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の転職・求人特集
更新日:2025/11/02
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,916件中 343-360件表示
          シニアバックエンドエンジニア(アーキテクト / テックリード) 株式会社Hubble
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 900 ~ 1300万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
      開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
        【業務内容】
開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
    開発の最適な経路を考え、実現に向けて開発を進めていただきます。プロダクトの成長を支える開発スペシャリストとして、中長期的な戦略を見据えた開発に携わっていただきます。
・事業計画・ロードマップの策定
事業計画やロードマップの策定にあたり、議論や策定作業に参画していただきます。
・バックエンドシステムの設計・開発
社内SE(開発プロジェクトマネージャー) 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 650 ~ 730万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。
開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
開発プロジェクト/開発案件のマネジメント(事業部署との連携・すり合わせ含む)
システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
開発案件のディレクション(要件定義~設計~試験計画・支援実施~移行)
基幹システムの維持保守・運用・サポート(問い合わせ、障害対応や定型作業
      
      開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
開発プロジェクト/開発案件のマネジメント(事業部署との連携・すり合わせ含む)
システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
開発案件のディレクション(要件定義~設計~試験計画・支援実施~移行)
基幹システムの維持保守・運用・サポート(問い合わせ、障害対応や定型作業
        社員が利用する基幹業務システムの開発・保守・運用において、プロジェクトマネジメントおよび開発ディレクションを担うポジションです。
開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
開発プロジェクト/開発案件のマネジメント(事業部署との連携・すり合わせ含む)
システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
開発案件のディレクション(要件定義~設計~試験計画・支援実施~移行)
基幹システムの維持保守・運用・サポート(問い合わせ、障害対応や定型作業
      
    開発は委託先が担当するため、要件定義から移行までのプロジェクトのを推進していただきます。
開発プロジェクト/開発案件のマネジメント(事業部署との連携・すり合わせ含む)
システム計画に基づくプロジェクト運営支援、技術支援
開発案件のディレクション(要件定義~設計~試験計画・支援実施~移行)
基幹システムの維持保守・運用・サポート(問い合わせ、障害対応や定型作業
SE(上流工程メイン) 富士フイルムシステムサービス株式会社
- 正社員採用
 - 社宅・住宅補助
 - 土日祝休み
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】
ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を中心としたソリューションサービスの構築において、システム開発案件のプリセールスおよび上流工程(要件定義)を担当していただきます。
まずは流通業界向けのプロジェクト推進をメインに担当していただき、将来的には金融、製造、教育、自治体など、幅広い業界のプロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・顧客要求事項の整理と要件定義
プリセールス活動を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、それらを明確に整理・定義します。
      
      ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を中心としたソリューションサービスの構築において、システム開発案件のプリセールスおよび上流工程(要件定義)を担当していただきます。
まずは流通業界向けのプロジェクト推進をメインに担当していただき、将来的には金融、製造、教育、自治体など、幅広い業界のプロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・顧客要求事項の整理と要件定義
プリセールス活動を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、それらを明確に整理・定義します。
        【業務内容】
ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を中心としたソリューションサービスの構築において、システム開発案件のプリセールスおよび上流工程(要件定義)を担当していただきます。
まずは流通業界向けのプロジェクト推進をメインに担当していただき、将来的には金融、製造、教育、自治体など、幅広い業界のプロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・顧客要求事項の整理と要件定義
プリセールス活動を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、それらを明確に整理・定義します。
      
