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の転職・求人特集
更新日:2026/10/17
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,716件中 685-702件表示
AIエンジニア【満足度97%の環境でAI開発に挑戦!/研修充実/リモート率80%】
株式会社マクロセンド
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 530~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 新宿4-3-1... 東京都 新宿区 新宿4-3-17 ヒ... |
| 必要な経験 | ・システム開発実務経験3年以上(言語不問、スキルチェンジ歓迎) ・AI/データ関連の学習歴 【未経験歓迎の理由】 進化が早いAIの世界は、誰もが学びの連続。 実際に弊社では、未経験でも新しい技術にワクワクし、楽しんで学べる方が活躍しています。 これまでの経験を糧に「面白い!」「挑戦したい!」と夢中になれる好奇心こそが 成長を支える最大のスキル。だからこそ私たちはそんなあなたを歓迎します! |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
AIやAIエージェントの開発を通じて、様々な業界の企業様が業務でAIを日常的に活用できるよう、お手伝いをするお仕事です。
【具体的な業務内容】
入社当初は、できることから少しずつお任せしていきます。
・データ収集、処理
・AIシステムの開発
AIやAIエージェントの開発を通じて、様々な業界の企業様が業務でAIを日常的に活用できるよう、お手伝いをするお仕事です。
【具体的な業務内容】
入社当初は、できることから少しずつお任せしていきます。
・データ収集、処理
・AIシステムの開発
【お仕事内容】
AIやAIエージェントの開発を通じて、様々な業界の企業様が業務でAIを日常的に活用できるよう、お手伝いをするお仕事です。
【具体的な業務内容】
入社当初は、できることから少しずつお任せしていきます。
・データ収集、処理
AIやAIエージェントの開発を通じて、様々な業界の企業様が業務でAIを日常的に活用できるよう、お手伝いをするお仕事です。
【具体的な業務内容】
入社当初は、できることから少しずつお任せしていきます。
・データ収集、処理
<ワンプール>ビジネス・DX・ITコンサルタントMg【コンサル経験者歓迎/戦略~/約7割がMup】
株式会社LASINVA
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000~1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木六丁目2番... 東京都 港区 六本木六丁目2番5号 ... |
| 必要な経験 | ◎経験 4-5年程度のコンサルティングファームでのご経験 |
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、真のワンプール制で、個人の希望に合わせた新しい業界や分野に挑戦する機会を提供しています。まずは経験を積んでいただき、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスを中心に、採用や育成、新規事業などにも関わっていただきたいと考えています。
【プロジェクトの例】
■戦略に関するプロジェクト
・大手製造メーカー様:事業戦略の策定支援(社長様を含む全ての経営陣と協力)
・大手エネルギー会社様:CVC立ち上げにおける戦略策定から推進まで
・大手製造業IT関連会社様:AIを搭載したITソリューションプロダクトの事業性評価、企画開発の推進
私たちは、真のワンプール制で、個人の希望に合わせた新しい業界や分野に挑戦する機会を提供しています。まずは経験を積んでいただき、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスを中心に、採用や育成、新規事業などにも関わっていただきたいと考えています。
【プロジェクトの例】
■戦略に関するプロジェクト
・大手製造メーカー様:事業戦略の策定支援(社長様を含む全ての経営陣と協力)
・大手エネルギー会社様:CVC立ち上げにおける戦略策定から推進まで
・大手製造業IT関連会社様:AIを搭載したITソリューションプロダクトの事業性評価、企画開発の推進
【お仕事内容】
私たちは、真のワンプール制で、個人の希望に合わせた新しい業界や分野に挑戦する機会を提供しています。
まずは経験を積んでいただき、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスを中心に、採用や育成、新規事業などにも関わっていただきたいと考えています。
【プロジェクトの例】
■戦略に関するプロジェクト
・大手製造メーカー様:事業戦略の策定支援(社長様を含む全ての経営陣と協力)
私たちは、真のワンプール制で、個人の希望に合わせた新しい業界や分野に挑戦する機会を提供しています。
まずは経験を積んでいただき、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスを中心に、採用や育成、新規事業などにも関わっていただきたいと考えています。
【プロジェクトの例】
■戦略に関するプロジェクト
・大手製造メーカー様:事業戦略の策定支援(社長様を含む全ての経営陣と協力)
<ワンプール>ビジネス・DX・ITコンサルタントMg【PM経験者歓迎/戦略~/充実した研修で成長可】
株式会社LASINVA
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1000~1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木六丁目2番... 東京都 港区 六本木六丁目2番5号 ... |
| 必要な経験 | ・システム開発のご経験(アプリ/インフラ不問)5年以上 ・PM/PMOなどのマネジメント経験(規模/業界不問)3年以上 |
業務内容
【コンサルタントの募集】
~真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供~
まずは経験値を積み上げ、広げていただきながら、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心にお任せしたいと考えております。
また、採用や育成、新規事業などにも携わっていただく機会がございます。
【プロジェクト事例】
◆戦略プロジェクト
~真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供~
