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の転職・求人特集
更新日:2026/05/28
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人8,115件中 1441-1458件表示
UI/UXデザイナー(広島)(リーダー/マネージャー候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■UI/UXデザイナーとして、ユーザー体験を創造しませんか?
【お仕事内容】
・人事システム「COMPANY」のUI・UXを設計するお仕事です。
・画面の部品の配置やデザイン、色の組み合わせ、新しい機能の画面作りなど、多岐にわたります。
・経験の浅い方々への指導役(メンター)として、成長をサポートしていただきます。
・UI/UXの考え方を社内に広めるための計画を立て、実行していただきます。
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みも行っていただきます。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
・人事システム「COMPANY」のUI・UXを設計するお仕事です。
・画面の部品の配置やデザイン、色の組み合わせ、新しい機能の画面作りなど、多岐にわたります。
・経験の浅い方々への指導役(メンター)として、成長をサポートしていただきます。
・UI/UXの考え方を社内に広めるための計画を立て、実行していただきます。
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みも行っていただきます。
【具体的な業務内容】
■UI/UXデザイナーとして、ユーザー体験を創造しませんか?
【お仕事内容】
・人事システム「COMPANY」のUI・UXを設計するお仕事です。
・画面の部品の配置やデザイン、色の組み合わせ、新しい機能の画面作りなど、多岐にわたります。
・経験の浅い方々への指導役(メンター)として、成長をサポートしていただきます。
・UI/UXの考え方を社内に広めるための計画を立て、実行していただきます。
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みも行っていただきます。
【お仕事内容】
・人事システム「COMPANY」のUI・UXを設計するお仕事です。
・画面の部品の配置やデザイン、色の組み合わせ、新しい機能の画面作りなど、多岐にわたります。
・経験の浅い方々への指導役(メンター)として、成長をサポートしていただきます。
・UI/UXの考え方を社内に広めるための計画を立て、実行していただきます。
・UI/UXの成果を数字で測る取り組みも行っていただきます。
フロントエンドエンジニア(人事関連申請・照会系システム)(広島) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
【UI/UXデザインと開発のチームで活躍しませんか?】
人事管理やワークフローを扱うプロダクトのUI/UX全体に関わるチームで、一緒に働きませんか。このチームはデザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、協力しながらプロダクトをより良くしていくことを目指しています。
フロントエンドエンジニアの皆様には、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【UI/UXデザインと開発のチームで活躍しませんか?】
人事管理やワークフローを扱うプロダクトのUI/UX全体に関わるチームで、一緒に働きませんか。このチームはデザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、協力しながらプロダクトをより良くしていくことを目指しています。
フロントエンドエンジニアの皆様には、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【具体的な業務内容】
【UI/UXデザインと開発のチームで活躍しませんか?】
人事管理やワークフローを扱うプロダクトのUI/UX全体に関わるチームで、一緒に働きませんか。このチームはデザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、協力しながらプロダクトをより良くしていくことを目指しています。
フロントエンドエンジニアの皆様には、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【主な業務内容】
【UI/UXデザインと開発のチームで活躍しませんか?】
人事管理やワークフローを扱うプロダクトのUI/UX全体に関わるチームで、一緒に働きませんか。このチームはデザイナーとフロントエンドエンジニアで構成されており、協力しながらプロダクトをより良くしていくことを目指しています。
フロントエンドエンジニアの皆様には、主に以下の業務をお願いしたいと考えております。
【主な業務内容】
【TKP1034-経理部】東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会計リーダー候補 株式会社ティーケーピー
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 501 ~ 648万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験やスキルに合わせて、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務(月次・四半期・年次)
・開示資料の作成に関する業務
・監査法人との連携業務
・売上計上の処理業務
これらの業務を通じて、経理の専門性を高めていきませんか?
経験やスキルに合わせて、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務(月次・四半期・年次)
・開示資料の作成に関する業務
・監査法人との連携業務
・売上計上の処理業務
これらの業務を通じて、経理の専門性を高めていきませんか?
【お仕事内容】
経験やスキルに合わせて、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務(月次・四半期・年次)
・開示資料の作成に関する業務
・監査法人との連携業務
・売上計上の処理業務
これらの業務を通じて、経理の専門性を高めていきませんか?
