お問い合わせ番号：653887　最終確認日：2026年06月26日

【福岡・北九州】製造業向けシステム導入PM/PL

NSW株式会社

お問い合わせ番号：653887　最終確認日：2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

製造業向けシステム導入プロジェクトのPM/PLとして、要件定義から本番稼働まで一貫して推進。生産スケジューラAsprovaを軸に、ERPやMESなど製造ソリューション提案に深く携わる
年収は600万円から800万円。固定給制で、住宅手当や財形貯蓄制度があり、長期的な資産形成を支援
勤務地は福岡県博多区。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [月給] 36 ～ 52万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 福岡県博多区博多駅東2-17-5 A.R.Kビル 8階 [勤務地2] 福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル6F 北九州テレワークセ [変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月 ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 124日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別 NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇 ※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。 NSW創立記念日（8/3）、年末年始、NSWホリディ等、年次有給休暇（初年度10日、半日休暇制度を含む）、慶弔、特別休暇 ※NSWホリディ・・・年休とは別に5日間連続の休暇を取得でき、休日とつなげて最大連続9日間の長期休暇が取得出来る制度です。
手当・福利厚生	住宅補助【独身寮】退職金財形貯蓄制度通勤手当残業手当・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備・従業員持株会・健康保険組合提携保養施設・各種クラブ活動・慶弔・特別休暇・財形貯蓄・団体保険・リフレッシュルーム（マッサージ師常駐）・資格取得報奨金制度、自己啓発支援制度、社内リクルート制度、ジョブリクエスト制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■役割 PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容・要件定義、基本設計、詳細設計・プロジェクト計画の策定および進行管理・顧客折衝、ステークホルダー調整・システム導入支援、テスト、本番稼働支援・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして） ■対象領域 ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES など（製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています） ■組織体制所属：サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部プロダクションシステム部拠点・人員：福岡 44名／北九州 5名 ※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援（九州以外の地区へ出張する可能性があります） ■仕事の魅力・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。・PM／PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。 ■働き方顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。 ■役割 PM／PLとして、製造業のお客様のシステム導入プロジェクトを主体的に推進していただきます。 ■具体的な業務内容・要件定義、基本設計、詳細設計・プロジェクト計画の策定および進行管理・顧客折衝、ステークホルダー調整・システム導入支援、テスト、本番稼働支援・プロジェクトチームのマネジメント（PM／PLとして） ■対象領域 ERP、CRM、生産管理、PLM／PDM、MES など（製造業ソリューションの中核として、生産スケジューラAsprovaを軸とした生産計画業務や、基幹システムとのデータ連携・インターフェース開発に注力しています） ■組織体制所属：サービスソリューション事業本部ビジネスイノベーション事業部プロダクションシステム部拠点・人員：福岡 44名／北九州 5名 ※九州の顧客を中心に製造系ソリューションの導入支援（九州以外の地区へ出張する可能性があります） ■仕事の魅力・システム構築から運用・保守までをワンストップで提供できる環境のもと、製造業のお客様のシステム導入を上流工程から本番稼働まで一貫して担えます。・生産スケジューラAsprovaを軸に、ERP・生産管理・MES等の製造ソリューション提案に深く携われます。・地域密着で安定的にキャリアを構築できる環境です。・PM／PLとして裁量を持ってプロジェクト推進を担えます。 ■働き方顧客訪問は月1回程度です。コロナ以降はリモート会議が主体となっています。変更の範囲：確認中
必要な経験	下記①、②のいずれかに該当する方 ① 製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働まで一貫して携わり、PMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方 ② 生産計画パッケージ「Asprova」の導入コンサルティング経験を有し、要件定義から本番稼働まで一貫して対応した実績をお持ちの方【共通要件】・福岡・北九州エリアにおいて、長期的なキャリア形成を志向される方・新たな分野・技術へのチャレンジに前向きに取り組める方	下記①、②のいずれかに該当する方 ① 製造業向けシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働まで一貫して携わり、PMまたはPLとしての実務経験をお持ちの方 ② 生産計画パッケージ「Asprova」の導入コンサルティング経験を有し、要件定義から本番稼働まで一貫して対応した実績をお持ちの方【共通要件】・福岡・北九州エリアにおいて、長期的なキャリア形成を志向される方・新たな分野・技術へのチャレンジに前向きに取り組める方
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	NSW株式会社
企業HP	http://www.nsw.co.jp/index.html
本社所在地	〒1508577 東京都渋谷区桜丘町31-11
事業内容	◆ソリューション事業　経営・業務・システムコンサルティングからシステム設計、開発、保守運用に至る、一貫したトータルソリューションを提供しています。 ◆システムロジックデザイン事業　システムLSIの設計を中心に、LSIを実装するボード設計からLSIターンキーサービスまで幅広く手がけています。 ◆エンベデッドテクノロジー事業　移動体通信機器、カーナビゲーションシステム、デジタル家電、NW機器のアプリケーションソフト開発やドライバ開発等、幅広く展開しています。 ◆ITサービス事業　自社保有のデータセンターファシリティを有し、システム運用における「安全と安心」のITサービスを提供しています。 ◆新規事業　長年培ってきた事業基盤のシナジー効果を発揮できる分野で、新規事業の創出し、革新的なソリューションを提供しています。	◆ソリューション事業経営・業務・システムコンサルティングからシステム設計、開発、保守運用に至る、一貫したトータルソリューションを提供しています。 ◆システムロジックデザイン事業システムLSIの設計を中心に、LSIを実装するボード設計からLSIターンキーサービスまで幅広く手がけています。 ◆エンベデッドテクノロジー事業移動体通信機器、カーナビゲーションシステム、デジタル家電、NW機器のアプリケーションソフト開発やドライバ開発等、幅広く展開しています。 ◆ITサービス事業自社保有のデータセンターファシリティを有し、システム運用における「安全と安心」のITサービスを提供しています。 ◆新規事業長年培ってきた事業基盤のシナジー効果を発揮できる分野で、新規事業の創出し、革新的なソリューションを提供しています。
設立年月日	1966年 8月 1日
代表者	多田尚二
資本金	55億円
従業員数	2,487名（平均年齢：36歳）
株式公開	東証プライム

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	ITコンサルタント・PMO・プリセールス【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 22時間／月上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。【よくある質問と攻略ヒント】「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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