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の転職・求人特集
更新日:2026/04/17
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人6,999件中 559-576件表示
経営企画部 生鮮惣菜企画担当_生鮮惣菜領域の経営企画・データアナリスト(業務改善推進) 株式会社西友
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 510 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■営業部門をサポートし、成長を加速させませんか?
【プロセスとデータの分析】
・営業部門の計数データから、課題を見つけて解決策をご提案します。
・施策ごとの目標と評価指標を明確にし、データに基づいた改善活動を支援します。
・関係部署と協力し、様々な課題を解決へと導きます。
【マネジメントへの報告支援】
【プロセスとデータの分析】
・営業部門の計数データから、課題を見つけて解決策をご提案します。
・施策ごとの目標と評価指標を明確にし、データに基づいた改善活動を支援します。
・関係部署と協力し、様々な課題を解決へと導きます。
【マネジメントへの報告支援】
■営業部門をサポートし、成長を加速させませんか?
【プロセスとデータの分析】
・営業部門の計数データから、課題を見つけて解決策をご提案します。
・施策ごとの目標と評価指標を明確にし、データに基づいた改善活動を支援します。
・関係部署と協力し、様々な課題を解決へと導きます。
【プロセスとデータの分析】
・営業部門の計数データから、課題を見つけて解決策をご提案します。
・施策ごとの目標と評価指標を明確にし、データに基づいた改善活動を支援します。
・関係部署と協力し、様々な課題を解決へと導きます。
25111【東京/人事部】人事労務担当(リーダークラス) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
- 30代におすすめ
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか?】
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・健康診断やストレスチェックの運用
・管理:社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
・休職者の皆様へのサポート :安心して職場復帰できるよう、寄り添いながら支援を行います。
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・健康診断やストレスチェックの運用
・管理:社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
・休職者の皆様へのサポート :安心して職場復帰できるよう、寄り添いながら支援を行います。
【人事労務のリーダーとして、社員の健康と働き方をサポートしませんか?】
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・健康診断やストレスチェックの運用
・管理:社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
私たちは、社員の皆様が安心して働ける環境を大切にしています。
その中で、人事労務のリーダー候補として、健康管理や労働時間管理を中心に、幅広くご活躍いただける方を募集しています。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・健康診断やストレスチェックの運用
・管理:社員の皆様の健康をサポートする大切な業務です。
25112【東京/人事部】人事制度企画・運用(格付・評価・報酬・出向) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
・チームの仲間がスムーズに業務を進められるよう、サポートや指導をお願いします。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
・チームの仲間がスムーズに業務を進められるよう、サポートや指導をお願いします。
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
412.プロダクトマネージャー(エンジニア出身PdM) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
【お仕事内容】
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
ビジネスと技術の両面から、事業の成長をサポートするプレイングマネジメントのお仕事です。
【プロダクトマネジメント】
・事業責任者様との連携
→事業における課題を見つけ、解決策を考え、今後の計画を立てます。
・企画と要件の定義
→お客様の声やデータ分析に基づき、機能改善のアイデアを出し、具体的な仕様を決めます。
【T234】セールスエンジニア(動向調査・分析・技術フロント)(厚板商品技術部/東京) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■技術フロント業務と拡販戦略立案のお仕事
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【働き方について】
・月平均の残業時間は18時間程度です。
