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177ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/07/07
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人4,325件中 3169-3186件表示
海外人材事業のCAmgr 株式会社Leo Sophia Group
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★*
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
*★急成長中の外国人採用事業にて、キャリアアドバイザー業務およびチームマネジメントをお任せします★*
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
日本で働きたい外国人材と、人材不足に悩む企業をつなぐキャリアアドバイザーとして、求職者対応からマッチング支援まで幅広く担当いただきます。
今回の募集は、事業・組織ともに急拡大中の立ち上げフェーズ。
単なる“面談担当”ではなく、立ち上げフェーズならではの
◎業務改善
スマートプロダクト(PLMエンジニア:東京) NSW株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務の変更範囲】
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
【業務の変更範囲】
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。
将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。
将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
スマートプロダクト(PLMエンジニア:東京) NSW株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務の変更範囲】
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
【業務の変更範囲】
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。
将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
すべての業務への配置転換あり(在籍出向を含む)
PLMを用いて製造業DXを実現するために、顧客の業務改善、3Dデータや設計データの活用、周辺システム(ERPやMES)との連携、PLMシステムの構築など、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。
特にWindchill(PTC)を用いたアドオン開発および導入経験のある方を歓迎します。
将来的にはプロジェクトリーダーの立場で案件を推進していただきます。
開発期間は3カ月程度のものから1年以上継続するものがございます。
07.【acc】Legal 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、法務の専門家として、多岐にわたる業務を通じて企業を支えています。
一緒に、企業の成長を法務面からサポートしませんか?
・個人情報保護法やGDPRなど、パーソナルデータや情報セキュリティ、AI関連の法規制を深く理解し、経営戦略への組み込みをお手伝いします。
関連する規定の整備や運用、セキュリティ認証への対応も大切な業務です。
・M&Aや事業投資、組織再編に関するデューデリジェンスや契約交渉を進めます。
・株主総会や取締役会の運営をサポートし、コーポレートガバナンス体制の構築や強化に取り組みます。
私たちは、法務の専門家として、多岐にわたる業務を通じて企業を支えています。
一緒に、企業の成長を法務面からサポートしませんか?
・個人情報保護法やGDPRなど、パーソナルデータや情報セキュリティ、AI関連の法規制を深く理解し、経営戦略への組み込みをお手伝いします。
関連する規定の整備や運用、セキュリティ認証への対応も大切な業務です。
・M&Aや事業投資、組織再編に関するデューデリジェンスや契約交渉を進めます。
・株主総会や取締役会の運営をサポートし、コーポレートガバナンス体制の構築や強化に取り組みます。
【お仕事内容】
私たちは、法務の専門家として、多岐にわたる業務を通じて企業を支えています。
一緒に、企業の成長を法務面からサポートしませんか?
・個人情報保護法やGDPRなど、パーソナルデータや情報セキュリティ、AI関連の法規制を深く理解し、経営戦略への組み込みをお手伝いします。
関連する規定の整備や運用、セキュリティ認証への対応も大切な業務です。
・M&Aや事業投資、組織再編に関するデューデリジェンスや契約交渉を進めます。
私たちは、法務の専門家として、多岐にわたる業務を通じて企業を支えています。
一緒に、企業の成長を法務面からサポートしませんか?
