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お問い合わせ番号:680020 最終確認日:2026年10月29日

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セキュリティエンジニア

株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)

お問い合わせ番号:680020 最終確認日:2026年10月29日

AIによるこの求人の要約

  • LinuxやWebサーバの経験を活かし、WAFルールの作成や新規の攻撃手口の調査、防御ロジックへの反映を行う業務
  • 年収は700万円から1200万円の範囲で本人の経験やスキルなどに応じて決定され、給与体系として固定給制を採用
  • 勤務地は東京の品川区。完全週休2日制で年間休日120日、有給休暇は10日から20日、平均残業時間は20時間でフレックス有
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 700 ~ 1200 万円
[月給] 50 ~ 70 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験により決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆夏季休暇3日間(7~9月で選択)◆年末年始休暇9日間(直近の実績12月28日~1月5日まで)◆有給休暇は入社後6ヶ月経過後に10日間付与(入社半年経過後から1年ごとに勤務状況に応じて支給日数が決まります。最大20日)◆特別休暇=「子の看護休暇」等の就業規則に定めたものになります
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
◆テレワーク支援手当(月5千円)◆資格取得支援制度◆書籍購入補助制度   ◆社員持株会(奨励金15%支給)◆テレワーク(頻度は業務状況等に応じて自由に設定)◆服装自由◆ウォーターサーバー完備(無料) ◆自動販売機・コーヒーサーバー完備(有料)◆PC(Windows/Mac)・スマートフォン(一部職種のみ)支給◆フリーアドレス制
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■セキュリティサービスで新しい一歩を踏み出してみませんか?国内外のお客様を守るプロダクトを支えるお仕事です【背景と求める役割】・サイバー攻撃の高度化や多様化に伴う新たな手口への対応を担う・AIの進化による脆弱性発見や悪用のスピード増加に対応する・検知や防御ロジックの高度化とMLのさらなる活用を牽引する【業務内容】・WAFルール(シグネチャ)の作成、改善、メンテナンス・新規の攻撃手口、脆弱性情報、攻撃トレンドの調査と、防御ロジックへの反映・WAFや周辺ミドルウェアの開発、メンテナンス(性能改善、安定性向上、互換性対応)・検知精度向上のための検証設計(テストデータ整備、再現手順作成、評価指標整備)・誤検知や過検知の分析と改善(原因特定、ルール調整、リリース後モニタリング)・サポートOSや周辺コンポーネントの追加検証、互換性検証・テクニカルサポートの技術支援(ログ解析、原因切り分け、改善提案、再現検証)・必要に応じて、開発プロセス改善(テスト自動化、リリース手順、運用手順の整備)

■セキュリティサービスで新しい一歩を踏み出してみませんか?
国内外のお客様を守るプロダクトを支えるお仕事です

【背景と求める役割】
・サイバー攻撃の高度化や多様化に伴う新たな手口への対応を担う
・AIの進化による脆弱性発見や悪用のスピード増加に対応する
・検知や防御ロジックの高度化とMLのさらなる活用を牽引する

【業務内容】
・WAFルール(シグネチャ)の作成、改善、メンテナンス
・新規の攻撃手口、脆弱性情報、攻撃トレンドの調査と、防御ロジックへの反映
・WAFや周辺ミドルウェアの開発、メンテナンス(性能改善、安定性向上、互換性対応)
・検知精度向上のための検証設計(テストデータ整備、再現手順作成、評価指標整備)
・誤検知や過検知の分析と改善(原因特定、ルール調整、リリース後モニタリング)
・サポートOSや周辺コンポーネントの追加検証、互換性検証
・テクニカルサポートの技術支援(ログ解析、原因切り分け、改善提案、再現検証)
・必要に応じて、開発プロセス改善(テスト自動化、リリース手順、運用手順の整備)



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Linuxの基本的な知識、運用・開発における利用経験
・WAF、Webサーバ等のミドルウェア開発・運用経験(例:Nginx、各種DB等)
・TCP/IPやHTTPなどのプロトコルを含む、ネットワーク全般の基本知識
・ログを用いた原因切り分け、再現検証、修正、リリースまでの一連の改善経験
・チーム開発経験(レビュー、課題管理、ドキュメント化など)
・Linuxの基本的な知識、運用・開発における利用経験

・WAF、Webサーバ等のミドルウェア開発・運用経験(例:Nginx、各種DB等)

・TCP/IPやHTTPなどのプロトコルを含む、ネットワーク全般の基本知識

・ログを用いた原因切り分け、再現検証、修正、リリースまでの一連の改善経験

・チーム開発経験(レビュー、課題管理、ドキュメント化など)
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
企業HP http://www.cscloud.co.jp/
本社所在地 〒1410021 東京都 品川区 上大崎 3-1-1 JR東急目黒ビル13階
事業内容
設立年月日 2010年 8月 1日
代表者 小池 敏弘/渡辺 洋司
資本金 10億2308万円
従業員数 134名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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