まずは経験値を積み上げ、広げていただきながら、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心にお任せしたいと考えております。
また、採用や育成、新規事業などにも携わっていただく機会がございます。
【プロジェクト事例】
◆戦略プロジェクト
【コンサルタントの募集】
~真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供~
まずは経験値を積み上げ、広げていただきながら、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心にお任せしたいと考えております。
また、採用や育成、新規事業などにも携わっていただく機会がございます。
【プロジェクト事例】
◆戦略プロジェクト
~真のワンプール制で、個人の志向に合わせ、新たな業界や領域に挑戦する機会を提供~
まずは経験値を積み上げ、広げていただきながら、将来の幹部候補として、コンサルティングサービスの提供を中心にお任せしたいと考えております。
また、採用や育成、新規事業などにも携わっていただく機会がございます。
【プロジェクト事例】
◆戦略プロジェクト
Web事業・SEOグロース責任者【デリッシュキッチン】
株式会社エブリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木住友不動産... 東京都 港区 六本木住友不動産六本木... |
| 必要な経験 | ・SEOを軸にしたサービスの改善や、グロース施策の立案・実行経験 ∟コンテンツSEO、テクニカルSEOを主軸として推進した経験 ・社内ステークホルダー(エンジニア、デザイナーなど)との業務推進、折衝の経験 ・KPI/KGIの設計・改善経験 |
業務内容
『デリッシュキッチン』のWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。
①コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
②テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
①コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
②テクニカルSEO推進
・サイト構造、内部リンク設計、Core Web Vitalsなど体験指標の改善
『デリッシュキッチン』のWeb領域におけるSEOグロースに携わっていただきます。
①コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
①コンテンツSEO推進(レシピ、カテゴリページ、特集ページ、記事など)
・キーワード戦略の立案
・フードスタイリストやクリエイターと連携し、コンテンツ改善方針の策定
・コンテンツディレクターと連携し、コンテンツ制作/改善の推進
【MS無期】日比谷/法務部・労務系リードポジション
株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 820~1110万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 有楽町1-1... 東京都 千代田区 有楽町1-13-1... |
| 必要な経験 | 以下いずれかのご経験ある方 労務系トラブルの対応や解決までを主導した経験をお持ちの方 弁護士として労働案件を多数ご対応経験ある方 法律のバックグラウンドをお持ちで、人事部で労務トラブル対応や解決までの経験がある方 労働関連の法、派遣法に理解が深く、様々なステークホルダーと協業しながら物事を解決まで主導した経験がある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です。5:00~22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00~10:00の間で始業する方が多いです。 |
業務内容
【お仕事の内容について】
こちらのポジションでは、社内法務に関するご相談への対応、法律改正への対応、新しい事業における法的リスクの管理など、法務業務全般をお任せいたします。
特に、労務に関するトラブルの案件を中心に、社員と会社間の紛争など、難しい労働法務の問題を社内外の皆さまと協力しながら、解決へと導いていただくことが主な役割となります。
【具体的な業務内容】
・社内からの法務相談への対応、法律改正への対応、法的リスクマネジメントなど、法務業務全般
・労務トラブルに関する業務(労働紛争への対応、あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など)を積極的に解決へ導くこと
・社内からの情報収集を行い、顧問弁護士と連携しながら、主体的に業務を進めること
こちらのポジションでは、社内法務に関するご相談への対応、法律改正への対応、新しい事業における法的リスクの管理など、法務業務全般をお任せいたします。
特に、労務に関するトラブルの案件を中心に、社員と会社間の紛争など、難しい労働法務の問題を社内外の皆さまと協力しながら、解決へと導いていただくことが主な役割となります。
【具体的な業務内容】
・社内からの法務相談への対応、法律改正への対応、法的リスクマネジメントなど、法務業務全般
・労務トラブルに関する業務(労働紛争への対応、あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など)を積極的に解決へ導くこと
・社内からの情報収集を行い、顧問弁護士と連携しながら、主体的に業務を進めること
【お仕事の内容について】
こちらのポジションでは、社内法務に関するご相談への対応、法律改正への対応、新しい事業における法的リスクの管理など、法務業務全般をお任せいたします。
特に、労務に関するトラブルの案件を中心に、社員と会社間の紛争など、難しい労働法務の問題を社内外の皆さまと協力しながら、解決へと導いていただくことが主な役割となります。
【具体的な業務内容】
・社内からの法務相談への対応、法律改正への対応、法的リスクマネジメントなど、法務業務全般
・労務トラブルに関する業務(労働紛争への対応、あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など)を積極的に解決へ導くこと
・社内からの情報収集を行い、顧問弁護士と連携しながら、主体的に業務を進めること
こちらのポジションでは、社内法務に関するご相談への対応、法律改正への対応、新しい事業における法的リスクの管理など、法務業務全般をお任せいたします。
特に、労務に関するトラブルの案件を中心に、社員と会社間の紛争など、難しい労働法務の問題を社内外の皆さまと協力しながら、解決へと導いていただくことが主な役割となります。
【具体的な業務内容】