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【働き方について】
・月平均の残業時間は18時間程度です。
■技術フロント業務と拡販戦略立案のお仕事
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
【業務内容】
ご入社後は、技術フロント業務と拡販戦略立案に携わっていただきます。
・お客様のお困りごとやご要望を丁寧に伺い、把握します。
・製品をより多くのお客様にお届けするための戦略を企画し、具体的に立てていきます。
・営業活動において、お客様との技術的な窓口となっていただきます。
経理担当者(マネージャー候補) 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
・月の決算業務の取りまとめをお願いいたします。
・3ヶ月ごと、または年に一度の決算業務のサポートをお願いいたします。
【お仕事に慣れてきたら】
・決算業務(3ヶ月ごと、または年に一度)のメイン担当をお願いする予定です。
・監査を担当する法人や税理士さんとのやり取りをお願いいたします。
・新しい事業の会計処理について一緒に考えていきましょう。
・月の決算業務の取りまとめをお願いいたします。
・3ヶ月ごと、または年に一度の決算業務のサポートをお願いいたします。
【お仕事に慣れてきたら】
・決算業務(3ヶ月ごと、または年に一度)のメイン担当をお願いする予定です。
・監査を担当する法人や税理士さんとのやり取りをお願いいたします。
・新しい事業の会計処理について一緒に考えていきましょう。
【お仕事の内容】
・月の決算業務の取りまとめをお願いいたします。
・3ヶ月ごと、または年に一度の決算業務のサポートをお願いいたします。
【お仕事に慣れてきたら】
・決算業務(3ヶ月ごと、または年に一度)のメイン担当をお願いする予定です。
・監査を担当する法人や税理士さんとのやり取りをお願いいたします。
・新しい事業の会計処理について一緒に考えていきましょう。
・月の決算業務の取りまとめをお願いいたします。
・3ヶ月ごと、または年に一度の決算業務のサポートをお願いいたします。
【お仕事に慣れてきたら】
・決算業務(3ヶ月ごと、または年に一度)のメイン担当をお願いする予定です。
・監査を担当する法人や税理士さんとのやり取りをお願いいたします。
・新しい事業の会計処理について一緒に考えていきましょう。
【営業本部】プロモーション推進室|プロモーション企画・運営担当(管理者レイヤー) 株式会社ヴィンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆リアル会場でのイベントを中心に、プロモーションの計画と実施をお任せするお仕事です。
イベントの準備から当日の運営、ホームページや広報誌の企画、コンテンツの更新、資料作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。
さらに、スケジュールや進捗の管理、人員の配置、来場者対応の確認、社内での承認手続き、予算の管理といった、施策全体の運営管理もお願いします。
【具体的な業務内容】
・イベント、ホームページ、広報誌のプロモーション企画と運営(リアル会場でのイベントを含みます)
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整
・利用状況の集計と報告資料の作成
・スケジュールの管理、進捗の管理、人員の配置
イベントの準備から当日の運営、ホームページや広報誌の企画、コンテンツの更新、資料作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。
さらに、スケジュールや進捗の管理、人員の配置、来場者対応の確認、社内での承認手続き、予算の管理といった、施策全体の運営管理もお願いします。
【具体的な業務内容】
・イベント、ホームページ、広報誌のプロモーション企画と運営(リアル会場でのイベントを含みます)
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整
・利用状況の集計と報告資料の作成
・スケジュールの管理、進捗の管理、人員の配置
◆リアル会場でのイベントを中心に、プロモーションの計画と実施をお任せするお仕事です。
イベントの準備から当日の運営、ホームページや広報誌の企画、コンテンツの更新、資料作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。
さらに、スケジュールや進捗の管理、人員の配置、来場者対応の確認、社内での承認手続き、予算の管理といった、施策全体の運営管理もお願いします。
【具体的な業務内容】
・イベント、ホームページ、広報誌のプロモーション企画と運営(リアル会場でのイベントを含みます)
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整
イベントの準備から当日の運営、ホームページや広報誌の企画、コンテンツの更新、資料作成まで、幅広い業務に携わっていただきます。
さらに、スケジュールや進捗の管理、人員の配置、来場者対応の確認、社内での承認手続き、予算の管理といった、施策全体の運営管理もお願いします。
【具体的な業務内容】
・イベント、ホームページ、広報誌のプロモーション企画と運営(リアル会場でのイベントを含みます)
・ホームページや動画コンテンツの更新、作成、調整
LPOコンサルタント 株式会社CrushOn
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■LPOコンサルタントとして、お客様の成果向上をサポートしませんか?
