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の転職・求人特集
更新日:2026/04/14
年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略
女性年収600万を叶える。上位1割の選択
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公開求人3,598件中 487-504件表示
[ソリューション営業経験者向け]事業開発・推進 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業開発グループで一緒に未来を創りませんか?】
私たち事業開発グループは、会社の成長を支える大切な存在です。このお仕事では、新しいサービスが市場に受け入れられるように、お客様の声を直接聞きながら、新しい価値を創造していきます。
【具体的な業務内容】
・市場開拓とお客様との出会い
・お客様のまだ満たされていないニーズを見つけ出し、新しいサービスのアイデアを提案します。
・最初のお客様を見つけ、サービスを導入していただくために、積極的に活動します。
・お客様の経営課題に対して、単にサービスを紹介するだけでなく、そのお客様にぴったりの解決策をご提案し、事業の初期段階での収益化を目指します。
私たち事業開発グループは、会社の成長を支える大切な存在です。このお仕事では、新しいサービスが市場に受け入れられるように、お客様の声を直接聞きながら、新しい価値を創造していきます。
【具体的な業務内容】
・市場開拓とお客様との出会い
・お客様のまだ満たされていないニーズを見つけ出し、新しいサービスのアイデアを提案します。
・最初のお客様を見つけ、サービスを導入していただくために、積極的に活動します。
・お客様の経営課題に対して、単にサービスを紹介するだけでなく、そのお客様にぴったりの解決策をご提案し、事業の初期段階での収益化を目指します。
【事業開発グループで一緒に未来を創りませんか?】
私たち事業開発グループは、会社の成長を支える大切な存在です。このお仕事では、新しいサービスが市場に受け入れられるように、お客様の声を直接聞きながら、新しい価値を創造していきます。
【具体的な業務内容】
・市場開拓とお客様との出会い
・お客様のまだ満たされていないニーズを見つけ出し、新しいサービスのアイデアを提案します。
・最初のお客様を見つけ、サービスを導入していただくために、積極的に活動します。
・お客様の経営課題に対して、単にサービスを紹介するだけでなく、そのお客様にぴったりの解決策をご提案し、事業の初期段階での収益化を目指します。
私たち事業開発グループは、会社の成長を支える大切な存在です。このお仕事では、新しいサービスが市場に受け入れられるように、お客様の声を直接聞きながら、新しい価値を創造していきます。
【具体的な業務内容】
・市場開拓とお客様との出会い
・お客様のまだ満たされていないニーズを見つけ出し、新しいサービスのアイデアを提案します。
・最初のお客様を見つけ、サービスを導入していただくために、積極的に活動します。
・お客様の経営課題に対して、単にサービスを紹介するだけでなく、そのお客様にぴったりの解決策をご提案し、事業の初期段階での収益化を目指します。
福岡/正社員/【福岡支店】スタッフ職(マネジャー候補)(法人もしくは相続) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 670 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【税務・会計の専門家としてご活躍しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートするお仕事です。
【お任せしたい業務】
・法人のお客様への税務・会計業務
・顧問先へのご訪問とサポート
・上記に付随するコンサルティング業務
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートするお仕事です。
【お任せしたい業務】
・法人のお客様への税務・会計業務
・顧問先へのご訪問とサポート
・上記に付随するコンサルティング業務
【税務・会計の専門家としてご活躍しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートするお仕事です。
【お任せしたい業務】
・法人のお客様への税務・会計業務
・顧問先へのご訪問とサポート
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートするお仕事です。
【お任せしたい業務】
・法人のお客様への税務・会計業務
・顧問先へのご訪問とサポート
【ACSD】AI駆動開発導入エンジニア【フルリモート可】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AI駆動開発で未来を創造しませんか?
