お問い合わせ番号:535671 最終確認日:2026年07月06日
女性歓迎!SaaS エンタープライズセールス【リモート/フレックス/大手顧客/年収UP・マネジメント目指せる】|株式会社TOKIUMの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
SaaS エンタープライズセールス【リモート/フレックス/大手顧客/年収UP・マネジメント目指せる】
株式会社TOKIUM
お問い合わせ番号:535671 最終確認日:2026年07月06日
AIによるこの求人の要約
- SaaS商材を用いた支出管理領域のコンサルティング営業。国内外の大企業に対し、課題解決と事業成長に向けたDX推進をリードする
- 年収は600万円から1000万円が目安。社宅制度があり、将来の生活基盤をサポートする
- 勤務地は東京銀座。土日祝休みで年間休日は120日、有給休暇は13日から23日。フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考: (試用期間中の勤務条件: 変更無) |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1000 万円
[月給] 50万円 ~ 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 中央区 銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
6:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有(コアタイム:9:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 13~23日 ・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます ・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます |
| 手当・福利厚生 |
・健康診断・婦人科検診・書籍購入補助・勉強会・カンファレンス参加費補助・借り上げ社宅制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 [昨年実績]・6月、12月の年2回・金額は会社業績、個人成果評価を基に算出 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
SaaS商材を用いた支出管理領域のコンサルティング営業のお仕事です。国内外の企業を対象に、課題解決と事業成長に向けたDX推進をリードしていただきます。 SaaS商材を用いた支出管理領域のコンサルティング営業のお仕事です。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須】 ■大手企業への新規提案営業経験5年以上 ■アカウントプランニング経験 |
【必須】 ■大手企業への新規提案営業経験5年以上 ■アカウントプランニング経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社TOKIUM | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.keihi.com/company/company/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1040061 東京都 中央区 銀座6丁目 18-2 野村不動産銀座ビル12階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年 6月26日 | |
| 代表者 | 黒﨑賢一 | |
| 資本金 | 51億円 | |
| 従業員数 | 201名 (平均年齢:30歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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