最終確認日：2025年05月28日
株式会社キャリアデザインセンター【東京】ネットワークエンジニア

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

有名企業のプロジェクトに携わり、エンジニアとしてのスキルアップを目指しませんか？

【スキルアップ支援】大手企業や注目度の高いプロジェクトに参画することで、幅広いスキルを習得できます。スキルアップを目的とした資格取得を希望される方には、資格取得手当（1～5万円／件）を積極的に活用いただけます。また、エンジニアの皆様からのご意見を反映し、制度の拡充にも継続的に取り組んでいます。

【キャリアパス】成果を正当に評価する、30段階のグレード制を採用しています。個々の売上を給与に反映し、年に4回、昇給の機会があります。

【充実の研修制度】導入研修、フォローアップ研修、Udemyのeラーニング、書籍購入制度などを用意しています。必要に応じて研修内容を拡充していきますので、スキルアップを強力にサポートします。

【万全のサポート体制】営業担当との定期面談に加え、専任のフォローチームが迅速なサポートを提供します。メンタルヘルス、健康管理、キャリアに関する専門医への相談も可能ですので、安心して就業いただけます。

【実績豊富なプロジェクト】
・ECモール運営企業における、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用
・独立系SIerにおける、ネットワーク運用保守
・インフラコンサルティング企業における、Cisco／YAMAHA機器を中心としたネットワーク構成検討および構築業務

有名企業のプロジェクトに携わり、エンジニアとしてのスキルアップを目指しませんか？

【スキルアップ支援】
大手企業や注目度の高いプロジェクトに参画することで、幅広いスキルを習得できます。スキルアップを目的とした資格取得を希望される方には、資格取得手当（1～5万円／件）を積極的に活用いただけます。また、エンジニアの皆様からのご意見を反映し、制度の拡充にも継続的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
成果を正当に評価する、30段階のグレード制を採用しています。個々の売上を給与に反映し、年に4回、昇給の機会があります。

【充実の研修制度】
導入研修、フォローアップ研修、Udemyのeラーニング、書籍購入制度などを用意しています。必要に応じて研修内容を拡充していきますので、スキルアップを強力にサポートします。

【万全のサポート体制】
営業担当との定期面談に加え、専任のフォローチームが迅速なサポートを提供します。メンタルヘルス、健康管理、キャリアに関する専門医への相談も可能ですので、安心して就業いただけます。

【実績豊富なプロジェクト】
・ECモール運営企業における、ネットワーク機器の設計、構築、保守運用
・独立系SIerにおける、ネットワーク運用保守
・インフラコンサルティング企業における、Cisco／YAMAHA機器を中心としたネットワーク構成検討および構築業務

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆NWの設計・構築～運用保守経験が1年以上ある方

【ご入社を決定されたエンジニアの方の声】
■会社としての体制／制度面■
・プライム上場の企業で安定して正社員として就業できる
・すでに15年有期派遣事業での実績があり、営業力もあるため安心できる
・毎月面談があり、フォロー体制が整っている。常駐先からの評価もわかる
常駐先からも長くいてほしいと言われていて、非常にやりがいを感じる
・もし待機になったとしても、給与が100％出る制度のため非常に安心できる
■案件面■
・これまでテスト業務のみしかできなかったが、現在はJavaでの開発案件に携わっている
・実装のみの経験でしたが、詳細設計からお任せいただける案件に入れた
・ローコード、ノーコード環境でしたが、PHPでのアプリ開発案件に入ることができた
・オンプレのみだったが、オンプレ／クラウド混合環境にて設計構築ができる案件に入れた
・常駐先で評価され、PMO⇒PMを任されるようになった

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地: 勤務地１：未確定
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

想定年収: 345～808万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:45（実働：7時間45分）
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始慶弔特別産休育児
※就業先によって異なります土・日・祝日（完全週休二日制）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇）、公務休暇、介護休業休暇

手当・福利厚生: 退職金定期健康診断
■在宅勤務手当　■出張滞在手当　■資格取得手当　■社員紹介インセンティブ　■顧客開拓インセンディブ　■副業可　■育休取得実績あり（育休後復帰率100%）■社員持株会制度　■健康診断　再検査費用補助　■インフルエンザ予防接種（会社負担）　　■結婚・出産お祝い休暇＆給付金　■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度）　■サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします)