お問い合わせ番号:556810 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!【プロダクトセキュリティエンジニア】リモート勤務可/年収750-1200万円/年休127日|株式会社ビザスクの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【プロダクトセキュリティエンジニア】リモート勤務可/年収750-1200万円/年休127日

株式会社ビザスク

お問い合わせ番号:556810 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 社内セキュリティコンサルティング、脆弱性診断、情報収集と啓蒙活動、CIS Controls施策実行、インシデント対応など、組織全体のセキュリティ向上をリードする業務
  • 年収750万円から1200万円の年俸制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京都目黒区。年間休日127日で土日祝休みを確保でき、年次有給休暇は10日から20日
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件です
給与 [想定年収] 750 ~ 1200 万円
[月給] 55 ~ 81万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] 年収は目安、選考を通じて上下する可能性があります。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 127日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土曜日曜)、 年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回) 有給休暇:入社3か月後から支給
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生(身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可)、外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金、インフルエンザ予防接種、健康診断費/健康診断オプション費用負担補助、健康保険加入に伴う福利厚生(保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等)、借上社宅制度、遠方からの転居費用補助(採用時のみ)、勉強会・社内懇親会にかかる費用補助、社内部活動の活動費補助、新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助、リモートワーク:可(月の50%)、副業:可(事前承認制)、服装:自由
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
[昨年実績]業績賞与となります。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な仕事で、スキルアップしませんか?
最先端技術で成長できる環境です!
【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行:CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。
・セキュリティインシデントへの対応:インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。
・クラウド環境セキュリティガードレールの実装と維持(スキル・経験に応じて):GCP/Azure環境におけるセキュリティガードレールの構築と維持、クラウドセキュリティのベストプラクティス適用による安全な運用を行います。

【CISO候補としての役割(スキル・経験に応じて)】
・セキュリティ戦略の立案と実行:組織全体のセキュリティ戦略を策定し、実行します。
・セキュリティチームのマネジメント:セキュリティチームを率い、メンバーの育成・指導を行います。
・セキュリティ予算の管理:セキュリティ関連予算の計画、管理を行います。
・関係各所との連携:社内外関係者と連携し、セキュリティ課題への対応を行います。

この仕事で、あなたのスキルを活かし、成長しませんか?ご応募をお待ちしております。

魅力的な仕事で、スキルアップしませんか?
最先端技術で成長できる環境です!

【業務内容】
・社内セキュリティコンサルティング:開発エンジニアへの技術アドバイスやレビューを通して、セキュリティの向上に貢献します。
ベストプラクティスを提案し、技術的なサポートを提供します。
・脆弱性診断とペネトレーションテスト:自社プロダクトの脆弱性診断とペネトレーションテストを実施し、セキュリティホールを発見、対策を検討・実行します。
・脆弱性情報の収集と検証、啓蒙活動:最新の脆弱性情報を収集・検証し、社内への情報共有、セキュリティ意識向上のための啓蒙活動を行います。
・CIS Controlsに沿ったセキュリティ施策の実行:CIS Controlsに基づき、組織のセキュリティ強化に向けた具体的なアクションプランを策定し、実行します。
・セキュリティインシデントへの対応:インシデント発生時の迅速かつ効果的な対応、事後分析、対応策の改善を行います。
・クラウド環境セキュリティガードレールの実装と維持(スキル・経験に応じて):GCP/Azure環境におけるセキュリティガードレールの構築と維持、クラウドセキュリティのベストプラクティス適用による安全な運用を行います。

【CISO候補としての役割(スキル・経験に応じて)】
・セキュリティ戦略の立案と実行:組織全体のセキュリティ戦略を策定し、実行します。
・セキュリティチームのマネジメント:セキュリティチームを率い、メンバーの育成・指導を行います。
・セキュリティ予算の管理:セキュリティ関連予算の計画、管理を行います。
・関係各所との連携:社内外関係者と連携し、セキュリティ課題への対応を行います。

この仕事で、あなたのスキルを活かし、成長しませんか?
ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ――【必須条件】―――――
以下の両方のスキルや経験
・セキュリティ関連業務の業務経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

――【求める人物像】―――――
・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方
・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方
・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方
――
【必須条件】
―――――
以下の両方のスキルや経験
・セキュリティ関連業務の業務経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務経験

――
【求める人物像】
―――――
・ビザスクのミッション・バリュー、プロダクトに共感いただける方
・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方
・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ビザスク
企業HP https://corp.visasq.co.jp/
本社所在地 〒1530042 東京都 目黒区 青葉台 4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F
事業内容
設立年月日 2012年 3月 1日
代表者 執行役員CEO端羽英子
資本金 4億8446万7000円
従業員数 314名 (平均年齢:31歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    内定・入社

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