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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/10/19
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,697件中 541-558件表示
ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)
MNTSQ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海1-8-1... 東京都 中央区 晴海1-8-10 晴... |
| 必要な経験 | 必要要件: - コンポーネント指向のUIフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験:3年以上 - 設計から実装までの実務経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合) |
業務内容
【お仕事内容】
私達のWEBサイトでは、以下の業務を通じて、お客様の成長をサポートしてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・既存のプロダクトについて、現在の機能をもっと良くしたり、新しい機能を作ったりするお仕事です。
・新しいプロダクトを開発するお仕事もございます。
・システムの動きを速くしたり、プログラムをきれいにしたり、不具合を直したりすることも大切なお仕事です。
・特に、WEBサイトの見た目や操作性に関わるフロントエンドの分野で、チームを引っ張っていっていただきたいです。
私達のWEBサイトでは、以下の業務を通じて、お客様の成長をサポートしてくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・既存のプロダクトについて、現在の機能をもっと良くしたり、新しい機能を作ったりするお仕事です。
・新しいプロダクトを開発するお仕事もございます。
・システムの動きを速くしたり、プログラムをきれいにしたり、不具合を直したりすることも大切なお仕事です。
・特に、WEBサイトの見た目や操作性に関わるフロントエンドの分野で、チームを引っ張っていっていただきたいです。
【お仕事内容】
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【具体的な業務内容】
・既存のプロダクトについて、現在の機能をもっと良くしたり、新しい機能を作ったりするお仕事です。
・新しいプロダクトを開発するお仕事もございます。
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・特に、WEBサイトの見た目や操作性に関わるフロントエンドの分野で、チームを引っ張っていっていただきたいです。
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【具体的な業務内容】
・既存のプロダクトについて、現在の機能をもっと良くしたり、新しい機能を作ったりするお仕事です。
・新しいプロダクトを開発するお仕事もございます。
・システムの動きを速くしたり、プログラムをきれいにしたり、不具合を直したりすることも大切なお仕事です。
・特に、WEBサイトの見た目や操作性に関わるフロントエンドの分野で、チームを引っ張っていっていただきたいです。
ソフトウェアエンジニア(バックエンド)
MNTSQ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋堀留町 ... 東京都 中央区 日本橋堀留町 1-9... |
| 必要な経験 | - Webアプリケーションの開発・運用経験:3年以上 - サービスもしくは機能に対し、技術的課題を主体的に解決した経験 - Webアプリケーションのバックエンドエンジニアとしての APIの設計 / DBの設計の経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合) |
業務内容
【お仕事の概要】
「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を達成するためには、現在の製品をさらに良くしていくことと、新しい製品を作り出すことの両方が大切です。
この募集では、以下の製品について、お客様が安心して長く使っていただけるように、新しい機能の計画や開発から、既存機能の運用や改善まで、幅広くお任せいたします。
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
・データベース: https://mntsq.co.jp/product/databasemanage
・AI契約レビュー: https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview
・AI契約アシスタント: https://info.mntsq.com/aicontract-assistant
「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を達成するためには、現在の製品をさらに良くしていくことと、新しい製品を作り出すことの両方が大切です。
この募集では、以下の製品について、お客様が安心して長く使っていただけるように、新しい機能の計画や開発から、既存機能の運用や改善まで、幅広くお任せいたします。
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
・データベース: https://mntsq.co.jp/product/databasemanage
・AI契約レビュー: https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview
・AI契約アシスタント: https://info.mntsq.com/aicontract-assistant
【お仕事の概要】
「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を達成するためには、現在の製品をさらに良くしていくことと、新しい製品を作り出すことの両方が大切です。
この募集では、以下の製品について、お客様が安心して長く使っていただけるように、新しい機能の計画や開発から、既存機能の運用や改善まで、幅広くお任せいたします。
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
・データベース: https://mntsq.co.jp/product/databasemanage
・AI契約レビュー: https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview
・AI契約アシスタント: https://info.mntsq.com/aicontract-assistant
「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を達成するためには、現在の製品をさらに良くしていくことと、新しい製品を作り出すことの両方が大切です。
この募集では、以下の製品について、お客様が安心して長く使っていただけるように、新しい機能の計画や開発から、既存機能の運用や改善まで、幅広くお任せいたします。
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
・データベース: https://mntsq.co.jp/product/databasemanage
・AI契約レビュー: https://mntsq.co.jp/news/release/ai_keiyakureview
・AI契約アシスタント: https://info.mntsq.com/aicontract-assistant
リードエンジニア(バックエンド)
MNTSQ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海1-8-1... 東京都 中央区 晴海1-8-10 晴... |
| 必要な経験 | 【必要要件】 - 一般的なフレームワークを利用した、Webアプリケーションの設計・開発・運用経験:5年以上 - 技術選定/アーキテクチャ設計の経験 - BtoBシステムにおける設計および実装の経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 所定労働時間:8時間 フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:60分(8時間勤務の場合) |
業務内容
【AIが契約交渉をリードする未来へ!技術で貢献しませんか?】
私たちと一緒に、「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を実現しませんか?
そのためには、現在提供中のプロダクトをさらに発展させることと、新しいプロダクトを開発していくことの両方がとても大切です。
このお仕事では、その実現に欠かせない技術的な側面をリードしてくださる方を募集しています。
【担当いただくプロダクト例】
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
私たちと一緒に、「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を実現しませんか?
そのためには、現在提供中のプロダクトをさらに発展させることと、新しいプロダクトを開発していくことの両方がとても大切です。
このお仕事では、その実現に欠かせない技術的な側面をリードしてくださる方を募集しています。
【担当いただくプロダクト例】
・MNTSQ 案件管理: https://mntsq.co.jp/product/casemanage
・MNTSQ 契約管理: https://mntsq.co.jp/product/contractmanage
【AIが契約交渉をリードする未来へ!技術で貢献しませんか?】
私たちと一緒に、「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を実現しませんか?
そのためには、現在提供中のプロダクトをさらに発展させることと、新しいプロダクトを開発していくことの両方がとても大切です。
このお仕事では、その実現に欠かせない技術的な側面をリードしてくださる方を募集しています。
【担当いただくプロダクト例】
私たちと一緒に、「契約は、AIが交渉する時代へ」という目標を実現しませんか?
そのためには、現在提供中のプロダクトをさらに発展させることと、新しいプロダクトを開発していくことの両方がとても大切です。
このお仕事では、その実現に欠かせない技術的な側面をリードしてくださる方を募集しています。
【担当いただくプロダクト例】
アカウントマネジャー
MNTSQ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海1丁目8-... 東京都 中央区 晴海1丁目8-10晴... |
| 必要な経験 | 下記(1)または(2)に該当する方で、かつ、非連続的な事業成長に向けた挑戦への意欲をお持ちの方 (1)「大企業」と「スタートアップ~メガベンチャー」の双方での就業を経験し、IT関連のコンサルティング型のセールス経験を持ちの方 (2)エンタープライズ企業担当として下記いずれかの経験がある方 ・SaaS、SIer、ITコンサルティングサービス、金融などのセールス ・アップセル/クロスセルの提案を含めたカスタマーサクセス ・ITコンサルタント/業務コンサルタント ※目安として売上1,000億円以上のエンタープライズ企業を想定しています。 |
業務内容
【お仕事の詳細】
■お客様の変革シナリオを一緒に描きませんか?
・担当企業様ごとに、法務部様から事業部門様、さらにはグループ会社様への導入拡大と変革のシナリオを一緒に描いていただきます。
・執行役員様や部長様といった経営層の方々と直接お話しし、経営課題を起点とした構想のご提案をお願いいたします。
■お客様の業務をスムーズに進めるお手伝い
・お客様にとって一番良い契約業務の運用方法を設計し、推進していただきます。
・既存のシステム(稟議や人事、CRMなど)との連携も含めたシステムの実装も大切な業務です。
・導入後のサポートや、サービスを継続してご利用いただくためのアクションもお願いします。
■お客様の変革シナリオを一緒に描きませんか?
・担当企業様ごとに、法務部様から事業部門様、さらにはグループ会社様への導入拡大と変革のシナリオを一緒に描いていただきます。
・執行役員様や部長様といった経営層の方々と直接お話しし、経営課題を起点とした構想のご提案をお願いいたします。
■お客様の業務をスムーズに進めるお手伝い
・お客様にとって一番良い契約業務の運用方法を設計し、推進していただきます。
・既存のシステム(稟議や人事、CRMなど)との連携も含めたシステムの実装も大切な業務です。
・導入後のサポートや、サービスを継続してご利用いただくためのアクションもお願いします。
【お仕事の詳細】
■お客様の変革シナリオを一緒に描きませんか?
・担当企業様ごとに、法務部様から事業部門様、さらにはグループ会社様への導入拡大と変革のシナリオを一緒に描いていただきます。
・執行役員様や部長様といった経営層の方々と直接お話しし、経営課題を起点とした構想のご提案をお願いいたします。
■お客様の業務をスムーズに進めるお手伝い
■お客様の変革シナリオを一緒に描きませんか?
・担当企業様ごとに、法務部様から事業部門様、さらにはグループ会社様への導入拡大と変革のシナリオを一緒に描いていただきます。
・執行役員様や部長様といった経営層の方々と直接お話しし、経営課題を起点とした構想のご提案をお願いいたします。
■お客様の業務をスムーズに進めるお手伝い
【自社サービス/社内システム】システム運用高度化企画エンジニア
イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 712~916万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 麹町1丁目6... 東京都 千代田区 麹町1丁目6−4 |
| 必要な経験 | ・業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験(3年以上目安) ・障害対応、原因分析、再発防止または運用改善に携わった経験 ・複数の課題を整理し、優先順位を付けて推進した経験 ・社内関係者またはベンダーとの調整、課題管理、スケジュール管理の経験 ・運用手順書、報告資料等のドキュメント作成経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 1ヵ月単位の変形労働時間制・月所定労働時間平均160時間・システム部門は原則9:00 ~ 18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み) |
業務内容
【金融サービスの安定を支えるシステム運用のお仕事】
イオンカードやAEON Payといった大切な金融サービスを支える業務システムの安定稼働を目指して、一緒に働きませんか?
システムの運用における課題を見つけ、解決策を考え、実行し、その効果を確認するまでを一貫して担当していただきます。
日々の運用や、万が一の障害対応で得られた情報をもとに、システムの安定性、いつでも使える状態であること、性能の向上、そして運用をより効率的にしていくことを目指します。
SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も取り入れながら、より良い運用を続けていくことを大切にしています。
【お任せするお仕事の例】
・システム運用の課題、障害情報、作業の実績、さまざまな数値の見える化と分析
イオンカードやAEON Payといった大切な金融サービスを支える業務システムの安定稼働を目指して、一緒に働きませんか?
