お問い合わせ番号：473061 最終確認日：2026年07月08日
女性歓迎！秘書業務（Executive Secretary）（契約社員枠）｜PwC Japan合同会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
秘書業務（Executive Secretary）（契約社員枠）
PwC Japan合同会社
お問い合わせ番号：473061 最終確認日：2026年07月08日
AIによるこの求人の要約
- 企業役員クラスのパートナー複数名を3～5名チームで担当。スケジュール・出張管理、会議補助、会食セッティング、慶弔手配など秘書業務全般
- 年収は336万円から500万円。固定給制で、経験やスキルに応じた給与。定期健康診断あり
- 勤務地は東京千代田区。土日祝休みの年間休日120日。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
＜契約期間＞0年6ヶ月
更新：確認中 試用期間：有/4ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
336 ～ 500 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験やスキルレベルを勘案して決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 大手町1-1-1 大手町パークビルディング
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:15 ～ 17:15（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] ～20日 完全週休二日制（土日）、年末年始休日（12月29日～翌年1月3日）、介護休暇、リフレッシュ休暇、その他休暇 ※有給休暇･･･年20日付与、初年度は入社月により按分。 |
| 手当・福利厚生 |
※月例給料にみなし時間外勤務手当を含む。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【魅力的な秘書のお仕事です！】 【魅力的な秘書のお仕事です！】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・秘書経験 ・メールや電話対応が可能な英語力 ・チームワーク（周囲の秘書との協業） ※エントリーの際、英語スキルについての情報 （TOEIC等英語の資格受験があればその情報、受験されていない場合は 実務での使用状況‐場面・頻度と、読む・書く・話すがそれぞれ 中級・上級・ビジネス等どのレベルであるか）を必ず明記下さい。 |
・秘書経験 ・メールや電話対応が可能な英語力 ・チームワーク（周囲の秘書との協業） ※エントリーの際、英語スキルについての情報 （TOEIC等英語の資格受験があればその情報、受験されていない場合は 実務での使用状況‐場面・頻度と、読む・書く・話すがそれぞれ 中級・上級・ビジネス等どのレベルであるか）を必ず明記下さい。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | PwC Japan合同会社 |
|---|---|
| 企業HP | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/pwc-japan.html |
| 本社所在地 | 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1‐1‐1 大手町パークビルディング |
| 設立年月日 | 2006年 6月 1日 |
| 代表者 | 木村 浩一郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 7,300名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
コンサルティング業界 【平均年収】 714.1万円 【平均残業時間】 24時間／月 高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
秘書・受付 【平均年収】 356.4万円 【平均残業時間】 20時間／月 ルーチン化された実務層が多く年収は低め。残業時間は全職種の中でも低い水準です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「なぜ事業会社ではなくコンサルか？」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
経営に関する機密事項を漏らさない「倫理観」と、相手の要望を先読みする「おもてなしの心」が問われます。「効率化で役員の時間をどれだけ作ったか」など、具体的な数字で貢献を伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「予期せぬスケジュールの変更やトラブルに、どう対応しましたか？」が定番です。単なる柔軟性ではなく、上司や来客の意図を汲み取った「先回り」の行動を伝えましょう。この高い察知力が評価の鍵です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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