お問い合わせ番号:575110 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【SMFGとの資本業務提携!/新規事業クラウドエンジニア】~CFO直下/大規模新規事業!~|株式会社インフキュリオンの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【SMFGとの資本業務提携!/新規事業クラウドエンジニア】~CFO直下/大規模新規事業!~

株式会社インフキュリオン

お問い合わせ番号:575110 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 三井住友フィナンシャルグループと協業し、次世代Fintechプラットフォーム開発に参画。インフラエンジニアとして、システムの企画から運用保守まで幅広く担当
  • 年収600万円から800万円が目安で固定給制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京千代田区。土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:本採用と同条件
給与 [想定年収] 600 ~ 800 万円
[月給] 40 ~ 55万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※想定年収は一例ですので、スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)、◆リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)、◆年末年始休暇(5日)、◆病気休暇(3日)、その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)、在宅勤務手当(毎月3千円)、交通費実費支給、健康診断、従業員持株会、オンボーディング/社内研修、サークル活動支援制度、全社交流イベント、書籍購入制度(毎月上限1万円)、ベネフィットステーション、資格取得/維持支援制度 ※、UdemyBusiness講座受け放題 ※、セミナー参加費補助 ※、引越し費用補助 ※  (※:対象者規定あり)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【三井住友フィナンシャルグループと協業!次世代Fintechプラットフォーム開発メンバー募集】
国内SMB向け決済・金融分野のDX基盤を構築する、革新的なプロジェクトに参画しませんか?
三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携により始動した、この事業は、キャッシュレス化推進という国策にも合致する、大きな成長ポテンシャルを秘めています。

【業務内容】
社会インフラ、大手小売企業、金融機関など、ナショナルクライアントを対象としたシステム開発に携わっていただきます。
一般的なSIerとは異なり、開発するシステムは当社の事業そのもの。
サービス構築から運用・保守まで、幅広いフェーズに携わり、事業成長に貢献できます。

・システムの企画、設計、開発、テスト、リリース、運用、保守
・AWSを活用したインフラ設計、構築、運用
・FISC安全対策基準、セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計とルール遵守体制の構築、ドキュメント整備
・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化
・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化
・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善
・障害時の対応や運用保守における、トイルの検出と自動化

【その他業務】
ご経験やご希望に応じて、下記業務にも携わっていただきます。
・プロジェクト効率化のためのツール選定、導入企画、推進
・採用活動などの組織づくり

【魅力】
・最先端技術を用いた開発に携われます。
・大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
・事業成長に直結するやりがいのある仕事です。

【参考】サービス導入事例:https://infcurion.com/news/news-20221110_001/

【三井住友フィナンシャルグループと協業!次世代Fintechプラットフォーム開発メンバー募集】
国内SMB向け決済・金融分野のDX基盤を構築する、革新的なプロジェクトに参画しませんか?
三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携により始動した、この事業は、キャッシュレス化推進という国策にも合致する、大きな成長ポテンシャルを秘めています。

【業務内容】
社会インフラ、大手小売企業、金融機関など、ナショナルクライアントを対象としたシステム開発に携わっていただきます。
一般的なSIerとは異なり、開発するシステムは当社の事業そのもの。
サービス構築から運用・保守まで、幅広いフェーズに携わり、事業成長に貢献できます。

・システムの企画、設計、開発、テスト、リリース、運用、保守
・AWSを活用したインフラ設計、構築、運用
・FISC安全対策基準、セキュリティリスクを踏まえたインフラ設計とルール遵守体制の構築、ドキュメント整備
・IaCを前提としたインフラ構築・管理の効率化、自動化
・アプリケーション実行環境のリソースおよびコスト最適化
・CI/CDなど開発環境、評価環境の整備による開発生産性・開発者体験の改善
・障害時の対応や運用保守における、トイルの検出と自動化

【その他業務】
ご経験やご希望に応じて、下記業務にも携わっていただきます。
・プロジェクト効率化のためのツール選定、導入企画、推進
・採用活動などの組織づくり

【魅力】
・最先端技術を用いた開発に携われます。
・大規模プロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
・事業成長に直結するやりがいのある仕事です。

【参考】
サービス導入事例:https://infcurion.com/news/news-20221110_001/



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上
・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験
・日本語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル)
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方


【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎
・インフラエンジニアとしての設計・構築・テスト経験5年以上
・クラウドを用いたインフラ構築の実務経験
・日本語でのコミュニケーション力(ビジネスレベル)
・インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社インフキュリオン
企業HP https://infcurion.com/
本社所在地 〒1020083 東京都 千代田区 麹町 5-7-2 MFPR麹町ビル7F
事業内容
設立年月日 2006年 5月 1日
代表者 丸山 弘毅
資本金 1億円
従業員数 300名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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