    ビジネス・プロセス・アウトソーシング(BPO)を中心としたソリューションサービスの構築において、システム開発案件のプリセールスおよび上流工程(要件定義)を担当していただきます。
まずは流通業界向けのプロジェクト推進をメインに担当していただき、将来的には金融、製造、教育、自治体など、幅広い業界のプロジェクトにも携わっていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・顧客要求事項の整理と要件定義
プリセールス活動を通じて、お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、それらを明確に整理・定義します。
PM~リモート/商社・金融など、多様な業界と取引/平均残業20時間程度~ 株式会社ドリームキャリア
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
      【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
        魅力的なキャリアを築きませんか?
【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
    【仕事内容】
・新規、既存クライアントとのプロジェクトにおいて、事業責任者や営業責任者と連携しながら、事業を推進していただきます。
・事業部全体の予算を考慮し、利益の最大化を目指した現場のマネジメント、中堅・若手社員の育成にも携わっていただきます。
・経験やご志向次第では、社内エンジニアに向けた研修等のサポートやフォローもお願いします。
【入社後の流れ】
キャリアアナリスト 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 702 ~ 1001万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【仕事内容】
まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
      まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
        【仕事内容】
まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
・社内文化の醸成と浸透に貢献します。
    まずは、営業として活躍していただきます。経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。
(1)チームマネジメント
・チームの目標達成に向け、KPI管理などを活用してサポートします。
・求職者の方のニーズに合わせた、最適な仕事探しをサポートします。選考対策などの支援も行います。
・チームメンバーの業務支援、課題把握、成長支援、モチベーション向上に努めます。
・社内文化の醸成と浸透に貢献します。
プロジェクトマネージャー/プロジェクトマネージャー候補 METATEAM株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【業務内容】・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進  ・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・システムの要件定義、基本設計 ・ステークホルダーとの折衝 ・プロジェクトの改善提案
【PJ事例】 ・国内最大級の組織改善クラウド開発PJ
→サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております!
[言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS [その他]Docker / Slack
体制:全体15名(PM1名、PL2名、エンジニア12名)
・レジャー施設顧客データ分析ツール開発
→PM兼テックリード+メンバーで急拡大しているプロジェクトです!
      ・システムの要件定義、基本設計 ・ステークホルダーとの折衝 ・プロジェクトの改善提案
【PJ事例】 ・国内最大級の組織改善クラウド開発PJ
→サービス企画からコアパートナーとしてサービスの立ち上げを支援しております!
[言語] Ruby / JavaScript [F/W] Ruby on Rails / Vue.js [インフラ] AWS [その他]Docker / Slack
体制:全体15名(PM1名、PL2名、エンジニア12名)
・レジャー施設顧客データ分析ツール開発
→PM兼テックリード+メンバーで急拡大しているプロジェクトです!
        【業務内容】
・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進
・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・システムの要件定義、基本設計
・ステークホルダーとの折衝
・プロジェクトの改善提案
【PJ事例】
    ・PMとしてクライアントと一体になったプロジェクト推進
・システムの企画からグロースまで一貫してリード
・システムの要件定義、基本設計
・ステークホルダーとの折衝
・プロジェクトの改善提案
【PJ事例】
法務担当【(株)M&A承継機構配属】 株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【主な業務内容】:・M&A関連書類(基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等)のリーガルチェック
・契約書(NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など)のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【オススメポイント】
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
      ・契約書(NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など)のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
【オススメポイント】
◎IPO準備企業の法務体制を構築する経験を積むことができる
        【主な業務内容】
・M&A関連書類(基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等)のリーガルチェック
・契約書(NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など)のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
      
    ・M&A関連書類(基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等)のリーガルチェック
・契約書(NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など)のリーガルチェック
・ひな形の作成及び見直し、管理
・社内法務のインフラ整備
・各種法律相談対応
※契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。
UI/UXデザイナー 株式会社カオナビ
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
      カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。 プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。 ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
        会社内での全ての業務、および出向先・転籍先会社での全ての業務
カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
    カオナビ社のプロダクトのUI/UXデザインをお任せします。
プロダクトマネージャーと共にユーザーリサーチや要件定義からプロトタイピング作成、製品UIデザインまで幅広く関わることができます。
ゼロベースから始めるので既存の仕様に縛られることなく、デザインや操作性を徹底的に追求することができます。
エンジニアリングマネージャー 株式会社クオカード
- 正社員採用
 - 転勤なし
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発・運用、UI/UXデザインなどに携わるエンジニアリングマネージャーを募集しています。チームを率いて、組織全体の成果最大化を目指しませんか?
【主な業務内容】
・チームマネジメント
- エンジニアリングチームの指導・育成、キャリア開発支援(1on1や評価制度を通して)
- チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
      
      【主な業務内容】
・チームマネジメント
- エンジニアリングチームの指導・育成、キャリア開発支援(1on1や評価制度を通して)
- チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
        デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムの開発・運用、UI/UXデザインなどに携わるエンジニアリングマネージャーを募集しています。チームを率いて、組織全体の成果最大化を目指しませんか?
【主な業務内容】
・チームマネジメント
- エンジニアリングチームの指導・育成、キャリア開発支援(1on1や評価制度を通して)
- チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
      
