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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人8,005件中 541-558件表示
【社内SE】~フルリモート可/フルフレックス/開発PMをお任せいたします!~ 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 626 ~ 734万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
自社サービスにおいて、ディレクターとして動きながら、開発プロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただくポジションです。
グループのチームリーダーもお任せするため、これまで培ってこられたスキルや経験を活かしながら、マネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎いたします。
【ディレクターとしてのお仕事】
・お客様の声や競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトの使いやすさ(UX/UI)の改善、デザインのディレクション、そして運営をお願いいたします。
・お客様向けやクライアント様向けのアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画し、Webサービスを長くご利用いただけるような仕組みづくりを進めていただきます。
・お客様やクライアント様にとっての価値を高める新しい機能やサービスの開発にも携わっていただきます。
自社サービスにおいて、ディレクターとして動きながら、開発プロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただくポジションです。
グループのチームリーダーもお任せするため、これまで培ってこられたスキルや経験を活かしながら、マネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎いたします。
【ディレクターとしてのお仕事】
・お客様の声や競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトの使いやすさ(UX/UI)の改善、デザインのディレクション、そして運営をお願いいたします。
・お客様向けやクライアント様向けのアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画し、Webサービスを長くご利用いただけるような仕組みづくりを進めていただきます。
・お客様やクライアント様にとっての価値を高める新しい機能やサービスの開発にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
自社サービスにおいて、ディレクターとして動きながら、開発プロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただくポジションです。
グループのチームリーダーもお任せするため、これまで培ってこられたスキルや経験を活かしながら、マネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎いたします。
【ディレクターとしてのお仕事】
・お客様の声や競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトの使いやすさ(UX/UI)の改善、デザインのディレクション、そして運営をお願いいたします。
自社サービスにおいて、ディレクターとして動きながら、開発プロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただくポジションです。
グループのチームリーダーもお任せするため、これまで培ってこられたスキルや経験を活かしながら、マネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎いたします。
【ディレクターとしてのお仕事】
・お客様の声や競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトの使いやすさ(UX/UI)の改善、デザインのディレクション、そして運営をお願いいたします。
【istyle Retail出向】化粧品の品質管理・薬事管理スペシャリスト 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
▼具体的な業務
新設されるリテール品質管理グループにて、下記業務をお任せいたします
- 商品ページ、広告、店頭POP、LIVE配信等の各種クリエイティブのリーガルチェック(薬機法、景表法、特商法など)
- 違反リスクを回避しつつ、商品の訴求力を落とさない「代替表現(言い換え案)」の提案・作成
- 社内向け薬機法・景表法ガイドラインの策定・アップデート
- 新設グループ内のメンバーへのナレッジ共有
- 自分の専門知識をAIの仕組み(プロンプトや辞書)に落とし込み、属人化を解消する
新設されるリテール品質管理グループにて、下記業務をお任せいたします
- 商品ページ、広告、店頭POP、LIVE配信等の各種クリエイティブのリーガルチェック(薬機法、景表法、特商法など)
- 違反リスクを回避しつつ、商品の訴求力を落とさない「代替表現(言い換え案)」の提案・作成
- 社内向け薬機法・景表法ガイドラインの策定・アップデート
- 新設グループ内のメンバーへのナレッジ共有
- 自分の専門知識をAIの仕組み(プロンプトや辞書)に落とし込み、属人化を解消する
▼具体的な業務
新設されるリテール品質管理グループにて、下記業務をお任せいたします
- 商品ページ、広告、店頭POP、LIVE配信等の各種クリエイティブのリーガルチェック(薬機法、景表法、特商法など)
- 違反リスクを回避しつつ、商品の訴求力を落とさない「代替表現(言い換え案)」の提案・作成
- 社内向け薬機法・景表法ガイドラインの策定・アップデート
- 新設グループ内のメンバーへのナレッジ共有
新設されるリテール品質管理グループにて、下記業務をお任せいたします
- 商品ページ、広告、店頭POP、LIVE配信等の各種クリエイティブのリーガルチェック(薬機法、景表法、特商法など)
- 違反リスクを回避しつつ、商品の訴求力を落とさない「代替表現(言い換え案)」の提案・作成
- 社内向け薬機法・景表法ガイドラインの策定・アップデート
- 新設グループ内のメンバーへのナレッジ共有
【istyle】デザインリード※マネージャー候補(@cosme toC or toB向けUI/UXデ 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 605 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
