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安定と昇進を重視し上位1割のキャリアへ

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女性歓迎!年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/09/05

年収600万を目指す女性の上位1割を掴む戦略

女性年収600万を叶える。上位1割の選択

国税庁の最新調査(令和5年分)によると、年収600万円を超える女性は全体のわずか約10.4%。500万円超の女性が約17.7%存在するのに対し、600万円台に到達できるのはわずか3.4%という、非常に希少なトップ層です。

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【中途採用】DX推進プロジェクトマネージャー/システムグループ 寺田倉庫株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【やりがいのあるミッション】

会社の業務プロセスをテクノロジーの力でより良くし、生産性を高め、ビジネスの成長をシステム面から支えるお仕事です。現場の困りごとをじっくり伺い、「どの技術(SaaS、自社開発、AIなど)が一番良いか」を考えるところから、実際に形にするところまで一貫して担当いただきます。とてもやりがいを感じられるポジションです。

【具体的な業務内容】

これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のお仕事をお願いすることになります。
【やりがいのあるミッション】

会社の業務プロセスをテクノロジーの力でより良くし、生産性を高め、ビジネスの成長をシステム面から支えるお仕事です。現場の困りごとをじっくり伺い、「どの技術(SaaS、自社開発、AIなど)が一番良いか」を考えるところから、実際に形にするところまで一貫して担当いただきます。とてもやりがいを感じられるポジションです。

【具体的な業務内容】

これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のお仕事をお願いすることになります。

26035【東京/ビジネス変革統括本部】AI関連ビジネス戦略スタッフ(AI変革推進本部戦略G) NECネッツエスアイ株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 650800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証
■業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進
■次世代AI人材育成の全社展開
■NECグループとのアライアンス推進
■外部パートナー(スタートアップ)とのアライアンス推進
AIネイティブ企業への転換に向けた「事業戦略の具体化と戦略の推進」「社内業務プロセスの変革」「AI人材開発」という3つの視点において、企画立案から全社プロジェクトの推進、チェンジマネジメントまでを担っていただきます。

【具体的な職務内容】
■AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証
■業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進
■次世代AI人材育成の全社展開
■NECグループとのアライアンス推進
■外部パートナー(スタートアップ)とのアライアンス推進

医師採用ヘッドハンティング(クリニックDX支援事業立ち上げ)~週4リモート/採用~定着まで伴走~ 株式会社Linc’well

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
  • 愛知県
業務内容
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか?

【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。

【募集背景】
【医療の未来を共に創る】医師採用のスペシャリストとして、急成長企業のクリニックDXを推進しませんか?

【会社概要】
・「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに掲げ、医療分野の社会課題解決に取り組んでいます。
・オンライン診療システム、クリニックDX支援、ヘルスケアECの3つの事業を展開。
・主力であるオンライン診療プラットフォームは、サービス開始から累計800万件以上の診療実績を誇り、急成長を遂げています。

【募集背景】

企業法務【ヘルスケア領域(戦略法務/知的財産/債権管理・回収/リスクアセスメント/内部統制)】 株式会社クーリエ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 6001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、介護分野を中心としたヘルスケア業界のデジタルプラットフォームを作り、運営していくお仕事です。
ITの力を借りて、法務のお仕事を効率的に進めたり、リスクをしっかり管理したりして、どんどん成長していくビジネスを法務の面から支えていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約のチェックをスムーズにして、やり方を統一していくこと
・法律に関するリスクを分析して、ルールを守る体制をより強くしていくこと
・リーガルテックツールを使って、お仕事をより良くしていくこと
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、介護分野を中心としたヘルスケア業界のデジタルプラットフォームを作り、運営していくお仕事です。
ITの力を借りて、法務のお仕事を効率的に進めたり、リスクをしっかり管理したりして、どんどん成長していくビジネスを法務の面から支えていただきます。

【具体的な業務内容】
・契約のチェックをスムーズにして、やり方を統一していくこと
・法律に関するリスクを分析して、ルールを守る体制をより強くしていくこと
・リーガルテックツールを使って、お仕事をより良くしていくこと