    【主な業務内容】
・チームマネジメント
- エンジニアリングチームの指導・育成、キャリア開発支援(1on1や評価制度を通して)
- チームのパフォーマンス評価と継続的な改善
製造業向けローコード開発アーキテクト FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        製造業向けローコード開発ツール「Tulip」の開発スケーラビリティを担保するため、テーブル構造やアプリ間連携、外部システムとの接続設計など、ロジック・アーキテクト業務を担っていただきます。
・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)
・コネクター/外部API連携設計
・トリガ・変数・集計等の技術指導
・データ標準化/命名規約の整備
・開発ガイドラインの作成
      ・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)
・コネクター/外部API連携設計
・トリガ・変数・集計等の技術指導
・データ標準化/命名規約の整備
・開発ガイドラインの作成
        製造業向けローコード開発ツール「Tulip」の開発スケーラビリティを担保するため、テーブル構造やアプリ間連携、外部システムとの接続設計など、ロジック・アーキテクト業務を担っていただきます。
・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)
・コネクター/外部API連携設計
・トリガ・変数・集計等の技術指導
・データ標準化/命名規約の整備
・開発ガイドラインの作成
    ・テーブル設計(物理・論理アーティファクトのモデリング)
・コネクター/外部API連携設計
・トリガ・変数・集計等の技術指導
・データ標準化/命名規約の整備
・開発ガイドラインの作成
インフラアーキテクトデータ基盤 株式会社タイミー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 900 ~ 1800万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善*
BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化*
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
      BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化*
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
        GCPデータ基盤のインフラ設計・運用・改善
BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
    BigQuery, Dataflow, GKE, Cloud Composer等を用いたデータ基盤の安定稼働とパフォーマンス最適化
Terraform等を利用したIaC(Infrastructure as Code)によるインフラ構成管理とプロビジョニング自動化
CI/CDパイプラインの構築・改善による、迅速で信頼性の高いデプロイメントの実現
データ基盤およびLLM活用におけるセキュリティ体制の強化
事業部門と共にリスクを管理する第一線として、セキュリティ要件の定義、アーキテクチャ設計、実装をリード
IAM、VPC、暗号化、監査ログ等のセキュリティ統制の設計と運用
プロダクトマネージャー 共通基盤 株式会社タイミー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 660 ~ 1400万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進まで主体的リードいただきます。
具体的な業務内容
- 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
- 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
- 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
      具体的な業務内容
- 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
- 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
- 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
        当ポジションは、複数プロダクトを横断する共通基盤の構想や推進まで主体的リードいただきます。
具体的な業務内容
- 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
- 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
- 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
    具体的な業務内容
- 各プロダクトのPdMやエンジニアと連携し、共通基盤導入における要件調整や課題解決
- 複数プロダクトを横断する基盤の要件定義、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント
- 横断的なセキュリティ対策、コンプライアンス対応の企画・実行
PMO 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ・関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進
      ・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進
        ・関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート
・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進
    ・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント
・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部⾨等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整
・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理
・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理
・システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理
・プロジェクトマネジメントに関する標準化
・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進
マーケティングリサーチャー 株式会社インテージヘルスケア
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 786万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ◆業務内容や期待役割
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
・Rep-i:約230社の製薬企業別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握
      クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
・Rep-i:約230社の製薬企業別のMR総合評価/項目別評価/要改善要素を把握
        ◆業務内容や期待役割
クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。
また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
    クライアント(主に製薬企業)のマーケティング課題を解決するために、自主企画調査等のデータを元にしたコンサルテーションを行います。
具体的には、クライアントに対する同社サービスの紹介、同社データを活用した課題解決の提案、データ分析(集計・解析等)、報告書の作成等を行います。
また、クライアント対応から得られたニーズを基に、サービスの開発・運用部門と協力し、サービスの設計・運用・整備の支援も行います。
【主な自主企画調査】
・Impact Track:製薬企業のプロモーションチャネル別ディテール数、メッセージ内容を把握
・SOC:各製品のマルチチャネルプロモーションの効果を検証
人事制度企画 株式会社ギフティ
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        ■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
      ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
・研修・育成制度の企画・運用
└ 等級・役職・職種ごとの育成体系設計、オンボーディングやマネジメント研修などの開発
・人事施策全体のPDCA運用・改善
        ■主な業務内容
・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
      
    ・人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運用・改善
└ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用
・配置・異動ポリシーの企画・運用
└ 適材適所・公正な異動の仕組み設計、キャリア機会の設計
ソリューションセールス Sansan株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 
| 想定年収 | 635 ~ 786万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        具体的な業務
営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
- インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
- 初回の商談から契約獲得までの各種対応
└顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など
      営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
- インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
- 初回の商談から契約獲得までの各種対応
└顧客担当者へのフォローアップ・顧客の決裁層へのアプローチ・社内の関係者への協業依頼 など
        具体的な業務
営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
- インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
    営業DXサービス「Sansan」のソリューションセールスとして以下の業務をお任せします。
▼主な業務内容
- インサイドセールスが獲得した商談への対応
└営業活動に関する現状のヒアリング・問題点の抽出・解決すべき課題の訴求・サービスの紹介 など
経理・財務 株式会社タカラトミー
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 上場企業
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 765 ~ 1350万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。
・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む)
正確かつ効率的な決算業務を行い、経営層への適切な情報提供を目指します。
・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
グローバルな視点で、会計基準の差異分析や新規基準の適用指導を行い、グループ全体の会計業務の効率化に貢献します。
      