・社内からの法務相談への対応、法律改正への対応、法的リスクマネジメントなど、法務業務全般
・労務トラブルに関する業務(労働紛争への対応、あっせん手続き、民事調停、労働審判手続き、団体交渉など)を積極的に解決へ導くこと
・社内からの情報収集を行い、顧問弁護士と連携しながら、主体的に業務を進めること
BtoBマーケティング/物流DXシステム事業部
ハコベル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 八丁堀2-14... 東京都 中央区 八丁堀2-14-1 ... |
| 必要な経験 | ・関係部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進・完遂した経験 ・数値目標を持ち、施策の立案から検証まで一貫して担った経験 ・上記を、以下いずれかの領域で経験されている方 BtoBマーケティング/事業開発/営業企画 ソリューション営業(無形商材・法人向け) プロダクトマネジメント/プロダクトマーケティングマネジメント コンサルティング(戦略・業務・IT) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください |
業務内容
【ポジションの魅力】
このポジションは、事業の成長を妨げる課題に応じて役割を変える、事業開発のお仕事です。現在は、お客様との商談を増やすことが最も大切な課題ですので、BtoBマーケティングを中心に活躍していただきます。これまでのご経験を存分に活かせるでしょう。課題が変われば、パートナー企業との連携、価格設定、新しいサービスの立ち上げなど、担当する領域も広がっていきます。特定の職種にこだわらず、事業全体の課題解決に取り組みたい方にぴったりのポジションです。
専門性はもちろん大切ですが、それ以上に、課題を見つけ出す力と、それを実行する力を重視しています。これまでのご経験の幅は問いませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
■ お客様との接点を増やす取り組み
・お客様となっていただきたい企業や市場を見極め、優先順位をつけます。
このポジションは、事業の成長を妨げる課題に応じて役割を変える、事業開発のお仕事です。現在は、お客様との商談を増やすことが最も大切な課題ですので、BtoBマーケティングを中心に活躍していただきます。これまでのご経験を存分に活かせるでしょう。課題が変われば、パートナー企業との連携、価格設定、新しいサービスの立ち上げなど、担当する領域も広がっていきます。特定の職種にこだわらず、事業全体の課題解決に取り組みたい方にぴったりのポジションです。
専門性はもちろん大切ですが、それ以上に、課題を見つけ出す力と、それを実行する力を重視しています。これまでのご経験の幅は問いませんので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
■ お客様との接点を増やす取り組み
・お客様となっていただきたい企業や市場を見極め、優先順位をつけます。
【ポジションの魅力】
このポジションは、事業の成長を妨げる課題に応じて役割を変える、事業開発のお仕事です。
現在は、お客様との商談を増やすことが最も大切な課題ですので、BtoBマーケティングを中心に活躍していただきます。
これまでのご経験を存分に活かせるでしょう。
課題が変われば、パートナー企業との連携、価格設定、新しいサービスの立ち上げなど、担当する領域も広がっていきます。
特定の職種にこだわらず、事業全体の課題解決に取り組みたい方にぴったりのポジションです。
専門性はもちろん大切ですが、それ以上に、課題を見つけ出す力と、それを実行する力を重視しています。
このポジションは、事業の成長を妨げる課題に応じて役割を変える、事業開発のお仕事です。
現在は、お客様との商談を増やすことが最も大切な課題ですので、BtoBマーケティングを中心に活躍していただきます。
これまでのご経験を存分に活かせるでしょう。
課題が変われば、パートナー企業との連携、価格設定、新しいサービスの立ち上げなど、担当する領域も広がっていきます。
特定の職種にこだわらず、事業全体の課題解決に取り組みたい方にぴったりのポジションです。
専門性はもちろん大切ですが、それ以上に、課題を見つけ出す力と、それを実行する力を重視しています。
カスタマーサクセスマネージャー/マッチングサービス(軽貨物)
ハコベル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 八丁堀2-14... 東京都 中央区 八丁堀2-14-1 ... |
| 必要な経験 | toB(SaaS・プラットフォーム型ビジネス等)におけるカスタマーサクセス経験、またはtoB向け無形商材の提案営業経験が通算4年以上 複数名規模のチームマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ●オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク ※週1~2回のリモートワーク可、但し現地立ち会いのための移動・出張あり ※出社頻度:週3~4程度を想定 ※出張頻度:往訪週2~3件(目安) 【勤務時間】 ●フレックスタイム制 コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時 ※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください |
業務内容
【お仕事内容】
当社は、物流マッチングプラットフォームを通じて、荷物を配送したい企業様と提携運送会社のトラックをマッチングさせ、物流に関するお悩みを解決しています。
このポジションでは、お客様が抱える様々な事業課題に寄り添い、共に解決へと導く伴走支援をお願いします。
既存のお客様を深く理解し、その価値を最大限に引き出すことで、NRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上を目指す体制づくりを、組織と仕組みの両面からリードしていただきたいと考えております。
具体的には、次のような業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
当社は、物流マッチングプラットフォームを通じて、荷物を配送したい企業様と提携運送会社のトラックをマッチングさせ、物流に関するお悩みを解決しています。
このポジションでは、お客様が抱える様々な事業課題に寄り添い、共に解決へと導く伴走支援をお願いします。
既存のお客様を深く理解し、その価値を最大限に引き出すことで、NRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上を目指す体制づくりを、組織と仕組みの両面からリードしていただきたいと考えております。
