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正社員で働く

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年収600万円以上
の転職・求人特集

更新日:2026/08/15

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

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法人営業【フルフレックス/大手チェーン向けDX/マネジメントのキャリアパス有り】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
同社は、前年比売上約1.5倍・営業利益約2.3倍と成長を続けています。
従来のサービス提案中心の営業から、業務改善・DX提案を軸としたSaaS型営業組織への転換を進めているフェーズに参画いただけます。

【業務詳細】:※ヒアリング・提案・クロージング・食導入支援までを一貫して担当いただきます。
・原簿業務のヒアリングと課題整理(アナログ業務フローの把握)
・Qナビを使った業務改善のストーリー設計・手案書作成
・決裁者へのプレゼンテーション、クロージング
・契約後の初期運用定着支援(顧客の要望を社内へフィードバック)
同社は、前年比売上約1.5倍・営業利益約2.3倍と成長を続けています。従来のサービス提案中心の営業から、業務改善・DX提案を軸としたSaaS型営業組織への転換を進めているフェーズに参画いただけます。

【業務詳細】

※ヒアリング・提案・クロージング・食導入支援までを一貫して担当いただきます。
・原簿業務のヒアリングと課題整理(アナログ業務フローの把握)
・Qナビを使った業務改善のストーリー設計・手案書作成
・決裁者へのプレゼンテーション、クロージング

資産運用研究所 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
<ミッション>
QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。
ー資産運用研究所の業務内容についてー
(1)資産運用ビジネス全般に関する業務
・資産運用ビジネスに関連した調査・研究を踏まえたコンテンツ・サービスの企画・付加価値化
・関連情報の収集・発信・教育
・業界動向の調査・分析
<ミッション>

QUICKが「資本市場の健全な発展に寄与する」という理念に基づいて2016年4月に社内に設立した研究所。
資産運用の健全化と金融リテラシーの向上に貢献するために、QUICKがこれまで金融・資本市場で培ってきた知見やノウハウを活用し、価値あるナレッジを創造する。
投信をはじめとする資産運用に役立つ情報・レポートの発信や、資産運用ビジネスを支援するサービスを提供し、中立、公平な立場で市場と投資家を結ぶハブの役割を担います。

ー資産運用研究所の業務内容についてー

人事マネージャー候補【組織開発・人事制度など上流工程/裁量◎/リモート週2/年収600万~】 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。

【ミッション】:人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。
【組織】   :人事マネージャー、中途採用担当、新卒採用担当、採用アシスタント2名
【業務詳細】 :・人事施策全般:組織安定化/活性化・人材育成/活躍を目的として、課題設定から施策実施までをお任せします。
・新卒/中途採用の強化:メイン担当がいるため、実務は必要に応じて実施いただきます。
メイン担当と壁打ちを実施して同社の採用自体が強化されることを望みます。
【魅力】   :(1)業務機会:採用や人事施策の基礎は出来ていますが、一方で会社の成長に対して採用や人事施策はまだまだ伸びしろがございます。

同社にて、人事マネージャー候補として活躍いただける方を募集いたします。

【ミッション】
人事制度全般の改善で、同社の人材の定着と活躍がメインミッションです。
※労務は原則管理部が担当しているため業務にはありません。

【組織】

【マーケティングマネージャー】年収600万∼/住宅手当あり/服装・髪型自由/事業拡大に貢献!! 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
美容サロンやパーソナルジムなどの集客支援を行う当社にて、 アポイント獲得に向けたマ ーケティング戦略の立案・実行、 およびマーケティング部門のマネジメント業務をお任せ します。
【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング /Web広告の運用 /アポイント獲得施策の企画・推進 /効果検証・改善

② プロセス改善・仕組み化
データ分析/業務改善/新規集客チャネルの開拓/業務フローの構築・改善
美容サロンやパーソナルジムなどの集客支援を行う当社にて、 アポイント獲得に向けたマ ーケティング戦略の立案・実行、 およびマーケティング部門のマネジメント業務をお任せ します。

【業務内容 】
① マーケティング戦略の立案・実行
Instagram等のSNSマーケティング
/Web広告の運用
/アポイント獲得施策の企画・推進
/効果検証・改善

【営業マネージャー】年収600万∼/住宅手当あり/服装・髪型自由/リモート可/女性大活躍!! 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【入社後まずお任せしたい業務】
1.現状分析
KPI分析/商談録画の確認/メンバーの強み・弱み分析/ボトルネックの特定

2 改善施策の立案・実行
営業トーク改善/提案資料改善/ロープレ実施/商談フィードバック/成功事例の共有/KPIの見直し

3 メンバー育成
【入社後まずお任せしたい業務】
1.現状分析
KPI分析
/商談録画の確認
/メンバーの強み・弱み分析
/ボトルネックの特定

2 改善施策の立案・実行

データプラットフォーム企画・プロジェクトリード ~開発経験を活かし、事業成果につながるデータ活用基盤 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進
・事業部門へのヒアリングを通じたデータ活用ニーズの整理・要件定義
・全社データプラットフォーム構築プロジェクトの企画・推進
・営業・マーケティング・顧客データの統合に向けた企画・設計
・ベンダー・開発チームとの要件調整・進行管理
・データガバナンスやデータ品質向上に向けたルール整備
・AI・データ分析活用を見据えたデータ基盤の企画・設計
・データ活用による業務改善・DX推進・事業課題解決の推進