システムの運用における課題を見つけ、解決策を考え、実行し、その効果を確認するまでを一貫して担当していただきます。
日々の運用や、万が一の障害対応で得られた情報をもとに、システムの安定性、いつでも使える状態であること、性能の向上、そして運用をより効率的にしていくことを目指します。
SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も取り入れながら、より良い運用を続けていくことを大切にしています。
【お任せするお仕事の例】
・システム運用の課題、障害情報、作業の実績、さまざまな数値の見える化と分析
【金融サービスの安定を支えるシステム運用のお仕事】
イオンカードやAEON Payといった大切な金融サービスを支える業務システムの安定稼働を目指して、一緒に働きませんか?
システムの運用における課題を見つけ、解決策を考え、実行し、その効果を確認するまでを一貫して担当していただきます。
日々の運用や、万が一の障害対応で得られた情報をもとに、システムの安定性、いつでも使える状態であること、性能の向上、そして運用をより効率的にしていくことを目指します。
SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も取り入れながら、より良い運用を続けていくことを大切にしています。
【お任せするお仕事の例】
イオンカードやAEON Payといった大切な金融サービスを支える業務システムの安定稼働を目指して、一緒に働きませんか?
システムの運用における課題を見つけ、解決策を考え、実行し、その効果を確認するまでを一貫して担当していただきます。
日々の運用や、万が一の障害対応で得られた情報をもとに、システムの安定性、いつでも使える状態であること、性能の向上、そして運用をより効率的にしていくことを目指します。
SRE(Site Reliability Engineering)の考え方も取り入れながら、より良い運用を続けていくことを大切にしています。
【お任せするお仕事の例】
【プロジェクトマネージャー(ECシステム開発)】グループ横断のEC基盤/リモート・フレックス制
イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 680~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市 美浜区中瀬1丁... 千葉県 千葉市 美浜区中瀬1丁目5-... |
| 必要な経験 | ・プロジェクトマネジメント経験(5年以上、かつ10人以上のプロジェクト経験あり) ・パブリッククラウド環境(Azure/AWS/GCPなど)を使ったシステム開発経験 【求める人物像】 ・技術とビジネスの両面を理解し、複雑な要件を整理して最適な判断を下せる方 ・多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードできる方 ・内製化や体制づくりなど、変革期の仕組みづくりに主体的に取り組める方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)/毎週金曜日はNo残業デー ※入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 |
業務内容
ビジネスの目標を技術的な視点から具体化し、どのように実現していくかを主導していただくお仕事です。
プロジェクトは様々な段階からスタートしますが、要件定義や仕様策定といった初期の工程から関わり、プロジェクト全体を導いていただきます。
【お仕事内容】
・ビジネスの目標を深く理解した上での要件定義や基本設計の主導
・関係する方々との話し合いを通じて、機能の要件を整理し、仕様を定めること
・エンジニアリングの知識を活かして、実現方法を検討し、技術的な判断を行うこと
・プロジェクトの計画(スケジュールや必要な資源)を立て、進行状況を管理すること
・開発チームと日々コミュニケーションを取り、課題を解決していくこと
プロジェクトは様々な段階からスタートしますが、要件定義や仕様策定といった初期の工程から関わり、プロジェクト全体を導いていただきます。
【お仕事内容】
・ビジネスの目標を深く理解した上での要件定義や基本設計の主導
・関係する方々との話し合いを通じて、機能の要件を整理し、仕様を定めること
・エンジニアリングの知識を活かして、実現方法を検討し、技術的な判断を行うこと
・プロジェクトの計画(スケジュールや必要な資源)を立て、進行状況を管理すること
・開発チームと日々コミュニケーションを取り、課題を解決していくこと
ビジネスの目標を技術的な視点から具体化し、どのように実現していくかを主導していただくお仕事です。
プロジェクトは様々な段階からスタートしますが、要件定義や仕様策定といった初期の工程から関わり、プロジェクト全体を導いていただきます。
【お仕事内容】
・ビジネスの目標を深く理解した上での要件定義や基本設計の主導
・関係する方々との話し合いを通じて、機能の要件を整理し、仕様を定めること
・エンジニアリングの知識を活かして、実現方法を検討し、技術的な判断を行うこと
・プロジェクトの計画(スケジュールや必要な資源)を立て、進行状況を管理すること
プロジェクトは様々な段階からスタートしますが、要件定義や仕様策定といった初期の工程から関わり、プロジェクト全体を導いていただきます。
【お仕事内容】
・ビジネスの目標を深く理解した上での要件定義や基本設計の主導
・関係する方々との話し合いを通じて、機能の要件を整理し、仕様を定めること
・エンジニアリングの知識を活かして、実現方法を検討し、技術的な判断を行うこと
・プロジェクトの計画(スケジュールや必要な資源)を立て、進行状況を管理すること
【PMO/ECシステム開発】グループ横断のEC基盤をともに育てる/リモート・フレックス制
イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市 美浜区中瀬1丁... 千葉県 千葉市 美浜区中瀬1丁目5-... |
| 必要な経験 | ・PMO実務として、進捗管理・課題管理を主体的に実施した経験 ・社内だけでなく、社外(ベンダー・クライアント等)との窓口・主担当として折衝した経験 ・開発実務経験(要件定義 / 仕様管理 / 製造 / テスト / 品質管理 のいずれか) 【求める人物像】 ・自分が主体的に動いて物事を前に進めることが好きな方 ・調整・確認だけでなく、プロセスや仕組みそのものを改善しようとする視点を持てる方 ・EC・小売のサービスを自分ごととして捉え、ユーザー視点で品質や使いやすさにこだわれる方 ・将来的にPMとしてプロジェクト全体を統括することを目指している方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フルフレックスタイム制(コアタイムなし)/毎週金曜日はNo残業デー ※入社後にチームや上長と相談しながらMTG時間や出社の頻度などを設定し、個々人のご事情に即した働き方ができます。 |