クラウドネイティブ技術を活かしたアプリケーション開発支援
【私たちの事業について】
私たちは、AI駆動開発の知識を活かし、お客様がご自身で
クラウドネイティブ(主にMicrosoft Azure)なアプリケーションを開発できるよう、技術的なサポートと伴走を行っております。
長年にわたるITインフラ基盤の経験とMicrosoft Azureに関する専門知識が高く評価されており、近年では生成AIアプリケーションの拡張に関するご相談が大変増えています。
クラウドネイティブ技術を活かしたアプリケーション開発支援
【私たちの事業について】
私たちは、AI駆動開発の知識を活かし、お客様がご自身で
クラウドネイティブ(主にMicrosoft Azure)なアプリケーションを開発できるよう、技術的なサポートと伴走を行っております。
長年にわたるITインフラ基盤の経験とMicrosoft Azureに関する専門知識が高く評価されており、近年では生成AIアプリケーションの拡張に関するご相談が大変増えています。
■AI駆動開発で未来を創造しませんか?
クラウドネイティブ技術を活かしたアプリケーション開発支援
【私たちの事業について】
私たちは、AI駆動開発の知識を活かし、お客様がご自身でクラウドネイティブ(主にMicrosoft Azure)なアプリケーションを開発できるよう、技術的なサポートと伴走を行っております。長年にわたるITインフラ基盤の経験とMicrosoft Azureに関する専門知識が高く評価されており、近年では生成AIアプリケーションの拡張に関するご相談が大変増えています。
▼共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure
クラウドネイティブ技術を活かしたアプリケーション開発支援
【私たちの事業について】
私たちは、AI駆動開発の知識を活かし、お客様がご自身でクラウドネイティブ(主にMicrosoft Azure)なアプリケーションを開発できるよう、技術的なサポートと伴走を行っております。長年にわたるITインフラ基盤の経験とMicrosoft Azureに関する専門知識が高く評価されており、近年では生成AIアプリケーションの拡張に関するご相談が大変増えています。
▼共創型アジャイルSIサービス for Microsoft Azure
人事労務マネージャー 株式会社船場
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
私たちは、2025年1月からの1年間で、中途社員55名、新入社員19名を迎え、単体の社員数は440名規模に成長いたしました。この1年で業績も社員数も順調に伸びており、それに伴い人事労務に関する業務も増えております。
現在、人事部は「採用戦略チーム」と「労務推進チーム」の2つのチームで構成されています。今回は、労務推進チームのマネージャーとして、新しく仲間になってくださる方を募集しています。
チームのメンバーは、主任1名、メンバー1名、派遣社員1名の合計3名です。また、現在もう1名労務メンバーを募集している状況です。
※一部の業務は、業務委託の方にお願いしています。
【具体的な業務内容】
【渋谷】ITコンサルタント(マネージャー) ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
【お仕事内容】
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
お客様の抱える課題を解決するため、各分野の専門家チームが、新しい事業の企画、お仕事のやり方の改善、ITをどう活用していくかの計画から、実際にシステムを導入し、それがきちんと使われるまでをサポートする幅広い業務を担当します。
【具体的なステップ】
・現在の状況を詳しく分析し、何が問題なのかを見つけ出します。
・問題解決のための新しいアイデアを出し、具体的な方法を検討します。
・今後の計画を立て、実行をサポートします。
【K536】原価計算、単体業績管理(経理グループ 原価計算チーム/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経理・財務のプロフェッショナルとして、新しいキャリアを築きませんか?
成長を続ける企業で、原価計算や業績管理を通じて会社の未来を共に創りましょう。
【業務内容】
・単体原価計算および業績管理
・ご入社後は、まず主要機種(回転機を想定しております)の原価計算をご担当いただき、日々の業務に慣れていただきます。
・管理会計分野における分析依頼や、経理業務の改善(システム再構築を含む)にも積極的に取り組んでいただきます。
・1~2年後には、チームのまとめ役として、決算業務や業績予想業務などの進捗管理もお任せしたいと考えております。
成長を続ける企業で、原価計算や業績管理を通じて会社の未来を共に創りましょう。
【業務内容】
・単体原価計算および業績管理
・ご入社後は、まず主要機種(回転機を想定しております)の原価計算をご担当いただき、日々の業務に慣れていただきます。
・管理会計分野における分析依頼や、経理業務の改善(システム再構築を含む)にも積極的に取り組んでいただきます。
・1~2年後には、チームのまとめ役として、決算業務や業績予想業務などの進捗管理もお任せしたいと考えております。
経理・財務のプロフェッショナルとして、新しいキャリアを築きませんか?
