女性歓迎！【マネージャー候補】人材紹介CARA（両面）担当｜株式会社アカリクの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか？】
研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。

【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
・面接対策や意向の整理など、選考段階でのきめ細やかなサポートを行います
・キャリアアドバイザー業務における改善提案や、プロジェクトの管理にも携わっていただきます
・企業様との商談を実施し、新たな機会を創出します
・中途紹介グループのチームマネジメントや、メンバーの育成（3～5名程度）を担当していただきます

【業務内容の変更の範囲】
会社が定める業務（社内異動などにより会社が別の業務を命じることがあります）

【研究者の皆様のキャリアをサポートしませんか？】

研究分野でご活躍される方々の就職を支援する当社で、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーのお仕事をお任せします。
研究者の方々と真摯に向き合い、その方の持つ能力を最大限に引き出し、最適なキャリアパスへと導くやりがいのあるお仕事です。
中途採用では、学部卒の方も80%以上を占めており、大学院出身ではない方も存分にご活躍いただける環境です。

【具体的な業務内容】

・求職者様とのキャリア面談やヒアリングを実施し、ご希望を丁寧に伺います
・キャリア面談やヒアリングに基づいて、企業様や求人情報をご紹介・ご提案します
・面接対策や意向の整理など、選考段階でのきめ細やかなサポートを行います
・キャリアアドバイザー業務における改善提案や、プロジェクトの管理にも携わっていただきます
・企業様との商談を実施し、新たな機会を創出します
・中途紹介グループのチームマネジメントや、メンバーの育成（3～5名程度）を担当していただきます

【業務内容の変更の範囲】

会社が定める業務（社内異動などにより会社が別の業務を命じることがあります）

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。