【渉外担当】法規制の手続きや政府機関・ステークホルダーへの働きかけ 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■概要
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。

■詳細
【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援
・通信政策の議論に対応し、総務省や国会議員等政府機関、および有識者等ステークホルダーへの戦略的な働きかけ
■概要
同社のインフラシェアリング事業の実施にともなう以下の業務を行って頂きます。

■詳細

【主な業務】
・電気通信事業法、電波法などインフラシェアリング事業に関連する法規制の把握と手続き
・新たなインフラシェアリング技術の導入に係る制度的側面からの推進、導入支援

【DXSOL_ATC_DX03】 AI×ソフトウェア開発(データ基盤・Webアプリ・MLOps) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【データ基盤構築/データパイプライン設計・実装】
クライアントの生データ(例:製造ラインのセンサーデータ、顧客の購買ログ等)を分析・活用可能な形にするため、Terraformを用いたクラウドインフラ
のコード化、DBTでのデータモデリング、Airflow/Prefect等を用いたデータフローの構築など、データ基盤全体の設計から実装までをリードします。
OLTP/OLAP双方の特性を考慮したDB設計も重要なミッションです。

【Webアプリケーション(バックエンド)開発】
AIモデルを組み込んだ業務システムや、分析結果を可視化するダッシュボード等のバックエンド開発を担います。Python(FastAPI/Flask等)を
用いたAPI設計・実装、PostgreSQL等のRDBスキーマ設計、認証認可基盤の構築など、スケーラビリティとセキュリティを両立させた
【データ基盤構築/データパイプライン設計・実装】

クライアントの生データ(例:製造ラインのセンサーデータ、顧客の購買ログ等)を分析・活用可能な形にするため、Terraformを用いたクラウドインフラのコード化、DBTでのデータモデリング、Airflow/Prefect等を用いたデータフローの構築など、データ基盤全体の設計から実装までをリードします。
OLTP/OLAP双方の特性を考慮したDB設計も重要なミッションです。

【Webアプリケーション(バックエンド)開発】

AIモデルを組み込んだ業務システムや、分析結果を可視化するダッシュボード等のバックエンド開発を担います。

事務職/BPR推進室 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 上場企業
想定年収 6001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当部門では、経営の最適化、生産性向上、働き方改革の実現を目的として、全社規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
単なるシステム更改ではなく、業務プロセスの見直しやDX推進を含めた全社変革プロジェクトとして位置付けられており、事業成長を支える中核システムの構築に取り組んでいます。
また、全社を挙げて生成AIの活用を推進しており、AI駆動開発を積極的に取り入れながら、生産性と品質の向上を目指しています。

### 募集職種

①上級SE:開発チームの中核メンバーとして、基幹システムの設計・開発を推進していただきます。
②テックリード:生成AIやクラウドなどの最新技術を活用しながら、技術面からプロジェクトを牽引していただきます。
当部門では、経営の最適化、生産性向上、働き方改革の実現を目的として、全社規模の基幹システム刷新プロジェクトを推進しています。
単なるシステム更改ではなく、業務プロセスの見直しやDX推進を含めた全社変革プロジェクトとして位置付けられており、事業成長を支える中核システムの構築に取り組んでいます。
また、全社を挙げて生成AIの活用を推進しており、AI駆動開発を積極的に取り入れながら、生産性と品質の向上を目指しています。

### 募集職種

①上級SE:
開発チームの中核メンバーとして、基幹システムの設計・開発を推進していただきます。

【JAPAN AI】コーポレートエンジニア 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • リモート勤務応相談
想定年収 6001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
- *ベンダーコントロール・SaaS統制*
* 国内外のベンダーとの折衝(選定・見積もり・条件交渉・契約更新)。全社で利用するSaaSの棚卸し、利用方針の策定、権限設計、コスト最適化を担います。海外ベンダーとのやり取りが一定量あります。
- *社内システムのAI化・業務改善*
* スプレッドシートやメールで運用されている業務プロセス(稟議承認、各種申請、資産管理など)の棚卸しと再設計。JAPAN AI STUDIO や各種SaaS、生成AIを使って、実際に動く形まで作り切ります。
- *情報セキュリティ・認証対応*
* Pマーク / ISO 27001 / ISO 27017 の維持運用、内部監査・外部審査への対応、社内規程の整備と全社周知。顧客からのセキュリティチェックシート対応も含みます。
- *オフィシャルサイトの運用*
* コーポレートサイト・採用サイトの更新、改修ベンダーとの調整。
- *ベンダーコントロール・SaaS統制*

* 国内外のベンダーとの折衝(選定・見積もり・条件交渉・契約更新)。全社で利用するSaaSの棚卸し、利用方針の策定、権限設計、コスト最適化を担います。海外ベンダーとのやり取りが一定量あります。

- *社内システムのAI化・業務改善*

* スプレッドシートやメールで運用されている業務プロセス(稟議承認、各種申請、資産管理など)の棚卸しと再設計。JAPAN AI STUDIO や各種SaaS、生成AIを使って、実際に動く形まで作り切ります。

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