・個人情報保護法やGDPRなど、パーソナルデータや情報セキュリティ、AI関連の法規制を深く理解し、経営戦略への組み込みをお手伝いします。
関連する規定の整備や運用、セキュリティ認証への対応も大切な業務です。
・M&Aや事業投資、組織再編に関するデューデリジェンスや契約交渉を進めます。
07.【acc】戦略法務(AI/データビジネス担当) 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ALPHA事業と「Context Lake」の立ち上げから成長まで、様々な段階で法的な視点と論理的な考え方をもって、前もって対応し、事業を進める上での課題を解決していただきます。
【具体的な取り組み例】
・セキュリティチェックシート対応のスピードアップ:お客様ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準的な回答テンプレートを作成します。これにより、これまで1件あたり5~10営業日かかっていた作業を1~2営業日に短縮できる体制を整えます。
・利用規約・契約書の準備・見直し:定額料金と利用量に応じた料金を組み合わせたモデルや、サービス範囲の明確化、サービス品質保証などを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨子作成済み)」を完成させ、申込書や覚書の一連のテンプレートを整備します。
・DPA(データ処理契約)の作成・標準化:お客様からお預かりする購買データや行動データの利用目的、セキュリティの基準、再委託(サブプロセッサー)に関する条件、データの削除・返却の手順、情報漏洩時の対応フローなどを定めたDPAテンプレートを整備します。
ALPHA事業と「Context Lake」の立ち上げから成長まで、様々な段階で法的な視点と論理的な考え方をもって、前もって対応し、事業を進める上での課題を解決していただきます。
【具体的な取り組み例】
・セキュリティチェックシート対応のスピードアップ:お客様ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準的な回答テンプレートを作成します。これにより、これまで1件あたり5~10営業日かかっていた作業を1~2営業日に短縮できる体制を整えます。
・利用規約・契約書の準備・見直し:定額料金と利用量に応じた料金を組み合わせたモデルや、サービス範囲の明確化、サービス品質保証などを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨子作成済み)」を完成させ、申込書や覚書の一連のテンプレートを整備します。
・DPA(データ処理契約)の作成・標準化:お客様からお預かりする購買データや行動データの利用目的、セキュリティの基準、再委託(サブプロセッサー)に関する条件、データの削除・返却の手順、情報漏洩時の対応フローなどを定めたDPAテンプレートを整備します。
【お仕事内容】
ALPHA事業と「Context Lake」の立ち上げから成長まで、様々な段階で法的な視点と論理的な考え方をもって、前もって対応し、事業を進める上での課題を解決していただきます。
【具体的な取り組み例】
・セキュリティチェックシート対応のスピードアップ:
お客様ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準的な回答テンプレートを作成します。これにより、これまで1件あたり5~10営業日かかっていた作業を1~2営業日に短縮できる体制を整えます。
・利用規約・契約書の準備・見直し:
定額料金と利用量に応じた料金を組み合わせたモデルや、サービス範囲の明確化、サービス品質保証などを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨子作成済み)」を完成させ、申込書や覚書の一連のテンプレートを整備します。
ALPHA事業と「Context Lake」の立ち上げから成長まで、様々な段階で法的な視点と論理的な考え方をもって、前もって対応し、事業を進める上での課題を解決していただきます。
【具体的な取り組み例】
・セキュリティチェックシート対応のスピードアップ:
お客様ごとに異なるフォーマットへの回答を効率化するため、標準的な回答テンプレートを作成します。これにより、これまで1件あたり5~10営業日かかっていた作業を1~2営業日に短縮できる体制を整えます。
・利用規約・契約書の準備・見直し:
定額料金と利用量に応じた料金を組み合わせたモデルや、サービス範囲の明確化、サービス品質保証などを盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨子作成済み)」を完成させ、申込書や覚書の一連のテンプレートを整備します。
アライアンスセールス【SM】 株式会社ブレインパッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アライアンスセールスは、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 アライアンスセールスは、大きく2つの役割を担います。
1.パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの⼤きい案件・成果の創造
2.受発注の関係を超えた枠組みでの顧客とのビジネス/サービス創造の推進
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。 アライアンスセールスは、大きく2つの役割を担います。
1.パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの⼤きい案件・成果の創造
2.受発注の関係を超えた枠組みでの顧客とのビジネス/サービス創造の推進
アライアンスセールスは、組織横断や全社横断プロジェクトを扱うことが多く、一クライアントのみならず業界全体の課題を捉え、全社を巻き込んだソリューションを提供することが期待されています。
構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
アライアンスセールスは、大きく2つの役割を担います。
1.パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの⼤きい案件・成果の創造
構想計画段階からご提案するケースが多く、お客様と一緒になってあるべき姿を描きプロジェクトゴールまで長く、深く入ります。
