株式会社スタートライン

お問い合わせ番号：524297　最終確認日：2026年01月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 323 ～ 424 万円 [月給] 23.5 ～ 30.7万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 東京都三鷹市上連雀1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給：20.5～27.7万円みなし残業手当額：5～6.7万円月のみなし時間：17.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日年末年始夏季慶弔産休育児【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇【その他休暇】・介護休暇・ボランティア休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等【その他手当】社員研修、資格取得支援制度、定期健康診断、「健康企業宣言」参加企業、社員誕生日お祝い制度、部活動等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]昇給(4月)、賞与(7月、12月)
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。【主な業務内容】・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。【受注までの流れ（例）】・初回：サービス詳細の説明、課題と承認プロセスのヒアリング・2回目：サービス拠点の見学、関係者同席での商談・3回目：関係部署への働きかけ、検討状況の確認【目標（KPI）】・年間成約件数4件程度（成約金額もKPIです）・1案件あたりの成約期間：平均1年・担当案件数：1人あたり20～30件程度長期的なアプローチが必要なケースも多くありますが、無理のない目標設定となっています。企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。企業の障害者雇用支援において、テクニカルな支援技術を活かし、課題解決と就労支援を行う仕事です。売上は順調に成長中で、法改正による市場拡大も追い風となっています。【主な業務内容】・インサイドセールスからの引き継ぎ案件と、自ら開拓した案件の商談（年間20件程度）・商談は、年度末までに契約できる見込みのある案件を対象としています。・成約までの各段階で、最適な提案の準備と進捗管理を行います。【受注までの流れ（例）】・初回：サービス詳細の説明、課題と承認プロセスのヒアリング・2回目：サービス拠点の見学、関係者同席での商談・3回目：関係部署への働きかけ、検討状況の確認【目標（KPI）】・年間成約件数4件程度（成約金額もKPIです）・1案件あたりの成約期間：平均1年・担当案件数：1人あたり20～30件程度長期的なアプローチが必要なケースも多くありますが、無理のない目標設定となっています。企業の成長を支えるやりがいのある仕事です。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須スキル】・課題解決型の営業経験を1年以上お持ちの方（有形、無形不問）・成果を出すことに貪欲にコミットできる方【直近の入社事例】・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中【やりがい】・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。	【必須スキル】・課題解決型の営業経験を1年以上お持ちの方（有形、無形不問）・成果を出すことに貪欲にコミットできる方【直近の入社事例】・人材、金融、広告、不動産など幅広い業種の方がご活躍中【やりがい】・事業拡大フェーズとなるため、大きな裁量を持ち成長できる環境。・社会課題解決に直結する事業であり介在価値を実感できます。【今後の戦略】法定雇用率の引き上げもあり、今後マーケット拡大が見込まれます。ブランディングの強化（メディア認知）、新規事業の立ち上げを積極的に行い更なる売上拡大を目指していきたいと考えています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	その他制度備考 ■長時間労働の是正・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ■入社後研修・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。 ※上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■選考補足書類選考→面接→内定→条件面談→会社見学（ご希望の場合）を経て、「この会社で働きたい」と納得された場合は、入社の旨お伝えください。 ■キャリアアップ・配属部署でのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。 ■長時間労働の是正・月で定められた労働時間を越えた場合、人事面談を実施し再発防止を行います。 ■入社後研修・業界や職種未経験前提での採用を行っているので、入社後の研修制度をしっかり設けています。 ※上記のような取り組みを行い、入社後安心して仕事ができる環境を整えています。 ■選考補足書類選考→面接→内定→条件面談→会社見学（ご希望の場合）を経て、「この会社で働きたい」と納得された場合は、入社の旨お伝えください。 ■キャリアアップ・配属部署でのステップアップはもちろん、本人の希望・評価によっては、人事・広報・事業企画などに職種転換することも可能です。

企業情報

企業名	株式会社スタートライン
企業HP	https://start-line.jp/
本社所在地	〒1810012 東京都三鷹市上連雀 1-12-17 三鷹ビジネスパーク1号館3F
事業内容	◆主な業務内容障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』障害者向け求人サイト『MyMylink』障害者専用人材紹介　等	◆主な業務内容障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLU 屋内農園型障害者雇用支援サービス IBUKI ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』障害者向け求人サイト『MyMylink』障害者専用人材紹介等
設立年月日	2009年12月 1日
代表者	西村賢治
資本金	2億700万円
従業員数	447名（平均年齢：35歳）