私たちと一緒に、お客様のCPAやCVR改善に向けたLPO対策のコンサルティングを推進していただける方を募集しています。これまで外部企業と協力していましたが、お客様への提案力と提供価値を高めるため、内製化を進めることになりました。
【業務の主な内容】
お客様のランディングページ(LP)改善に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。
・ヒートマップ分析ツールを活用した詳細なデータ分析
・ディレクターと協力し、分析結果に基づいたお客様への改善提案の実施
・効果測定のためのABテストの企画・推進
私たちと一緒に、お客様のCPAやCVR改善に向けたLPO対策のコンサルティングを推進していただける方を募集しています。これまで外部企業と協力していましたが、お客様への提案力と提供価値を高めるため、内製化を進めることになりました。
【業務の主な内容】
お客様のランディングページ(LP)改善に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。
・ヒートマップ分析ツールを活用した詳細なデータ分析
・ディレクターと協力し、分析結果に基づいたお客様への改善提案の実施
・効果測定のためのABテストの企画・推進
■LPOコンサルタントとして、お客様の成果向上をサポートしませんか?
私たちと一緒に、お客様のCPAやCVR改善に向けたLPO対策のコンサルティングを推進していただける方を募集しています。これまで外部企業と協力していましたが、お客様への提案力と提供価値を高めるため、内製化を進めることになりました。
【業務の主な内容】
お客様のランディングページ(LP)改善に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。
私たちと一緒に、お客様のCPAやCVR改善に向けたLPO対策のコンサルティングを推進していただける方を募集しています。これまで外部企業と協力していましたが、お客様への提案力と提供価値を高めるため、内製化を進めることになりました。
【業務の主な内容】
お客様のランディングページ(LP)改善に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。
112. 広告運用スペシャリスト(toC / アプリ獲得特化) カイテク株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
■広告運用で事業成長をリードしませんか?
【ポジションの役割】
こちらのポジションでは、広告運用を事業成長の重要な柱として、組織内で完結させることを目指します。
広告効果の改善だけでなく、成果の再現性を高める獲得モデルを作り上げ、意思決定の質を高めていただきます。
広告費用の使い方や配分を主体的に計画し、CPA(顧客獲得単価)やROAS(広告費用対効果)の改善に加え、アプリのインストール後の動向や製品との連携まで深く関わり、利用者層の拡大を牽引していただくことを期待しています。
将来的には、運用の仕組み化とチーム作りを通じて、継続的に良い結果を出せる体制を築き上げる役割も担っていただきます。
【リーダー・管理職候補】ネットワークソリューション営業(川崎勤務) NTTデータルウィーブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITネットワークソリューション営業のお仕事】
ITネットワーク関連サービスを主軸に、中堅・大手企業様へのソリューション営業をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・エンドユーザー企業様、またはパートナー企業様へ、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を行います。
・営業部門でのチームマネジメント業務(2~3名程度)を担当していただきます。こちらはリーダー以上のポジションとなります。
【このお仕事の魅力】
ITネットワーク関連サービスを主軸に、中堅・大手企業様へのソリューション営業をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・エンドユーザー企業様、またはパートナー企業様へ、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を行います。
・営業部門でのチームマネジメント業務(2~3名程度)を担当していただきます。こちらはリーダー以上のポジションとなります。
【このお仕事の魅力】
【ITネットワークソリューション営業のお仕事】
ITネットワーク関連サービスを主軸に、中堅・大手企業様へのソリューション営業をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・エンドユーザー企業様、またはパートナー企業様へ、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を行います。
・営業部門でのチームマネジメント業務(2~3名程度)を担当していただきます。こちらはリーダー以上のポジションとなります。
【このお仕事の魅力】