技術戦略室|Webアプリケーションエンジニア 株式会社viviON

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【技術戦略室の役割】
技術戦略室では、「製品チーム全体の技術的な問題を解決し、事業のスピードを向上させる」ことを大切にしています。
このお仕事は、特定の製品にとらわれず、幅広い技術的な課題を素早く解決する役割を担います。
会社が成長し、事業が拡大する中で、特定の開発分野に限定されない柔軟な対応力が、会社全体の開発品質とスピードを支える大切な価値となっています。

【お仕事の内容】
主に、フロントエンド、バックエンド、インフラといった様々な技術分野を横断し、各製品チームからの技術的なお手伝いや、どこにも属さずに放置されがちな共通の課題(システムの不具合対応、古いバージョンのサポート終了対応、新しいシステムへの移行、セキュリティの脆弱性対応など)に迅速に対応することが中心となります。
また、社内でまだ誰も取り組んでいない「新しい分野」の検証(試作品の作成)も一部担当していただきます。
【技術戦略室の役割】

技術戦略室では、「製品チーム全体の技術的な問題を解決し、事業のスピードを向上させる」ことを大切にしています。
このお仕事は、特定の製品にとらわれず、幅広い技術的な課題を素早く解決する役割を担います。
会社が成長し、事業が拡大する中で、特定の開発分野に限定されない柔軟な対応力が、会社全体の開発品質とスピードを支える大切な価値となっています。

【お仕事の内容】

自社製品inspirX/ iXClouZ -プロダクトソリューションコンサルタント バーチャレクス・コンサルティング株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
  • 全国
業務内容
■CRM製品「inspirX」で、お客様のビジネスをサポートしませんか?

【お仕事の内容】
自社で開発したCRM製品「inspirX(インスピーリ)」を核としたJavaアプリケーションの分野で、お客様の業務やシステム全体を見渡し、一番良い解決策を考え、提案するお仕事です。計画から導入、そして実際に使われるまでの全てをサポートいたします。

【具体的な業務内容】
・CRMの分野で、複数のシステムがスムーズに連携するための解決策を考え、提案します。
・お客様と一緒に、システムを作る計画を立てたり、必要な条件を決めたりするお手伝いをします。
■CRM製品「inspirX」で、お客様のビジネスをサポートしませんか?

【お仕事の内容】
自社で開発したCRM製品「inspirX(インスピーリ)」を核としたJavaアプリケーションの分野で、お客様の業務やシステム全体を見渡し、一番良い解決策を考え、提案するお仕事です。計画から導入、そして実際に使われるまでの全てをサポートいたします。

【具体的な業務内容】
・CRMの分野で、複数のシステムがスムーズに連携するための解決策を考え、提案します。
・お客様と一緒に、システムを作る計画を立てたり、必要な条件を決めたりするお手伝いをします。

エグゼクティブエージェント(医師特化スカウト型ハイキャリア支援)/RMキャリア出向 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

当社のグループ会社となるRMキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン)が運営する、医師に特化したエグゼクティブエージェント事業(スカウト型ハイキャリア支援)におけるヘッドハンター(コンサルタント職)をお任せします。
医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。

- 医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング
- 実績と信用のある医師とのネットワーク拡大・関係構築、キャリア支援コンサルティング
・業務の変更の範囲:会社の定める業務
・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

当社のグループ会社となるRMキャリア(株式会社リクルートメディカルキャリアの全事業を承継し、2026年8月3日よりグループイン)が運営する、医師に特化したエグゼクティブエージェント事業(スカウト型ハイキャリア支援)におけるヘッドハンター(コンサルタント職)をお任せします。

医療機関のミドル層・経営層・幹部層に特化し、以下を遂行いただきます。

- 医療機関の経営層・経営幹部層求人案件の受託と採用支援コンサルティング

Finto 金融新規事業のサービス責任者/事業部長候補 トラボックス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 10081400万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社は既存の物流サービスの成功を基盤に新たな事業領域へ進出。FinTech領域のBtoBサービス「Finto」を立ち上げ、これまで事業を順調に伸ばしてきています。
そんな中で今回は事業長の右腕として事業全体を牽引し、グロースさせていくサービス開発全体の責任者を募集します。
数年内に事業がいくつかに分かれることを想定しており、その際には事業部長を担っていただくことを想定しています。