業務内容
【PMOとしてプロジェクトを成功へ導きませんか?】
プロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を牽引していただくことを期待しております。
【お仕事内容】
将来的にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを念頭に、まずはPMOとして様々なプロジェクトの運営をお任せします。
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理とご報告(単に情報を集めるだけでなく、ご自身で問題を見つけ、解決を推進していただきます)
・社外のステークホルダー(協力会社様やグループ会社様)との窓口や主担当としてご活躍いただきます
プロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を牽引していただくことを期待しております。
【お仕事内容】
将来的にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを念頭に、まずはPMOとして様々なプロジェクトの運営をお任せします。
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理とご報告(単に情報を集めるだけでなく、ご自身で問題を見つけ、解決を推進していただきます)
・社外のステークホルダー(協力会社様やグループ会社様)との窓口や主担当としてご活躍いただきます
【PMOとしてプロジェクトを成功へ導きませんか?】
プロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を牽引していただくことを期待しております。
【お仕事内容】
将来的にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを念頭に、まずはPMOとして様々なプロジェクトの運営をお任せします。
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理とご報告(単に情報を集めるだけでなく、ご自身で問題を見つけ、解決を推進していただきます)
・社外のステークホルダー(協力会社様やグループ会社様)との窓口や主担当としてご活躍いただきます
プロジェクト運営の中核を担い、進捗・課題・品質管理をリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーと協力しながら、プロジェクトの成功に責任を持ち、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模な案件を牽引していただくことを期待しております。
【お仕事内容】
将来的にプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただくことを念頭に、まずはPMOとして様々なプロジェクトの運営をお任せします。
・プロジェクトの進捗、課題、リスクの管理とご報告(単に情報を集めるだけでなく、ご自身で問題を見つけ、解決を推進していただきます)
・社外のステークホルダー(協力会社様やグループ会社様)との窓口や主担当としてご活躍いただきます
【SaaS/FS】年収600~1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ・無形商材・ITサービス商材の新規顧客向け法人営業経験(目安3年以上) 【本ポジションの魅力】 ■幅広い業界の大手~中小まで支援ができます。 ■お客様の課題を直接的に解決でき、結果が見えやすいです。 ■リード獲得や商談創出など、本質的なビジネス課題にアプローチできます 【企業としての強み】 ・シリーズA・営業組織3名という立ち上げフェーズのため、営業組織づくりにも主体的に携わることができます ・マルチプロダクト化が進むフェーズだからこそ、幅広いソリューション提案を通じて営業としての市場価値を高められます ・代表・プロダクト組織との距離が非常に近く、顧客の声がそのままプロダクト改善や新機能開発につながる環境です ・AIを活用した新機能や特許取得済み技術など、競争力の高いプロダクトを武器に営業活動へ取り組めます ・営業という枠を超え、新規プロダクトの営業戦略や 販売の仕組みづくりにも携わることができます。 プロダクトごとのターゲット選定や提案方法、営業プロセスの設計など、新しい事業を市場へ広げるフェーズを経験できます |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間:8時間 ・フレックス制(コアタイム:10:00-17:00) 休憩時間:60分 時間外労働:有 平均残業時間:月25h リモート可(週2在宅目安) 副業可 |
業務内容
【やりがいのあるミッション】
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
・お客様の課題をじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案します。
・契約締結後は、導入までをスムーズに進め、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
・お客様の課題をじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案します。
・契約締結後は、導入までをスムーズに進め、カスタマーサクセスチームへ引き継ぎます。
【やりがいのあるミッション】
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
当社では、フィールドセールスとして「Bizibl」の契約獲得がミッションとなります。インサイドセールスが発掘した企業や、ご自身で開拓された企業へのご提案です。
ウェビナー市場は、コロナ禍以降大きく成長しており、これからさらに発展していく可能性を秘めています。この拡大する市場で、会社の成長を加速させる仲間を心よりお待ちしております。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが設定した商談で、お客様への提案と契約締結までを担当します。