具体的には、次のような業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容】
当社は、物流マッチングプラットフォームを通じて、荷物を配送したい企業様と提携運送会社のトラックをマッチングさせ、物流に関するお悩みを解決しています。
このポジションでは、お客様が抱える様々な事業課題に寄り添い、共に解決へと導く伴走支援をお願いします。
既存のお客様を深く理解し、その価値を最大限に引き出すことで、NRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上を目指す体制づくりを、組織と仕組みの両面からリードしていただきたいと考えております。
具体的には、次のような業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
当社は、物流マッチングプラットフォームを通じて、荷物を配送したい企業様と提携運送会社のトラックをマッチングさせ、物流に関するお悩みを解決しています。
このポジションでは、お客様が抱える様々な事業課題に寄り添い、共に解決へと導く伴走支援をお願いします。
既存のお客様を深く理解し、その価値を最大限に引き出すことで、NRR(既存顧客からの売上の維持・拡大率)を高め、粗利向上を目指す体制づくりを、組織と仕組みの両面からリードしていただきたいと考えております。
具体的には、次のような業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
D2C アートディレクター候補
株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門2-6-1... 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかの実務経験(目安3年以上) ・OOHや新聞広告のグラフィックデザイン ・OOHの新聞広告のアートディレクション ※応募時にポートフォリオのご提出必須 |
業務内容
電通のクリエイティブディレクターや営業(BP)と連携し、OOHや新聞広告、ブランドのキービジュアル開発を中心としたグラフィック領域のアートディレクション・デザイン制作を行っていただきます。
▼詳細
・キービジュアル開発およびグラフィックデザイン制作
∟ナショナルクライアント案件におけるブランドキービジュアル開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
∟電通のクリエイティブスタッフやプロデューサーと連携し、案件初期段階からのトーン&マナー策定、提案用カンプ(デザイン案)の作成・ブラッシュアップ
▼詳細
・キービジュアル開発およびグラフィックデザイン制作
∟ナショナルクライアント案件におけるブランドキービジュアル開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
∟電通のクリエイティブスタッフやプロデューサーと連携し、案件初期段階からのトーン&マナー策定、提案用カンプ(デザイン案)の作成・ブラッシュアップ
電通のクリエイティブディレクターや営業(BP)と連携し、OOHや新聞広告、ブランドのキービジュアル開発を中心としたグラフィック領域のアートディレクション・デザイン制作を行っていただきます。
▼詳細
・キービジュアル開発およびグラフィックデザイン制作
∟ナショナルクライアント案件におけるブランドキービジュアル開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
▼詳細
・キービジュアル開発およびグラフィックデザイン制作
∟ナショナルクライアント案件におけるブランドキービジュアル開発、OOH(交通・屋外広告)、新聞広告、ポスター、各種販促ツール等のデザイン制作・実務展開
・企画・提案フェーズからのコンセプトビジュアル化
【0156】【ホールディングス】労務マネージャー候補/ M&A子会社受け入れ・労務PMI担当
株式会社クロス・マーケティンググループ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿東京3-... 東京都 新宿区 西新宿東京3-20-... |
| 必要な経験 | ・事業会社またはホールディングス企業での労務実務経験(給与計算・社会保険等)5年以上 ・M&Aに伴う労務受け入れ(PMI)、会社設立時の労務セットアップ、または人事制度・就業規則の改定・整備に携わった経験 ・変化が多い環境下で、関係各所とスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 |
| 平均残業時間 | 16時間/月 フレックスタイム制(コアタイム09:30~15:00)※管理監督者を除く |
業務内容
【ホールディングス人事として、子会社の労務をサポートするお仕事です】
ホールディングス人事として、M&Aや新しく設立される子会社の受け入れ(労務PMI)や、個別に運用が必要な子会社の労務に関する実務・企画全般を担当していただきます。私たちと一緒に、グループ全体の労務を支え、より良い環境づくりを進めませんか?
【子会社労務の実務・運用管理】
・子会社の給与計算や社会保険の手続きをお手伝いします(アウトソーシング先や社労士事務所との連携も含まれます)。
・有期雇用の方や産育休中の方の管理、監督官庁への届け出管理を行います。
・制度が異なる子会社における個別の労務課題を解決し、お問い合わせに対応します。
ホールディングス人事として、M&Aや新しく設立される子会社の受け入れ(労務PMI)や、個別に運用が必要な子会社の労務に関する実務・企画全般を担当していただきます。私たちと一緒に、グループ全体の労務を支え、より良い環境づくりを進めませんか?
【子会社労務の実務・運用管理】
・子会社の給与計算や社会保険の手続きをお手伝いします(アウトソーシング先や社労士事務所との連携も含まれます)。
・有期雇用の方や産育休中の方の管理、監督官庁への届け出管理を行います。
・制度が異なる子会社における個別の労務課題を解決し、お問い合わせに対応します。
【ホールディングス人事として、子会社の労務をサポートするお仕事です】
ホールディングス人事として、M&Aや新しく設立される子会社の受け入れ(労務PMI)や、個別に運用が必要な子会社の労務に関する実務・企画全般を担当していただきます。
私たちと一緒に、グループ全体の労務を支え、より良い環境づくりを進めませんか?
【子会社労務の実務・運用管理】
・子会社の給与計算や社会保険の手続きをお手伝いします(アウトソーシング先や社労士事務所との連携も含まれます)。
ホールディングス人事として、M&Aや新しく設立される子会社の受け入れ(労務PMI)や、個別に運用が必要な子会社の労務に関する実務・企画全般を担当していただきます。
私たちと一緒に、グループ全体の労務を支え、より良い環境づくりを進めませんか?