2025年2月10日にローンチした「Finto」は、請求まわりのDXサービスや企業のキャッシュフロー改善サービスなど複数のサービス(※後述)をリリースしながら、現在は取引先・サービスの拡充フェーズにあります。
本ポジションでは新サービス企画・運営、マーケティング、開発マネジメントなど、広範な裁量と責任を持ってサービスの立ち上げ・グロースに関する全てを担い、推進していただきます。

##### 具体的な業務について
当社は既存の物流サービスの成功を基盤に新たな事業領域へ進出。
FinTech領域のBtoBサービス「Finto」を立ち上げ、これまで事業を順調に伸ばしてきています。
そんな中で今回は事業長の右腕として事業全体を牽引し、グロースさせていくサービス開発全体の責任者を募集します。
数年内に事業がいくつかに分かれることを想定しており、その際には事業部長を担っていただくことを想定しています。

2025年2月10日にローンチした「Finto」は、請求まわりのDXサービスや企業のキャッシュフロー改善サービスなど複数のサービス(※後述)をリリースしながら、現在は取引先・サービスの拡充フェーズにあります。
本ポジションでは新サービス企画・運営、マーケティング、開発マネジメントなど、広範な裁量と責任を持ってサービスの立ち上げ・グロースに関する全てを担い、推進していただきます。

HRオープンポジション 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。
当社が掲げるミッション「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するため、全社横断の視点で人・組織の重要テーマを整理し、制度・仕組みづくりや施策設計を推進していただきます。
または、事業部の状況も踏まえて現場に入り込み、組織課題の整理〜仕組み化・新施策の企画〜推進までをリードし、事業成長を人・組織の側面から前進させていく役割です。

タイミー/戦略労務_企画推進(マネージャー候補) 株式会社タイミー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 8001060万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容について】
私たちは、社員の皆様が安心して長く活躍できる環境を大切にしています。事業の成長を支えながら、リスクを未然に防ぎ、より良い組織づくりに貢献してくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・事業スタートの労務設計・運用:
事業が大きくなる時や新しい事業を始める際に発生する労務に関する課題を見つけ、素早く解決へと導きます。
・業務プロセスの改善とデジタル化:
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし(目標50%以上)、誰が行っても同じ結果になるような仕組み(BPR)を完成させます。
【お仕事内容について】
私たちは、社員の皆様が安心して長く活躍できる環境を大切にしています。事業の成長を支えながら、リスクを未然に防ぎ、より良い組織づくりに貢献してくださる方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・事業スタートの労務設計・運用:
事業が大きくなる時や新しい事業を始める際に発生する労務に関する課題を見つけ、素早く解決へと導きます。
・業務プロセスの改善とデジタル化:
「デジタルで判断できる業務」の割合を増やし(目標50%以上)、誰が行っても同じ結果になるような仕組み(BPR)を完成させます。

【フルリモ可】データ開発・アナリティクスエンジニア/データアナリスト(SQL/BIツール) 株式会社リクルートスタッフィング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 626824万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
会社の事業運営に必要なデータマートの開発やレポート作成が主なお仕事です。
社内のプロジェクトマネージャーや他の事業部門の方々と協力しながら、データに基づいた意思決定をサポートするためのデータ開発をメインで担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネージャーや事業部門のKPI、分析要件を丁寧に理解し、データマートの要件を定義します。
・チームメンバーへの開発ディレクションとして、案件の管理、指示出し、調整業務を行います。
・BIツールなどを用いて、見やすいダッシュボードの設計を行います。
【お仕事内容】
会社の事業運営に必要なデータマートの開発やレポート作成が主なお仕事です。
社内のプロジェクトマネージャーや他の事業部門の方々と協力しながら、データに基づいた意思決定をサポートするためのデータ開発をメインで担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトマネージャーや事業部門のKPI、分析要件を丁寧に理解し、データマートの要件を定義します。
・チームメンバーへの開発ディレクションとして、案件の管理、指示出し、調整業務を行います。
・BIツールなどを用いて、見やすいダッシュボードの設計を行います。