【マーケティング】年収600~1000万/フレックス制/週2リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 千代田区神田... 東京都 千代田区 千代田区神田錦町2... |
| 必要な経験 | ◆BtoB領域における3年以上のマーケティング実務経験がある方 ◆ウェビナー・イベント、コンテンツ、Webサイト改善・SEO、広告など、複数の施策を組み合わせてリード獲得や商談創出に取り組んだ経験がある方 ◆目標から逆算して施策を企画し、実行・効果検証・改善までを主体的に進めた経験がある方 ◆商談数・商談化率・リード獲得単価などの指標をもとに課題を特定し、施策の改善につなげた経験がある方 ◆営業組織や社外パートナーなど、関係者と連携して施策やプロジェクトを推進した経験がある方 【求める人物像】 ・当社のミッションおよび5つの行動指針に共感できる方 ・スピード感を持って業務を推進し、円滑な社内コミュニケーションを図れる方 ・チームで目標を達成する意識を持ち、最後まで責任を持って取り組める方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 標準労働時間:8時間 ・フレックス制(コアタイム:10:00-17:00) 休憩時間:60分 時間外労働:有 平均残業時間:月25h リモート可(週2在宅目安) 副業可 |
業務内容
【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
【マーケティングリードの募集】
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
当社は、2030年までに国内シェアNo.1を目指しており、この目標達成に向けて、マーケティングの視点から事業拡大を推進してくださるマーケティングリードの方を募集しております。
このポジションでは、お客様が抱える営業やマーケティングに関する課題を深く理解し、当社の製品やサービスの価値を適切にお届けすることで、継続的な商談や売上が生まれる仕組みを構築していただきます。
会社の代表や各部門のメンバーと協力しながら、コンテンツや施策の設計から、企画、実行、そして改善までを主体的に進めていただくことを期待しております。
また、自社製品を活用したウェビナーやイベントの企画・運営を通じて得られた貴重な知見を、お客様への情報発信や製品改善に活かしていただくことも大切な役割です。
【具体的な業務内容】
インサイドセールスやフィールドセールスのチームと連携し、お客様からの一次情報をもとに、購買検討をスムーズに進めるための以下の活動をお願いいたします。
【これまでの経験・専門性を存分に活かす】上級テクニカルサポート/ゼロトラスト(自社SaaS)
Eugrid株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿6-15... 東京都 新宿区 西新宿6-15-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・システムエンジニア経験 ・プロダクト開発経験 ・プロダクト導入・サポート経験 ・プロダクトQA / QC / テスト経験 かつ、以下の高度なスキル・経験をお持ちの方 ・企業IT管理(Windows PC全般、ネットワーク関連、クラウド関連)に 関する広範かつ深い専門知識 ・複雑な技術的トラブルに対して、論理的思考に基づき高度な情報収集・ログ解析・ 原因特定を単独で行える能力 |
| 平均残業時間 | 40時間/月 専門業務型裁量労働制(1日あたり所定労働時間8時間) ※多くの社員が9:00~10:00 ~ 18:00~19:00の時間帯で勤務しています |
業務内容
自社製品「TrueOffice」のサポート(二次対応中心)を担当。
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
・開発チームへの不具合報告および顧客要望に基づく機能改善提案
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
・開発チームへの不具合報告および顧客要望に基づく機能改善提案
自社製品「TrueOffice」のサポート(二次対応中心)を担当。
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。
将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。
将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
<IOS/Android>エンジニア【週4リモート可×自社内開発/平均残業10h/フルフレックス】
AMBL株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂9-7-1 ... 東京都 港区 赤坂9-7-1 ミッド... |
| 必要な経験 | ・下記いずれかの言語でのネイティブアプリ開発経験 2年半以上 (Swift、Objective-C、Java、Kotlin) ・基本設計のご経験 |
業務内容
■ITエンジニアとして成長しませんか?
大手ナショナルクライアントと共に未来を築く
【お任せするお仕事】
・FinTech、金融業界、物流業界など、多岐にわたる業種での開発業務です。
・システムの見積もりから要件定義、設計、実装、そしてアプリリリースまで、開発工程の全てを経験することができます。
・スキルに応じて、要件調整などのプロジェクト管理や、複数の案件での技術的なサポートもお任せしたいと考えております。
・誰もがご存知の大手クライアントのプロジェクトに、初期段階からサービスアップデートまで携わり、豊富な経験を積んでいただけます。
【このお仕事の魅力】
大手ナショナルクライアントと共に未来を築く
【お任せするお仕事】
・FinTech、金融業界、物流業界など、多岐にわたる業種での開発業務です。
・システムの見積もりから要件定義、設計、実装、そしてアプリリリースまで、開発工程の全てを経験することができます。
・スキルに応じて、要件調整などのプロジェクト管理や、複数の案件での技術的なサポートもお任せしたいと考えております。
・誰もがご存知の大手クライアントのプロジェクトに、初期段階からサービスアップデートまで携わり、豊富な経験を積んでいただけます。
【このお仕事の魅力】
■ITエンジニアとして成長しませんか?