      ・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む)
正確かつ効率的な決算業務を行い、経営層への適切な情報提供を目指します。
・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
グローバルな視点で、会計基準の差異分析や新規基準の適用指導を行い、グループ全体の会計業務の効率化に貢献します。
        経験と適性に応じて、以下の業務をお任せします。将来的な管理職候補としてご活躍いただける方を求めています。
・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む)
正確かつ効率的な決算業務を行い、経営層への適切な情報提供を目指します。
・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
グローバルな視点で、会計基準の差異分析や新規基準の適用指導を行い、グループ全体の会計業務の効率化に貢献します。
      
    ・日本会計基準に基づく単体決算、連結決算業務(決算短信、有価証券報告書、会社法計算書類等作成業務を含む)
正確かつ効率的な決算業務を行い、経営層への適切な情報提供を目指します。
・国際会計基準・米国会計基準を適用する在外子会社の基準差異分析、新規基準適用指導業務
グローバルな視点で、会計基準の差異分析や新規基準の適用指導を行い、グループ全体の会計業務の効率化に貢献します。
au PAY サービス機能企画担当 auペイメント株式会社
- 正社員採用
 - 土日祝休み
 - 学歴不問
 - 産休・育休あり
 - フレックス
 - 賞与あり
 - 月残業20時間以内
 - 休日120日以上
 
| 想定年収 | 750 ~ 880万円 | 
|---|---|
| 勤務地 | 
              
  | 
        
業務内容
      
        【事業内容のご案内】当社では、KDDI株式会社様との共同提供により、「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」をはじめ、自社独自の電子マネー「WebMoney」や「WebMoneyプリペイドカード」を提供しております。近年、キャッシュレス決済の普及や企業のDX推進が進む中で、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは大きな注目を集めております。当社は、これらの「au PAY」や「WebMoney」の基盤を活用し、様々な業界との連携や新しい市場への展開を積極的に進めております。【配属部門の役割】配属を予定している部門では、au経済圏の拡大において大切な顧客との接点となる「au PAY」を担当しております。「au PAY」を中心に、通信サービスとライフデザインサービスの融合を図り、事業のさらなる発展を目指すことで、KDDIグループの持続的な成長に貢献してまいります。「au PAY」サービスを今後さらに成長させるため、新しいサービスの企画や既存サービスの改善、そして施策の検討を推進し、KDDI様と協力しながら事業を展開していくことが主な役割となります。【具体的な業務内容】ご入社直後の業務は以下の通りです。・「au PAY」の機能面における課題の洗い出し・サービスの改善に向けた企画の立案と実行・サービスの使いやすさや安全性を高めるための新規サービス企画の立案【期待される働き】「au PAY」がこれからも多くの方に支持される決済サービスであり続けるために、目指すべき姿や達成すべき目標を常に心に留めていただくことを大切にしています。その上で、自身の役割を自ら見つけ出し、主体的に行動することで、組織全体への貢献を期待しております。
      
      
        【事業内容のご案内】
当社では、KDDI株式会社様との共同提供により、「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」をはじめ、自社独自の電子マネー「WebMoney」や「WebMoneyプリペイドカード」を提供しております。
近年、キャッシュレス決済の普及や企業のDX推進が進む中で、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは大きな注目を集めております。
当社は、これらの「au PAY」や「WebMoney」の基盤を活用し、様々な業界との連携や新しい市場への展開を積極的に進めております。
【配属部門の役割】
配属を予定している部門では、au経済圏の拡大において大切な顧客との接点となる「au PAY」を担当しております。
「au PAY」を中心に、通信サービスとライフデザインサービスの融合を図り、事業のさらなる発展を目指すことで、KDDIグループの持続的な成長に貢献してまいります。
    当社では、KDDI株式会社様との共同提供により、「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」をはじめ、自社独自の電子マネー「WebMoney」や「WebMoneyプリペイドカード」を提供しております。
近年、キャッシュレス決済の普及や企業のDX推進が進む中で、モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスは大きな注目を集めております。
当社は、これらの「au PAY」や「WebMoney」の基盤を活用し、様々な業界との連携や新しい市場への展開を積極的に進めております。
【配属部門の役割】
配属を予定している部門では、au経済圏の拡大において大切な顧客との接点となる「au PAY」を担当しております。
「au PAY」を中心に、通信サービスとライフデザインサービスの融合を図り、事業のさらなる発展を目指すことで、KDDIグループの持続的な成長に貢献してまいります。
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