お問い合わせ番号:654101 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!<全国フルリモート>フルスタックエンジニア【時短・副業/100%プライム/最新技術多数保有】|クリエーションライン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
<全国フルリモート>フルスタックエンジニア【時短・副業/100%プライム/最新技術多数保有】
クリエーションライン株式会社
お問い合わせ番号:654101 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- クライアントの開発プロジェクトにおいて、フルスタックエンジニアとして、フロントエンド、バックエンド、インフラ、AI駆動開発など幅広い業務をリード
- 年収は510万円から950万円が目安。固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は記載なし
- 勤務地は東京の千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
510 ~ 950 万円
[月給] 35 ~ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区神田佐久間町3-6 M's WORKS BLDG 2F、3F
[勤務地その他] 全国、東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休2日制(休日は土日祝日)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休育休(取得実績多数あり) |
| 手当・福利厚生 |
有給休暇 入社日に10日付与、資格取得報奨金制度、産業医制度、書籍購入費支給、ボランティア活動支援手当、リモートワーク手当(月1万円) その他:技術研修あり、人材教育支援あり、副業可、服装自由、マネジャー研修・技術力強化サポート |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 [昨年実績]業績に応じ決算賞与(年1回 3月) 昇給あり(年1回 4月) |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事の内容】 【お仕事の内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | クラウド基盤の構築からアプリケーションの設計・開発まで幅広い領域をリードしたい方 | クラウド基盤の構築からアプリケーションの設計・開発まで幅広い領域をリードしたい方 | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | クリエーションライン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.creationline.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1010025 東京都 千代田区 神田佐久間町 3-6 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2006年 1月 1日 | |
| 代表者 | 安田 忠弘 | |
| 資本金 | 3億6557万2000円 | |
| 従業員数 | 245名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間/月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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