【子会社労務の実務・運用管理】
・子会社の給与計算や社会保険の手続きをお手伝いします(アウトソーシング先や社労士事務所との連携も含まれます)。
【法務部】法務マネージャー候補
ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 666~1162万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 麹町2丁目1... 東京都 千代田区 麹町2丁目14番地... |
| 必要な経験 | ・法務部門・コンプライアンス部門での2年以上の経験 (他部門から法律の解釈を依頼された際に、一次回答を作成いただける程度の法務業務への理解を有する方) |
| 平均残業時間 | 14時間/月 始業終業:9:00-17:30 うち休憩60分 フレックスタイム制:コアタイム10:00-15:00 所定労働時間外の労働:有 |
業務内容
(法務・コンプライアンス全般)
募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・ 各種契約書・社内規程等の確認業務
新規施策等に関するリスク評価・法的調査
他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・ 保険募集の管理にかかる業務(募集行為の適切性確保にかかる確認)
・ 保険金等の支払管理にかかる業務(法的見地からの確認・再審制度運営)
・ 外部弁護士等への相談対応
募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・ 各種契約書・社内規程等の確認業務
新規施策等に関するリスク評価・法的調査
他部門からの法律解釈(保険業法、個人情報保護法、保険法、民法、会社法、各種労働法令など)に関する相談対応(調査資料の作成を含む)
・ 保険募集の管理にかかる業務(募集行為の適切性確保にかかる確認)
・ 保険金等の支払管理にかかる業務(法的見地からの確認・再審制度運営)
・ 外部弁護士等への相談対応
(法務・コンプライアンス全般)
募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・ 各種契約書・社内規程等の確認業務
新規施策等に関するリスク評価・法的調査
募集文書を含めた、対外文書全般の審査業務
・ 各種契約書・社内規程等の確認業務
新規施策等に関するリスク評価・法的調査
【プロジェクトマネージャー】公共/産業/金融システム領域◇年休128日/リモート可
株式会社ハイシンクジャパン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 3-2-16A-... 東京都 港区 3-2-16A-PLA... |
| 必要な経験 | ・プロジェクトマネージャーとしての経験をお持ちの方 |
業務内容
多様な業界のシステム開発に携わりませんか?
【業務内容】
・基幹システムの要件定義への参加と基本設計
・中国オフショア拠点の技術力を活かしたプロジェクトマネジメント
・お客様との交渉によるスコープや作業量の調整
・プロジェクト計画の策定(タスク分解を含む)と工程管理(進捗、品質、リスク)
・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂
【業務内容】
・基幹システムの要件定義への参加と基本設計
・中国オフショア拠点の技術力を活かしたプロジェクトマネジメント
・お客様との交渉によるスコープや作業量の調整
・プロジェクト計画の策定(タスク分解を含む)と工程管理(進捗、品質、リスク)
・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂
多様な業界のシステム開発に携わりませんか?
【業務内容】
・基幹システムの要件定義への参加と基本設計
・中国オフショア拠点の技術力を活かしたプロジェクトマネジメント
・お客様との交渉によるスコープや作業量の調整
・プロジェクト計画の策定(タスク分解を含む)と工程管理(進捗、品質、リスク)
・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂
【業務内容】
・基幹システムの要件定義への参加と基本設計
・中国オフショア拠点の技術力を活かしたプロジェクトマネジメント
・お客様との交渉によるスコープや作業量の調整
・プロジェクト計画の策定(タスク分解を含む)と工程管理(進捗、品質、リスク)
・既存システムの機能群単位の新規プロジェクトの完遂
【東京・上級SE】金融・製造等×長期案件中心/要件定義から運用まで一貫した開発 web/オープンSE
株式会社ハイシンクジャパン
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 3-2-16A-... 東京都 港区 3-2-16A-PLA... |
| 必要な経験 | ・上流工程での要件定義の経験をお持ちの方 |
業務内容
【ITで顧客の成長を支えるお仕事】
基幹システムやWebサービスの受託開発を通じて、お客様の事業成長をITでサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・要件定義:お客様のご要望をヒアリングし、システムの全体像を明確にします。
・設計・開発:お客様の課題を解決するためのシステムを設計し、プログラミングを行います。
・追加開発・運用:システム導入後も、お客様の事業の変化に合わせて機能を追加したり、安定稼働を支えたりします。
基幹システムやWebサービスの受託開発を通じて、お客様の事業成長をITでサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・要件定義:お客様のご要望をヒアリングし、システムの全体像を明確にします。
・設計・開発:お客様の課題を解決するためのシステムを設計し、プログラミングを行います。
・追加開発・運用:システム導入後も、お客様の事業の変化に合わせて機能を追加したり、安定稼働を支えたりします。
【ITで顧客の成長を支えるお仕事】