また、現場部門だけでなく、ステークホルダーの方とも一緒に汗をかきながら実行・伴走支援を推進し、クライアントや業界の未来をプロデュースしていくような仕事です。
アライアンスセールスは、大きく2つの役割を担います。
1.パートナー企業との会社対会社での関係構築によるインパクトの⼤きい案件・成果の創造
【0118】国内経理マネージャー候補(子会社PMI・freee統合リード) 株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的なお仕事内容】
・いくつかのグループ会社の経理業務の流れを理解し、課題を見つけ出して、新しい流れ(freeeやバクラクを基盤としたシステム)を設計します。
・現在のシステム(OBIC7や固定資産奉行など)からfreeeへのデータ移行計画を立て、実行をサポートします。
・各業務システム(売上・原価・SmartDBなど)とfreeeをAPIで連携させる設計を行い、ベンダーさんとの調整も行います。
・バクラクの各機能のマスターデータを移行し、運用ルールを作り、社内にしっかりと定着させます。
・システムが新しくなることに伴い、内部統制の仕組みを作り、大手監査法人や内部監査の方々と確認・調整を行います。
【このお仕事の魅力】
・いくつかのグループ会社の経理業務の流れを理解し、課題を見つけ出して、新しい流れ(freeeやバクラクを基盤としたシステム)を設計します。
・現在のシステム(OBIC7や固定資産奉行など)からfreeeへのデータ移行計画を立て、実行をサポートします。
・各業務システム(売上・原価・SmartDBなど)とfreeeをAPIで連携させる設計を行い、ベンダーさんとの調整も行います。
・バクラクの各機能のマスターデータを移行し、運用ルールを作り、社内にしっかりと定着させます。
・システムが新しくなることに伴い、内部統制の仕組みを作り、大手監査法人や内部監査の方々と確認・調整を行います。
【このお仕事の魅力】
【具体的なお仕事内容】
・いくつかのグループ会社の経理業務の流れを理解し、課題を見つけ出して、新しい流れ(freeeやバクラクを基盤としたシステム)を設計します。
・現在のシステム(OBIC7や固定資産奉行など)からfreeeへのデータ移行計画を立て、実行をサポートします。
・各業務システム(売上・原価・SmartDBなど)とfreeeをAPIで連携させる設計を行い、ベンダーさんとの調整も行います。
・バクラクの各機能のマスターデータを移行し、運用ルールを作り、社内にしっかりと定着させます。
・システムが新しくなることに伴い、内部統制の仕組みを作り、大手監査法人や内部監査の方々と確認・調整を行います。
・いくつかのグループ会社の経理業務の流れを理解し、課題を見つけ出して、新しい流れ(freeeやバクラクを基盤としたシステム)を設計します。
・現在のシステム(OBIC7や固定資産奉行など)からfreeeへのデータ移行計画を立て、実行をサポートします。
・各業務システム(売上・原価・SmartDBなど)とfreeeをAPIで連携させる設計を行い、ベンダーさんとの調整も行います。
・バクラクの各機能のマスターデータを移行し、運用ルールを作り、社内にしっかりと定着させます。
・システムが新しくなることに伴い、内部統制の仕組みを作り、大手監査法人や内部監査の方々と確認・調整を行います。
BtoBマーケティングマネージャー候補(BM統括室) 株式会社セレブリックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、お客様のキャリアを全力でサポートするキャリアアドバイザーのプロフェッショナル集団です。
今回は、マーケティングの力で会社の成長を加速させてくれる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
1. 会社全体のマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
・マーケティングの目標設定や進捗の確認を行います。
・各部署(営業、店舗、新しい事業など)の計画に合わせたマーケティング戦略を立てます。
私たちは、お客様のキャリアを全力でサポートするキャリアアドバイザーのプロフェッショナル集団です。
今回は、マーケティングの力で会社の成長を加速させてくれる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
1. 会社全体のマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
・マーケティングの目標設定や進捗の確認を行います。
・各部署(営業、店舗、新しい事業など)の計画に合わせたマーケティング戦略を立てます。
【お任せしたいお仕事内容】
私たちは、お客様のキャリアを全力でサポートするキャリアアドバイザーのプロフェッショナル集団です。
今回は、マーケティングの力で会社の成長を加速させてくれる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
1. 会社全体のマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
私たちは、お客様のキャリアを全力でサポートするキャリアアドバイザーのプロフェッショナル集団です。
今回は、マーケティングの力で会社の成長を加速させてくれる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
1. 会社全体のマーケティング戦略を考え、実行していくお仕事です。
生成AIリードエンジニア 株式会社メンバーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
需要が高い「課題発見からPoC(概念実証)の実行」の段階を中心に、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)や
AX(AIトランスフォーメーション)の推進を加速させるリードエンジニアのお仕事です。
【主な役割】
・お客様との対話と課題発見
抽象的なビジネス課題をじっくりとお伺いし、技術で解決できる具体的な要件へと整理していきます。
お客様ご自身も気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案します。
需要が高い「課題発見からPoC(概念実証)の実行」の段階を中心に、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)や
AX(AIトランスフォーメーション)の推進を加速させるリードエンジニアのお仕事です。
【主な役割】
・お客様との対話と課題発見