成長を続ける企業で、原価計算や業績管理を通じて会社の未来を共に創りましょう。
【業務内容】
・単体原価計算および業績管理
・ご入社後は、まず主要機種(回転機を想定しております)の原価計算をご担当いただき、日々の業務に慣れていただきます。
・管理会計分野における分析依頼や、経理業務の改善(システム再構築を含む)にも積極的に取り組んでいただきます。
成長を続ける企業で、原価計算や業績管理を通じて会社の未来を共に創りましょう。
【業務内容】
・単体原価計算および業績管理
・ご入社後は、まず主要機種(回転機を想定しております)の原価計算をご担当いただき、日々の業務に慣れていただきます。
・管理会計分野における分析依頼や、経理業務の改善(システム再構築を含む)にも積極的に取り組んでいただきます。
事業企画マネージャー 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ツクルバで、新しい住まいの未来を一緒に創造しませんか?】
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
・物件情報を発信するメディア・アプリの運営
・中古マンションのリノベーションプロデュース
・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを提供しています。
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
・物件情報を発信するメディア・アプリの運営
・中古マンションのリノベーションプロデュース
・物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスなど、垂直統合型のサービスを提供しています。
【ツクルバで、新しい住まいの未来を一緒に創造しませんか?】
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
ツクルバは、「住まいの『もつ』を自由に『かえる』を何度でも」というビジョンを掲げ、デザイン・ビジネス・テクノロジーを組み合わせた不動産サービス「cowcamo(カウカモ)」を展開しているスタートアップ企業です。
カウカモは、首都圏の20代から40代の方々に支持されている、リノベーションを中心とした新しい不動産サービスです。
【サービス内容】
CMG FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【業務内容】
【労務管理】
・休職、復職、退職、異動など、社員さんの労務管理全般をお任せします。
【人事戦略】
・現状の人事課題を分析し、より良い改善策を提案し、実行までをサポートします。
・効率的な人事業務のフローを設計し、構築していくお手伝いをします。
・社員さんが長く活躍できるような、リテンション施策の企画から運営までを担当します。
【労務管理】
・休職、復職、退職、異動など、社員さんの労務管理全般をお任せします。
【人事戦略】
・現状の人事課題を分析し、より良い改善策を提案し、実行までをサポートします。
・効率的な人事業務のフローを設計し、構築していくお手伝いをします。
・社員さんが長く活躍できるような、リテンション施策の企画から運営までを担当します。
■【業務内容】
【労務管理】
・休職、復職、退職、異動など、社員さんの労務管理全般をお任せします。
【人事戦略】
・現状の人事課題を分析し、より良い改善策を提案し、実行までをサポートします。
【労務管理】
・休職、復職、退職、異動など、社員さんの労務管理全般をお任せします。
【人事戦略】
・現状の人事課題を分析し、より良い改善策を提案し、実行までをサポートします。
編集長 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■漫画編集者として、私達と一緒に魅力的な作品を生み出しませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
・自社レーベルのオリジナル漫画のアイデアを出し、物語の元となる原案を作成します。
・新しい才能を持つ漫画家さんを見つけ出し、お声がけをします。契約の話し合いや、成長をサポートする計画を立てることもあります。
・漫画のあらすじや下書きを確認し、作品の質を高めるためのアドバイスや編集の提案を行います。
・制作がスムーズに進むよう、スケジュールを管理し、進行状況を確認します。
・作品を多くの方に知ってもらうための宣伝方法を考え、実行します。(SNSでの発信や動画を使ったプロモーションも含まれます。)
【お任せしたいお仕事内容】
・自社レーベルのオリジナル漫画のアイデアを出し、物語の元となる原案を作成します。
・新しい才能を持つ漫画家さんを見つけ出し、お声がけをします。契約の話し合いや、成長をサポートする計画を立てることもあります。
・漫画のあらすじや下書きを確認し、作品の質を高めるためのアドバイスや編集の提案を行います。
・制作がスムーズに進むよう、スケジュールを管理し、進行状況を確認します。
・作品を多くの方に知ってもらうための宣伝方法を考え、実行します。(SNSでの発信や動画を使ったプロモーションも含まれます。)
■漫画編集者として、私達と一緒に魅力的な作品を生み出しませんか?