ITネットワーク関連サービスを主軸に、中堅・大手企業様へのソリューション営業をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・エンドユーザー企業様、またはパートナー企業様へ、Cisco製品を中心としたネットワークインテグレーションの営業活動を行います。
・営業部門でのチームマネジメント業務(2~3名程度)を担当していただきます。こちらはリーダー以上のポジションとなります。
【このお仕事の魅力】
営業(正社員) 弁護士法人ベリーベスト法律事務所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【具体的な業務内容】
【不動産トラブル関連の業務】
・全国の不動産会社様へのご提案営業を担当していただきます。
・不動産会社様や不動産オーナー様のニーズを丁寧に分析し、不動産トラブルが発生した際に、ご紹介いただけるような関係構築を目指します。
【B型肝炎訴訟関連の業務】
・病院や薬局などの医療機関様への営業を担当していただきます。
・B型肝炎の患者様やそのご家族様を対象としたパンフレットの設置を通して、患者様からのご相談につながるよう働きかけます。
【不動産トラブル関連の業務】
・全国の不動産会社様へのご提案営業を担当していただきます。
・不動産会社様や不動産オーナー様のニーズを丁寧に分析し、不動産トラブルが発生した際に、ご紹介いただけるような関係構築を目指します。
【B型肝炎訴訟関連の業務】
・病院や薬局などの医療機関様への営業を担当していただきます。
・B型肝炎の患者様やそのご家族様を対象としたパンフレットの設置を通して、患者様からのご相談につながるよう働きかけます。
■【具体的な業務内容】
【不動産トラブル関連の業務】
・全国の不動産会社様へのご提案営業を担当していただきます。
・不動産会社様や不動産オーナー様のニーズを丁寧に分析し、不動産トラブルが発生した際に、ご紹介いただけるような関係構築を目指します。
【B型肝炎訴訟関連の業務】
・病院や薬局などの医療機関様への営業を担当していただきます。
【不動産トラブル関連の業務】
・全国の不動産会社様へのご提案営業を担当していただきます。
・不動産会社様や不動産オーナー様のニーズを丁寧に分析し、不動産トラブルが発生した際に、ご紹介いただけるような関係構築を目指します。
【B型肝炎訴訟関連の業務】
・病院や薬局などの医療機関様への営業を担当していただきます。
弁護士JPチーム・ディレクター(正社員) 株式会社ベリーベスト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自社サービスの成長を一緒に支えませんか?
【業務内容】
・自社サービスや自社メディアの課題を見つけて、企画、設計、進行管理を行います。
・新しいサイトを作る際の要件定義書、ワイヤーフレーム、進行スケジュールの作成を担当します。
・目標(KGI・KPI)に合わせてサイトをより良くするための改善活動を行います。
・コンテンツの作成やSEO対策に関する企画を立てます。
※経験や希望に応じて、情報設計、UX改善、メディア戦略の立案といった、より上流の工程にも携わっていただけます。
【業務内容】
・自社サービスや自社メディアの課題を見つけて、企画、設計、進行管理を行います。
・新しいサイトを作る際の要件定義書、ワイヤーフレーム、進行スケジュールの作成を担当します。
・目標(KGI・KPI)に合わせてサイトをより良くするための改善活動を行います。
・コンテンツの作成やSEO対策に関する企画を立てます。
※経験や希望に応じて、情報設計、UX改善、メディア戦略の立案といった、より上流の工程にも携わっていただけます。
■自社サービスの成長を一緒に支えませんか?
【業務内容】
・自社サービスや自社メディアの課題を見つけて、企画、設計、進行管理を行います。
・新しいサイトを作る際の要件定義書、ワイヤーフレーム、進行スケジュールの作成を担当します。
・目標(KGI・KPI)に合わせてサイトをより良くするための改善活動を行います。
・コンテンツの作成やSEO対策に関する企画を立てます。
※経験や希望に応じて、情報設計、UX改善、メディア戦略の立案といった、より上流の工程にも携わっていただけます。
【業務内容】
・自社サービスや自社メディアの課題を見つけて、企画、設計、進行管理を行います。
・新しいサイトを作る際の要件定義書、ワイヤーフレーム、進行スケジュールの作成を担当します。
・目標(KGI・KPI)に合わせてサイトをより良くするための改善活動を行います。
・コンテンツの作成やSEO対策に関する企画を立てます。
※経験や希望に応じて、情報設計、UX改善、メディア戦略の立案といった、より上流の工程にも携わっていただけます。
【WBS】人事システム運用改善(大阪)(リーダー) 株式会社ワークスビジネスサービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■グループ会社の製品『COMPANY(人事給与システム)』の運用/保守業務
【お仕事内容】
・お客様の業務要件をシステム要件に変換し、設定するお手伝い
・検証プランを立て、設計、設定、そして検証を進めるお仕事
【キャリアアップの可能性】
将来的には、プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、コスト管理)の経験を積んで、スキルアップを目指せます。
【お仕事内容】
・お客様の業務要件をシステム要件に変換し、設定するお手伝い
・検証プランを立て、設計、設定、そして検証を進めるお仕事
