東京で働く
3ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収:585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社市場業務の将来をリードする企画・設計・開発エンジニア、プロジェクトマネージャ
株式会社ファンリードクラウド開発エンジニア
株式会社ecbeing株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【EC】EC開発エンジニア
株式会社ワークス・ジャパン商品企画職
株式会社Linc’well新規事業開発
株式会社Linc’wellマーケティングストラテジスト【事業開発・リード候補】
株式会社Linc’wellフロントエンドエンジニア
株式会社Linc’wellフルスタックエンジニア(テックリード候補)
株式会社Linc’wellフルスタックエンジニア
株式会社Linc’wellバックエンドエンジニア(認証基盤)
株式会社Linc’wellバックエンドエンジニア
株式会社ロイヤリティマーケティングWebアプリケーションエンジニア(メンバーレイヤー)
- 業務内容
- 当部は、コンシューマー向けサービスに関連するシステム開発を行っています。
これまでは、社内の他部門や提携企業が運営するサービスに対して認証・決済システムの提供を中心に行ってきました。
2024年には新たにWeb3プラットフォーム「MUGEN Portal」の開発に着手し運営を開始しました。システム開発の内製化を積極的に推進しつつ、開発ベンダーと協力してプロジェクトを進めることで、柔軟な開発体制を整えています。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
・Next.jsを使用したフロントエンドの開発経験(1年以上)
・Go、または、Railsを使用したバックエンド開発経験(1年以上)
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 620~660万円
株式会社Linc’wellクリニックDX事業_事業開発責任者
三井不動産株式会社技術職掌
三井不動産株式会社技術職掌 2025年
- 業務内容
- DXプロジェクトマネージャーとして、社内各部⾨やグループ各社、パートナー企業と協業して、新規システムの企画開発や既存システムの改修をリードいただきます。
①QCDに関わるリスク・課題を察知しながら、社内関係者や開発ベンダーを適切にマネジメントし、解消に向けた活動を行う
②事業部⾨/ユーザー部⾨の課題や要求を綿密に把握したうえで、優先度を見極めて要件に落とし込んでいく
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- 必要な経験
-
SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで、以下のご経験をお持ちの方
・システム要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験
・ウォーターフォール型の大規模開発(目安:開発費1億円以上)に参画したご経験
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- 想定年収
- 850~1450万円
三井不動産株式会社技術職掌 2025年
- 業務内容
- ■データ分析業務の推進 :主体的なデータ分析結果の提供および示唆の抽出、事業部へのフィードバック
:事業部や関連部門からの相談を受け、課題解決に向けたデータ分析計画の立案・実行
■データ利活用サイクルの実行:課題設定から分析結果に基づく施策検討・結果検証までのプロセスを事業部への伴走支援
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- 必要な経験
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コンサルティングファーム、SIer、事業会社などで、上記職務内容に類するご経験を幅広くお持ちの方
例)・プロダクト・サービスの改善に対する統計・データ分析※のご経験
※データ分析ライブラリ(例:Python/Pandas・Numpy、scikit-learn、seaborn・matplotlibなど)や
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- 想定年収
- 850~1450万円