お問い合わせ番号：473630 最終確認日：2026年06月29日
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【経営企画部】経営企画担当
ライフネット生命保険株式会社
お問い合わせ番号：473630 最終確認日：2026年06月29日
AIによるこの求人の要約
- 年度予算策定・管理、中期計画の立案・推進、国内外の戦略的提携推進、IR業務など経営企画全般
- 年収は596万円から1096万円。給与体系は固定給制で、年俸制を採用
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日は125日で、土日祝休み。平均残業時間は月30時間でフレックスタイム制
- 柔軟に働きたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
596 ～ 1096 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※スキルや能力によって決定いたします 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1020084 東京都 千代田区 二番町5番地25 二番町センタービル8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 12～20日 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、 産前産後・育児休業、特別休暇（ライフサポート休暇）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）など |
| 手当・福利厚生 |
KDDI健康保険組合、積み立てNISA,弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、フレキシブルワーク手当、企業型確定拠出年金、退職一時金なし、企業型確定拠出型年金の制度あり、在宅勤務制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的な経営企画ポジションです！ 魅力的な経営企画ポジションです！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・金融業界で、事業戦略/中期計画/年度予算の策定業務や ファイナンス/IR業務等の経験を有する方（2年程度の就業経験） または ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者 （経験が2年程度あり、事業会社への転職を希望されている方） |
・金融業界で、事業戦略/中期計画/年度予算の策定業務や ファイナンス/IR業務等の経験を有する方（2年程度の就業経験） または ・戦略系/会計（FAS）系コンサル、投資銀行における業務経験者 （経験が2年程度あり、事業会社への転職を希望されている方） |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ライフネット生命保険株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.lifenet-seimei.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1020084 東京都 千代田区 二番地 二丁目14番5番地25 二番町センタービル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年10月 1日 | |
| 代表者 | 森亮介 | |
| 資本金 | 266億5200万円 | |
| 従業員数 | 239名 （平均年齢：39歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経営・エグゼクティブ・経営/事業企画 【平均年収】 917.2万円 【平均残業時間】 23時間／月 高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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