お問い合わせ番号:536805 最終確認日:2026年07月11日

女性歓迎!インフラエンジニア(チーフ採用/リーダー候補)【住宅保険システム/上流工程メイン】|株式会社HS情報システムズの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インフラエンジニア(チーフ採用/リーダー候補)【住宅保険システム/上流工程メイン】

株式会社HS情報システムズ

お問い合わせ番号:536805 最終確認日:2026年07月11日

AIによるこの求人の要約

  • 政府系金融機関向け住宅金融システムのアプリケーション改修、保守、運用を担当。200人月規模の開発プロジェクトでリーダー補佐として、社内開発環境管理や顧客調整など幅広く従事。
  • 想定年収は430万円から520万円。固定給制の月給で、26歳で450万円、29歳で520万円の年収例あり。定期健康診断制度を完備。
  • 勤務地は東京都文京区。年間休日は129日で土日祝休み。月平均残業時間は12時間で、年次有給休暇は最大20日取得可能。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 430 ~ 520 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 26歳:450万円 29歳:520万円 33歳:590万円

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 文京区 1丁目1番17号 日本生命春日駅前ビル4階
[勤務地2] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 8:55 ~ 17:15(実働:7時間20分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 12時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 129日
[年次有給休暇] 20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇(年間20日)、夏期休暇(4日)、週休2日制(土・日)、祝日、慶弔休暇、年末年始、長期計画特別休暇(連続5日) ※年間平均休暇取得日数:19.56日(休暇=年次有給休暇・夏季休暇、長期計画特別休暇)、産後パパ育休・男性育児休業取得実績あり
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
交通費支給(上限なし)、時間外手当、住宅手当、家賃補助手当、テレワーク手当、オンコール待機手当、資格奨励金、退職金制度、DC(確定拠出年金)制度、コミュニケーション促進費用補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

政府系金融機関向け住宅金融システムのスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】
・政府系金融機関向けシステムのアプリケーション改修、保守、運用、保守を担当していただきます。
・200人月規模の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを補佐する役割を担っていただきます。リーダー候補として、社内開発環境の管理、顧客との調整、協力会社エンジニアへの指示・管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
・協力会社メンバーと連携しながら、チームをリードし、プロジェクトを成功に導いてください。

【具体的な業務】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守といった開発工程全般
・顧客との打ち合わせ、課題解決
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション
・開発進捗管理、品質管理

【チーム構成】
・10名程度のチームで協力して業務を進めます。

【開発環境】
・言語:Java
・OS:Linux、Windows
・DB:PostgreSQL
・フレームワーク:Spring
・ツール:STS、ASSQL

【魅力】
・プライムベンダーとして、上流工程から下流工程まで、幅広い業務に携わることができます。
・顧客や他社エンジニアとのコミュニケーションを通して、調整力やコミュニケーション能力を磨くことができます。
・住宅金融に特化した業務に携わることで、専門的な知識を習得できます。
・将来のリーダー候補として、成長できる環境です。

政府系金融機関向け住宅金融システムのスペシャリストとして活躍しませんか?

【業務内容】
・政府系金融機関向けシステムのアプリケーション改修、保守、運用、保守を担当していただきます。
・200人月規模の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーを補佐する役割を担っていただきます。リーダー候補として、社内開発環境の管理、顧客との調整、協力会社エンジニアへの指示・管理など、幅広い業務に携わっていただきます。
・協力会社メンバーと連携しながら、チームをリードし、プロジェクトを成功に導いてください。

【具体的な業務】
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守といった開発工程全般
・顧客との打ち合わせ、課題解決
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション
・開発進捗管理、品質管理

【チーム構成】
・10名程度のチームで協力して業務を進めます。

【開発環境】
・言語:Java
・OS:Linux、Windows
・DB:PostgreSQL
・フレームワーク:Spring
・ツール:STS、ASSQL

【魅力】
・プライムベンダーとして、上流工程から下流工程まで、幅広い業務に携わることができます。
・顧客や他社エンジニアとのコミュニケーションを通して、調整力やコミュニケーション能力を磨くことができます。
・住宅金融に特化した業務に携わることで、専門的な知識を習得できます。
・将来のリーダー候補として、成長できる環境です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須】
・サーバ構築、保守経験が3年以上ある方
・Javaやフレームワークに関する知識、アプリケーション基盤の導入経験が3年以上ある方

【考え方】
★ステークホルダー(顧客、協力会社、自社メンバー)と良好な関係を築ける方
★積極的にコミュニケーションを取れる方
★将来プロジェクトマネージャを目指している方

【やりがい・魅力】
・比較的規模の大きな政府系金融機関の基幹システムの開発・保守に携わることができます。
・要件定義から関わることのできる案件も多く、上流工程から対応を実施することが可能です
・当社で維持保守しているアプリケーションはレガシー化しつつあり、今後最新化含めたアプリケーション更改等が考えられることから、規模の大きい案件にアサインされ経験が積める可能性があります。
【必須】
・サーバ構築、保守経験が3年以上ある方
・Javaやフレームワークに関する知識、アプリケーション基盤の導入経験が3年以上ある方

【考え方】
★ステークホルダー(顧客、協力会社、自社メンバー)と良好な関係を築ける方
★積極的にコミュニケーションを取れる方
★将来プロジェクトマネージャを目指している方

【やりがい・魅力】
・比較的規模の大きな政府系金融機関の基幹システムの開発・保守に携わることができます。
・要件定義から関わることのできる案件も多く、上流工程から対応を実施することが可能です。
・当社で維持保守しているアプリケーションはレガシー化しつつあり、今後最新化含めたアプリケーション更改等が考えられることから、規模の大きい案件にアサインされ経験が積める可能性があります。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社HS情報システムズ
企業HP https://www.hs-net.co.jp/company/outline/
本社所在地 〒1008131 東京都 文京区 小石川1丁目 1番17号 日本生命春日駅前ビル4階 
事業内容
設立年月日 1997年 4月 1日
代表者 小日向良仁
資本金 2490万円
従業員数 88名 (平均年齢:40歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • 面接・選考

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