所属チームのプロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、プロダクトデザインやメンバーマネジメントをして頂きます。
▼具体的な業務
- 企画と一体となって課題解決の実現
- デザインチームの戦略立案と実行
- チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み(AI利用など)作り
- デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進
- プロジェクト進捗管理 等
▼具体的な業務
- 企画と一体となって課題解決の実現
- デザインチームの戦略立案と実行
- チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み(AI利用など)作り
- デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進
- プロジェクト進捗管理 等
所属チームのプロダクトにおいて企画・開発と一緒になって改善や課題に向き合いながら、プロダクトデザインやメンバーマネジメントをして頂きます。
▼具体的な業務
- 企画と一体となって課題解決の実現
- デザインチームの戦略立案と実行
- チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み(AI利用など)作り
- デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進
- プロジェクト進捗管理 等
▼具体的な業務
- 企画と一体となって課題解決の実現
- デザインチームの戦略立案と実行
- チームでパフォーマンスが発揮できる仕組み(AI利用など)作り
- デザインに関わる文化醸成、情報発信、他部署連携の促進
- プロジェクト進捗管理 等
自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター【フルリモ可/フルフレックス】 株式会社リクルートスタッフィング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 547 ~ 654万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【Webサイトやスマホアプリのディレクターとして活躍しませんか?】
【業務内容】
自社で手掛けるWeb案件や、スマートフォンアプリのディレクター業務をお任せいたします。
ディレクションやプロジェクト推進のキャリアを築きたい方を歓迎しています。
【ディレクターとしてお任せする業務】
・お客様の声、競合サイトの調査、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション、そして運営をお願いいたします。
【業務内容】
自社で手掛けるWeb案件や、スマートフォンアプリのディレクター業務をお任せいたします。
ディレクションやプロジェクト推進のキャリアを築きたい方を歓迎しています。
【ディレクターとしてお任せする業務】
・お客様の声、競合サイトの調査、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション、そして運営をお願いいたします。
【Webサイトやスマホアプリのディレクターとして活躍しませんか?】
【業務内容】
自社で手掛けるWeb案件や、スマートフォンアプリのディレクター業務をお任せいたします。
ディレクションやプロジェクト推進のキャリアを築きたい方を歓迎しています。
【ディレクターとしてお任せする業務】
・お客様の声、競合サイトの調査、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション、そして運営をお願いいたします。
【業務内容】
自社で手掛けるWeb案件や、スマートフォンアプリのディレクター業務をお任せいたします。
ディレクションやプロジェクト推進のキャリアを築きたい方を歓迎しています。
【ディレクターとしてお任せする業務】
・お客様の声、競合サイトの調査、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通して、アプリやWebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション、そして運営をお願いいたします。
人事スタッフ(中途採用担当) 株式会社リンクス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善(仕組みを整えること)も一部お任せいたします。
■中途採用業務(主なお仕事:実務の責任者としてお任せします)
・計画立案とチャネル選び:採用計画に基づき、最も適したチャネル(人材紹介会社、直接スカウトなど)を選び、実行していただきます。
・プロセスの改善:採用データの分析(選考途中の辞退率改善など)をもとに、選考の流れや求める人物像の条件をより良くしていきます。
・人材紹介会社との連携:各社と良好な関係を築き、質の高い候補者様のご紹介を最大限に引き出します。
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善(仕組みを整えること)も一部お任せいたします。
■中途採用業務(主なお仕事:実務の責任者としてお任せします)
・計画立案とチャネル選び:採用計画に基づき、最も適したチャネル(人材紹介会社、直接スカウトなど)を選び、実行していただきます。
・プロセスの改善:採用データの分析(選考途中の辞退率改善など)をもとに、選考の流れや求める人物像の条件をより良くしていきます。
・人材紹介会社との連携:各社と良好な関係を築き、質の高い候補者様のご紹介を最大限に引き出します。
【お仕事内容】
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善(仕組みを整えること)も一部お任せいたします。
■中途採用業務(主なお仕事:実務の責任者としてお任せします)
・計画立案とチャネル選び:
中途採用業務の担当者として、計画を立てるところから実行まで、一貫して中心となって進めていただきます。
また、人事責任者のサポート役として、企画や労務、評価運用の実務改善(仕組みを整えること)も一部お任せいたします。
■中途採用業務(主なお仕事:実務の責任者としてお任せします)
・計画立案とチャネル選び:
商品企画【次世代の新たなTVスタイルを創出】 日本デジタル配信株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 526 ~ 725万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新サービスの企画・開発で、お客様の未来を創りませんか?