経験やスキルに合わせて、以下の業務に携わっていただきます。
・連結決算業務(月次・四半期・年次)
・開示資料の作成に関する業務
・監査法人との連携業務
・売上計上の処理業務
これらの業務を通じて、経理の専門性を高めていきませんか?
D1_【渋谷】クラウドインフラ アーキテクト/テックリード ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【クラウドアーキテクトのお仕事】
提案の段階からプロジェクトに参加し、クラウド構成の設計や技術的な判断をお任せできるアーキテクトの方を募集しています。
お客様の現在の状況(As-Is)を丁寧に整理し、理想的な未来の姿(To-Be)をアーキテクチャとして具体的に描いていただきます。
その構成が適切であるか、コストが最適化されているか、将来的な運用負担を軽減できるかといった点まで、責任を持って取り組んでいただけるポジションです。
提案の段階からプロジェクトに参加し、クラウド構成の設計や技術的な判断をお任せできるアーキテクトの方を募集しています。
お客様の現在の状況(As-Is)を丁寧に整理し、理想的な未来の姿(To-Be)をアーキテクチャとして具体的に描いていただきます。
その構成が適切であるか、コストが最適化されているか、将来的な運用負担を軽減できるかといった点まで、責任を持って取り組んでいただけるポジションです。
【クラウドアーキテクトのお仕事】
提案の段階からプロジェクトに参加し、クラウド構成の設計や技術的な判断をお任せできるアーキテクトの方を募集しています。
お客様の現在の状況(As-Is)を丁寧に整理し、理想的な未来の姿(To-Be)をアーキテクチャとして具体的に描いていただきます。
その構成が適切であるか、コストが最適化されているか、将来的な運用負担を軽減できるかといった点まで、責任を持って取り組んでいただけるポジションです。
提案の段階からプロジェクトに参加し、クラウド構成の設計や技術的な判断をお任せできるアーキテクトの方を募集しています。
お客様の現在の状況(As-Is)を丁寧に整理し、理想的な未来の姿(To-Be)をアーキテクチャとして具体的に描いていただきます。
その構成が適切であるか、コストが最適化されているか、将来的な運用負担を軽減できるかといった点まで、責任を持って取り組んでいただけるポジションです。
フルスタックエンジニア(認証領域)(名古屋) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【製品間連携部門のお仕事内容】
こちらの部署では、認証連携サービスの開発と運用を担当しています。
安全で使いやすい認証サービスの実現を目指しています。
【具体的な業務内容】
4~5名ほどのチームで、1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを回します。
こちらの部署では、認証連携サービスの開発と運用を担当しています。
安全で使いやすい認証サービスの実現を目指しています。
【具体的な業務内容】
4~5名ほどのチームで、1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを回します。
【製品間連携部門のお仕事内容】
こちらの部署では、認証連携サービスの開発と運用を担当しています。
安全で使いやすい認証サービスの実現を目指しています。
【具体的な業務内容】
4~5名ほどのチームで、1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを回します。
こちらの部署では、認証連携サービスの開発と運用を担当しています。
安全で使いやすい認証サービスの実現を目指しています。
【具体的な業務内容】
4~5名ほどのチームで、1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを回します。
法務(スペシャリスト) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務担当として、同社の成長を支えませんか?
私たちは、変化を恐れず常に新しい価値を創造する企業です。
【職務内容】
・契約法務の推進
・会社法をはじめとする組織法務のサポート
・知的財産戦略の企画と実行
・グループ全体の危機管理と法令順守体制の強化
【入社後の主な業務】
私たちは、変化を恐れず常に新しい価値を創造する企業です。
【職務内容】
・契約法務の推進
・会社法をはじめとする組織法務のサポート
・知的財産戦略の企画と実行
・グループ全体の危機管理と法令順守体制の強化
【入社後の主な業務】
■法務担当として、同社の成長を支えませんか?
