お問い合わせ番号:610593 最終確認日:2026年07月04日
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中途_マーケティング本部_マーケティング担当_BO
株式会社AGEST
お問い合わせ番号:610593 最終確認日:2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- IT系BtoB企業での営業経験とマネジメント経験を活かし、マーケティング戦略の立案から実行、MAツール活用やコンテンツ作成、イベント運営まで幅広く担当
- 年収700万円から900万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断も完備し長期的な働き方をサポート
- 勤務地は東京都文京区。年間休日は125日以上で土日祝休み。月平均残業時間は10時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:待遇等変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 900 万円
[月給] 58.3 ~ 70万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1120004 東京都 文京区 後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 産前産後休業、育児休業、介護休業(法定通り)、年次有給休暇(入社後半年後10日付与) バースディ休暇、試験休暇、裁判員特別休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・IT系BtoB企業での営業経験(インサイドセールスでも可) ・マネジメント経験(数人規模でも可)、自身以外も含めたKPIの責任経験 ・BtoBマーケティングへの一定の知識、理解 |
・IT系BtoB企業での営業経験(インサイドセールスでも可) ・マネジメント経験(数人規模でも可)、自身以外も含めたKPIの責任経験 ・BtoBマーケティングへの一定の知識、理解 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社AGEST | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://agest.co.jp/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1631441 東京都 新宿区 西新宿 三丁目20番2号 東京オペラシティビル41階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2018年 2月28日 | |
| 代表者 | 二宮 康真 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 1,670名 (平均年齢:34歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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