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
【お客様について】
・サービスの実現にご協力いただくパートナー企業様との連携も大切なお仕事です。
・全国のケーブルテレビ局様へ、私たちが企画したサービスをお届けします。
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
【お客様について】
・サービスの実現にご協力いただくパートナー企業様との連携も大切なお仕事です。
・全国のケーブルテレビ局様へ、私たちが企画したサービスをお届けします。
■新サービスの企画・開発で、お客様の未来を創りませんか?
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
【お仕事内容】
・お客様の「こうしたい」という想いを大切に、新しいサービスを企画します。
・企画書を作成したり、サービス内容を分かりやすくお伝えしたりと、企画に必要な様々なお仕事があります。
・AIやIoTといった新しい技術を取り入れ、これまでにないサービスを生み出すことに挑戦できます。
人事課長(または課長候補) 日本デジタル配信株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 816 ~ 995万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人事のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか?
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
■人事のプロフェッショナルとして、会社を支えませんか?
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
【職務のミッション】
・人事戦略の立案や企画を通じて、会社全体の成長をサポートする大切なお仕事です。
・採用、教育、評価、労務といった人事に関する幅広い業務のマネジメントと、日々の実務にも携わっていただきます。
【お仕事内容】
・2024年4月に新しくなった人事制度を、みんなが使いこなせるように運用し、定着させるための計画を立てて実行します。
【フィールドセールス(事業開発)】経営支援事業開発/地方創生/多角的ソリューション/リモート中心 株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 670 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
■多様なソリューションの実行と企画
【現在ご提供中の主なソリューション】
・副業プロフェッショナル人材のマッチング支援
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
■多様なソリューションの実行と企画
【現在ご提供中の主なソリューション】
・副業プロフェッショナル人材のマッチング支援
【お仕事内容】
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。
既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案
(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
■経営支援事業の開発と営業
・フィールドセールス
私達は、地域の商工会議所や金融機関といった大切なパートナーとの連携を深めながら、様々な企業データベースを活用し、最適なターゲット企業を選定します。
既存のお客様からのご紹介や、『チイキズカン』をご利用中のお客様へのさらなるサービスのご提案
(アップセルやクロスセル)を通じて、営業活動を進めていきます。
322. マーケティング責任者候補(キャリアソリューション領域) エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい仕事内容】
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
【お任せしたい仕事内容】
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
HR領域における横断的なマーケティング戦略を統括し、経営陣のビジネスパートナーとして事業成長の牽引を期待しています
▼業務詳細
・事業戦略・P/L目標の達成に向けた統合的なマーケティング戦略の設計・推進
- KGI/KPI達成に向けた年間数億円規模のマーケティング予算の最適配分と管理
- 課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析
- リスティング、ディスプレイ、SNSなど、複数チャネルを横断したインハウスでの運用型広告の施策立案・推進
【BPO】顧客の営業を支援するプロジェクト運営 | BPOプロジェクトマネージャー/NTTデータ・ウ 株式会社NTTデータ・ウィズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 870 ~ 1020万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
NTTデータの営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト/人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善/高度化を担っていただきます。
> *業務内容*
NTTデータの営業活動を支援するBPO/BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝/プロジェクト立ち上げ/プロジェクト/人材マネジメントなどをお任せします。
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
NTTデータの営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト/人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善/高度化を担っていただきます。
> *業務内容*
NTTデータの営業活動を支援するBPO/BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝/プロジェクト立ち上げ/プロジェクト/人材マネジメントなどをお任せします。
当社が指示する業務
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
NTTデータの営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト/人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善/高度化を担っていただきます。
> *業務内容*
NTTデータの営業活動を支援するBPO/BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝/プロジェクト立ち上げ/プロジェクト/人材マネジメントなどをお任せします。
適性に応じて、会社の指示する業務への異動を命じることがあります
NTTデータの営業活動を支援するBPOプロジェクトをリードし、新規案件の立ち上げ、プロジェクト/人材マネジメント、および既存プロジェクトの業務改善/高度化を担っていただきます。
> *業務内容*