【お任せしたいお仕事内容】
・自社レーベルのオリジナル漫画のアイデアを出し、物語の元となる原案を作成します。
・新しい才能を持つ漫画家さんを見つけ出し、お声がけをします。契約の話し合いや、成長をサポートする計画を立てることもあります。
・漫画のあらすじや下書きを確認し、作品の質を高めるためのアドバイスや編集の提案を行います。
・制作がスムーズに進むよう、スケジュールを管理し、進行状況を確認します。
・作品を多くの方に知ってもらうための宣伝方法を考え、実行します。(SNSでの発信や動画を使ったプロモーションも含まれます。)
【お任せしたいお仕事内容】
・自社レーベルのオリジナル漫画のアイデアを出し、物語の元となる原案を作成します。
・新しい才能を持つ漫画家さんを見つけ出し、お声がけをします。契約の話し合いや、成長をサポートする計画を立てることもあります。
・漫画のあらすじや下書きを確認し、作品の質を高めるためのアドバイスや編集の提案を行います。
・制作がスムーズに進むよう、スケジュールを管理し、進行状況を確認します。
・作品を多くの方に知ってもらうための宣伝方法を考え、実行します。(SNSでの発信や動画を使ったプロモーションも含まれます。)
法務担当 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
デザイン 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■デザインで未来を創造する仲間を募集!
【業務内容】
・社内施策の目的整理から関わり、デザインを通じて課題を見つけ、解決へと導きます
・企画の意図を実現するための制作推進や体制づくりをお手伝いいただきます(必要に応じて実制作にも参加可能です)
・DTP、装丁、映像などの制作に携わるメンバーのマネジメントと育成をお願いします
・デザイン戦略の策定と推進にご協力ください
【業務内容】
・社内施策の目的整理から関わり、デザインを通じて課題を見つけ、解決へと導きます
・企画の意図を実現するための制作推進や体制づくりをお手伝いいただきます(必要に応じて実制作にも参加可能です)
・DTP、装丁、映像などの制作に携わるメンバーのマネジメントと育成をお願いします
・デザイン戦略の策定と推進にご協力ください
■デザインで未来を創造する仲間を募集!
【業務内容】
・社内施策の目的整理から関わり、デザインを通じて課題を見つけ、解決へと導きます
・企画の意図を実現するための制作推進や体制づくりをお手伝いいただきます(必要に応じて実制作にも参加可能です)
・DTP、装丁、映像などの制作に携わるメンバーのマネジメントと育成をお願いします
・デザイン戦略の策定と推進にご協力ください
【業務内容】
・社内施策の目的整理から関わり、デザインを通じて課題を見つけ、解決へと導きます
・企画の意図を実現するための制作推進や体制づくりをお手伝いいただきます(必要に応じて実制作にも参加可能です)
・DTP、装丁、映像などの制作に携わるメンバーのマネジメントと育成をお願いします
・デザイン戦略の策定と推進にご協力ください
開発部マネージャー候補 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、開発組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。
【お仕事の内容】
・部門の内外に潜む課題を見つけ出し、解決策を考え、実行していただきます。
・未来の組織の姿を描き、その実現に向けた戦略を立て、推進していただきます。
・10名から20名程度の正社員の方々を対象とした、人のマネジメントと組織のマネジメントをお願いいたします。
・事業部からのご要望や課題に対して、技術的な知識と事業への理解に基づいたご提案を主導していただきます。
・社内外の様々な方々とのコミュニケーションを増やし、会社全体の協力体制を築き、強化していただきます。
【お仕事の内容】
・部門の内外に潜む課題を見つけ出し、解決策を考え、実行していただきます。
・未来の組織の姿を描き、その実現に向けた戦略を立て、推進していただきます。
・10名から20名程度の正社員の方々を対象とした、人のマネジメントと組織のマネジメントをお願いいたします。
・事業部からのご要望や課題に対して、技術的な知識と事業への理解に基づいたご提案を主導していただきます。
