お問い合わせ番号:586678 最終確認日:2026年04月30日

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営業

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

お問い合わせ番号:586678 最終確認日:2026年04月30日

AIによるこの求人の要約

  • 大手製造メーカーに設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた最適なソリューションを提案するコンサルティング営業
  • 年収は350万円から450万円が目安。社宅・住宅手当、財形貯蓄、ストックオプション、定期健康診断など福利厚生が充実
  • 勤務地は三重県四日市市。年間休日は123日で土日祝休みを確保。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/2ヶ月
備考:使用期間中の給与変動なし
給与 [想定年収] 350 ~ 450 万円
[月給] 29 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 三重県 四日市 市安島1-2-27 ジェックSビル2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅・独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※別途決算賞与を支給する場合あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険

求人情報

業務内容

【募集背景】
技術のスペシャリスト集団として、派遣・請負・受託サービスを中心に事業を展開してきた当社は、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を活用し、顧客の潜在的な課題を抽出し、提案できる集団へと進化しています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。

【業務内容】
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題についてヒアリングを行い、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・顧客企業への訪問、ヒアリング、課題抽出
・顧客ニーズの的確な把握と、最適なソリューション提案
・社内関係部署(派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門)との連携
・顧客企業のエンジニアとの協働
・提案内容の実現後の効果検証

当社は業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービスを提案できます。

「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに重点を置いた営業活動ができます。

営業担当の成長を支援するため、研修や1on1面談などの体制を整えています。

提案先企業には当社のエンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認できます。

【募集背景】
技術のスペシャリスト集団として、派遣・請負・受託サービスを中心に事業を展開してきた当社は、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を活用し、顧客の潜在的な課題を抽出し、提案できる集団へと進化しています。
M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。

【業務内容】
大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題についてヒアリングを行い、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。

具体的には、以下の業務に携わっていただきます。

・顧客企業への訪問、ヒアリング、課題抽出
・顧客ニーズの的確な把握と、最適なソリューション提案
・社内関係部署(派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門)との連携
・顧客企業のエンジニアとの協働
・提案内容の実現後の効果検証

当社は業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービスを提案できます。

「御用聞き」
ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに重点を置いた営業活動ができます。

営業担当の成長を支援するため、研修や1on1面談などの体制を整えています。

提案先企業には当社のエンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認できます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【スキル】
・普通自動車免許
・社会人経験1年以上(営業経験不問)

【マインド】
・前向きに物事に取り組める方
・コミュニケーションが取れる方

【求人の魅力】
日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。
顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。
この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。
私たちと一緒に、最先端技術で顧客の未来を創る仕事にチャレンジしませんか?
【スキル】
・普通自動車免許
・社会人経験1年以上(営業経験不問)

【マインド】
・前向きに物事に取り組める方
・コミュニケーションが取れる方

【求人の魅力】
日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。
顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。
この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。
最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。
今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。
私たちと一緒に、最先端技術で顧客の未来を創る仕事にチャレンジしませんか?
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業HP http://www.technopro.com/design/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
設立年月日 1997年 6月 1日
代表者 浅井功一郎
従業員数 23,844名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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