私たちは、変化を恐れず常に新しい価値を創造する企業です。
【職務内容】
・契約法務の推進
・会社法をはじめとする組織法務のサポート
・知的財産戦略の企画と実行
私たちは、変化を恐れず常に新しい価値を創造する企業です。
【職務内容】
・契約法務の推進
・会社法をはじめとする組織法務のサポート
・知的財産戦略の企画と実行
【アドマーケティング事業部】リーダー候補広告運用コンサルタント<トレデ> 株式会社セレス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告運用で企業の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
自社商品と他社商品やサービスの広告運用をお願いします。
広告運用の最初の段階から(ターゲットの選定、広告を出す場所の選定、予算の設定)
広告の画像作成や設定作業、そして運用後の分析や改善まで、一連の業務をお任せします。
【担当する商品のジャンル】
・自社商品:健康食品、美容関連商品
【お仕事内容】
自社商品と他社商品やサービスの広告運用をお願いします。
広告運用の最初の段階から(ターゲットの選定、広告を出す場所の選定、予算の設定)
広告の画像作成や設定作業、そして運用後の分析や改善まで、一連の業務をお任せします。
【担当する商品のジャンル】
・自社商品:健康食品、美容関連商品
■広告運用で企業の成長をサポートしませんか?
【お仕事内容】
自社商品と他社商品やサービスの広告運用をお願いします。
広告運用の最初の段階から(ターゲットの選定、広告を出す場所の選定、予算の設定)
広告の画像作成や設定作業、そして運用後の分析や改善まで、一連の業務をお任せします。
【担当する商品のジャンル】
【お仕事内容】
自社商品と他社商品やサービスの広告運用をお願いします。
広告運用の最初の段階から(ターゲットの選定、広告を出す場所の選定、予算の設定)
広告の画像作成や設定作業、そして運用後の分析や改善まで、一連の業務をお任せします。
【担当する商品のジャンル】
Salesforce プロジェクトマネージャー ブリッジインターナショナルグループ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Salesforce PMとして、顧客のビジネスを支援しませんか?
顧客の課題解決をリードするプロジェクトマネジメント職です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を整理し、必要な要件を定義するお手伝い
・プロジェクトの計画を立て、品質・コスト・納期を管理する業務
・Salesforceの最適な設計方針を決定し、技術選定も行う大切な役割
・チームメンバーや協力会社の皆様のタスクを管理し、円滑な進行をサポート
・お客様とのコミュニケーションを通じて、進捗状況や課題、潜在的なリスクを丁寧に管理
顧客の課題解決をリードするプロジェクトマネジメント職です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を整理し、必要な要件を定義するお手伝い
・プロジェクトの計画を立て、品質・コスト・納期を管理する業務
・Salesforceの最適な設計方針を決定し、技術選定も行う大切な役割
・チームメンバーや協力会社の皆様のタスクを管理し、円滑な進行をサポート
・お客様とのコミュニケーションを通じて、進捗状況や課題、潜在的なリスクを丁寧に管理
■Salesforce PMとして、顧客のビジネスを支援しませんか?
顧客の課題解決をリードするプロジェクトマネジメント職です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を整理し、必要な要件を定義するお手伝い
・プロジェクトの計画を立て、品質・コスト・納期を管理する業務
顧客の課題解決をリードするプロジェクトマネジメント職です。
【職務内容】
・お客様が抱える課題を整理し、必要な要件を定義するお手伝い
・プロジェクトの計画を立て、品質・コスト・納期を管理する業務
ウェルビーイング推進(労務/保健師歓迎):リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
ウェルビーイング領域をリードし、組織の持続的な成長をサポートする大切なお仕事です。
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【ウェルビーイング領域の設計と高度化】
・健康管理体制をより良くしていくこと
・お休みから復帰された方が、再びお休みにならないような仕組みを考えること
・長時間労働を防ぐための設計をすること
・ウェルビーイングの状況を測る指標を作り、分かりやすくすること
【東京】財務経理のマネージャー候補 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
マネージャーとして、財務戦略の設計~実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】:・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり)
・関連部署(事業部・法務等)との横断調整
・各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等)の作成
【具体的な業務】:・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり)
・関連部署(事業部・法務等)との横断調整
・各種開示書類(決算短信・四半期報告書・有価証券報告書 等)の作成
マネージャーとして、財務戦略の設計~実行までを担いながらメンバーの育成・マネジメントまで幅広くお任せします。
【具体的な業務】:
・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり)
・関連部署(事業部・法務等)との横断調整
【具体的な業務】:
・月次/年次決算の統括(進行管理、論点整理、精度・スピード改善)
・資金繰り・キャッシュマネジメント、金融機関交渉
・監査法人・税理士との協議対応
・規程・業務プロセス整備やDX推進(属人化の解消、再現性づくり)
・関連部署(事業部・法務等)との横断調整
データ・AI活用推進人財 auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■金融グループ全体の成長戦略を支えるデータ・AI活用推進のお仕事
【お任せしたいこと】
・金融グループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした企画の立案とプロジェクトの推進を担当していただきます。
・共通データ基盤を活用し、グループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定からユースケースの策定、モデルの導入、そして業務への定着までを一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体のデータ・AI活用に関する戦略の策定、企画の立案、そして推進
【お任せしたいこと】
・金融グループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした企画の立案とプロジェクトの推進を担当していただきます。
・共通データ基盤を活用し、グループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定からユースケースの策定、モデルの導入、そして業務への定着までを一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体のデータ・AI活用に関する戦略の策定、企画の立案、そして推進
■金融グループ全体の成長戦略を支えるデータ・AI活用推進のお仕事
【お任せしたいこと】
・金融グループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした企画の立案とプロジェクトの推進を担当していただきます。
・共通データ基盤を活用し、グループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定からユースケースの策定、モデルの導入、そして業務への定着までを一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体のデータ・AI活用に関する戦略の策定、企画の立案、そして推進
【お任せしたいこと】
・金融グループ全体の成長戦略を支えるため、データ・AI活用を軸とした企画の立案とプロジェクトの推進を担当していただきます。
・共通データ基盤を活用し、グループ各社やKDDIと連携しながら、ビジネス課題の特定からユースケースの策定、モデルの導入、そして業務への定着までを一貫して推進していただきます。
【具体的な業務内容】
・グループ全体のデータ・AI活用に関する戦略の策定、企画の立案、そして推進
財務リスク管理(未経験者歓迎) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【リスク統括部でのお仕事のご案内】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
【リスク統括部でのお仕事のご案内】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
同社リスク統括部にて、市場リスクや信用リスクといった財務リスクの管理、そしてリスクテイク方針(リスクアペタイト)の設計・運営業務に携わっていただきます。
【入社後のステップ】
・入社後は、上司の指導のもと、まずオペレーション業務を中心にご担当いただきます。
・業務習熟度に応じて、企画業務にも挑戦できる機会がございます。
【この仕事で得られること】
コーポレート本部責任者候補 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の成長を支える中核ポジションで活躍しませんか?】
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・人員計画や予算の制約を考慮した、施設の戦略づくりと意思決定のサポート
・年間50名から80名の増加、将来的な1,000名規模への組織拡大を見据えた、中長期的な施設戦略の策定をお願いします。
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
・人員計画や予算の制約を考慮した、施設の戦略づくりと意思決定のサポート
・年間50名から80名の増加、将来的な1,000名規模への組織拡大を見据えた、中長期的な施設戦略の策定をお願いします。
【会社の成長を支える中核ポジションで活躍しませんか?】
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
このポジションでは、最高管理責任者の直下で、組織が300名から1,000名規模へと拡大していく中で生じる課題を解決する重要な役割を担っていただきます。
まずは、会社全体のオフィス移転や施設の再構築という大きなプロジェクトを主導していただきます。これは単なる総務業務ではなく、人員計画、コスト管理、生産性向上、リスク対応といった経営に関する重要な課題を、事業の成長に合わせて現場で実現していくお仕事です。
【具体的なお仕事内容】
【GFS事業部_バリューアップ部】 株式会社GFS Education
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【セールス、クロージング業務】
