お問い合わせ番号：236075 最終確認日：2026年07月04日
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プロジェクトマネージャー
株式会社AGEST
お問い合わせ番号：236075 最終確認日：2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- 大規模システム開発やクラウドシステム構築のプロジェクトを、要件調整から進捗管理までリードするプロジェクトマネージャー業務
- 年収は600万円から1000万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都文京区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業は20時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方
- 公私のバランスをとりたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：（待遇等変更なし） |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ～ 1000 万円
[月給] 47 ～ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験・スキルによって総合的に判断 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 文京区 後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F 本社／飯田橋テックセンター
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10～20日 産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）、年次有給休暇（試用期間終了後勤務後10日付与） バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇 |
| 手当・福利厚生 |
通勤交通費支給（月額上限5万円まで）・慶弔見舞金支給・家族手当・出張手当 育児休業、介護休業制度、資格取得支援制度（報奨金・受験料等補助）、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※賞与年2回（6月・12月） |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【プロジェクトマネージャー】システム開発・クラウドシステム構築プロジェクトを成功に導く【やりがいのあるお仕事です】 【プロジェクトマネージャー】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・PM/PLの経験 ・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者で文書起票能力を有し、実績を提示できる ・3,000万円以下の案件における主導的立場または一人称での設計経験 ・AWS・GCP・Azureいずれかの経験 ※クラウドシステム構築プロジェクトの場合 |
・PM/PLの経験 ・言語問わず、基本設計、詳細設計、テーブル設計の経験者で文書起票能力を有し、実績を提示できる ・3,000万円以下の案件における主導的立場または一人称での設計経験 ・AWS・GCP・Azureいずれかの経験 ※クラウドシステム構築プロジェクトの場合 |
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| 必要な免許・資格 | なし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社AGEST | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://agest.co.jp/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1631441 東京都 新宿区 西新宿 三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 2月28日 | |
| 代表者 | 二宮 康真 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 1,670名 （平均年齢：34歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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