お問い合わせ番号:464667 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!セキュリティエンジニア<東証スタンダード市場上場/年間休日120日以上/資格取得一時金あり> |株式会社クエストの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

セキュリティエンジニア<東証スタンダード市場上場/年間休日120日以上/資格取得一時金あり>

株式会社クエスト

お問い合わせ番号:464667 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • SOC業務やセキュリティ運用業務を担当。SOC実務経験、SIEM/XDR分析経験、EDR実務経験、ログ・パケット分析経験のいずれか必須
  • 年収420万円から700万円で、資格取得一時金や受験料補助、財形貯蓄、定期健康診断あり
  • 東京都芝浦勤務。土日祝休みで年間休日は121日。月平均残業時間は20時間と少なめ
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※待遇に変更はございません。
給与 [想定年収] 420 ~ 700 万円
[月給] 22.7 ~ 37.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験により決定いたします。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN14F
[勤務地2] 東京都 顧客先 港区、品川区、中央区等
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
顧客先によって異なる
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間45分)   休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 12~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
有給休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇 (休日補足)■初年度有給休暇日数:12日以下を付与■最大有給日数:20日■リフレッシュ休暇は3日を付与
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
地域手当/役職手当/出張手当/資格手当(該当資格200以上) 企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続表彰制度/健康保養所/健保各種提携施設/各種クラブ同好会
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:企業年金基金

求人情報

業務内容

■インフラ系事業部でセキュリティ関連業務に携わりませんか?
【お仕事内容】
・SOC業務およびセキュリティ運用業務
【働く皆様を応援する制度】
・資格取得時には、最大30万円の一時金が支給されます。
・受験料の補助は、1つの資格につき最大4回まで会社が全額負担いたします。
・自己啓発を積極的にバックアップしています。
【会社の安定性について】
・データエントリー事業から始まり、創業以来「堅実・着実」をモットーとしています。
・設立以来、赤字決算がなく、健全な経営を続けています。
・2002年にJASDAQへ上場し、2022年には東証スタンダード市場へ移行しました。
・現在もさらなる事業拡大を目指しています。
・長く働きたいとお考えの方を、ぜひお迎えしたいと考えております。
【キャリアプランのサポート】
・半期ごとに上長との面談を実施し、現状の課題や目指すキャリアプランを共有できます。
・社員一人ひとりに寄り添い、キャリア形成を丁寧にサポートいたします。
【働きやすい環境】
・月あたりの残業時間は20時間前後と少なめです。
・有給休暇消化率は70%を超えており、プライベートとのバランスを大切にできます。
・年間を通して、仕事と休日のメリハリをつけた働き方が可能です。
・結果として、平均勤続年数は11年、定着率は95%と高い水準を維持しています。

■インフラ系事業部でセキュリティ関連業務に携わりませんか?

【お仕事内容】
・SOC業務およびセキュリティ運用業務

【働く皆様を応援する制度】
・資格取得時には、最大30万円の一時金が支給されます。
・受験料の補助は、1つの資格につき最大4回まで会社が全額負担いたします。
・自己啓発を積極的にバックアップしています。

【会社の安定性について】
・データエントリー事業から始まり、創業以来「堅実・着実」をモットーとしています。
・設立以来、赤字決算がなく、健全な経営を続けています。
・2002年にJASDAQへ上場し、2022年には東証スタンダード市場へ移行しました。
・現在もさらなる事業拡大を目指しています。
・長く働きたいとお考えの方を、ぜひお迎えしたいと考えております。

【キャリアプランのサポート】
・半期ごとに上長との面談を実施し、現状の課題や目指すキャリアプランを共有できます。
・社員一人ひとりに寄り添い、キャリア形成を丁寧にサポートいたします。

【働きやすい環境】
・月あたりの残業時間は20時間前後と少なめです。
・有給休暇消化率は70%を超えており、プライベートとのバランスを大切にできます。
・年間を通して、仕事と休日のメリハリをつけた働き方が可能です。
・結果として、平均勤続年数は11年、定着率は95%と高い水準を維持しています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 下記いずれかに該当する方
■SOC実務経験のある方
■SIEM/XDR分析経験
■EDR実務経験(Cybereason、Defender、CrowdStrike)
■ログ、パケット分析経験(UTM等)
下記いずれかに該当する方

■SOC実務経験のある方

■SIEM/XDR分析経験

■EDR実務経験(Cybereason、Defender、CrowdStrike)

■ログ、パケット分析経験(UTM等)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社クエスト
企業HP http://www.quest.co.jp/
本社所在地 〒1080023 東京都 港区 芝浦 三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーN
事業内容
設立年月日 1965年 5月14日
代表者 鎌田 智
資本金 4億9103万1000円
従業員数 1,089名 (平均年齢:38歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    キャリアカウンセリング

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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