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お問い合わせ番号:545762 最終確認日:2026年11月04日

女性歓迎!フィールドセールス【博報堂グループ/業界未経験歓迎/インセンティブ制度有】|株式会社WUUZYの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フィールドセールス【博報堂グループ/業界未経験歓迎/インセンティブ制度有】

株式会社WUUZY

お問い合わせ番号:545762 最終確認日:2026年11月04日

AIによるこの求人の要約

  • EC企業の課題ヒアリングからプロ人材の提案や契約締結までを一気通貫で行い、何かしらの顧客折衝経験を生かして売上を作る中心の業務
  • 年収は450万円から700万円が目安であり、年収540万円の場合は月収30万円と年間120万円のインセンティブが支給される給与体系
  • 勤務地は東京都港区芝2丁目14-5であり、完全週休2日制として土曜日や日曜日や祝日を休み、無理なく働くことができる労働環境
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(試用期間中、待遇に変更はありません)
給与 [想定年収] 450 ~ 700 万円
[月給] 26 ~ 53 万円
[年収例] 年収540万円の場合 月収30万円+インセンティブ 年間120万円

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝2丁目14-5 大広ビル 5F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
■年末年始休暇(昨年度は9日間取得!)■GW休暇■慶弔休暇■有給休暇 ★取得率100%(入社6カ月後に10日付与)■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり■5日以上の連続休暇OK ※有休休暇は、自分のぺースで取得OK!フル消化の人も多いです!
手当・福利厚生 通勤手当
◆社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)◆交通費支給(月上限3万5000円)◆健康診断(年1回) ◆MVP制度(月間1万円、半期20万円…etc)◆リゾートトラスト系列のホテル会員権◆服装自由(ネイル・髪型・服装自由)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]■賞与 年2回 (事業成長・個人目標達成度による査定)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ポジションについて】 EC企業さまの課題ヒアリングから、要件に合わせたプロ人材のご提案、契約締結まで一気通貫で行う、売上をつくる中心ポジションです。 【仕事内容詳細】 ・EC事業者様へ悩みやお困り事をヒアリングいたします ・ヒアリング後、社内のプロ人材担当部署へクライアント様のニーズを詳細に伝達します ・プロ人材担当部署であるタレントマネージャーがピックアップした該当プロを精査します ・クライアント様へ最適なプロをご提案いたします ・ご提案後、クライアント様へ提案プロと3者面談を実施します ・ご成約手続きを行います 【仕事のやりがい】 ・自分の提案が企業の事業成長に直結し、経営者から感謝されます ・プロのキャリアにも良い影響を与えられ、双方からありがとうをもらえます ・契約金額が大きいため、成功体験が積みやすいです ・スピード感があり、意思決定者と直接会話できる環境で成長が早いです 【研修期間】 3ヶ月となります(案件を5件受注するまでです) 【研修内容】 ・座学での研修10時間程度を行い、スクリプトの練習や単語テストを実施します ・商談ロープレや提案ロジック、案件要件定義などを資料を用いてトレーニングします ・社内ロープレから先輩へのアポ同行、自身のアポに先輩が同行を経て独り立ちとなります 【体制】 ・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターにつき、メンターとデイリーでの定例を実施します ・マネージャーまたは役員と週1での1on1を行います 【1日の流れ】 ・9:30から10:00は朝会を行います ・10:00から11:00はクライアント様とプロと三者面談の商談を行います ・11:00から12:00はクライアント様へプロフィールをご提案する商談を行います ・12:00から13:00は休憩となります ・13:00から14:00はクライアント様からのヒアリングを行う商談です ・14:00から15:00はクライアント様とプロと三者面談の商談を行います ・15:00から16:00はクライアント様からのヒアリングを行う商談です ・16:00から17:00は提案準備を行います ・17:00から18:00はクライアント様へプロフィールをご提案する商談を行います ・18:00から18:30は夕会を行います 【おすすめポイント】 この中心ポジションで一緒に成長しませんか?

【ポジションについて】
EC企業さまの課題ヒアリングから、要件に合わせたプロ人材のご提案、契約締結まで一気通貫で行う、売上をつくる中心ポジションです。

【仕事内容詳細】
・EC事業者様へ悩みやお困り事をヒアリングいたします
・ヒアリング後、社内のプロ人材担当部署へクライアント様のニーズを詳細に伝達します
・プロ人材担当部署であるタレントマネージャーがピックアップした該当プロを精査します
・クライアント様へ最適なプロをご提案いたします
・ご提案後、クライアント様へ提案プロと3者面談を実施します
・ご成約手続きを行います

【仕事のやりがい】
・自分の提案が企業の事業成長に直結し、経営者から感謝されます
・プロのキャリアにも良い影響を与えられ、双方からありがとうをもらえます
・契約金額が大きいため、成功体験が積みやすいです
・スピード感があり、意思決定者と直接会話できる環境で成長が早いです

【研修期間】
3ヶ月となります(案件を5件受注するまでです)

【研修内容】
・座学での研修10時間程度を行い、スクリプトの練習や単語テストを実施します
・商談ロープレや提案ロジック、案件要件定義などを資料を用いてトレーニングします
・社内ロープレから先輩へのアポ同行、自身のアポに先輩が同行を経て独り立ちとなります

【体制】
・研修期間は同じグループのマネージャーが専属のメンターにつき、メンターとデイリーでの定例を実施します
・マネージャーまたは役員と週1での1on1を行います

【1日の流れ】
・9:30から10:00は朝会を行います
・10:00から11:00はクライアント様とプロと三者面談の商談を行います
・11:00から12:00はクライアント様へプロフィールをご提案する商談を行います
・12:00から13:00は休憩となります
・13:00から14:00はクライアント様からのヒアリングを行う商談です
・14:00から15:00はクライアント様とプロと三者面談の商談を行います
・15:00から16:00はクライアント様からのヒアリングを行う商談です
・16:00から17:00は提案準備を行います
・17:00から18:00はクライアント様へプロフィールをご提案する商談を行います
・18:00から18:30は夕会を行います

【おすすめポイント】
この中心ポジションで一緒に成長しませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・何かしらの顧客折衝経験(1年以上)

【歓迎条件】
・法人営業(半年以上)
・個人営業(1年以上)
・無形商材の営業

【業界経験】
・EC業界
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界
・何かしらの顧客折衝経験(1年以上)

【歓迎条件】
・法人営業(半年以上)
・個人営業(1年以上)
・無形商材の営業

【業界経験】
・EC業界
・IT業界
・人材業界
・不動産業界
・保険業界
・商社など利害関係者が複数いる業界
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社WUUZY
企業HP https://www.wuuzy.jp/
本社所在地 〒1058658 東京都 港区 芝2丁目 14-5 (大広内 6F)
事業内容
設立年月日 2019年 8月14日
代表者 竹中 星矢
資本金 1632万2000円
従業員数 30名 (平均年齢:27歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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