・社内外の様々な方々とのコミュニケーションを増やし、会社全体の協力体制を築き、強化していただきます。
開発組織全体のマネジメントと、事業を成功に導くための組織変革を主導するポジションです。単なるタスク処理に終わらず、事業部側のニーズや課題を上流工程から捉え、部門の内外に潜む課題を抽出し、解決策を提案・実行することで、開発組織を「事業成長の牽引役」へと進化させることが期待されます。
【お仕事の内容】
・部門の内外に潜む課題を見つけ出し、解決策を考え、実行していただきます。
・未来の組織の姿を描き、その実現に向けた戦略を立て、推進していただきます。
・10名から20名程度の正社員の方々を対象とした、人のマネジメントと組織のマネジメントをお願いいたします。
・事業部からのご要望や課題に対して、技術的な知識と事業への理解に基づいたご提案を主導していただきます。
【お仕事の内容】
・部門の内外に潜む課題を見つけ出し、解決策を考え、実行していただきます。
・未来の組織の姿を描き、その実現に向けた戦略を立て、推進していただきます。
・10名から20名程度の正社員の方々を対象とした、人のマネジメントと組織のマネジメントをお願いいたします。
・事業部からのご要望や課題に対して、技術的な知識と事業への理解に基づいたご提案を主導していただきます。
セールスリーダー マネジャー候補 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■お仕事内容
【お客様へのご提案・サポート】
・既存のお客様や新しいお客様に対して、それぞれのお困りごとやご利用状況を丁寧に分析し、一番良い解決策をご提案いたします。
・目標達成やサービスを長くご利用いただくための方法を考え、実行に移します。
・ルールに沿って適切にご利用いただけるよう、複雑な条件の調整や、皆様にご納得いただける形での話し合いを通じて、お客様のお困り事を解決へと導きます。
【戦略の立案と実行】
・お客様のお困りごとや事業の目標を考慮して、売上を増やし、長くご利用いただくための戦略を立てます。
【お客様へのご提案・サポート】
・既存のお客様や新しいお客様に対して、それぞれのお困りごとやご利用状況を丁寧に分析し、一番良い解決策をご提案いたします。
・目標達成やサービスを長くご利用いただくための方法を考え、実行に移します。
・ルールに沿って適切にご利用いただけるよう、複雑な条件の調整や、皆様にご納得いただける形での話し合いを通じて、お客様のお困り事を解決へと導きます。
【戦略の立案と実行】
・お客様のお困りごとや事業の目標を考慮して、売上を増やし、長くご利用いただくための戦略を立てます。
■お仕事内容
【お客様へのご提案・サポート】
・既存のお客様や新しいお客様に対して、それぞれのお困りごとやご利用状況を丁寧に分析し、一番良い解決策をご提案いたします。
・目標達成やサービスを長くご利用いただくための方法を考え、実行に移します。
・ルールに沿って適切にご利用いただけるよう、複雑な条件の調整や、皆様にご納得いただける形での話し合いを通じて、お客様のお困り事を解決へと導きます。
【お客様へのご提案・サポート】
・既存のお客様や新しいお客様に対して、それぞれのお困りごとやご利用状況を丁寧に分析し、一番良い解決策をご提案いたします。
・目標達成やサービスを長くご利用いただくための方法を考え、実行に移します。
・ルールに沿って適切にご利用いただけるよう、複雑な条件の調整や、皆様にご納得いただける形での話し合いを通じて、お客様のお困り事を解決へと導きます。
事業 プロジェクト推進 マネージャー候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
Senior Web Application Engineer 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
タイミーが提供しているスポットワークサービスを支える、大切なバックエンド開発のお仕事です。
ユーザーの皆様(お仕事を依頼する方、お仕事をする方)がスムーズにマッチングできるよう、また、お仕事の管理がしやすくなるように、システムの開発や技術的な問題解決をお願いいたします。