【キャリアアップの可能性】
将来的には、プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、コスト管理)の経験を積んで、スキルアップを目指せます。
■グループ会社の製品『COMPANY(人事給与システム)』の運用/保守業務
【お仕事内容】
・お客様の業務要件をシステム要件に変換し、設定するお手伝い
・検証プランを立て、設計、設定、そして検証を進めるお仕事
【キャリアアップの可能性】
将来的には、プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、コスト管理)の経験を積んで、スキルアップを目指せます。
【お仕事内容】
・お客様の業務要件をシステム要件に変換し、設定するお手伝い
・検証プランを立て、設計、設定、そして検証を進めるお仕事
【キャリアアップの可能性】
将来的には、プロジェクトマネジメント(進捗管理、課題管理、コスト管理)の経験を積んで、スキルアップを目指せます。
カスタマーサクセスコンサルタント(タレントマネジメント推進)(名古屋)(メンバー) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
同社のタレントマネジメント製品をご利用中のお客様に対して、担当コンサルタントとして寄り添い、お客様の日常的な業務をサポートしながら、信頼関係を築いていきます。
単にシステムの活用を支援するだけでなく、人事戦略の実行をサポートするパートナーとして、お客様の成功を共に目指しましょう。
・業務の改善や課題解決に向けたご提案、および製品の未利用機能のご案内
・機能の利用方法に関するご質問へのサポート(社内のコールセンターと協力して行います)
・制度変更などにおいて、同社内の事例やノウハウに基づいたご提案や情報のご提供
・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証といった有償サービスのご提案
同社のタレントマネジメント製品をご利用中のお客様に対して、担当コンサルタントとして寄り添い、お客様の日常的な業務をサポートしながら、信頼関係を築いていきます。
単にシステムの活用を支援するだけでなく、人事戦略の実行をサポートするパートナーとして、お客様の成功を共に目指しましょう。
・業務の改善や課題解決に向けたご提案、および製品の未利用機能のご案内
・機能の利用方法に関するご質問へのサポート(社内のコールセンターと協力して行います)
・制度変更などにおいて、同社内の事例やノウハウに基づいたご提案や情報のご提供
・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証といった有償サービスのご提案
【お仕事内容】
同社のタレントマネジメント製品をご利用中のお客様に対して、担当コンサルタントとして寄り添い、お客様の日常的な業務をサポートしながら、信頼関係を築いていきます。
単にシステムの活用を支援するだけでなく、人事戦略の実行をサポートするパートナーとして、お客様の成功を共に目指しましょう。
・業務の改善や課題解決に向けたご提案、および製品の未利用機能のご案内
・機能の利用方法に関するご質問へのサポート(社内のコールセンターと協力して行います)
・制度変更などにおいて、同社内の事例やノウハウに基づいたご提案や情報のご提供
・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証といった有償サービスのご提案
同社のタレントマネジメント製品をご利用中のお客様に対して、担当コンサルタントとして寄り添い、お客様の日常的な業務をサポートしながら、信頼関係を築いていきます。
単にシステムの活用を支援するだけでなく、人事戦略の実行をサポートするパートナーとして、お客様の成功を共に目指しましょう。
・業務の改善や課題解決に向けたご提案、および製品の未利用機能のご案内
・機能の利用方法に関するご質問へのサポート(社内のコールセンターと協力して行います)
・制度変更などにおいて、同社内の事例やノウハウに基づいたご提案や情報のご提供
・業務改善や制度変更のためのプロジェクトマネジメント、要件定義、設定、検証といった有償サービスのご提案
400.Webアプリケーションエンジニア エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
【お仕事内容】
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
Webグループ、新規サービスグループでは、主に以下の業務に取り組んでおります。
・医師や薬剤師の皆様に向けた転職サイトや口コミサイトなどのWebアプリケーション開発
・医療機関の皆様の採用を支援するサービスの開発
・産業医紹介サービス(健康経営事業)の開発
・モバイルアプリ(各キャリアサイト)の開発
・各サービスにおける新しい機能のご提案
中途採用担当(シニアリクルーター) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【中途採用業務全般】
ビジネスディレクター職、エンジニア職、マーケティング職のいずれかの採用に関する業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業や組織の状況に応じた採用要件、選考プロセス、利用するチャネルの検討