大手ナショナルクライアントと共に未来を築く
【お任せするお仕事】
・FinTech、金融業界、物流業界など、多岐にわたる業種での開発業務です。
・システムの見積もりから要件定義、設計、実装、そしてアプリリリースまで、開発工程の全てを経験することができます。
・スキルに応じて、要件調整などのプロジェクト管理や、複数の案件での技術的なサポートもお任せしたいと考えております。
・誰もがご存知の大手クライアントのプロジェクトに、初期段階からサービスアップデートまで携わり、豊富な経験を積んでいただけます。
大手ナショナルクライアントと共に未来を築く
【お任せするお仕事】
・FinTech、金融業界、物流業界など、多岐にわたる業種での開発業務です。
・システムの見積もりから要件定義、設計、実装、そしてアプリリリースまで、開発工程の全てを経験することができます。
・スキルに応じて、要件調整などのプロジェクト管理や、複数の案件での技術的なサポートもお任せしたいと考えております。
・誰もがご存知の大手クライアントのプロジェクトに、初期段階からサービスアップデートまで携わり、豊富な経験を積んでいただけます。
【OS・クラウド経験者募集】中級テクニカルサポート/ゼロトラスト(自社SaaS)
Eugrid株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿6-15... 東京都 新宿区 西新宿6-15-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・システムエンジニア経験 ・プロダクト開発経験 ・プロダクト導入・サポート経験 ・プロダクトQA / QC / テスト経験 かつ、以下のスキル・知識をお持ちの方 ・企業IT管理(Windows PC全般、ネットワーク関連、クラウド関連)に関する幅広い知識 ・論理的思考力に基づいた情報収集・問題原因の特定スキル |
| 平均残業時間 | 40時間/月 専門業務型裁量労働制(1日あたり所定労働時間8時間) ※多くの社員が9:00~10:00 ~ 18:00~19:00の時間帯で勤務しています |
業務内容
自社製品「TrueOffice」のサポート(二次対応中心)を担当。
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
・開発チームへの不具合報告および顧客要望に基づく機能改善提案
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
・開発チームへの不具合報告および顧客要望に基づく機能改善提案
自社製品「TrueOffice」のサポート(二次対応中心)を担当。
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
原因調査やログ解析によるインシデント解決からスタートし、フォローを受けつつ成長。将来はプロダクト改善までコアメンバーとして関われます。
【主な業務】
・自社プロダクト「TrueOffice」に関するテクニカルサポート・インシデント対応(主に中~高難度案件)
・ログ解析、原因究明、顧客(情シス部門)への解決策の提示・技術フォロー
・高難度インシデント時の上位メンバーとの連携・ナレッジ共有
・サポートドキュメントやFAQ、社内マニュアルの作成・整備
運営事業部
コロンビア・ワークス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷二丁目17... 東京都 渋谷区 渋谷二丁目17-1 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験を目安5年以上お持ちの方 ・ホテル運営会社での実務経験 ・ディベロッパーでのホテル開業経験 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 |
業務内容
■新しいホテルブランドの立ち上げに携わりませんか?
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと協力し、デザインプロセスの推進をお願いいたします。
・設計事務所、デザイナー、ゼネラルコントラクターとの定期的な会議への参加
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと協力し、デザインプロセスの推進をお願いいたします。
・設計事務所、デザイナー、ゼネラルコントラクターとの定期的な会議への参加
■新しいホテルブランドの立ち上げに携わりませんか?
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
【業務内容】
・自社ホテルブランドの立ち上げに関する様々な決定と開業準備をお願いいたします。
・新しいホテルのFFE(家具、什器、備品)の選定
・フロントスタッフの採用
・ホテル運営マニュアルの策定
【東京】システム開発エンジニア|リーダークラス
エヌアイシィ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~804万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 23区中心 プロジェク... 東京都 23区中心 プロジェクト先 |
| 必要な経験 | 以下全てを満たす方 ・バックエンドまたはフロントエンドの開発経験(目安10年以上) ・以下いずれかの言語を用いた開発経験 Java、C#、Python、TypeScript、JavaScript など ・要件定義から設計・開発・テストまで、一連の実務経験 ・チームリーダー・PL・PMなどでのプロジェクト推進経験 ・SIer・受託開発・SESなどでのプロジェクト参画経験 ・直近まで設計・開発業務に従事されている方 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 プロジェクトにより異なります |
業務内容
■開発プロジェクトで、チームを導くリーダーとして活躍しませんか?
【プロジェクトでの役割】
・バックエンド(Java、C#、Pythonなど)またはフロントエンド(TypeScript、JavaScriptなど)の開発案件に携わっていただきます。
・若手エンジニアを含むチームの一員として、ご自身のスキルを発揮してください。
・まずはチームリーダーとしてプロジェクトに参加し、お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトへの理解を深めていきます。
・将来的には、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)といった、より責任ある役割へのステップアップも期待されています。
【具体的な業務内容】
【プロジェクトでの役割】
・バックエンド(Java、C#、Pythonなど)またはフロントエンド(TypeScript、JavaScriptなど)の開発案件に携わっていただきます。
・若手エンジニアを含むチームの一員として、ご自身のスキルを発揮してください。
・まずはチームリーダーとしてプロジェクトに参加し、お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトへの理解を深めていきます。
・将来的には、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)といった、より責任ある役割へのステップアップも期待されています。
【具体的な業務内容】
■開発プロジェクトで、チームを導くリーダーとして活躍しませんか?
