お問い合わせ番号:537284 最終確認日:2026年01月15日

女性歓迎!システムエンジニア【大手総合商社人事システム/研修豊富/残業平均24.7時間】|MKIテクノロジーズ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

システムエンジニア【大手総合商社人事システム/研修豊富/残業平均24.7時間】

MKIテクノロジーズ株式会社

お問い合わせ番号:537284 最終確認日:2026年01月15日

AIによるこの求人の要約

  • 大手総合商社の人事システム運用保守・開発に携わり、C#、Python、Javaなどの技術を活かす
  • 年収は430万円から730万円。財形貯蓄制度や定期健康診断があり、安心して働ける
  • 勤務地は東京都中野区。年間休日は121日で土日祝休み、月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の条件変更などはございません
給与 [想定年収] 430 ~ 730 万円
[月給] 21.4 ~ 41.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 30歳 440万円・35歳 500万・40歳 600万

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中野区 東中野2-7-14
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:15 ~ 17:30(実働:7時間15分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年次有給休暇(入社月に応じ入社日より初年度最大14日付与)、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇(不妊治療:男女とも取得可 生理休暇:女性のみ)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
_ 財形貯蓄、退職年金、育児休業制度、介護休業制度、資格取得時報奨金、健康診断(全社員の健康診断受診)、産業医と連携したメンタルヘルス教育やストレスチェック、関東ITソフトウェア健康保険組合加入(各種施設の割引利用やイベント参加等)など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

大手総合商社の人事システム運用保守、保守開発業務に携わってみませんか?

【業務内容】
・大手総合商社の人事システム運用保守業務
・保守開発案件へのアサイン

【使用技術】
・マイクロソフト社製品全般(Windows Server、SQL Server、Microsoft 365、Azureなど)
・開発環境:C#、Python、Java、VB、VB.NET、Outsystem
・技術領域:システム開発、システム運用設計、運用コンサルティング、プロジェクト管理

【充実の研修制度】
スキルアップを支援する様々な研修制度をご用意しています。
・TecAcademy:段階的なヒューマンスキル、マネジメントスキル習得のための集合研修、eラーニング
・MKI Group Academy(技術系スキル研修)
・Career Development Program(技術者育成プログラム)
・昇格時研修、外部研修やセミナーへの参加
・キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)
・資格取得奨励金制度:会社が認める資格取得を奨励金で支援
・キャリアパス:高い技術力と専門性を活かし、成長できるキャリアパスをご用意しています。

ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう。

大手総合商社の人事システム運用保守、保守開発業務に携わってみませんか?

【業務内容】
・大手総合商社の人事システム運用保守業務
・保守開発案件へのアサイン

【使用技術】
・マイクロソフト社製品全般(Windows Server、SQL Server、Microsoft 365、Azureなど)
・開発環境:C#、Python、Java、VB、VB.NET、Outsystem
・技術領域:システム開発、システム運用設計、運用コンサルティング、プロジェクト管理

【充実の研修制度】
スキルアップを支援する様々な研修制度をご用意しています。
・TecAcademy:段階的なヒューマンスキル、マネジメントスキル習得のための集合研修、eラーニング
・MKI Group Academy(技術系スキル研修)
・Career Development Program(技術者育成プログラム)
・昇格時研修、外部研修やセミナーへの参加
・キャリアセミナー(MKIグループフォーラム)
・資格取得奨励金制度:会社が認める資格取得を奨励金で支援
・キャリアパス:高い技術力と専門性を活かし、成長できるキャリアパスをご用意しています。

ぜひ、私たちと一緒に成長していきましょう。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下、いずれかのご経験者を求めます。(3年以上)
①クラウド(Azure)運用経験
②人事システム運用経験
③人事システムパッケージ開発経験
④システム開発に関する上流工程開発経験者
⑤システム運用に関する上流工程経験者

■働きやすさ
同社は社員が生き生きと働きつつ、公私ともに充実できるよう、ワークライフバランス
向上にむけた様々な取り組みを行っております。
・柔軟なワークスタイル…時差出勤/フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度(在宅勤務)、服装自由
・介護や育児と仕事の両立支援…育児や介護のための短時間勤務/時差出勤、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇等
・時間外勤務削減…全社平均時間24.73時間(2021年度実績/所定労働時間7時間15分を超える勤務時間)
※時間外勤務を削減するようにサポートや管理を働きかけています。
・有給休暇取得推進…全社平均取得日数13.7日(2021年度実績)
※有給休暇取得率:72.3%、5日間の有給休暇取得率:100%
以下、いずれかのご経験者を求めます。(3年以上)
①クラウド(Azure)運用経験
②人事システム運用経験
③人事システムパッケージ開発経験
④システム開発に関する上流工程開発経験者
⑤システム運用に関する上流工程経験者

■働きやすさ
同社は社員が生き生きと働きつつ、公私ともに充実できるよう、ワークライフバランス向上にむけた様々な取り組みを行っております。
・柔軟なワークスタイル…時差出勤/フレックスタイム勤務制度、テレワーク勤務制度(在宅勤務)、服装自由
・介護や育児と仕事の両立支援…育児や介護のための短時間勤務/時差出勤、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇等
・時間外勤務削減…全社平均時間24.73時間(2021年度実績/所定労働時間7時間15分を超える勤務時間)
※時間外勤務を削減するようにサポートや管理を働きかけています。
・有給休暇取得推進…全社平均取得日数13.7日(2021年度実績)
※有給休暇取得率:72.3%、5日間の有給休暇取得率:100%
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 MKIテクノロジーズ株式会社
企業HP http://www.mkitec.co.jp/
本社所在地 〒1648555 東京都 中野区 東中野 2-7-14 三井情報ビル8F
事業内容
設立年月日 1987年 7月 1日
代表者 土屋 稔
資本金 4800万円
従業員数 461名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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