・採用目標を達成するための活動全体のスケジュール作成、KPIの設定と進捗の管理
・書類選考、面接選考、応募者様との面談といった選考オペレーションの実施
・人材紹介会社をはじめとする様々な取引先への営業活動
ビジネスディレクター職、エンジニア職、マーケティング職のいずれかの採用に関する業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業や組織の状況に応じた採用要件、選考プロセス、利用するチャネルの検討
・採用目標を達成するための活動全体のスケジュール作成、KPIの設定と進捗の管理
・書類選考、面接選考、応募者様との面談といった選考オペレーションの実施
・人材紹介会社をはじめとする様々な取引先への営業活動
【中途採用業務全般】
ビジネスディレクター職、エンジニア職、マーケティング職のいずれかの採用に関する業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業や組織の状況に応じた採用要件、選考プロセス、利用するチャネルの検討
・採用目標を達成するための活動全体のスケジュール作成、KPIの設定と進捗の管理
・書類選考、面接選考、応募者様との面談といった選考オペレーションの実施
・人材紹介会社をはじめとする様々な取引先への営業活動
ビジネスディレクター職、エンジニア職、マーケティング職のいずれかの採用に関する業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業や組織の状況に応じた採用要件、選考プロセス、利用するチャネルの検討
・採用目標を達成するための活動全体のスケジュール作成、KPIの設定と進捗の管理
・書類選考、面接選考、応募者様との面談といった選考オペレーションの実施
・人材紹介会社をはじめとする様々な取引先への営業活動
事業責任者候補 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事について】
ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験やスキル、適性、そして事業課題の優先順位を考慮して決定させていただきます。
【ご入社直後】
・既存事業におけるサービス企画
・業務改善
・オペレーション設計
ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験やスキル、適性、そして事業課題の優先順位を考慮して決定させていただきます。
【ご入社直後】
・既存事業におけるサービス企画
・業務改善
・オペレーション設計
【お任せするお仕事について】
ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験やスキル、適性、そして事業課題の優先順位を考慮して決定させていただきます。
【ご入社直後】
・既存事業におけるサービス企画
・業務改善
・オペレーション設計といった業務を担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
ご入社後の具体的な役割は、これまでのご経験やスキル、適性、そして事業課題の優先順位を考慮して決定させていただきます。
【ご入社直後】
・既存事業におけるサービス企画
・業務改善
・オペレーション設計といった業務を担当しながら、サービスや組織への理解を深めていただきます。
グループマネージャー候補(シニア)/採用支援領域/東京勤務 エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■医療機関の採用をサポートするお仕事です。
【お任せしたいこと】
・営業部門での活動を後押しする役割や、チームをまとめる役割
・数字やお客様の声をもとに、どのような課題があるかを見つけ、解決策を考えること
・社内のさまざまな部署と協力して、プロジェクトを進めること
・新しいサービスや機能を企画し、実現していくこと
・日々の業務がスムーズに進むよう、仕組みを作り、実行していくこと
【お任せしたいこと】
・営業部門での活動を後押しする役割や、チームをまとめる役割
・数字やお客様の声をもとに、どのような課題があるかを見つけ、解決策を考えること
・社内のさまざまな部署と協力して、プロジェクトを進めること
・新しいサービスや機能を企画し、実現していくこと
・日々の業務がスムーズに進むよう、仕組みを作り、実行していくこと
■医療機関の採用をサポートするお仕事です。
【お任せしたいこと】
・営業部門での活動を後押しする役割や、チームをまとめる役割
・数字やお客様の声をもとに、どのような課題があるかを見つけ、解決策を考えること
・社内のさまざまな部署と協力して、プロジェクトを進めること
・新しいサービスや機能を企画し、実現していくこと
・日々の業務がスムーズに進むよう、仕組みを作り、実行していくこと
【お任せしたいこと】
・営業部門での活動を後押しする役割や、チームをまとめる役割
・数字やお客様の声をもとに、どのような課題があるかを見つけ、解決策を考えること
・社内のさまざまな部署と協力して、プロジェクトを進めること
・新しいサービスや機能を企画し、実現していくこと
・日々の業務がスムーズに進むよう、仕組みを作り、実行していくこと
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