最終確認日：2025年08月14日

株式会社ＨＳ情報システムズITサービスマネージャ

募集内容

業務内容

■政府系金融機関を顧客俊、「住宅金融」を専門とするプライムベンダー。お客様に寄り添ったシステムの提案・設計から開発・運用・保守までを行います■
【職務内容】　・顧客（政府系金融機関）が保有する基幹システムの運用保守業務を行っていただきます。

【やりがい】　・システムを障害なく動かすことで多くの金融機関やエンドユーザーを支える、まさに縁の下の力持ちと言える業務です。
・サーバー50台を扱う規模の運用経験を積むことができます。
またITILを基礎とした運用であるため、ITIL資格を持っている方は有効に活用できます。
・規模の大きな基幹システムであるため、運用業務を通して、顧客や関係他社との調整の経験が積めます。

【役割】　　　・Webアプリケーション開発・保守担当として、開発案件及び保守作業を実施していただきます。
・パートナー企業との協業関係が重視されるため、コミュニケーション等の調整がメインのタスクとなります。
・極小規模な案件対応及び保守作業については、実際の各工程作業を含めて対応いただく可能性があるため、一定のITリテラシーは必須となります。
・将来的には、小規模案件や保守作業の経験をした上で、いずれはプロジェクトリーダー等へステップアップする想定です。
【チーム構成】・メンバー：約40名体制

■政府系金融機関を顧客俊、「住宅金融」を専門とするプライムベンダー。
お客様に寄り添ったシステムの提案・設計から開発・運用・保守までを行います■

【職務内容】
・顧客（政府系金融機関）が保有する基幹システムの運用保守業務を行っていただきます。

【やりがい】
・システムを障害なく動かすことで多くの金融機関やエンドユーザーを支える、まさに縁の下の力持ちと言える業務です。
・サーバー50台を扱う規模の運用経験を積むことができます。
またITILを基礎とした運用であるため、ITIL資格を持っている方は有効に活用できます。
・規模の大きな基幹システムであるため、運用業務を通して、顧客や関係他社との調整の経験が積めます。

【役割】
・Webアプリケーション開発・保守担当として、開発案件及び保守作業を実施していただきます。
・パートナー企業との協業関係が重視されるため、コミュニケーション等の調整がメインのタスクとなります。
・極小規模な案件対応及び保守作業については、実際の各工程作業を含めて対応いただく可能性があるため、一定のITリテラシーは必須となります。
・将来的には、小規模案件や保守作業の経験をした上で、いずれはプロジェクトリーダー等へステップアップする想定です。

【チーム構成】
・メンバー：約40名体制

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
◆システム運用、サーバー運用の経験が3年以上ある方
◆運用機能全体の網羅的な経験、システム運用（監視、ジョブ運用、障害対応）の
設計経験が3年以上ある方
◆5名程度のチームリーダ（作業計画立案、メンバを牽引して作業を完遂する）
としての経験が1年以上ある方

【考え方】
★ステークホルダー（顧客、協力会社、自社メンバー）と良好な関係を築ける方
★積極的にコミュニケーションを取れる方
★将来プロジェクトマネージャを目指している方

【やりがい・魅力】
・比較的規模の大きな政府系金融機関の基幹システムの開発・保守に携わることができます。
・要件定義から関わることのできる案件も多く、上流工程から対応を実施することが可能です
・当社で維持保守しているアプリケーションはレガシー化しつつあり、今後最新化含めたアプリケーション更改等が考えられることから、規模の大きい案件にアサインされ経験が積める可能性があります。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

430～520万円

勤務時間

8:55 ～ 17:15（実働：7時間20分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 129日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇（年間20日）、夏期休暇（４日）、週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、年末年始、長期計画特別休暇（連続５日） ※年間平均休暇取得日数：19.56日（休暇＝年次有給休暇・夏季休暇、長期計画特別休暇）、産後パパ育休・男性育児休業取得実績あり

手当・福利厚生

退職金 定期健康診断
交通費支給(上限なし）、時間外手当、住宅手当、家賃補助手当、テレワーク手当、オンコール待機手当、資格奨励金、退職金制度、DC（確定拠出年金）制度、コミュニケーション促進費用補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