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更新日:2026/04/16

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公開求人5,857件中 37-54件表示

機械学習エンジニア 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500810万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
魅力的な自動車開発に携わるチャンスです!

【業務内容】
・完成車メーカー向けADASシステムの新機能開発に携わっていただきます。
・運転支援システムの画像認識ソフトウェア開発が中心です。
・お客様は完成車メーカーや自動車機器メーカーです。
・車載システムの組み込みソフトウェア開発、モビリティサービスのシステム構築を行います。
・車載ソフト、Connected、MaaS領域のプラットフォーム化推進にも貢献します。
魅力的な自動車開発に携わるチャンスです!

【業務内容】
・完成車メーカー向けADASシステムの新機能開発に携わっていただきます。
・運転支援システムの画像認識ソフトウェア開発が中心です。
・お客様は完成車メーカーや自動車機器メーカーです。
・車載システムの組み込みソフトウェア開発、モビリティサービスのシステム構築を行います。
・車載ソフト、Connected、MaaS領域のプラットフォーム化推進にも貢献します。

【請負推進責任者】Webアプリケーションエンジニア PM/PLポジション(システム構想~開発) 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【顧客課題解決を担うプロジェクト推進メンバー】

成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
【顧客課題解決を担うプロジェクト推進メンバー】

成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)

【IT】クラウドスペシャリスト(アーキテクト/PM/PL):東京 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 8001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
魅力的なキャリアを築きませんか?

【DXクラウドアーキテクト/PM】
・顧客への提案、要件定義、基本設計
・詳細設計、構築、テスト、デリバリ工程のリード

【DXクラウドPL】
・要件定義、基本設計、プロジェクトリード
魅力的なキャリアを築きませんか?

【DXクラウドアーキテクト/PM】
・顧客への提案
・要件定義
・基本設計
・詳細設計
・構築

機械学習エンジニア 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500810万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
業務内容
魅力的な自動車業界の仕事に携わりませんか?

最先端技術で未来を創る、やりがいのある仕事です!

【仕事内容】
・完成車メーカー向けに、ADASシステムの新機能開発に携わっていただきます。
・運転支援システムの画像認識ソフトウェア開発が中心です。
・画像認識アルゴリズムの開発、ADAS開発、AIを活用した画像処理など、幅広い業務にチャレンジできます。
魅力的な自動車業界の仕事に携わりませんか?

最先端技術で未来を創る、やりがいのある仕事です!

【仕事内容】
・完成車メーカー向けに、ADASシステムの新機能開発に携わっていただきます。
・運転支援システムの画像認識ソフトウェア開発が中心です。
・画像認識アルゴリズムの開発、ADAS開発、AIを活用した画像処理など、幅広い業務にチャレンジできます。

PM・PMO H.R.I株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • スタートアップ
想定年収 6001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
多岐にわたる業界(製造業、金融業、小売業など)のお客様をサポートしています。お客様一人ひとりのご要望を丁寧に伺い、コンサルタントの専門知識やこれまでのプロジェクト経験を活かして、最適なプロジェクトへの配属を行っています。
これにより、ご自身の経験や得意なことを活かしながら、様々なお客様や業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできる素晴らしい機会があります。

【具体的な職務内容】
・お客様の抱える課題をじっくりヒアリングし、要件を明確にし、業務の流れをデザインすること
・立てた計画に基づいて、プロジェクトの運用から完了までをしっかりサポートすること
【お仕事内容】
多岐にわたる業界(製造業、金融業、小売業など)のお客様をサポートしています。お客様一人ひとりのご要望を丁寧に伺い、コンサルタントの専門知識やこれまでのプロジェクト経験を活かして、最適なプロジェクトへの配属を行っています。
これにより、ご自身の経験や得意なことを活かしながら、様々なお客様や業界のプロジェクトに携わり、スキルアップできる素晴らしい機会があります。

【具体的な職務内容】
・お客様の抱える課題をじっくりヒアリングし、要件を明確にし、業務の流れをデザインすること
・立てた計画に基づいて、プロジェクトの運用から完了までをしっかりサポートすること

【紹介会社/東京】WEB/サーバーサイドエンジニア 株式会社エクストリーム

  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 500900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■サーバーサイドエンジニアとして活躍しませんか?
システム開発を通じて、社会に貢献できるお仕事です。
【お任せしたいお仕事】
・各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・各サービス(アプリケーション、WEBサービス、ECサイトなど)のシステム設計、開発、テスト、運用、保守
・各業種の基幹システムの設計、開発、テスト、運用、保守
・外部システムとの連携の設計、開発、テスト、運用、保守
■サーバーサイドエンジニアとして活躍しませんか?

