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お問い合わせ番号：577772　最終確認日：2026年07月01日

女性歓迎！ITスペシャリスト・アーキテクト｜日鉄ソリューションズ東日本株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

ITスペシャリスト・アーキテクト

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

お問い合わせ番号：577772　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ITスペシャリストとして開発業務、またはITアーキテクトとして技術戦略策定やシステム設計を担う
  • 年収550万円から690万円が目安。固定給制で、社宅や住宅手当など充実した福利厚生あり
  • 勤務地は東京都千代田区。年間休日120日で土日休み。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間は契約社員／その他条件変更なし
給与 [想定年収] 550 ～ 690 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収：752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田猿楽町２丁目８番８号 住友不動産猿楽町ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ～ （実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日産休育児
産休・育休取得実績あり、介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 通勤手当 残業手当
◇ 交通費支給あり　◇ 雇用保険　◇ 労災保険　◇ 厚生年金　◇ 健康保険　◇ 資格取得支援・手当あり　◇ 時短勤務制度あり　◇ 服装自由　 ◇ 寮・社宅・住宅手当あり　◇テレワーク・在宅OK
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]４か月分以上を支給
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ITスペシャリスト】

・大規模プロジェクトにおいて、専門技術を活かした開発業務
・チームメンバーと協力し、円滑な開発進行をサポート
・最新技術の調査・研究、および導入支援
・必要に応じて、技術的な課題解決や指導、トレーニング

【ITアーキテクト】

・プロジェクトの技術戦略策定、システム設計、アーキテクチャ設計
・技術標準、ベストプラクティスの導入と推進
・技術的課題の解決、技術選定、導入
・チームメンバーへの技術指導、トレーニング
・プロジェクトの成功に向けた技術基盤の提供

【開発環境】

・使用言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、C#、ASP.NET、Visual C++、C、Objective-Cなど
・開発ツール：IntelliJ、Eclipse、VSCode、GitHubなど
・フレームワーク：Seasar2/Struts、Spring Boot、.NET Framework、Node.js、TypeScript、Angular、React、Vue.jsなど
・インフラ、ミドルウェア、DB：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、GCP）、Red Hat Linux、Windows Server、Apache、Tomcat、nginx、IIS、Adobe AEM、OpenCMS、QuickSight、SendGrid、Wijmo、JasperReportsなど、Oracle、MySQL、PostgreSQL、BigQuery、Snowflakeなど

【開発方式】

・ウォーターフォール開発、アジャイル開発（スクラムなど）、クラウドネイティブ、CI/CD

【プロジェクト例】

・ネット・プラットフォーマー、小売、医療・ヘルスケアなど、業界をリードする企業のプロジェクト
・日鉄ソリューションズとの共同プロジェクト（大規模、高難易度案件、新規技術検証など）
例：生成AI（GitHub Copilot）を活用した開発プロセスの効率化検証

※ご応募の際は、ご自身のスキルや経験を踏まえ、希望する役割を選択してください。

【ITスペシャリスト】

・大規模プロジェクトにおいて、専門技術を活かした開発業務
・チームメンバーと協力し、円滑な開発進行をサポート
・最新技術の調査・研究、および導入支援
・必要に応じて、技術的な課題解決や指導、トレーニング

【ITアーキテクト】

・プロジェクトの技術戦略策定、システム設計、アーキテクチャ設計
・技術標準、ベストプラクティスの導入と推進
・技術的課題の解決、技術選定、導入
・チームメンバーへの技術指導、トレーニング
・プロジェクトの成功に向けた技術基盤の提供

【開発環境】

・使用言語：Java、HTML、CSS、JavaScript、C#、ASP.NET、Visual C++、C、Objective-Cなど
・開発ツール：IntelliJ、Eclipse、VSCode、GitHubなど
・フレームワーク：Seasar2/Struts、Spring Boot、.NET Framework、Node.js、TypeScript、Angular、React、Vue.jsなど
・インフラ、ミドルウェア、DB：オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、GCP）、Red Hat Linux、Windows Server、Apache、Tomcat、nginx、IIS、Adobe AEM、OpenCMS、QuickSight、SendGrid、Wijmo、JasperReportsなど、Oracle、MySQL、PostgreSQL、BigQuery、Snowflakeなど

【開発方式】

・ウォーターフォール開発、アジャイル開発（スクラムなど）、クラウドネイティブ、CI/CD

【プロジェクト例】

・ネット・プラットフォーマー、小売、医療・ヘルスケアなど、業界をリードする企業のプロジェクト
・日鉄ソリューションズとの共同プロジェクト（大規模、高難易度案件、新規技術検証など）
例：生成AI（GitHub Copilot）を活用した開発プロセスの効率化検証

※ご応募の際は、ご自身のスキルや経験を踏まえ、希望する役割を選択してください。



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ▪ITスペシャリスト：
開発言語、フレームワーク、インフラ、ミドルなど
特定の領域における専門的な技術知見
▪ITアーキテクト：
アーキテクチャデザイン、フルスタックエンジニア、もしくは特定技術領域における高度な技術知見
※IT技術に関する興味や素養、思いがあれば、入社後にこれらの要件を磨いていただくことも可能です。 		▪ITスペシャリスト：
開発言語、フレームワーク、インフラ、ミドルなど
特定の領域における専門的な技術知見
▪ITアーキテクト：
アーキテクチャデザイン、フルスタックエンジニア、もしくは特定技術領域における高度な技術知見
※IT技術に関する興味や素養、思いがあれば、入社後にこれらの要件を磨いていただくことも可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 日鉄ソリューションズ東日本株式会社
企業HP https://www.nssol.nipponsteel.com/east/recruit/work/
本社所在地 〒1040033 東京都 中央区 新川 2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
事業内容
設立年月日 1986年 7月 1日
代表者 玉置 和彦
資本金 9800万円
従業員数 1,226名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間／月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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