【プロジェクトでの役割】
・バックエンド(Java、C#、Pythonなど)またはフロントエンド(TypeScript、JavaScriptなど)の開発案件に携わっていただきます。
・若手エンジニアを含むチームの一員として、ご自身のスキルを発揮してください。
・まずはチームリーダーとしてプロジェクトに参加し、お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトへの理解を深めていきます。
・将来的には、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)といった、より責任ある役割へのステップアップも期待されています。
【プロジェクトでの役割】
・バックエンド(Java、C#、Pythonなど)またはフロントエンド(TypeScript、JavaScriptなど)の開発案件に携わっていただきます。
・若手エンジニアを含むチームの一員として、ご自身のスキルを発揮してください。
・まずはチームリーダーとしてプロジェクトに参加し、お客様との信頼関係を築きながら、プロジェクトへの理解を深めていきます。
・将来的には、プロジェクトリーダー(PL)やプロジェクトマネージャー(PM)といった、より責任ある役割へのステップアップも期待されています。
お客様サービス企画|CS・CX向上施策の企画推進・調査分析|フルフレックス・在宅勤務制度あり
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ・課題発見から解決までのプロセスを自ら設計・企画、推進した経験 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上(※) ※以下の業務遂行が出来るレベルであること ・Word 社内外文書作成・社内外資料作成 ・Excel 関数・データ表作成、分析等 ・PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成 等 |
| 平均残業時間 | 27時間/月 フレックスタイム制度有無:有 (原則 午前7時~午後 10 時 ※コアタイムなし)休憩時間 :正午から午後1時まで(60分) |
業務内容
【お客様サービス推進部について】
・お客様からいただくご意見やご要望、そして貴重な苦情を、会社では大切な経営資源として捉えています。
・これらの「お客様の声」を活かし、様々な業務の改善や商品・サービスの品質向上に役立てる取り組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、これらの取り組みをリードする部署です。
・「お客様本位の業務運営」を推進し、お客様の満足度(CS)や体験価値(CX)を高めるための様々な企画や立案を行っています。
・お客様サービス企画課では、「お客様本位の業務運営」について社外へ情報公開したり、お客様の満足度やロイヤルティ(NPS)の調査・分析を行っています。
・また、社員や代理店の方々へCS/CX向上に関する教育や啓発活動も行っています。
・お客様からいただくご意見やご要望、そして貴重な苦情を、会社では大切な経営資源として捉えています。
・これらの「お客様の声」を活かし、様々な業務の改善や商品・サービスの品質向上に役立てる取り組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、これらの取り組みをリードする部署です。
・「お客様本位の業務運営」を推進し、お客様の満足度(CS)や体験価値(CX)を高めるための様々な企画や立案を行っています。
・お客様サービス企画課では、「お客様本位の業務運営」について社外へ情報公開したり、お客様の満足度やロイヤルティ(NPS)の調査・分析を行っています。
・また、社員や代理店の方々へCS/CX向上に関する教育や啓発活動も行っています。
【お客様サービス推進部について】
・お客様からいただくご意見やご要望、そして貴重な苦情を、会社では大切な経営資源として捉えています。
・これらの「お客様の声」を活かし、様々な業務の改善や商品・サービスの品質向上に役立てる取り組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、これらの取り組みをリードする部署です。
・「お客様本位の業務運営」を推進し、お客様の満足度(CS)や体験価値(CX)を高めるための様々な企画や立案を行っています。
・お客様サービス企画課では、「お客様本位の業務運営」について社外へ情報公開したり、お客様の満足度やロイヤルティ(NPS)の調査・分析を行っています。
・また、社員や代理店の方々へCS/CX向上に関する教育や啓発活動も行っています。
・お客様からいただくご意見やご要望、そして貴重な苦情を、会社では大切な経営資源として捉えています。
・これらの「お客様の声」を活かし、様々な業務の改善や商品・サービスの品質向上に役立てる取り組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、これらの取り組みをリードする部署です。
・「お客様本位の業務運営」を推進し、お客様の満足度(CS)や体験価値(CX)を高めるための様々な企画や立案を行っています。
・お客様サービス企画課では、「お客様本位の業務運営」について社外へ情報公開したり、お客様の満足度やロイヤルティ(NPS)の調査・分析を行っています。
・また、社員や代理店の方々へCS/CX向上に関する教育や啓発活動も行っています。
保険金支払等審査会運営・業務改善企画|保険金支払査定経験者歓迎|原則顧客対応なし|フルフレックス・在
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ・生命保険業界での5年以上の保険金等の支払査定業務経験 ・課題発見から解決までのプロセスを自ら設計・企画、推進した経験 ・論理的な思考力およびコミュニケーション力 ・ワード、エクセル、PPT等OAスキル中級以上(以下の業務遂行が出来るレベルであること) -Word 社内外文書作成・社内外資料作成 -Excel 関数・データ表作成、分析等 -PowerPoint 会議資料作成、プレゼン資料作成 等 ・非喫煙者または入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*) |
| 平均残業時間 | 27時間/月 ■フレックスタイム制度有無:有 (原則 午前7時~午後 10 時 ※コアタイムなし) ■始業・終業の時刻 :7時間勤務 (始業 午前9時 ~ 終業 午後5時) ■休憩時間 :正午から午後1時まで(60分) ■所定外労働時間:有 (全社月平均 26.8時間/2023年実績 ※所定労働時間7時間として算出) ## 勤務形態 フレックスタイム制度 |
業務内容
【組織のミッション】
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
【組織のミッション】
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
・当社は、お客様からお寄せいただくご意見・ご要望、苦情等の「お客様の声」を貴重な経営資源と位置付け、さまざまな業務の改善、商品・サービスの向上など幅広く経営に反映させる取組みを進めています。