・マーケティング活動に反応がなかった方々へ、個別にアプローチを行い、ご契約に繋がるようサポートする流れを管理していただきます。
【企画・運営業務】
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【セールス、クロージング業務】
・マーケティング活動に反応がなかった方々へ、個別にアプローチを行い、ご契約に繋がるようサポートする流れを管理していただきます。
【企画・運営業務】
■お仕事内容
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【売上目標の管理と戦略立案】
・既存の生徒様に向けて、さらに良いサービスをご提供するための販売戦略を一緒に考えていきましょう。
【マーケティング、集客業務】
・セミナーにご参加いただくための魅力的なお知らせ作成や、動画コンテンツを使ったPR活動のディレクションをお願いします。
【職種別】データエンジニア(リーダー) キリンビジネスシステム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 630 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI利活用推進チームで、未来を創るお仕事です!】
入社後はAI利活用推進チームの一員として、グループ全体のAI活用を支えるお仕事をお願いいたします。
ホールディングスや事業会社からのご依頼に基づき、AI基盤の整備やアプリケーション開発に携わっていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・事業会社のAIアプリケーション開発に関するPoC支援、そして開発、運用、保守までを一貫して担当します。
・グループ内でAIをスムーズに展開するためのルール作りや開発標準の整備、展開を行います。
・AI開発を効率的に進めるためのDev/Ops環境やAI駆動開発環境の整備、運用、保守を行います。
・AI Agentを効果的に活用するための基盤整備(MCPやAgent集中管理環境の検討など)を行います。
入社後はAI利活用推進チームの一員として、グループ全体のAI活用を支えるお仕事をお願いいたします。
ホールディングスや事業会社からのご依頼に基づき、AI基盤の整備やアプリケーション開発に携わっていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・事業会社のAIアプリケーション開発に関するPoC支援、そして開発、運用、保守までを一貫して担当します。
・グループ内でAIをスムーズに展開するためのルール作りや開発標準の整備、展開を行います。
・AI開発を効率的に進めるためのDev/Ops環境やAI駆動開発環境の整備、運用、保守を行います。
・AI Agentを効果的に活用するための基盤整備(MCPやAgent集中管理環境の検討など)を行います。
【AI利活用推進チームで、未来を創るお仕事です!】
入社後はAI利活用推進チームの一員として、グループ全体のAI活用を支えるお仕事をお願いいたします。
ホールディングスや事業会社からのご依頼に基づき、AI基盤の整備やアプリケーション開発に携わっていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・事業会社のAIアプリケーション開発に関するPoC支援、そして開発、運用、保守までを一貫して担当します。
入社後はAI利活用推進チームの一員として、グループ全体のAI活用を支えるお仕事をお願いいたします。
ホールディングスや事業会社からのご依頼に基づき、AI基盤の整備やアプリケーション開発に携わっていただきます。
【具体的なお仕事内容】
・事業会社のAIアプリケーション開発に関するPoC支援、そして開発、運用、保守までを一貫して担当します。
HO25_02_サービス営業職(ITシステムの保守サービス/プロフェッショナルサービスの販売) CTCテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
【担当業務】
・保守・運用サービスの商材をご担当いただきます。
・CTCの営業担当者や社内エンジニアの方々と協力し、新しい契約や既存契約の更新を進めていくお仕事です。
・社内での調整業務や、提案書・見積書・契約文書の作成といった事務作業が全体の約7割を占めます。
・お客様と直接お話しする社外業務も約3割ございます。
【具体的な案件例】
【担当業務】
・保守・運用サービスの商材をご担当いただきます。
・CTCの営業担当者や社内エンジニアの方々と協力し、新しい契約や既存契約の更新を進めていくお仕事です。
・社内での調整業務や、提案書・見積書・契約文書の作成といった事務作業が全体の約7割を占めます。
・お客様と直接お話しする社外業務も約3割ございます。
【具体的な案件例】
【お任せしたいお仕事】
【担当業務】
・保守・運用サービスの商材をご担当いただきます。
・CTCの営業担当者や社内エンジニアの方々と協力し、新しい契約や既存契約の更新を進めていくお仕事です。
・社内での調整業務や、提案書・見積書・契約文書の作成といった事務作業が全体の約7割を占めます。
・お客様と直接お話しする社外業務も約3割ございます。
【担当業務】
・保守・運用サービスの商材をご担当いただきます。
・CTCの営業担当者や社内エンジニアの方々と協力し、新しい契約や既存契約の更新を進めていくお仕事です。
・社内での調整業務や、提案書・見積書・契約文書の作成といった事務作業が全体の約7割を占めます。
・お客様と直接お話しする社外業務も約3割ございます。
中途/正社員/営業(メンバー) 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■歯科領域×IT/DXで未来を創造しませんか?