[レシチャレ] バックエンドエンジニア(アーキテクト) クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 9501500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■新機能開発と改善に携わりませんか?
【お仕事内容】
・Ruby on Rails を活用した新しい機能の設計と開発を行っていただきます。
・現在の機能の使いやすさを高めるための改善や、コードの整理(リファクタリング)をお願いします。
・APIの応答速度を速くするための改善に取り組みます。
・IaC(Infrastructure as Code)を使って、システムの基盤を変更する作業です。
・CI/CD環境を整えたり、自動化を進めたりして、開発がもっとスムーズになるように工夫します。
・コードや設計について、お互いにレビューし合い、より質の高いものを作り上げていきます。
■新機能開発と改善に携わりませんか?

【お仕事内容】
・Ruby on Rails を活用した新しい機能の設計と開発を行っていただきます。
・現在の機能の使いやすさを高めるための改善や、コードの整理(リファクタリング)をお願いします。
・APIの応答速度を速くするための改善に取り組みます。
・IaC(Infrastructure as Code)を使って、システムの基盤を変更する作業です。
・CI/CD環境を整えたり、自動化を進めたりして、開発がもっとスムーズになるように工夫します。

[レシチャレ] iOSエンジニア クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
アプリ開発に携わりませんか?

【具体的な業務内容】
・Swift/SwiftUIを活用した新機能の設計、開発、そして運用
・既存機能の使いやすさ向上や、より良いコードへの改善
・APIとの連携をスムーズにし、アプリの動作を速くするための最適化
・コードを機能ごとに分け、管理しやすくする工夫や、長期的に使い続けられるようにする改善
【お仕事内容】
アプリ開発に携わりませんか?

【具体的な業務内容】
・Swift/SwiftUIを活用した新機能の設計、開発、そして運用
・既存機能の使いやすさ向上や、より良いコードへの改善
・APIとの連携をスムーズにし、アプリの動作を速くするための最適化
・コードを機能ごとに分け、管理しやすくする工夫や、長期的に使い続けられるようにする改善

[レシチャレ] シニアPdM クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
レシチャレを中心としたプロダクトの成長を、どのような価値を提供し、なぜそれを作るのかという判断力でリードしていただきます。1つから2つのチームを率いて、事業の構造を深く理解し、目標設定、企画、検証、推進までを一貫して担当していただくポジションです。

仕様書を作成して開発者に渡すだけでなく、ご自身で試作品を作り、利用者の声を聞き、データに基づいて判断し、事業を動かす「創造者」としての活躍を期待しております。

【具体的な業務内容】
・担当チーム(1つから2つ)の事業構造と目標構造の設計
・1週間ごとの仮説検証サイクル運営
【お仕事内容】
レシチャレを中心としたプロダクトの成長を、どのような価値を提供し、なぜそれを作るのかという判断力でリードしていただきます。1つから2つのチームを率いて、事業の構造を深く理解し、目標設定、企画、検証、推進までを一貫して担当していただくポジションです。

仕様書を作成して開発者に渡すだけでなく、ご自身で試作品を作り、利用者の声を聞き、データに基づいて判断し、事業を動かす「創造者」としての活躍を期待しております。

【具体的な業務内容】
・担当チーム(1つから2つ)の事業構造と目標構造の設計
・1週間ごとの仮説検証サイクル運営

[開発] エンジニアリングマネージャー(バックエンドセクション) クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 10002000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お任せしたいお仕事】

こちらの会社では、主に3つの分野でお仕事をご用意しています。これまでのご経験や、これから挑戦したいことなどをじっくりお伺いし、最適な業務を一緒に見つけていきましょう。