基幹システムやWebサービスの受託開発を通じて、お客様の事業成長をITでサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・要件定義:お客様のご要望をヒアリングし、システムの全体像を明確にします。
・設計・開発:お客様の課題を解決するためのシステムを設計し、プログラミングを行います。
基幹システムやWebサービスの受託開発を通じて、お客様の事業成長をITでサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・要件定義:お客様のご要望をヒアリングし、システムの全体像を明確にします。
・設計・開発:お客様の課題を解決するためのシステムを設計し、プログラミングを行います。
オンライン診療における診療科目/医薬品の販売戦略プランナー(商品企画メンバー)/ヘルスケア本部
合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区西新橋西新橋28-... 東京都 港区西新橋西新橋28-6 住... |
| 必要な経験 | ◯必須条件 ・売上、収益直結部門での実務経験 (営業、マーケティング、事業企画、ECコンサル、MDなど、売上・継続率・単価アップなどの数値にコミットしてきた経験) ・業務の構築力とチームを動かす推進力 (事業目標を自らブレイクダウンし、関係者を巻き込んで自走・実行できる力) ★ポジションの魅力★ ・「仕入れ・組み合わせ・売り方」で市場をハックする手触り感 モノそのものをゼロから作るのではなく、「既存の医薬品」を競合の動きやユーザーインサイトに合わせて、プランニング(セット化)、価格設定、サイト上の見せ方まで一気通貫でコントロールできます。自分のリサーチと打ち手が、ダイレクトに売上・シェアとして返ってくる面白さがあります。 ・「オンライン診療の総合商社」という圧倒的なスケールとスピード感 4年で200万件を突破した急成長プラットフォームにおいて、16科目からさらに「なんでも揃う状態」へとラインナップを拡充していく中核を担えます。 ・医師からマーケまでを動かす「事業家」としての総合力 単なる企画職にとどまらず、医療専門職(医師等)やEC、CS、マーケティング、さらにはOEM先まで、多種多様なプロフェッショナルを巻き込む強力なプロジェクトマネジメントスキル(ディレクション力)が身につきます。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
【1】ミッション
オンライン診療において、担当される診療科目(スキンケア、ダイエット、AGAなど)の売上を向上させることが、一番大切なお仕事です。
【2】具体的な業務内容
組織の重要な役割として、医薬品そのものや、その販売方法の企画・ディレクションをお任せいたします。
事業部長から最終的な承認をいただき、関連する部署の方々と協力しながら実行していただきます。
【1】ミッション
オンライン診療において、担当される診療科目(スキンケア、ダイエット、AGAなど)の売上を向上させることが、一番大切なお仕事です。
【2】具体的な業務内容
組織の重要な役割として、医薬品そのものや、その販売方法の企画・ディレクションをお任せいたします。
事業部長から最終的な承認をいただき、関連する部署の方々と協力しながら実行していただきます。
【お仕事内容】
【1】ミッション
オンライン診療において、担当される診療科目(スキンケア、ダイエット、AGAなど)の売上を向上させることが、一番大切なお仕事です。
【2】具体的な業務内容
組織の重要な役割として、医薬品そのものや、その販売方法の企画・ディレクションをお任せいたします。
【1】ミッション
オンライン診療において、担当される診療科目(スキンケア、ダイエット、AGAなど)の売上を向上させることが、一番大切なお仕事です。
【2】具体的な業務内容
組織の重要な役割として、医薬品そのものや、その販売方法の企画・ディレクションをお任せいたします。
【業務変革グループリーダー】商船三井GのM365/Copilotを軸に業務変革を推進・メンバー管理
商船三井システムズ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 797~949万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 ⻁ノ⾨2-1-1... 東京都 港区 ⻁ノ⾨2-1-1 商船... |
| 必要な経験 | ■プロジェクトのタスク管理などマネジメント業務の経験を有する方 上記に加え、主担当として下記いずれかの経験を有する方 ・ICT・デジタル施策の企画・推進経験 ・ITツールを活用した業務改革・DX推進経験 ・業務改善プロジェクトの企画・実行経験 ・AI活用に向けたデータ・ルール整備経験 ご経験: ・Microsoft 365(Teams / SharePoint / OneDrive)を業務で日常利用し、業務改善の検討や運用ルールに関わった経験 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 |
業務内容
■商船三井グループの未来を創造しませんか?
【業務内容】
商船三井グループの働き方や業務プロセスを、Microsoft 365やCopilotの力を借りてより良くしていくお仕事です。
ツールの導入だけでなく、そのツールがしっかりと使われ、お仕事に役立つところまでサポートしていただきます。
また、チームのリーダーとして、メンバーの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、サポートをお願いします。
【具体的な業務内容】
・Microsoft 365/Copilot活用推進
【業務内容】
商船三井グループの働き方や業務プロセスを、Microsoft 365やCopilotの力を借りてより良くしていくお仕事です。
ツールの導入だけでなく、そのツールがしっかりと使われ、お仕事に役立つところまでサポートしていただきます。
また、チームのリーダーとして、メンバーの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、サポートをお願いします。
【具体的な業務内容】
・Microsoft 365/Copilot活用推進
■商船三井グループの未来を創造しませんか?
