女性歓迎！【東京】ICT運用保守～導入エンジニア【未経験OK／夜勤・休日出社なし／残業平均19H】｜株式会社JMCの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

◆東京都内の公立小中学校・私学学校を対象に、ICTサポーターとして、保守から導入プロジェクトのリードまで幅広くお任せします。
年休126日、夜間・休日対応なし、残業平均19Hで長期的に働ける環境です。

①保守業務（1日２～３件程度）
自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。
顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。
②システム導入等
小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。
具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。
実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。
※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。

◆東京都内の公立小中学校・私学学校を対象に、ICTサポーターとして、保守から導入プロジェクトのリードまで幅広くお任せします。

年休126日、夜間・休日対応なし、残業平均19Hで長期的に働ける環境です。

①保守業務（1日２～３件程度）
自社内ヘルプデスクからエスカレーションがあった障害対応に関して、カスタマーエンジニアとして顧客先（教育現場）に行き、PCやサーバー機器、ソフトウェアなどのシステムトラブルへの対応を行っていただきます。
顧客は担当エリアの公立小中学校が中心です。

②システム導入等
小中学校等教育機関向けのICT（システム・インフラ）設計構築・導入プロジェクトリーダーとして、パートナー企業やメンバーへの作業指示をお任せします。
具体的には訪問の間の時間でベンダーやパートナー企業への指示書やインフラ構築の設計書作成などをスキルや経験に応じてお任せします。
実際の導入対応は夏休み等教育機関の長期休暇期間が中心です。

※保守対応がないときは、夏休みに向けた導入PJの準備を進めます。指示書の作成などを行っています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。