お問い合わせ番号:620259 最終確認日:2026年06月28日

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法務マネージャー候補

株式会社viviON

お問い合わせ番号:620259 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 急成長中のエンタメプラットフォームにおける法務マネージャーとして、契約審査や事業相談、トラブル対応の実務とマネジメントを担う
  • 年収は750万円から1000万円。固定給制の年俸制が採用されており、安定した収入が得られる
  • 勤務地は東京都千代田区。土日祝休みの年間124日以上の休日があり、月平均残業時間は20時間とワークライフバランスが実現
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の労働条件に変更なし
給与 [想定年収] 750 ~ 1000 万円
[月給] 62.5 ~ 83.3万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田練塀町300住友不動産秋葉原駅前ビル12階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 18:00(実働:7時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
・年間休日124日・完全週休2日制(土日祝日)・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
社会保険完備 / 出張手当 / 書籍購入・資格取得支援制度 / 健康診断 / 服装自由 / アフター6(社員同士の親睦を目的とした活動助成金の実費負) / 書籍購入・外部セミナー参加補助 / フォローアップ面談 / オフィス家具貸与 / リモートワーク可:チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】

【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。

【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
・トラブルやクレームへの対応(お取引先様に対して、ご利用者様に対して、労務に関するものなど)
・法務メンバーのマネジメントと育成(業務の確認、アドバイス)
・社内業務の流れの整備、法務に関する知識向上のための社内啓蒙活動
・知的財産権(著作権、商標権など)の管理と運用
・(将来的には)M&A、海外事業展開、新規事業立ち上げに関する戦略的な法務業務

【このお仕事の魅力】
・ただ「ダメです」と断るのではなく、事業を実現するための最善の方法を見つけ出す、事業への貢献度が高い法務スキルを磨くことができます。
・電子コミックからVTuber、海外展開まで、幅広いエンタメ事業を経験でき、複雑な権利関係や新しいスキームの構築など、市場価値の高い経験を積むことができます。
・成長段階にある組織のマネージャーとして、メンバーの育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。
・部門長と連携し、経営判断に関わる重要なプロジェクトやトラブル対応に携わることで、高い視点での業務経験が得られます。

【エンタメプラットフォームにおける法務マネージャーのお仕事】

【お任せしたいこと】
急成長中のエンタメプラットフォームで、月間150件を超える契約審査や事業に関するご相談、トラブル対応といった日々の業務の責任者として、実務とマネジメントの両方をお任せいたします。将来的に、部門長と一緒に海外展開やM&A、新しい事業など、より戦略的な分野にもご参加いただけることを期待しております。

【具体的な業務内容】
・様々な契約書の作成と審査(利用規約、業務委託契約、ライセンス契約など)
・事業部門からの法務に関するご相談への対応(スキームの検討、リスクの分析、代わりの案のご提案)
・トラブルやクレームへの対応(お取引先様に対して、ご利用者様に対して、労務に関するものなど)
・法務メンバーのマネジメントと育成(業務の確認、アドバイス)
・社内業務の流れの整備、法務に関する知識向上のための社内啓蒙活動
・知的財産権(著作権、商標権など)の管理と運用
・(将来的には)M&A、海外事業展開、新規事業立ち上げに関する戦略的な法務業務

【このお仕事の魅力】
・ただ「ダメです」と断るのではなく、事業を実現するための最善の方法を見つけ出す、事業への貢献度が高い法務スキルを磨くことができます。
・電子コミックからVTuber、海外展開まで、幅広いエンタメ事業を経験でき、複雑な権利関係や新しいスキームの構築など、市場価値の高い経験を積むことができます。
・成長段階にある組織のマネージャーとして、メンバーの育成や業務フローの構築など、組織マネジメントの経験を存分に発揮できる環境です。
・部門長と連携し、経営判断に関わる重要なプロジェクトやトラブル対応に携わることで、高い視点での業務経験が得られます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験
・契約書の作成、審査、交渉の実務経験
・後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験(規模不問)
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験
・企業法務または法律事務所での5年以上の実務経験
・契約書の作成、審査、交渉の実務経験
・後輩やメンバーの指導、またはマネジメント経験(規模不問)
・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトや案件の推進経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社viviON
企業HP https://vivion.jp/
本社所在地 〒1010022 東京都 千代田区 神田練塀町 300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
事業内容
設立年月日 2021年10月 1日
代表者 明石 耕作
資本金 900万円
従業員数 694名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • 書類作成・応募・推薦

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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