・お客様サービス推進部は、上記取組みを推進する主管組織であり、「お客様本位の業務運営」の推進に加え、お客様満足(CS)およびお客様体験価値(CX)の向上の実現に向けた各種施策の企画・立案を行っています。
・お客様サービス推進課では、保険金等支払審査会(*1)の事務局業務や、お客様からの苦情の解決に向けた提案・助言業務等を行っています。
(*1)保険金等の支払査定結果に対して苦情申し出を受けお客様のご理解を得られていない案件等について、支払査定結果およびお客様対応の適切性について審査する会議体。週次で開催
営業リーダー【年収800万円~/年休125日/フレックスタイム有】
株式会社バイウィル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区銀座 7‐3‐5... 東京都 中央区銀座 7‐3‐5 ヒュ... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・法人営業の実務経験(5年以上) ・新規顧客への営業・開拓経験(2年以上) ・顧客の課題やニーズをヒアリングし、提案につなげた経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 ・営業戦略の立案、またはメンバーのマネジメント・育成経験のいずれか |
業務内容
【事業開発部の営業リーダーとして、事業拡大を一緒に目指しませんか?】
私たちと一緒に、事業開発部の営業リーダー、またはプロフェッショナルとして、担当事業やサービスの成長を加速させましょう。
事業やサービスについて深く理解し、新しいお客様の開拓からご提案、そしてご契約後のサポートまで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業戦略やアプローチの企画、立案、そしてより良いものへの改善
・新しいお客様やパートナーの開拓(特に大きなお取引や戦略的に重要な案件も含まれます)
・企業や自治体のお客様へのご提案(経営層の方々とのやり取りもございます)
私たちと一緒に、事業開発部の営業リーダー、またはプロフェッショナルとして、担当事業やサービスの成長を加速させましょう。
事業やサービスについて深く理解し、新しいお客様の開拓からご提案、そしてご契約後のサポートまで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業戦略やアプローチの企画、立案、そしてより良いものへの改善
・新しいお客様やパートナーの開拓(特に大きなお取引や戦略的に重要な案件も含まれます)
・企業や自治体のお客様へのご提案(経営層の方々とのやり取りもございます)
【事業開発部の営業リーダーとして、事業拡大を一緒に目指しませんか?】
私たちと一緒に、事業開発部の営業リーダー、またはプロフェッショナルとして、担当事業やサービスの成長を加速させましょう。
事業やサービスについて深く理解し、新しいお客様の開拓からご提案、そしてご契約後のサポートまで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業戦略やアプローチの企画、立案、そしてより良いものへの改善
・新しいお客様やパートナーの開拓(特に大きなお取引や戦略的に重要な案件も含まれます)
私たちと一緒に、事業開発部の営業リーダー、またはプロフェッショナルとして、担当事業やサービスの成長を加速させましょう。
事業やサービスについて深く理解し、新しいお客様の開拓からご提案、そしてご契約後のサポートまで、一貫してリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・営業戦略やアプローチの企画、立案、そしてより良いものへの改善
・新しいお客様やパートナーの開拓(特に大きなお取引や戦略的に重要な案件も含まれます)
AIコンサルタント
株式会社電通
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1-8-1 東京都 港区 東新橋1-8-1 |
| 必要な経験 | ・CMO/CDO/CIOのカウンターパートとなれるIT・システム・マーケティング・業務に関する広範な知見 ・3年以上のコンサルティング業務経験、あるいは事業会社での事業変革・事業創造の経験 ・経営レベルの課題に向き合い、中長期的に顧客企業の成長に貢献できるスキル ・自らが企画を立案し、形にすることができる ・複数のプロジェクトに同時にコミットできるスキル ・AIを活用した業務改革プロジェクトの計画、実行、評価を行った経験 ・toC/toB問わず顧客向けのAIサービスのデリバリーを行った経験 ・生成AI、機械学習、ディープラーニング、データ分析などのAI技術に関する深い理解を持ち、AI技術の利用に伴う倫理的な問題を理解し、適切に対応できるスキル |
業務内容
電通グループの重点領域であるBX事業を成長させるため、電通ならではの強み
(マーケティング、クリエイティブ、デジタル)と資産(ネットワーク、コンテンツ)を活かし、お客様の事業変革や事業創造を進めていくお仕事です。
【お仕事内容】
お客様が抱える事業の課題に対し、既存事業の変革や新しい事業の創造を、共にプロジェクトとして進めていきます。
価値創造の戦略や構想だけでなく、お客様がAI技術を導入し、活用する際のお手伝いをする専門的なコンサルタントとして、ご活躍いただけます。
・経営層や事業責任者の方々とじっくりお話しし、隠れた課題を見つけ出し、戦略と実行計画を立て、実際に運用するところまでサポートします。
(マーケティング、クリエイティブ、デジタル)と資産(ネットワーク、コンテンツ)を活かし、お客様の事業変革や事業創造を進めていくお仕事です。
【お仕事内容】
お客様が抱える事業の課題に対し、既存事業の変革や新しい事業の創造を、共にプロジェクトとして進めていきます。
価値創造の戦略や構想だけでなく、お客様がAI技術を導入し、活用する際のお手伝いをする専門的なコンサルタントとして、ご活躍いただけます。
・経営層や事業責任者の方々とじっくりお話しし、隠れた課題を見つけ出し、戦略と実行計画を立て、実際に運用するところまでサポートします。
電通グループの重点領域であるBX事業を成長させるため、電通ならではの強み(マーケティング、クリエイティブ、デジタル)と資産(ネットワーク、コンテンツ)を活かし、お客様の事業変革や事業創造を進めていくお仕事です。
【お仕事内容】
お客様が抱える事業の課題に対し、既存事業の変革や新しい事業の創造を、共にプロジェクトとして進めていきます。
価値創造の戦略や構想だけでなく、お客様がAI技術を導入し、活用する際のお手伝いをする専門的なコンサルタントとして、ご活躍いただけます。
・経営層や事業責任者の方々とじっくりお話しし、隠れた課題を見つけ出し、戦略と実行計画を立て、実際に運用するところまでサポートします。
【お仕事内容】
お客様が抱える事業の課題に対し、既存事業の変革や新しい事業の創造を、共にプロジェクトとして進めていきます。
価値創造の戦略や構想だけでなく、お客様がAI技術を導入し、活用する際のお手伝いをする専門的なコンサルタントとして、ご活躍いただけます。
・経営層や事業責任者の方々とじっくりお話しし、隠れた課題を見つけ出し、戦略と実行計画を立て、実際に運用するところまでサポートします。
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