抽象的なビジネス課題をじっくりとお伺いし、技術で解決できる具体的な要件へと整理していきます。
お客様ご自身も気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案します。
【お仕事内容のご紹介】
需要が高い「課題発見からPoC(概念実証)の実行」の段階を中心に、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)やAX(AIトランスフォーメーション)の推進を加速させるリードエンジニアのお仕事です。
【主な役割】
・お客様との対話と課題発見
抽象的なビジネス課題をじっくりとお伺いし、技術で解決できる具体的な要件へと整理していきます。
お客様ご自身も気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案します。
需要が高い「課題発見からPoC(概念実証)の実行」の段階を中心に、お客様のDX(デジタルトランスフォーメーション)やAX(AIトランスフォーメーション)の推進を加速させるリードエンジニアのお仕事です。
【主な役割】
・お客様との対話と課題発見
抽象的なビジネス課題をじっくりとお伺いし、技術で解決できる具体的な要件へと整理していきます。
お客様ご自身も気づいていない潜在的な課題を見つけ出し、より良い改善策をご提案します。
02.【Sales】Solutions Consultant(Presales) 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エンタープライズ企業へのソリューション導入・活用支援】
私たちは、エンタープライズ企業(特に金融・小売・アパレル業界)への新しいシステムの導入や、既存システムの活用を広げるプロジェクトにおいて、技術的な視点から中心となって進めてまいります。
営業チームや製品開発チーム、そして専門サービスチームと協力しながら、お客様に最適な解決策を作り上げ、ご提案までを丁寧に行います。
【具体的な業務内容】
・営業チームと協力し、「成功へのシナリオ」を共に練り上げます。
・営業担当者と共に、エンタープライズのお客様が抱える経営上の課題を見つけ出します。
技術的な根拠に基づき、お客様の事業が成長するための解決策を設計します。
私たちは、エンタープライズ企業(特に金融・小売・アパレル業界)への新しいシステムの導入や、既存システムの活用を広げるプロジェクトにおいて、技術的な視点から中心となって進めてまいります。
営業チームや製品開発チーム、そして専門サービスチームと協力しながら、お客様に最適な解決策を作り上げ、ご提案までを丁寧に行います。
【具体的な業務内容】
・営業チームと協力し、「成功へのシナリオ」を共に練り上げます。
・営業担当者と共に、エンタープライズのお客様が抱える経営上の課題を見つけ出します。
技術的な根拠に基づき、お客様の事業が成長するための解決策を設計します。
【エンタープライズ企業へのソリューション導入・活用支援】
私たちは、エンタープライズ企業(特に金融・小売・アパレル業界)への新しいシステムの導入や、既存システムの活用を広げるプロジェクトにおいて、技術的な視点から中心となって進めてまいります。
営業チームや製品開発チーム、そして専門サービスチームと協力しながら、お客様に最適な解決策を作り上げ、ご提案までを丁寧に行います。
【具体的な業務内容】
・営業チームと協力し、「成功へのシナリオ」を共に練り上げます。
私たちは、エンタープライズ企業(特に金融・小売・アパレル業界)への新しいシステムの導入や、既存システムの活用を広げるプロジェクトにおいて、技術的な視点から中心となって進めてまいります。
営業チームや製品開発チーム、そして専門サービスチームと協力しながら、お客様に最適な解決策を作り上げ、ご提案までを丁寧に行います。
【具体的な業務内容】
・営業チームと協力し、「成功へのシナリオ」を共に練り上げます。
【人材コンサルタント】「100億企業」を創る社会的インパクト/AI×経営支援 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■プロフェッショナルな方々との出会いをサポートし、企業と伴走するお仕事です(タレントソーシング&CS)
【人材の選定とご紹介(ソーシング)】
・『チイキズカン』の登録者データベースから、企業の経営や事業のお悩みを解決できるような、素敵な人材を探し、見つけ出します。
・担当の営業さんや経営変革プロデューサーさんと協力しながら、企業様の希望にぴったりの候補者さんを選び、企業様へご紹介いたします。
【マッチングとご縁結び(ディレクション)】
■プロフェッショナルな方々との出会いをサポートし、企業と伴走するお仕事です(タレントソーシング&CS)
【人材の選定とご紹介(ソーシング)】
・『チイキズカン』の登録者データベースから、企業の経営や事業のお悩みを解決できるような、素敵な人材を探し、見つけ出します。
・担当の営業さんや経営変革プロデューサーさんと協力しながら、企業様の希望にぴったりの候補者さんを選び、企業様へご紹介いたします。
【マッチングとご縁結び(ディレクション)】
【お仕事内容】
■プロフェッショナルな方々との出会いをサポートし、企業と伴走するお仕事です(タレントソーシング&CS)
【人材の選定とご紹介(ソーシング)】
・『チイキズカン』の登録者データベースから、企業の経営や事業のお悩みを解決できるような、素敵な人材を探し、見つけ出します。
・担当の営業さんや経営変革プロデューサーさんと協力しながら、企業様の希望にぴったりの候補者さんを選び、企業様へご紹介いたします。
【マッチングとご縁結び(ディレクション)】
■プロフェッショナルな方々との出会いをサポートし、企業と伴走するお仕事です(タレントソーシング&CS)
【人材の選定とご紹介(ソーシング)】
・『チイキズカン』の登録者データベースから、企業の経営や事業のお悩みを解決できるような、素敵な人材を探し、見つけ出します。
・担当の営業さんや経営変革プロデューサーさんと協力しながら、企業様の希望にぴったりの候補者さんを選び、企業様へご紹介いたします。
【マッチングとご縁結び(ディレクション)】
【ソフトウェア開発エンジニア】⾃社セキュリティ製品CWATの開発・保守 株式会社インテリジェントウェイブ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 802万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自社セキュリティ製品「CWAT」の次世代開発を共にしませんか?