NTTデータの営業活動を支援するBPO/BPS組織のマネージャーとして、クライアント折衝/プロジェクト立ち上げ/プロジェクト/人材マネジメントなどをお任せします。
【メガバンク案件×キャッシュレス決済】業務アプリ開発(メンバー・サブリーダー) 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 670 ~ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*【業務内容】*
新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添ってシステムデザインの検討に関わることもあります。
要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール(一部アジャイルもあり)での開発になります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ(主にパートナメンバ)での開発が多くなっています。
どのシステムも関連システムが多く、お客様だけじゃなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程の対応を行っています。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行っています。
新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添ってシステムデザインの検討に関わることもあります。
要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール(一部アジャイルもあり)での開発になります。製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ(主にパートナメンバ)での開発が多くなっています。
どのシステムも関連システムが多く、お客様だけじゃなく外部との調整も行いながら、設計、試験からリリースまで全工程の対応を行っています。構築が完了したシステムについては、維持保守対応も行っています。
*【業務内容】*
新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添って
システムデザインの検討に関わることもあります。
要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール(一部アジャイルもあり)での開発になります。
製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ(主にパートナメンバ)での開発が多くなっています。
新規構築や刷新系の案件の場合は、上流工程からお客様のビジネス課題に寄り添って
システムデザインの検討に関わることもあります。
要件やスコープをお客様と握ったうえで、多くはウォーターフォール(一部アジャイルもあり)での開発になります。
製造はオフショアも活用していますが、徐々に国内メンバ(主にパートナメンバ)での開発が多くなっています。
QAエンジニア(組織コアメンバー)|自社QAチームの立ち上げ・体制強化 バリオセキュア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【品質保証のプロフェッショナルとして、プロダクトの品質向上をリードしませんか?】
品質保証のプロフェッショナルとして、私たちが提供するプロダクトの品質向上をリードしていただくお仕事です。
QAマネージャーと一緒に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく大切な役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・QA組織の基盤づくり
外部に頼っていた体制から、自社でQAチームを動かせるように、プロセスの構築や仕組みづくりをマネージャーと一緒に進めていきます。
・テストの計画と設計
品質保証のプロフェッショナルとして、私たちが提供するプロダクトの品質向上をリードしていただくお仕事です。
QAマネージャーと一緒に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく大切な役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・QA組織の基盤づくり
外部に頼っていた体制から、自社でQAチームを動かせるように、プロセスの構築や仕組みづくりをマネージャーと一緒に進めていきます。
・テストの計画と設計
【品質保証のプロフェッショナルとして、プロダクトの品質向上をリードしませんか?】
品質保証のプロフェッショナルとして、私たちが提供するプロダクトの品質向上をリードしていただくお仕事です。
QAマネージャーと一緒に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく大切な役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・QA組織の基盤づくり
品質保証のプロフェッショナルとして、私たちが提供するプロダクトの品質向上をリードしていただくお仕事です。
QAマネージャーと一緒に、テストプロセスの構築や、会社全体の品質基準を確立していく大切な役割を担っていただきます。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
【主な業務内容】
・QA組織の基盤づくり
【E601】エンジニアリング事業部門の経理担当(業績管理、FP&A、原価計算、会計・税務処理検討、監 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 625 ~ 1135万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<業務内容>
■入社直後:当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A(30%)、事業部決算(30%)、会計税務処理検討(20%)、指導育成(20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
<キャリアパス>
■入社直後:当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
業務比率は、業績管理/FP&A(30%)、事業部決算(30%)、会計税務処理検討(20%)、指導育成(20%)となります。
エンジニアリングセグメントの事業は、以下リンクをご参照ください。
<キャリアパス>
<業務内容>
■入社直後:
当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:
ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。
また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
■入社直後:
当社ビジネス内容、システム構成の理解のため、総括担当者の指導の下、決算業務補助を担当いただきます。
■半年~1年後:
ビジネスユニットの業績管理担当として、ビジネスユニットに対し会計税務面からのサポートいただくことを期待します。
また将来的にはセグメント全体を総括する担当として活躍することを期待します。
カスタマーサクセス(新規プロダクト) 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
