お問い合わせ番号:638787 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!AIアプリ開発・データエンジニア 東証スタンダード市場上場/離職率5%/資格取得一時金あり|株式会社クエストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

AIアプリ開発・データエンジニア 東証スタンダード市場上場/離職率5%/資格取得一時金あり

株式会社クエスト

お問い合わせ番号:638787 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • AI・データエンジニアリング事業の立ち上げメンバーとして、データ基盤構築やAI・生成AIを活用したWebアプリ開発、顧客課題解決の提案業務
  • 年収は475万円から750万円。給与形態は月給制。財形貯蓄や定期健康診断制度あり
  • 勤務地は東京都港区。完全週休二日制で年間休日は121日。月の平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 475 ~ 750 万円
[月給] 26.9 ~ 45.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験により決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN14F
[勤務地2] 全国 顧客先
[勤務地その他] 全国
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
顧客先によって異なる
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分)   休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 (休日補足)■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
地域手当/役職手当/出張手当/資格手当(該当資格200以上) 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:企業年金基金

求人情報

業務内容

■AI・データエンジニアリング事業の立ち上げメンバーを募集しています
AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にご協力いただける経験豊かな方を求めております。
【お任せしたいお仕事】
・データの基盤を築き、安定して運用していくこと(運用に使うツールの開発も含まれます)
・AIモデルや生成AIを活用したWebアプリケーションの開発と、その後のメンテナンス
・お客様のお話をじっくり伺い、抱えている課題を解決するためのご提案
【スキルアップを応援する制度】
会社が認めている資格については、最大30万円のお祝い金を一度お渡しします。また、資格取得のための受験料は、一つの資格につき最大4回まで会社が全額負担いたします。
社員の皆様がご自身のスキルを磨くことを、会社全体で応援しています。
【入社後のキャリアアップについて】
当社では、社員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。そのため、半年に一度、上長との目標管理面談を実施しており、日頃感じていること、将来目指したいキャリア、会社の目標などを共有する機会を設けています。これにより、社員一人ひとりのキャリア形成を丁寧にサポートしております。
【充実した研修制度】
リーダーを目指す方のための研修、マネジメント層向けの研修、e-learningなど、様々な学びの機会をご用意しています。

■AI・データエンジニアリング事業の立ち上げメンバーを募集しています

AI・データエンジニアリング事業の立ち上げと拡大にご協力いただける経験豊かな方を求めております。

【お任せしたいお仕事】
・データの基盤を築き、安定して運用していくこと(運用に使うツールの開発も含まれます)
・AIモデルや生成AIを活用したWebアプリケーションの開発と、その後のメンテナンス
・お客様のお話をじっくり伺い、抱えている課題を解決するためのご提案

【スキルアップを応援する制度】
会社が認めている資格については、最大30万円のお祝い金を一度お渡しします。また、資格取得のための受験料は、一つの資格につき最大4回まで会社が全額負担いたします。
社員の皆様がご自身のスキルを磨くことを、会社全体で応援しています。

【入社後のキャリアアップについて】
当社では、社員同士のコミュニケーションをとても大切にしています。そのため、半年に一度、上長との目標管理面談を実施しており、日頃感じていること、将来目指したいキャリア、会社の目標などを共有する機会を設けています。これにより、社員一人ひとりのキャリア形成を丁寧にサポートしております。

【充実した研修制度】
リーダーを目指す方のための研修、マネジメント層向けの研修、e-learningなど、様々な学びの機会をご用意しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webアプリケーション設計・開発・保守経験5年以上(PGM言語は問わない)
・要件定義などの上流工程からテストまでの一連の工程を担当した経験
・AI(機械学習、MCP)の基礎知識
※加えて下記いずれかの経験
Python(Django等のフレームワークいずれかを含む)、TypeScript(React等のフレームワークいずれかを含む)、クラウド(種類問わず利用経験)
・Webアプリケーション設計・開発・保守経験5年以上(PGM言語は問わない)
・要件定義などの上流工程からテストまでの一連の工程を担当した経験
・AI(機械学習、MCP)の基礎知識

※加えて下記いずれかの経験
Python(Django等のフレームワークいずれかを含む)、TypeScript(React等のフレームワークいずれかを含む)、クラウド(種類問わず利用経験)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社クエスト
企業HP http://www.quest.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容
設立年月日 1965年 5月14日
代表者 鎌田 智
資本金 4億9103万1000円
従業員数 1,089名 (平均年齢:38歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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