【お仕事の内容】
・自社セキュリティ製品「CWAT」の開発とテクニカルサポートを、中心となって担当していただきます。
・これまでのご経験や得意なことに合わせて、システム開発の様々なお仕事をお任せします。
・製品開発の各段階(要件をまとめたり、設計を考えたり、実際に作ったり、テストをしたり、世に出したり、お客様をサポートしたり)に携わります。
・既存の製品を新しくするだけでなく、新しい製品や機能のアイデアを考えたり、検討したりすることにも積極的に参加できる方を歓迎いたします。
【お仕事の内容】
・自社セキュリティ製品「CWAT」の開発とテクニカルサポートを、中心となって担当していただきます。
・これまでのご経験や得意なことに合わせて、システム開発の様々なお仕事をお任せします。
・製品開発の各段階(要件をまとめたり、設計を考えたり、実際に作ったり、テストをしたり、世に出したり、お客様をサポートしたり)に携わります。
・既存の製品を新しくするだけでなく、新しい製品や機能のアイデアを考えたり、検討したりすることにも積極的に参加できる方を歓迎いたします。
■自社セキュリティ製品「CWAT」の次世代開発を共にしませんか?
【お仕事の内容】
・自社セキュリティ製品「CWAT」の開発とテクニカルサポートを、中心となって担当していただきます。
・これまでのご経験や得意なことに合わせて、システム開発の様々なお仕事をお任せします。
・製品開発の各段階(要件をまとめたり、設計を考えたり、実際に作ったり、テストをしたり、世に出したり、お客様をサポートしたり)に携わります。
・既存の製品を新しくするだけでなく、新しい製品や機能のアイデアを考えたり、検討したりすることにも積極的に参加できる方を歓迎いたします。
【お仕事の内容】
・自社セキュリティ製品「CWAT」の開発とテクニカルサポートを、中心となって担当していただきます。
・これまでのご経験や得意なことに合わせて、システム開発の様々なお仕事をお任せします。
・製品開発の各段階(要件をまとめたり、設計を考えたり、実際に作ったり、テストをしたり、世に出したり、お客様をサポートしたり)に携わります。
・既存の製品を新しくするだけでなく、新しい製品や機能のアイデアを考えたり、検討したりすることにも積極的に参加できる方を歓迎いたします。
【リーダー候補】※東京・自社勤務※サーバーエンジニア フレックス/リモート ソニービズネットワークス株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
お客様が展開するクラウドサービスやVPNサービスなどのSaaSのインフラストラクチャについて、設計から構築、そして運用まで、一貫してご担当いただきます。
具体的には、クラウド環境と社内環境の両方を取り扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、そしてファシリティといった幅広い分野を対象に、サービスを支える基盤環境の設計、構築、運用を行っていただきます。
7名のメンバーが在籍しており、それぞれが2~3のサービスを担当しながら、エンジニアとして大きな裁量を持って活躍しています。
お客様が展開するクラウドサービスやVPNサービスなどのSaaSのインフラストラクチャについて、設計から構築、そして運用まで、一貫してご担当いただきます。
具体的には、クラウド環境と社内環境の両方を取り扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、そしてファシリティといった幅広い分野を対象に、サービスを支える基盤環境の設計、構築、運用を行っていただきます。
7名のメンバーが在籍しており、それぞれが2~3のサービスを担当しながら、エンジニアとして大きな裁量を持って活躍しています。
【お任せしたいお仕事】
お客様が展開するクラウドサービスやVPNサービスなどのSaaSのインフラストラクチャについて、設計から構築、そして運用まで、一貫してご担当いただきます。
具体的には、クラウド環境と社内環境の両方を取り扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、そしてファシリティといった幅広い分野を対象に、サービスを支える基盤環境の設計、構築、運用を行っていただきます。
7名のメンバーが在籍しており、それぞれが2~3のサービスを担当しながら、エンジニアとして大きな裁量を持って活躍しています。
【配属後のお仕事内容】
お客様が展開するクラウドサービスやVPNサービスなどのSaaSのインフラストラクチャについて、設計から構築、そして運用まで、一貫してご担当いただきます。
具体的には、クラウド環境と社内環境の両方を取り扱いながら、仮想化基盤やストレージ、サーバ、そしてファシリティといった幅広い分野を対象に、サービスを支える基盤環境の設計、構築、運用を行っていただきます。
7名のメンバーが在籍しており、それぞれが2~3のサービスを担当しながら、エンジニアとして大きな裁量を持って活躍しています。
【配属後のお仕事内容】
グローバルマーケティングプロデューサー 株式会社オロ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。JoinのタイミングではASEANエリアを統括しているマネージャーとともに様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとしてアカウントマネジメント、チームマネジメント、プロジェクトマネジメント、サービス開発などをお任せしたいと考えています。
ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。
ミッションはグローバル案件の更なる獲得と、グローバルチームの拡大。すでにグローバル案件の実績は十分にあり、売上も伸長しています。これを更に伸ばしていくために必要なアセットは一緒に開発していきましょう。裁量しかない環境です。
具体的なプロジェクトとしては、デジタルを中心にLazada、Shopee、ShopifyなどのEC、Facebook、Instagram、WeChatなどのSNS、KOL施策、日系企業のローカライズリブランディングなど、非常に多岐に渡ります。いずれもプロジェクトの最上流から入り、国内外のスペシャリストや現地の自社スタッフを巻き込んだチームを組成し、クライアントのビジネスを大きくドライブさせるプロジェクトリーダーとしての役割を担います。
主な役割は、海外案件専任の日本チームのコアメンバーです。
Joinのタイミングでは
ASEANエリアを統括しているマネージャーとともに
様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとして
以下をお任せしたいと考えています。
・アカウントマネジメント
・チームマネジメント
Joinのタイミングでは
ASEANエリアを統括しているマネージャーとともに
様々なクライアント開拓に取り組んでいただきますが、早々に日本チームのマネージャーとして
以下をお任せしたいと考えています。
・アカウントマネジメント
・チームマネジメント
HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~ PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
PIVOTの2人目【HRBP】年間採用30名越/人材育成・組織開発も担当/リモート・フレックスOK PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
人事として事業の成長をサポートするお仕事にご興味をお持ちの方からのご応募を心よりお待ちしております。
【事業成長を支える人事の募集】
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えております。
この成長をさらに加速させるため、年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しつつ、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画・実行していくことが求められています。
事業や組織に寄り添い、戦略的な人事対応が増える中で、PIVOTではHRBPという新しい役割を設けました。
今年の3月から活動を開始している一人目のHRBPに続き、この度、二人目のHRBPを募集いたします。
【経理】急成長メディア「PIVOT」/決算・開示・業務改善を担うコアメンバー/リモート・フレックス可 PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【一緒に日本をPIVOTしませんか?】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
事業の急成長に対応できる経理体制を、先手を打って構築するため、新しい経理メンバーを募集いたします。現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【お仕事の内容】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
事業の急成長に対応できる経理体制を、先手を打って構築するため、新しい経理メンバーを募集いたします。現在3名体制で運営している経理チームの一員として、決算実務においてリーダーシップを発揮していただける方を求めています。
【お仕事の内容】
【一緒に日本をPIVOTしませんか?】
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。
YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。
私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
PIVOTは、2021年に設立されたビジネス映像メディアの会社です。
YouTubeを中心に毎日番組を配信し、2026年4月現在、チャンネル登録者数は390万人を超え、月間のユニーク視聴者数は約1,100万人を誇る国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。
事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を達成しています。
現在、従業員は60名規模となり、さらなる事業拡大に向けて人材採用を強化しています。
私たちのミッションである「日本をPIVOT(方向転換)する」を共に実現してくれる仲間を募集しています。
【スポンサーセールス(パートナーシップ開発)】パートナー拡販・企画提案/リモート中心 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
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