お問い合わせ番号：610965 最終確認日：2026年06月27日
女性歓迎！インフラエンジニア（第二新卒歓迎）｜Sola株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
インフラエンジニア（第二新卒歓迎）
Sola株式会社
お問い合わせ番号：610965 最終確認日：2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- ITインフラ基盤の設計構築と運用保守業務。システム導入提案から要件定義、テスト、運用まで幅広く担当し、サーバーやネットワーク、セキュリティなどの分野を限定せず経験を積む
- 年収420万円から600万円の固定給制。社宅制度と住宅手当があり、社員の住まいをサポートする
- 勤務地は東京都千代田区。年間休日130日で土日祝休みが確保され、月平均残業時間は17時間とワークライフバランスを重視
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
420 ～ 600 万円
[月給] 35 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 外神田6‐14-13 VORT末広町II 5F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
130日
[年次有給休暇] 10～24日 週休2日制（原則土日祝日休み）／年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日／年末年始／有給休暇（入社時に10日付与）／産休育休／慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITインフラ基盤の設計構築と運用保守のお仕事 ■ITインフラ基盤の設計構築と運用保守のお仕事 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験 ※経験年数は不問 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問 |
・インフラの設計構築もしくは運用保守プロジェクトの業務経験 ※経験年数は不問 ※システムの全体構成や各種機能についてベースとなる理解は前提 ※サーバー(オンプレ・クラウド)やネットワーク特に強みとする領域は不問 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | Sola株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.sola-air.com/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1010021 東京都 千代田区 外神田 6-14-3 VORT末広町II 9F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2008年11月11日 | |
| 代表者 | 吉村 慶介 | |
| 資本金 | 6500万円 | |
| 従業員数 | 258名 （平均年齢：31歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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