- *ハイタッチ・オンボーディング:* 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:* データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *リテンション・アップセル:* 継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案
- *プロダクトフィードバック:* 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
- *CS体制の構築:* テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
- *ハイタッチ・オンボーディング:* 顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:* データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *リテンション・アップセル:* 継続利用に向けた定例会(QBR)の実施、および追加プランの提案
- *プロダクトフィードバック:* 顧客の声をPdM/開発チームへダイレクトに届け、機能開発やUI/UX改善をリード
- *CS体制の構築:* テックタッチ・ロータッチの仕組み化、ヘルススコアの定義、ナレッジ蓄積など、組織基盤の整備
新プロダクト(転職プラットフォーム)を導入した企業に対し、採用目標達成に向けた一連の伴走支援を行います。
- *ハイタッチ・オンボーディング:*
顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:*
データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
- *ハイタッチ・オンボーディング:*
顧客の採用要件を深く理解し、プロダクトを使いこなして成果が出る状態への引き上げ
- *採用戦略のコンサルティング:*
データ(スカウト返信率、歩留まり等)に基づいた、求人票の改善提案やスカウト文面の最適化
マーケティング_オープンポジション 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
担当いただく可能性のある領域としては
<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
大手人材企業出身の取締役直下にて各種マーケティング施策の立案~実行を担当していただきます。
担当いただく可能性のある領域としては
<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
担当いただく可能性のある領域としては
<WEBマーケティング>
広告運用(Meta、Indeed等)
SEO
アフィリエイト
F: 新製品(Delinea)に関するプリセールス・設計構築 株式会社テリロジー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様をサポートするお仕事です
【営業サポート】
・お客様からお話を伺い、困りごとを見つけたり、ご要望をまとめたりします
・新しい技術やアイデアが実現可能か、実際に試してみる計画を立てたり、実行したりします
【システム設計と構築】
・企画のご提案に基づき、システムの設計書や仕様書が適切かを確認します
【営業サポート】
・お客様からお話を伺い、困りごとを見つけたり、ご要望をまとめたりします
・新しい技術やアイデアが実現可能か、実際に試してみる計画を立てたり、実行したりします
【システム設計と構築】
・企画のご提案に基づき、システムの設計書や仕様書が適切かを確認します
■お客様をサポートするお仕事です
【営業サポート】
・お客様からお話を伺い、困りごとを見つけたり、ご要望をまとめたりします
・新しい技術やアイデアが実現可能か、実際に試してみる計画を立てたり、実行したりします
【システム設計と構築】
【営業サポート】
・お客様からお話を伺い、困りごとを見つけたり、ご要望をまとめたりします
・新しい技術やアイデアが実現可能か、実際に試してみる計画を立てたり、実行したりします
【システム設計と構築】
人事企画 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・労務領域における一部対応
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・労務領域における一部対応
・人事基幹制度(等級制度・評価制度・報酬制度など)の運用・改善
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
・人事戦略制度(役職構成・雇用形態・株式報酬など)の運用・改善
・福利厚生、エンゲージメント向上施策の企画・運用
※上記に加え、適性や志向に応じてその他の業務も柔軟にお任せします
・従業員育成プログラムの設計
・人的資本関連、サステナビリティの推進
【makeshop/営業部パートナーチーム】マネージャー GMOメイクショップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【パートナー戦略の再構築に携わりませんか?】
現在、多くのパートナー様にご登録いただいておりますが、実際に活動されている方は一部にとどまっております。
この状況を改善し、パートナー戦略を根本から見直してくださる方を募集しています。
単なるご紹介にとどまらず、日本の市場に合わせたパートナー様との協力関係を築き、時間をかけて着実に成果を生み出す仕組みを一緒に作り上げることが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略の見直し:現在のパートナー制度における課題を整理し、新しい提携の仕組み(報酬の設計や収益の分配方法など)を企画立案いたします。
現在、多くのパートナー様にご登録いただいておりますが、実際に活動されている方は一部にとどまっております。
この状況を改善し、パートナー戦略を根本から見直してくださる方を募集しています。
単なるご紹介にとどまらず、日本の市場に合わせたパートナー様との協力関係を築き、時間をかけて着実に成果を生み出す仕組みを一緒に作り上げることが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
・パートナー戦略の見直し:現在のパートナー制度における課題を整理し、新しい提携の仕組み(報酬の設計や収益の分配方法など)を企画立案いたします。
【パートナー戦略の再構築に携わりませんか?】
現在、多くのパートナー様にご登録いただいておりますが、実際に活動されている方は一部にとどまっております。
この状況を改善し、パートナー戦略を根本から見直してくださる方を募集しています。
単なるご紹介にとどまらず、日本の市場に合わせたパートナー様との協力関係を築き、時間をかけて着実に成果を生み出す仕組みを一緒に作り上げることが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
現在、多くのパートナー様にご登録いただいておりますが、実際に活動されている方は一部にとどまっております。
この状況を改善し、パートナー戦略を根本から見直してくださる方を募集しています。
単なるご紹介にとどまらず、日本の市場に合わせたパートナー様との協力関係を築き、時間をかけて着実に成果を生み出す仕組みを一緒に作り上げることが、このポジションのミッションです。
【具体的な業務内容】
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