東京で働く
4ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
auペイメント株式会社業務企画・オペレーション設計担当
東京エレクトロン株式会社ITユニット IT戦略部/生産原価Gr SAP CO業務担当
東京エレクトロン株式会社ITオペレーション部ネットワークデータセンターGr./クラウドなどの社内インフラエンジニア
東京エレクトロン株式会社IT開発部/基幹系マスタシステム(SAP及びマスタ関連の周辺システム)担当スペシャリスト
サンフロンティア不動産株式会社【経験者採用】経営企画部担当
株式会社エクストリーム【本社勤務】開発プロジェクトマネージャー
オリコン株式会社【社内SE】インフラミドルウェア担当
- 業務内容
- オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしている
グループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みを
お任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。
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- 必要な経験
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・サーバーまたはネットワークの運用・保守経験(設計・構築経験があれば尚可)
・LinuxまたはWindowsサーバーの実務経験
・プロジェクトマネジメント経験または、上流工程の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~800万円
オリコン株式会社データサイエンティスト/オリコン
オリコン株式会社【社内SE】情報システムマネージャー候補(オリコン)
加納コーポレーション株式会社経理マネージャー
加納コーポレーション株式会社内部監査
加納コーポレーション株式会社財務・経営企画マネージャー
株式会社ビザスクHR:中途採用担当
- 業務内容
- ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。
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- 必要な経験
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・人材サービス・エージェントでの法人営業(CA/RA)のご経験(3年以上)
・ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験(3年以上)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700~950万円