【業務内容】
商船三井グループの働き方や業務プロセスを、Microsoft 365やCopilotの力を借りてより良くしていくお仕事です。
ツールの導入だけでなく、そのツールがしっかりと使われ、お仕事に役立つところまでサポートしていただきます。
また、チームのリーダーとして、メンバーの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、サポートをお願いします。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
商船三井グループの働き方や業務プロセスを、Microsoft 365やCopilotの力を借りてより良くしていくお仕事です。
ツールの導入だけでなく、そのツールがしっかりと使われ、お仕事に役立つところまでサポートしていただきます。
また、チームのリーダーとして、メンバーの皆さんがスムーズにお仕事を進められるよう、サポートをお願いします。
【具体的な業務内容】
【ALPHA】Senior Digital Marketing Consultant(広告領域)
株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 銀座6丁目10... 東京都 中央区 銀座6丁目10-1(... |
| 必要な経験 | 月間3000万円以上の広告費の出稿経験 下記のうち、2種類以上の広告運用業務経験をお持ちの方 検索連動型広告(Google、Yahoo!、Microsoft) SNS広告(Meta、LINE、Xなど) 認知系広告(TVer、YouTube、Amazon Prime Videoなど) 広告運用やデータ分析の実務に留まらず、クライアントワークでプロジェクトを主導した経験 5年以上のデジタル広告専業代理店の勤務経験 GA4などを活用したデータ分析(各種レポーティングツールを用いたBIの構築経験等を含む) |
業務内容
【デジタルマーケティング事業のリーダーメンバー募集】
PLAID社のCXプラットフォーム「KARTE」が持つ豊富なファーストパーティデータを活用し、これまでの広告運用の常識を変える「事業成果に直結する」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集しております。事業は2年目を迎え、すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、本格的な事業拡大のフェーズへと移行しました。
【既存の広告代理店との違い】
多くの広告代理店は、短期的な指標であるCPA最適化を中心としたコンバージョン獲得に留まり、お客様のLTV向上や事業全体の成長まで深く関与できていないのが現状です。
しかし、同社には「KARTE」を通じて蓄積される深い顧客理解を可能にするカスタマーデータがあります。未計測のデータやCRM領域まで繋がるファーストパーティデータを起点として、LTVやROIといった「お客様の事業成果に直結するKPI」を再設計いたします。データ基盤の構築から広告運用、配信設計、サービス改善まで一貫してプロデュースできる点が、同社の最大の強みです。
【お仕事内容】
PLAID社のCXプラットフォーム「KARTE」が持つ豊富なファーストパーティデータを活用し、これまでの広告運用の常識を変える「事業成果に直結する」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集しております。事業は2年目を迎え、すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、本格的な事業拡大のフェーズへと移行しました。
【既存の広告代理店との違い】
多くの広告代理店は、短期的な指標であるCPA最適化を中心としたコンバージョン獲得に留まり、お客様のLTV向上や事業全体の成長まで深く関与できていないのが現状です。
しかし、同社には「KARTE」を通じて蓄積される深い顧客理解を可能にするカスタマーデータがあります。未計測のデータやCRM領域まで繋がるファーストパーティデータを起点として、LTVやROIといった「お客様の事業成果に直結するKPI」を再設計いたします。データ基盤の構築から広告運用、配信設計、サービス改善まで一貫してプロデュースできる点が、同社の最大の強みです。
【お仕事内容】
【デジタルマーケティング事業のリーダーメンバー募集】
PLAID社のCXプラットフォーム「KARTE」が持つ豊富なファーストパーティデータを活用し、これまでの広告運用の常識を変える「事業成果に直結する」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集しております。事業は2年目を迎え、すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、本格的な事業拡大のフェーズへと移行しました。
【既存の広告代理店との違い】
多くの広告代理店は、短期的な指標であるCPA最適化を中心としたコンバージョン獲得に留まり、お客様のLTV向上や事業全体の成長まで深く関与できていないのが現状です。
しかし、同社には「KARTE」を通じて蓄積される深い顧客理解を可能にするカスタマーデータがあります。未計測のデータやCRM領域まで繋がるファーストパーティデータを起点として、LTVやROIといった「お客様の事業成果に直結するKPI」を再設計いたします。データ基盤の構築から広告運用、配信設計、サービス改善まで一貫してプロデュースできる点が、同社の最大の強みです。
【お仕事内容】
PLAID社のCXプラットフォーム「KARTE」が持つ豊富なファーストパーティデータを活用し、これまでの広告運用の常識を変える「事業成果に直結する」デジタルマーケティング事業のリーダーメンバーを募集しております。事業は2年目を迎え、すでに年間数億円規模のナショナルクライアント案件を複数獲得し、本格的な事業拡大のフェーズへと移行しました。
【既存の広告代理店との違い】
多くの広告代理店は、短期的な指標であるCPA最適化を中心としたコンバージョン獲得に留まり、お客様のLTV向上や事業全体の成長まで深く関与できていないのが現状です。
しかし、同社には「KARTE」を通じて蓄積される深い顧客理解を可能にするカスタマーデータがあります。未計測のデータやCRM領域まで繋がるファーストパーティデータを起点として、LTVやROIといった「お客様の事業成果に直結するKPI」を再設計いたします。データ基盤の構築から広告運用、配信設計、サービス改善まで一貫してプロデュースできる点が、同社の最大の強みです。
【お仕事内容】
Data Scientist(データサイエンティスト)英語力必須/フルフレックス・リモート中心
株式会社エムティーアイ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 750~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿3-20... 東京都 新宿区 西新宿3-20-2 ... |
| 必要な経験 | データサイエンス、アナリティクス、または機械学習関連の職務における5年以上の経験 高度なSQLスキルとクラウドデータウェアハウス(例:BigQuery、Snowflake、Redshift等)の経験 PythonまたはRを使用したデータ分析およびモデリング 統計学、実験、分析手法を理解していること 機械学習モデルの開発およびデプロイの経験 課題の定義から提言に至るまで、分析プロジェクトを自律的に主導する能力 技術者およびビジネス側のステークホルダーとの協働経験 優れた文章および言語コミュニケーション能力 |
業務内容
*分析・意思決定支援*
