東京で働く
33ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
SBテクノロジー株式会社ソフトバンクグループ向けアーキテクト
SBテクノロジー株式会社ITサービスマネージャ
SBテクノロジー株式会社ビジネスアプリケーション導入コンサルタント・エンジニア
SBテクノロジー株式会社公共向け(中央省庁/独立行政法人/地方自治体)プロジェクトマネージャー
- 業務内容
- 【業務概要】
公共を顧客としたビジネスにおけるWEBアプリケーションなどのアプリケーション開発を含むプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、またはその候補としてプロジェクトにご参画いただきます。公共ビジネスにおいて、提案からリリース、運用保守までの全工程が
ご担当いただく範囲となります。案件は主に1次請けでの受託となりますので、マネージメント業務、計画書や設計書などのドキュメント作成業務、アプリケーション開発業務、システム移行業務など様々な業務でご活躍いただきます。
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- 必要な経験
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・顧客の要求整理を行い、要件定義を行ったご経験のある方
・プロジェクトの進捗をスケジュール・コスト・成果物の品質の観点で管理されたご経験のある方
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 701~1112万円
SBテクノロジー株式会社セキュリティアナリスト_リーダー(PSOC)
株式会社オープンドア法務マネージャー
株式会社ライトウェル業務用アプリエンジニア(生産管理システム再構築)
株式会社ディーエイチシー社内SE(財務系システム開発)管理職
株式会社ディーエイチシー財務経理【管理職採用】
- 業務内容
- ■業務内容:
当社の連結決算、管理会計や財務経理の体制強化をお任せします。当社は2023年1月よりオリックスグループに参加しました。上場子会社として連結決算の他、管理会計の精度向上や親会社に合わせた米国会計基準での財務会計の内部統制の構築など、グループ参加に伴う体制強化が必要なタイミングです。上場子会社かつ業界トップクラスの当社にて通常の大手企業では縦割りとなってしまう業務を幅広く経験したい方や組織変革フェーズで内部統制など経理の体制構築にプレイングマネージャーとして携わりたい方にぴったりな企業です。
■業務詳細:下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
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- 必要な経験
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■必須条件:
・連結決算のご経験をお持ちの方
※ご経験の会計基準、上場非上場、事業会社かは不問、監査法人でのご経験者も歓迎です。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 970~1000万円
株式会社ディーエイチシー【管理職】WEBマーケティングプランナー(WEB広告の企画運用)
株式会社フジテックス【東京】Webディレクター/転勤無
SBプレイヤーズ株式会社《ソフトバンクグループ》制度会計(マネージャー候補)「ITで地域社会に活力を」(リモートワーク可)
SBプレイヤーズ株式会社【SBプレイヤーズ】グループ経営企画(経営戦略の立案・経営管理)~リモートワーク可~
SBプレイヤーズ株式会社経理/制度会計(リーダー候補)※事業拡大による大幅増員募集!/在宅勤務制度あり
- 業務内容
- 財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社(子会社6社含む)の経理財務業務を手掛けており、IT・旅行・農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
ご入社後は、グループの事業会社のうち1社の主計リーダーをお任せいたします 。
最初はご経験された業務や知見を活かせる分野で月次・年次決算業務を推進いただきながら、グループ全体の事業や業務の理解を深めていただきます。
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- 必要な経験
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・月次及び年次決算などの経理に関わる一連の業務経験5年以上
※事業会社/監査法人/会計事務所/官公庁/コンサルティング会社等は問いません
【ポジションの魅力】
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650~900万円
SBプレイヤーズ株式会社「さとふる」プロジェクトマネージャー(PM / 業務改善・サービス改善)
SBプレイヤーズ株式会社【オープンポジション】IT職種(要件定義~ベンダーマネジメント)
- 業務内容
- 同社の中で各部門とも共通しているのは『上流工程』が中心ということです。実装工程は基本的に外部のベンダーに委託するため、下記のような業務内容が中心となります。そのため、ビジネス企画、オペレーション設計の段階から参画し、システム全体の構想策定、システム機能の要件化を担当するなど最上流工程の経験を積むことができます。※システム投資はこれから増々加速します。
<アプリ関連>
・全体構想の将来像・ロードマップの策定
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- 必要な経験
-
【当該求人の説明】
こちらの求人へご応募いただいた場合は、下記の部門にて同時に書類選考を実施いたします。
書類選考通過した部門を通知させていただきますので選考意思をご提示ください。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 600~1200万円
エムスリー株式会社【経理】連結経理担当※経験者
エムスリー株式会社 M&A~事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)
- 業務内容
- ◆高齢化等により引退していく開業医の後継者対策として、診療所の事業継承を円滑にサポートすることにより、医療分野・地域医療へ貢献していきます。病院等の大規模施設においてはM&A市場は醸成されていますが、診療所等の小規模施設では、潜在ニーズはあるものの、市場が未成熟でかつ、大きなプレイヤーも存在しない、新たなマーケットです。
◆そのような課題を解決すべく、同社DBを最大の強みとして活用しながら、協力会社や銀行、会計士等とのネットワークを新たに構築し、案件の発掘、継承時の資産評価、その他エグゼキューション等のM&Aアドバイザリー業務に、2015年より新たに参入しており事業拡大をしています。本ポジションの役割は、医院継承・M&A 仲介の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、およびM&Aに関わる業務を行って頂きます。
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- 必要な経験
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・戦略コンサル、PEファンド、事業会社、総合商社等におけるビジネス・PMIで実績を出した経験(例:法人向けソリューシュン営業での高い成果、各種オペレーションの効率化・KPI設定とPDCAの実行、グループ内外との提携・協業遂行等により定量的に価値を創造した経験)
・Excel、PowerPoint操作上級レベル
・事業開発M&Aポジションのみ次のいずれかの経験3~5年以上必須(投資銀行、コンサルティング会社、PEファンド、事業会社、総合商社等において、M&A案件や事業投資等の企画・提案から実行・クロージングまでを主体的に関与)
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- 想定年収
- 700~2000万円