お問い合わせ番号:525471 最終確認日:2026年07月05日
女性歓迎!ITコンサルタント(システム導入支援) 【東証スタンダード市場上場/資格取得一時金あり】|株式会社クエストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
ITコンサルタント(システム導入支援) 【東証スタンダード市場上場/資格取得一時金あり】
株式会社クエスト
お問い合わせ番号:525471 最終確認日:2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- 企業システムの導入支援やDX化を推進し、お客様の課題をヒアリングして最適な解決策を提案するコンサルタント業務
- 年収は450万円から700万円。財形貯蓄と定期健康診断があり、安心して長く働ける環境が整備
- 勤務地は東京の港区。年間休日は120日で土日祝休みが確保され、月の平均残業時間は20時間と働きやすい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:※待遇に変更はございません。 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
450 ~ 700 万円
[月給] 24.2 ~ 37.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験により決定いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN14F
[勤務地2] 東京都 顧客先 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) 顧客先によって異なる |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分)
休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 12~20日 有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 (休日補足)■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与 |
| 手当・福利厚生 |
地域手当/役職手当/出張手当/資格手当(該当資格200以上) 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
その他:企業年金基金 |
求人情報
| 業務内容 |
顧客の業務をシステム化するお手伝いをするコンサルタントとして活躍しませんか? 顧客の業務をシステム化するお手伝いをするコンサルタントとして活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【下記いずれか必須】 ■SCM領域に関する幅広い知識及び経験をお持ちの方 ■ERP導入に携わったことのある方(自社/顧客問わず) ■インフラ導入支援のご経験 ■プロジェクトリーディング経験がある方(PMO可) ※いずれか一つでOK |
【下記いずれか必須】 ■SCM領域に関する幅広い知識及び経験をお持ちの方 ■ERP導入に携わったことのある方(自社/顧客問わず) ■インフラ導入支援のご経験 ■プロジェクトリーディング経験がある方(PMO可) ※いずれか一つでOK |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社クエスト | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.quest.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1965年 5月14日 | |
| 代表者 | 鎌田 智 | |
| 資本金 | 4億9103万1000円 | |
| 従業員数 | 1,089名 (平均年齢:38歳) | |
| 株式公開 | 東証スタンダード |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
ITコンサルタント・PMO・プリセールス 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 22時間/月 上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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