- ビジネスや製品に関する意思決定を支援する分析プロジェクトを主導する
- 施策やパフォーマンスを評価する指標や分析フレームワークを設計する
- セグメンテーション、トレンド分析、実験、その他の高度な分析を実施する
- ステークホルダー向けのダッシュボード、レポート、プレゼンテーションを作成する
- 技術者および非技術者双方に向けて分析結果や提言を分かりやすく伝える
- ビジネスや製品に関する意思決定を支援する分析プロジェクトを主導する
- 施策やパフォーマンスを評価する指標や分析フレームワークを設計する
- セグメンテーション、トレンド分析、実験、その他の高度な分析を実施する
- ステークホルダー向けのダッシュボード、レポート、プレゼンテーションを作成する
- 技術者および非技術者双方に向けて分析結果や提言を分かりやすく伝える
*分析・意思決定支援*
- ビジネスや製品に関する意思決定を支援する分析プロジェクトを主導する
- 施策やパフォーマンスを評価する指標や分析フレームワークを設計する
- セグメンテーション、トレンド分析、実験、その他の高度な分析を実施する
- ステークホルダー向けのダッシュボード、レポート、プレゼンテーションを作成する
- 技術者および非技術者双方に向けて分析結果や提言を分かりやすく伝える
- ビジネスや製品に関する意思決定を支援する分析プロジェクトを主導する
- 施策やパフォーマンスを評価する指標や分析フレームワークを設計する
- セグメンテーション、トレンド分析、実験、その他の高度な分析を実施する
- ステークホルダー向けのダッシュボード、レポート、プレゼンテーションを作成する
- 技術者および非技術者双方に向けて分析結果や提言を分かりやすく伝える
動画配信サービスの企画・開発管理|エキスパート~メンバー(東京)
JCOM株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 560~1130万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門1-17-... 東京都 港区 虎ノ門1-17-1虎ノ... |
| 必要な経験 | 以下いずれかの経験をお持ちの方 (経験) ・動画配信サービスの企画・開発・ディレクション経験2年以上 ・UI/UXディレクション経験2年以上 加えて ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成・業務遂行スキル (資格) 不問 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 フレックスタイム制:無 固定残業(みなし時間外勤務):なし |
業務内容
【お仕事内容】
■J:COM STREAMやSTBなどのUI/UX改善、新しい機能の企画から開発管理まで、幅広くご担当いただきます。
■サービスの企画、要求仕様の作成、開発のディレクション、関係部署との調整を通じて、映像視聴体験をより良くしていくお仕事です。
【部署の役割】
■J:COM STREAMのシステム企画やUI/UXの改善を通じて、お客様にとって分かりやすく、使いやすい映像サービスを提供することを目指しています。
【具体的な業務】
■J:COM STREAMやSTBなどのUI/UX改善、新しい機能の企画から開発管理まで、幅広くご担当いただきます。
■サービスの企画、要求仕様の作成、開発のディレクション、関係部署との調整を通じて、映像視聴体験をより良くしていくお仕事です。
【部署の役割】
■J:COM STREAMのシステム企画やUI/UXの改善を通じて、お客様にとって分かりやすく、使いやすい映像サービスを提供することを目指しています。
【具体的な業務】
【お仕事内容】
■J:COM STREAMやSTBなどのUI/UX改善、新しい機能の企画から開発管理まで、幅広くご担当いただきます。
■サービスの企画、要求仕様の作成、開発のディレクション、関係部署との調整を通じて、映像視聴体験をより良くしていくお仕事です。
【部署の役割】
■J:COM STREAMやSTBなどのUI/UX改善、新しい機能の企画から開発管理まで、幅広くご担当いただきます。
■サービスの企画、要求仕様の作成、開発のディレクション、関係部署との調整を通じて、映像視聴体験をより良くしていくお仕事です。
【部署の役割】
【採用担当】エンジニア採用の仕組みをデザインする、攻めの採用を牽引する人事担当
株式会社TWOSTONE&Sons
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 520~720万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-22-... 東京都 渋谷区 渋谷2-22-3 渋... |
| 必要な経験 | ・人材業界経験者(RA・CA・採用担当等) ・「現状のプロセスに疑問を持ち、改善案を提示・実行できる」課題解決型思考 【求める人材像】 ・「自分が会社を大きくする」というマインドをお持ちの方。 ・人事の枠に捉われず、現場エンジニアの懐に飛び込んでいける方。 ・効率化へのこだわり、無駄な業務を嫌い、仕組みで解決することを楽しめる方。 ・採用を攻めと捉え、受け身ではなく、自身からアウトプットできる方 |
業務内容
エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。
【業務詳細】:◆攻めの母集団形成
紹介会社連携 :営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
SNS企画・運用:エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進:社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。
◆選考プロセスの最適化と自動化
フロー設計 :候補者体験(CX)を最大化させる選考ステップの再構築。
【業務詳細】:◆攻めの母集団形成
紹介会社連携 :営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
SNS企画・運用:エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
リファラル促進:社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。
◆選考プロセスの最適化と自動化
フロー設計 :候補者体験(CX)を最大化させる選考ステップの再構築。
エンジニア採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセスに加え、採用基盤の構築をお任せします。
【業務詳細】:
◆攻めの母集団形成
・紹介会社連携:営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
・SNS企画・運用:エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
・リファラル促進:社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。
【業務詳細】:
◆攻めの母集団形成
・紹介会社連携:営業サイドとターゲット設定から、マーケットニーズを把握して、紹介会社と連携、コントロール。
・SNS企画・運用:エンジニアに刺さるコンテンツの企画、技術広報を通じた潜在層へのアプローチ。
・リファラル促進:社内紹介が活性化する制度設計やインセンティブ、文化形成の企画・実行。
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