【A. 技術の未来を築くお仕事】
・プラットフォームをさらに大きくするための、最適な設計選び
・技術基盤を支えるための専門的な取り組みを進めること
・古くなったシステムの改善を計画し、実行すること
【お任せしたいお仕事】

こちらの会社では、主に3つの分野でお仕事をご用意しています。これまでのご経験や、これから挑戦したいことなどをじっくりお伺いし、最適な業務を一緒に見つけていきましょう。

【A. 技術の未来を築くお仕事】

・プラットフォームをさらに大きくするための、最適な設計選び
・技術基盤を支えるための専門的な取り組みを進めること

導入デリバリー統括マネージャー/MEDIXS 東京 株式会社メドレー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 9001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【医療ヘルスケアの未来を共に創りませんか?】
メドレーでは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」という大切な使命のもと、医療機関の皆様へSaaSプロダクト「MEDLEY AI CLOUD」をお届けしています。
特に、調剤薬局向けの基幹システム「MEDIXS」は、薬歴・レセコン・在庫管理を一つにしたクラウド型SaaSとして、日経ドラッグインフォメーション満足度調査の「電子薬歴部門」で第1位をいただきました。
現在、全国の薬局様への導入を積極的に進めております。

【この職務で期待されること】
MEDIXSの導入からサポートまでを支えるフィールド部門をリードし、「積極的に導入を進める組織」へと変革を担っていただくことを期待しております。
外部委託の仕組みづくり、業務の標準化、そして大手薬局チェーン様向けの運用体制を整えることで、事業の導入数を増やし、収益向上に直接貢献できる、やりがいのあるお仕事です。
【医療ヘルスケアの未来を共に創りませんか?】

メドレーでは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」という大切な使命のもと、医療機関の皆様へSaaSプロダクト「MEDLEY AI CLOUD」をお届けしています。
特に、調剤薬局向けの基幹システム「MEDIXS」は、薬歴・レセコン・在庫管理を一つにしたクラウド型SaaSとして、日経ドラッグインフォメーション満足度調査の「電子薬歴部門」で第1位をいただきました。
現在、全国の薬局様への導入を積極的に進めております。

【この職務で期待されること】

[レシチャレ] Androidエンジニア クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■Androidアプリ開発のお仕事
【チームについて】
・アプリやプロダクトの価値を向上させることに注力しています。
・開発する全てのアプリにJetpack Composeを導入しており、中には完全にJetpack Composeで構築されたアプリもございます。
・Android Studioや使用するライブラリ、ツールのバージョンは常に最新の状態を保っています。
【働き方について】
・Androidチームと、機能や特定の領域に特化したチームの両方に所属し、協力しながら開発を進めていく体制です。
■Androidアプリ開発のお仕事

【チームについて】
・アプリやプロダクトの価値を向上させることに注力しています。
・開発する全てのアプリにJetpack Composeを導入しており、中には完全にJetpack Composeで構築されたアプリもございます。
・Android Studioや使用するライブラリ、ツールのバージョンは常に最新の状態を保っています。

【働き方について】

[レシチャレ] PdM クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■プロダクト開発のお仕事
【主な業務内容】
・プロダクトバックログの計画立て
・新しい機能の要件を定義したり、利用者がスムーズに使えるよう導線を設計したり、デザイナーさんと協力して進めます
・SQLを使ってデータを分析し、リリースした機能がきちんと動いているかを確認します
・Karteというツールを使って、コードを書かずに検証を行います
・検証で得られた結果をもとに、次に開発する項目(バックログ)を作成し、プロジェクトオーナーさんと優先順位を話し合いながらチームを引っ張っていきます
■プロダクト開発のお仕事

【主な業務内容】
・プロダクトバックログの計画立て
・新しい機能の要件を定義したり、利用者がスムーズに使えるよう導線を設計したり、デザイナーさんと協力して進めます
・SQLを使ってデータを分析し、リリースした機能がきちんと動いているかを確認します
・Karteというツールを使って、コードを書かずに検証を行います
・検証で得られた結果をもとに、次に開発する項目(バックログ)を作成し、プロジェクトオーナーさんと優先順位を話し合いながらチームを引っ張っていきます

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