「タイミー」は、たくさんのお仕事とワーカーさんを結びつけ、お仕事の実績を評価したり、雇用契約からお給料の計算、勤怠の管理まで、お客様が体験される全てのプロセスをサポートしています。
登録からすぐに求人に応募でき、お仕事が終わったらすぐに評価を行い、お給料が支払われるような、とてもスムーズなスポットワーク体験を一緒に作り上げていきましょう。
これからも事業を大きくしていくために、ユーザーの皆様がもっと使いやすく感じられるように、そして、さらに多くの皆様にご利用いただけるように、将来を見据えた技術的な課題を解決していくお仲間を募集しています。
タイミーが提供しているスポットワークサービスを支える、大切なバックエンド開発のお仕事です。
ユーザーの皆様(お仕事を依頼する方、お仕事をする方)がスムーズにマッチングできるよう、また、お仕事の管理がしやすくなるように、システムの開発や技術的な問題解決をお願いいたします。
「タイミー」は、たくさんのお仕事とワーカーさんを結びつけ、お仕事の実績を評価したり、雇用契約からお給料の計算、勤怠の管理まで、お客様が体験される全てのプロセスをサポートしています。
登録からすぐに求人に応募でき、お仕事が終わったらすぐに評価を行い、お給料が支払われるような、とてもスムーズなスポットワーク体験を一緒に作り上げていきましょう。
これからも事業を大きくしていくために、ユーザーの皆様がもっと使いやすく感じられるように、そして、さらに多くの皆様にご利用いただけるように、将来を見据えた技術的な課題を解決していくお仲間を募集しています。
【お仕事内容】
タイミーが提供しているスポットワークサービスを支える、大切なバックエンド開発のお仕事です。
ユーザーの皆様(お仕事を依頼する方、お仕事をする方)がスムーズにマッチングできるよう、また、お仕事の管理がしやすくなるように、システムの開発や技術的な問題解決をお願いいたします。
「タイミー」は、たくさんのお仕事とワーカーさんを結びつけ、お仕事の実績を評価したり、雇用契約からお給料の計算、勤怠の管理まで、お客様が体験される全てのプロセスをサポートしています。
登録からすぐに求人に応募でき、お仕事が終わったらすぐに評価を行い、お給料が支払われるような、とてもスムーズなスポットワーク体験を一緒に作り上げていきましょう。
タイミーが提供しているスポットワークサービスを支える、大切なバックエンド開発のお仕事です。
ユーザーの皆様(お仕事を依頼する方、お仕事をする方)がスムーズにマッチングできるよう、また、お仕事の管理がしやすくなるように、システムの開発や技術的な問題解決をお願いいたします。
「タイミー」は、たくさんのお仕事とワーカーさんを結びつけ、お仕事の実績を評価したり、雇用契約からお給料の計算、勤怠の管理まで、お客様が体験される全てのプロセスをサポートしています。
登録からすぐに求人に応募でき、お仕事が終わったらすぐに評価を行い、お給料が支払われるような、とてもスムーズなスポットワーク体験を一緒に作り上げていきましょう。
セキュリティエンジニア 株式会社viviON
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webアプリケーションやスマートフォンアプリのセキュリティ強化に貢献しませんか?
【セキュリティ業務内容】
・Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの脆弱性診断の計画立案と実施
・診断結果に基づいた開発チームへの改善提案と修正支援
・CSIRTの運用フローの構築と継続的な改善
・SIEMなどを活用したログ分析による脅威の検知とインシデント対応
・フォレンジック調査やマルウェア解析といった高度なセキュリティ対応
・グループ会社全体を含むセキュリティアセスメントとポリシーの策定
【セキュリティ業務内容】
・Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの脆弱性診断の計画立案と実施
・診断結果に基づいた開発チームへの改善提案と修正支援
・CSIRTの運用フローの構築と継続的な改善
・SIEMなどを活用したログ分析による脅威の検知とインシデント対応
・フォレンジック調査やマルウェア解析といった高度なセキュリティ対応
・グループ会社全体を含むセキュリティアセスメントとポリシーの策定
Webアプリケーションやスマートフォンアプリのセキュリティ強化に貢献しませんか?