急成長中のスタートアップ企業で、新しい挑戦を。
【業務内容】
・新規および既存のお客様へ、デジタルマーケティングやDX導入のご提案を行います。
・お客様の経営や現場における課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案・実行いたします。
・社内のマーケティング部門や開発部門と密に連携を取りながら、プロジェクトを円滑に進めてまいります。
急成長中のスタートアップ企業で、新しい挑戦を。
【業務内容】
・新規および既存のお客様へ、デジタルマーケティングやDX導入のご提案を行います。
・お客様の経営や現場における課題を丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案・実行いたします。
・社内のマーケティング部門や開発部門と密に連携を取りながら、プロジェクトを円滑に進めてまいります。
■歯科領域×IT/DXで未来を創造しませんか?
急成長中のスタートアップ企業で、新しい挑戦を。
【業務内容】
・新規および既存のお客様へ、デジタルマーケティングやDX導入のご提案を行います。
急成長中のスタートアップ企業で、新しい挑戦を。
【業務内容】
・新規および既存のお客様へ、デジタルマーケティングやDX導入のご提案を行います。
プロダクトエンジニア Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集の背景】
同社の主力製品である「sonar ATS by HRMOS」のモダン化プロジェクトを進めるため、新しいチームのメンバーを募集しています。長期的な製品の維持と並行して、これまでの資産の理解を活かしながら、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャの刷新やUIのリニューアルをリードしていただける方を歓迎いたします。経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ、最新技術で製品の成長を牽引することに意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事】
「sonar ATS」の既存コードを踏まえ、以下の業務をお願いいたします。
・ASP.NETからC#、Reactへの移行を進めること
・UIと機能の刷新を行うこと
・コアロジックやデータ構造のリファクタリングを行うこと
・運用を見据えた拡張性と保守性の高い設計を行うこと
同社の主力製品である「sonar ATS by HRMOS」のモダン化プロジェクトを進めるため、新しいチームのメンバーを募集しています。長期的な製品の維持と並行して、これまでの資産の理解を活かしながら、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャの刷新やUIのリニューアルをリードしていただける方を歓迎いたします。経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ、最新技術で製品の成長を牽引することに意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事】
「sonar ATS」の既存コードを踏まえ、以下の業務をお願いいたします。
・ASP.NETからC#、Reactへの移行を進めること
・UIと機能の刷新を行うこと
・コアロジックやデータ構造のリファクタリングを行うこと
・運用を見据えた拡張性と保守性の高い設計を行うこと
【募集の背景】
同社の主力製品である「sonar ATS by HRMOS」のモダン化プロジェクトを進めるため、新しいチームのメンバーを募集しています。長期的な製品の維持と並行して、これまでの資産の理解を活かしながら、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャの刷新やUIのリニューアルをリードしていただける方を歓迎いたします。経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ、最新技術で製品の成長を牽引することに意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事】
「sonar ATS」の既存コードを踏まえ、以下の業務をお願いいたします。
・ASP.NETからC#、Reactへの移行を進めること
・UIと機能の刷新を行うこと
・コアロジックやデータ構造のリファクタリングを行うこと
同社の主力製品である「sonar ATS by HRMOS」のモダン化プロジェクトを進めるため、新しいチームのメンバーを募集しています。長期的な製品の維持と並行して、これまでの資産の理解を活かしながら、Reactやクラウド技術を用いたアーキテクチャの刷新やUIのリニューアルをリードしていただける方を歓迎いたします。経験豊富なエンジニアとして、既存の資産を活かしつつ、最新技術で製品の成長を牽引することに意欲のある方からのご応募をお待ちしております。
【お任せしたいお仕事】
「sonar ATS」の既存コードを踏まえ、以下の業務をお願いいたします。
・ASP.NETからC#、Reactへの移行を進めること
・UIと機能の刷新を行うこと
・コアロジックやデータ構造のリファクタリングを行うこと
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