お問い合わせ番号:651856 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【新宿】社内SE/インフラAWSエンジニア【国内最大級中古車メディア「グーネット」】|株式会社プロトコーポレーションの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【新宿】社内SE/インフラAWSエンジニア【国内最大級中古車メディア「グーネット」】

株式会社プロトコーポレーション

お問い合わせ番号:651856 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 国内最大級の中古車検索サイト『グーネット』などの自社メディアのインフラ基盤を支えるAWSに特化したインフラエンジニア業務
  • 年収は391万円から700万円で、25歳で385万円以上、28歳で451万円以上の年収モデルあり。給与形態は固定給制
  • 勤務地は東京都新宿区。年間休日は120日、月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度も利用可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中は、フレックスタイム制の適用外
給与 [想定年収] 391 ~ 700 万円
[月給] 25.6 ~ 31.4万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 25歳独身・・・385万円以上、28歳既婚(妻、子1)・・・451万円以上

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:21.5~26.4万円
みなし残業手当額:4.1~5万円
月のみなし時間:25.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆週休2日制(土・日 ※月8~10日/社内カレンダーに準じる) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇他
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:年1回(4月) / 賞与:年2回(3月、10月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
【インフラエンジニアとして、自社メディアを支えるお仕事です】
国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアのインフラ基盤を支えるお仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
・AWSに特化したインフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。
・チームメンバーと一緒に、クラウド環境の設計・構築や、コスト効率と運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャのご提案をお願いします。
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウドに最適化されたアーキテクチャにも積極的に挑戦しています。
・サービス全体に影響を与えるインフラ基盤を担当するため、ご自身の業務が全てのサイトのサービス品質につながるという責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【詳細な業務内容】
・要件定義:サービス側からのご要望を丁寧にお伺いし、実現するための要件を定めていきます。
・設計:AWSにおけるクラウド環境の設計・構築、および運用保守業務をお願いします。
・構築:AWSにおけるネットワーク設定や、サーバーの構築を実施していただきます。
・技術的な課題の解決や、最先端技術の調査・導入推進など、技術的な挑戦をしていただく機会も豊富にあります。

【お仕事内容】

【インフラエンジニアとして、自社メディアを支えるお仕事です】

国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアのインフラ基盤を支えるお仕事をお願いします。

【具体的な業務内容】
・AWSに特化したインフラエンジニアとして、様々な案件をご担当いただきます。
・チームメンバーと一緒に、クラウド環境の設計・構築や、コスト効率と運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャのご提案をお願いします。
・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウドに最適化されたアーキテクチャにも積極的に挑戦しています。
・サービス全体に影響を与えるインフラ基盤を担当するため、ご自身の業務が全てのサイトのサービス品質につながるという責任感を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【詳細な業務内容】
・要件定義:サービス側からのご要望を丁寧にお伺いし、実現するための要件を定めていきます。
・設計:AWSにおけるクラウド環境の設計・構築、および運用保守業務をお願いします。
・構築:AWSにおけるネットワーク設定や、サーバーの構築を実施していただきます。
・技術的な課題の解決や、最先端技術の調査・導入推進など、技術的な挑戦をしていただく機会も豊富にあります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 いずれかのAWS認定資格の保持 もしくは AWS運用経験あり
※AWS全13資格の保有者在籍
いずれかのAWS認定資格の保持 もしくは AWS運用経験あり
※AWS全13資格の保有者在籍
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社プロトコーポレーション
企業HP http://www.proto-g.co.jp
本社所在地 〒4600006 愛知県 名古屋市 中区葵1丁目23番14号  プロト葵ビル
事業内容
設立年月日 1979年 6月 1日
代表者 神谷健司
資本金 18億4900万円
従業員数 525名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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