【セキュリティ業務内容】
・Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの脆弱性診断の計画立案と実施
・診断結果に基づいた開発チームへの改善提案と修正支援
・CSIRTの運用フローの構築と継続的な改善
・SIEMなどを活用したログ分析による脅威の検知とインシデント対応
【セキュリティ業務内容】
・Webアプリケーションおよびスマートフォンアプリの脆弱性診断の計画立案と実施
・診断結果に基づいた開発チームへの改善提案と修正支援
・CSIRTの運用フローの構築と継続的な改善
・SIEMなどを活用したログ分析による脅威の検知とインシデント対応
セキュリティエンジニア(CNAPP事業推進者) マネージャー候補 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しいネットワークセキュリティの形を一緒に作りませんか?
お客様の安心を支える、ゼロトラストの最前線
【お任せする業務】
0-WANでは、ゼロトラストの考え方に基づいた新しいネットワークセキュリティをお客様にご提案し、その実現をサポートしています。
今回の募集では、CNAPP事業を成功させるための新しいチームで、責任者として技術的なリードをお願いしたいと考えています。
【具体的なステップ】
・最初の半年間は、チーム運営の中心となり、技術的な面を牽引していただきます。
お客様の安心を支える、ゼロトラストの最前線
【お任せする業務】
0-WANでは、ゼロトラストの考え方に基づいた新しいネットワークセキュリティをお客様にご提案し、その実現をサポートしています。
今回の募集では、CNAPP事業を成功させるための新しいチームで、責任者として技術的なリードをお願いしたいと考えています。
【具体的なステップ】
・最初の半年間は、チーム運営の中心となり、技術的な面を牽引していただきます。
■新しいネットワークセキュリティの形を一緒に作りませんか?
お客様の安心を支える、ゼロトラストの最前線
【お任せする業務】
0-WANでは、ゼロトラストの考え方に基づいた新しいネットワークセキュリティをお客様にご提案し、その実現をサポートしています。
今回の募集では、CNAPP事業を成功させるための新しいチームで、責任者として技術的なリードをお願いしたいと考えています。
【具体的なステップ】
お客様の安心を支える、ゼロトラストの最前線
【お任せする業務】
0-WANでは、ゼロトラストの考え方に基づいた新しいネットワークセキュリティをお客様にご提案し、その実現をサポートしています。
今回の募集では、CNAPP事業を成功させるための新しいチームで、責任者として技術的なリードをお願いしたいと考えています。
【具体的なステップ】
Web開発リーダー SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
■システム要件の整理
・新しいサービスの計画段階から、他部署からのご要望を伺い、システムで実現すべき機能について一緒に考えていただきます。
■システム開発とUAT環境の準備
・整理した要件をもとに、作業計画(WBS)を作成し、システムの設計、開発、テストを進めていただきます。
・テストが終わった後には、サービス部門の皆様に最終確認(UAT)を行っていただくため、その準備として、ソースコードを最新の状態にするなどの環境整備をお願いします。
■システム要件の整理
・新しいサービスの計画段階から、他部署からのご要望を伺い、システムで実現すべき機能について一緒に考えていただきます。
■システム開発とUAT環境の準備
・整理した要件をもとに、作業計画(WBS)を作成し、システムの設計、開発、テストを進めていただきます。
・テストが終わった後には、サービス部門の皆様に最終確認(UAT)を行っていただくため、その準備として、ソースコードを最新の状態にするなどの環境整備をお願いします。
【お任せしたいお仕事内容】
■システム要件の整理
・新しいサービスの計画段階から、他部署からのご要望を伺い、システムで実現すべき機能について一緒に考えていただきます。
■システム開発とUAT環境の準備
・整理した要件をもとに、作業計画(WBS)を作成し、システムの設計、開発、テストを進めていただきます。
・テストが終わった後には、サービス部門の皆様に最終確認(UAT)を行っていただくため、その準備として、ソースコードを最新の状態にするなどの環境整備をお願いします。
■システム要件の整理
・新しいサービスの計画段階から、他部署からのご要望を伺い、システムで実現すべき機能について一緒に考えていただきます。
■システム開発とUAT環境の準備
・整理した要件をもとに、作業計画(WBS)を作成し、システムの設計、開発、テストを進めていただきます。
・テストが終わった後には、サービス部門の皆様に最終確認(UAT)を行っていただくため、その準備として、ソースコードを最新の状態にするなどの環境整備をお願いします。
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