お問い合わせ番号:575762 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!【TDI】(福岡) PM【将来のラインマネジメント(九州開発センター長候補)】|TDI株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【TDI】(福岡) PM【将来のラインマネジメント(九州開発センター長候補)】

TDI株式会社

お問い合わせ番号:575762 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 大手企業の基幹システム開発プロジェクトでPM業務を担当し、チームを率いて要件定義から導入までを推進する
  • 年収は800万円から1100万円が目安。給与は月給制で住宅手当や財形貯蓄制度が利用可能
  • 福岡県福岡市博多区が勤務地。年間休日は122日、土日祝休みで平均残業時間は月15時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件に違いはありません。
給与 [想定年収] 800 ~ 1100 万円
[月給] 43 ~ 60万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 福岡県 福岡市博多区 博多駅東二丁目10番1号 JR博多駅東NSビル
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] ~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
有給(年20日 入社時期に応じた日数分を支給)産前・産後・育児、特別休暇(結婚、出産、リフレッシュ、災害など)、失効年休積立制度あり、5日以上の連続休暇取得OK(プロジェクトによっては、年末年始などに11連休もあり)
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
家族手当(子1万円(1人につき))、通勤手当(会社規定に基づき支給)、裁量労働手当、在宅勤務手当、住宅手当※関西地区の単身者:9,000円/月、世帯持ち:16,000円/月 ◆各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)◆退職金制度◆財形貯蓄制度◆育児休業制度◆介護休業制度◆共済会◆資格取得奨励金制度 ◆社内表彰制度◆財形住宅融資制度◆銀行提携住宅ローン◆クラブ活動(野球(夕刊フジ主催野球リーグ登録)、サッカー、マラソン、テニス他)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

九州開発センターで、次期センター長候補として活躍してみませんか?

当センターは、九州だけでなく東京や大阪など他拠点とも連携し、幅広い事業を展開しています。
約30名の社員と約50名のパートナーが協力し、製造業や公共系システム開発を支えています。
事業拡大のため、PMとして、そして将来はラインマネジメントとして活躍できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・大手企業の基幹システム開発プロジェクトにおけるPM業務
・チームを率いて、要件定義から開発、テスト、導入まで、プロジェクト全体を推進
・お客様とのコミュニケーションを密に行い、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供
・RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなど、最新の技術を活用した開発にも積極的に挑戦
・ご経験や希望に応じて、最適な工程から携わっていただきます

【将来的なキャリアパス】
・九州開発センターのラインマネジメントとして、戦略策定やチームのリード
・センター長の役割を担い、組織全体のマネジメント

【プロジェクト例】
・製造業の基幹システムマイグレーションプロジェクト
・公共関連基幹システムの設計・開発プロジェクト

経験豊富な方、リーダーシップを発揮したい方、ぜひご応募ください!

九州開発センターで、次期センター長候補として活躍してみませんか?

当センターは、九州だけでなく東京や大阪など他拠点とも連携し、幅広い事業を展開しています。
約30名の社員と約50名のパートナーが協力し、製造業や公共系システム開発を支えています。
事業拡大のため、PMとして、そして将来はラインマネジメントとして活躍できる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・大手企業の基幹システム開発プロジェクトにおけるPM業務
・チームを率いて、要件定義から開発、テスト、導入まで、プロジェクト全体を推進
・お客様とのコミュニケーションを密に行い、ニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供
・RPA、AI、IoT、超高速開発ツールなど、最新の技術を活用した開発にも積極的に挑戦
・ご経験や希望に応じて、最適な工程から携わっていただきます

【将来的なキャリアパス】
・九州開発センターのラインマネジメントとして、戦略策定やチームのリード
・センター長の役割を担い、組織全体のマネジメント

【プロジェクト例】
・製造業の基幹システムマイグレーションプロジェクト
・公共関連基幹システムの設計・開発プロジェクト

経験豊富な方、リーダーシップを発揮したい方、ぜひご応募ください!



変更の範囲:有
会社の指示する業務
必要な経験 下記のすべてに当てはまる方
・Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・PMの経験5年以上
・お客様との折衝経験や提案の経験がある方
下記のすべてに当てはまる方
・Java、.NET等のソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・PMの経験5年以上
・お客様との折衝経験や提案の経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 TDI株式会社
企業HP https://www.tdi.co.jp/company/
本社所在地 〒1636012 東京都 新宿区 西新宿 六丁目5番1号 新宿アイランドタワー32階
事業内容
設立年月日 1968年 9月 2日
代表者 三好 一郎
資本金 13億5100万円
従業員数 2,089名 (平均年齢:41歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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