お問い合わせ番号:569818 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【フルリモート・銀行経験の方募集】カスタマーサクセス◆上場企業で導入/予実管理SaaS/フレックス|DIGGLE株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【フルリモート・銀行経験の方募集】カスタマーサクセス◆上場企業で導入/予実管理SaaS/フレックス

DIGGLE株式会社

お問い合わせ番号:569818 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 企業の予実管理における課題解決にコミットし、システム導入や活用促進を通して企業の成長を支援するコンサルタント業務
  • 年収は420万円から730万円が目安。ストックオプション制度と定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は120日で完全週休二日制、月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 420 ~ 730 万円
[月給] 35 ~ 60.8万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区港南 2-15-1 品川インターシティA棟22階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~16:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 5日
土曜日日曜日祝日夏季
※入社後2日間オンボーディング+3か月はメンターがペアとなりオンボーディングを行います。顧客対応をする際も二人三脚で進めて頂きます。
手当・福利厚生 ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
◆出産・育児支援制度◆受動喫煙対策:就業中の喫煙不可◆副業可・書籍購入補助◆PC貸与(Windows/Mac)◆希望備品貸与(マウス/モニター/キーボードなど) ◆カフェワーク補助◆リファラル手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務概要】DIGGLEの予実管理システムを通して、企業の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

ドメインエキスパートとして、企業の予実管理における課題解決にコミットしていただきます。システム導入だけでなく、企業の成長を支援する課題解決型コンサルタントとして活躍できます。

カスタマーサクセス担当者として、お客様が理想の予実管理を実現できるよう、課題発見と解決に取り組んでいただきます。

【お取引先】企業のCFOや経営企画担当者など、企業戦略を担うキーパーソンがお客様です。

【業務詳細】
・お客様の予実管理における課題を特定し、最適な解決策をご提案します。
・課題解決を前提に、システムの活用度を高め、アップセル提案を行います。
・運用フェーズにおける顧客向けサービス提供の仕組みを構築します。
・顧客タイプとタッチ手段(ハイタッチ、ロータッチ、テックタッチ)を組み合わせたオペレーションを確立します。
・システム利用率が低いお客様への利用促進を支援します。
・お客様がシステム機能を効果的に活用できるよう、施策を企画・実行します。
・開発チームへフィードバックを行い、システムの改善に貢献します。
・チーム立ち上げフェーズのため、幅広い業務に携わることができます。

【魅力】
・自社製品で課題解決することにやりがいを感じられます。
・お客様の声を直接理解し、他部門と連携して、より価値の高い製品開発や仕組み構築に携われます。
・論理的で落ち着いた社風です。
・お客様へのコンサルティングを通して、経営の根幹を担う予実管理に関する専門知識を深められます。

【業務概要】
DIGGLEの予実管理システムを通して、企業の成長に貢献するやりがいのある仕事です。

ドメインエキスパートとして、企業の予実管理における課題解決にコミットしていただきます。システム導入だけでなく、企業の成長を支援する課題解決型コンサルタントとして活躍できます。

カスタマーサクセス担当者として、お客様が理想の予実管理を実現できるよう、課題発見と解決に取り組んでいただきます。

【お取引先】
企業のCFOや経営企画担当者など、企業戦略を担うキーパーソンがお客様です。

【業務詳細】
・お客様の予実管理における課題を特定し、最適な解決策をご提案します。
・課題解決を前提に、システムの活用度を高め、アップセル提案を行います。
・運用フェーズにおける顧客向けサービス提供の仕組みを構築します。
・顧客タイプとタッチ手段(ハイタッチ、ロータッチ、テックタッチ)を組み合わせたオペレーションを確立します。
・システム利用率が低いお客様への利用促進を支援します。
・お客様がシステム機能を効果的に活用できるよう、施策を企画・実行します。
・開発チームへフィードバックを行い、システムの改善に貢献します。
・チーム立ち上げフェーズのため、幅広い業務に携わることができます。

【魅力】
・自社製品で課題解決することにやりがいを感じられます。
・お客様の声を直接理解し、他部門と連携して、より価値の高い製品開発や仕組み構築に携われます。
・論理的で落ち着いた社風です。
・お客様へのコンサルティングを通して、経営の根幹を担う予実管理に関する専門知識を深められます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ◎銀行(地銀や信用金庫含め)での法人営業のご経験がある方、大歓迎です!

◎無形の法人営業経験がある方

<チームについて>
カスタマーサクセスチームは20名3チームで構成されています。
顧客オンボーディングを担うカスタマーエンゲージメントチーム
お客様のDIGGLE活用度深化・より深い課題解決を担うサクセスチーム
顧客プロセス全体の改善を担うCS企画チームの3チームに分かれています。
チームメンバーは総合商社・大手監査法人・外資系メーカー・外食大手
半導体部品大手メーカー・新聞社・大手スーパーなどの経営企画出身者で構成されています。
チームでは会社全体のValuesはもちろんのこと、「顧客起点」という考え方を重視し、仕組み化することを大切にしています。
◎銀行(地銀や信用金庫含め)での法人営業のご経験がある方、大歓迎です!

◎無形の法人営業経験がある方

<チームについて>
カスタマーサクセスチームは20名3チームで構成されています。
顧客オンボーディングを担うカスタマーエンゲージメントチーム
お客様のDIGGLE活用度深化・より深い課題解決を担うサクセスチーム
顧客プロセス全体の改善を担うCS企画チームの3チームに分かれています。
チームメンバーは総合商社・大手監査法人・外資系メーカー・外食大手
半導体部品大手メーカー・新聞社・大手スーパーなどの経営企画出身者で構成されています。
チームでは会社全体のValuesはもちろんのこと、「顧客起点」という考え方を重視し、仕組み化することを大切にしています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 DIGGLE株式会社
企業HP https://diggle.jp/
本社所在地 〒1086022 東京都 港区港南 港南 2-15-1 品川インターシティA棟22階 SPROUND
事業内容
設立年月日 2016年 6月 9日
代表者 山本清貴
資本金 6億7300万円
従業員数 72名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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