システム開発を通じて、社会に貢献できるお仕事です。

【お任せしたいお仕事】

・各種サービスのAPI開発や外部連携、BIツールの導入など、サーバーサイドエンジニアとしてシステム開発業務に携わっていただきます。

アカウントマネージャー(ドラッグストアDX) 株式会社エムティーアイ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【アカウントセールスとして、新しい価値創造に携わりませんか?】
私たちと一緒に、お客様のビジネスの最前線で戦略を実行し、事業の成長をサポートしていきましょう。

【お任せするお仕事内容】
■アカウントマネジメント(主要ドラッグストアをご担当いただきます)
・担当するお客様との中長期的な関係を築き、運営をサポートします。
・お客様の経営方針や事業戦略、DXに関する課題を丁寧に把握します。
・継続的に価値を提供できるよう、お客様との信頼関係を深めていきます。
【アカウントセールスとして、新しい価値創造に携わりませんか?】
私たちと一緒に、お客様のビジネスの最前線で戦略を実行し、事業の成長をサポートしていきましょう。

【お任せするお仕事内容】
■アカウントマネジメント(主要ドラッグストアをご担当いただきます)
・担当するお客様との中長期的な関係を築き、運営をサポートします。
・お客様の経営方針や事業戦略、DXに関する課題を丁寧に把握します。
・継続的に価値を提供できるよう、お客様との信頼関係を深めていきます。

グローバルアカウントセールス(Account Director / Account Sales) 株式会社エムティーアイ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
アカウントセールスとして、お客様の成長をサポートするお仕事です。

【主な業務内容】
■お客様との関係づくり
・企業様の経営層や現場の方々と、じっくりお話をして関係を深めていきます。
・お客様のお困りごとや、これからの目標を一緒に見つけて、どうすればもっと良くなるかを考えていきます。
■新しい取り組みのご提案
・お客様の課題に合わせて、デジタル技術を活用した変革や業務改善のアイデアを形にしていきます。
アカウントセールスとして、お客様の成長をサポートするお仕事です。

【主な業務内容】
■お客様との関係づくり
・企業様の経営層や現場の方々と、じっくりお話をして関係を深めていきます。
・お客様のお困りごとや、これからの目標を一緒に見つけて、どうすればもっと良くなるかを考えていきます。

■新しい取り組みのご提案

アカウントマネジメント部門 リーダー(DXソリューション領域) 株式会社エムティーアイ

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【大手企業向けアカウントマネジメント】
大手企業様を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、下記のような業務をお任せします。

【主な業務内容】
■戦略的なアカウントマネジメント
・担当するお客様の中長期的なDX戦略や事業戦略を深く理解します。
・経営層、事業部門、IT/DX部門といった様々な部署との良好な関係を築きます。
・継続的に新しい案件を生み出し、お取引を拡大するためのアカウント戦略を立て、実行します。
【大手企業向けアカウントマネジメント】
大手企業様を担当するアカウントマネジメント部門のリーダーとして、下記のような業務をお任せします。

【主な業務内容】

■戦略的なアカウントマネジメント
・担当するお客様の中長期的なDX戦略や事業戦略を深く理解します。
・経営層、事業部門、IT/DX部門といった様々な部署との良好な関係を築きます。

営業職 株式会社日本カードネットワーク

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
想定年収 500700万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
国内シェア5割を誇る同社は、多くのカード会社と連携しています。法人営業として、加盟店とカード会社双方への営業活動に携わっていただきます。

【業務内容】
・加盟店へのヒアリング、キャッシュレス決済ソリューションの提案
・カード会社への決済ソリューション提案、決済端末提案、条件交渉
・既存加盟店への決済システム更改提案、コンペ参加
・決済代行会社との取引拡大、新規接続提案、条件交渉
・サービス導入検討からローンチまで、一貫した対応
国内シェア5割を誇る同社は、多くのカード会社と連携しています。法人営業として、加盟店とカード会社双方への営業活動に携わっていただきます。

【業務内容】
・加盟店へのヒアリング、キャッシュレス決済ソリューションの提案
・カード会社への決済ソリューション提案、決済端末提案、条件交渉
・既存加盟店への決済システム更改提案、コンペ参加
・決済代行会社との取引拡大、新規接続提案、条件交渉
・サービス導入検討からローンチまで、一貫した対応

CRE 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
  • 副業応相談
想定年収 6001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ITサポートの未来を一緒に創造しませんか?
最先端技術で顧客体験を向上させるIT企業
【主な業務内容】
こちらは、大きく3つの領域に分かれていますが、それぞれが連携しながら業務を進めていきます。
1. 【サポート体制の設計・開発】
・お客様ご自身で問題を解決できるよう、先を見越したサポート体験の設計を行います。
・サポートサイトやDeveloperポータルサイトなど、ナレッジベース全体の充実と改善に携わります。
・お問い合わせ対応の流れを自動化・効率化し、サポート業務全体を最適な状態にしていきます。
■ITサポートの未来を一緒に創造しませんか?

最先端技術で顧客体験を向上させるIT企業

【主な業務内容】
こちらは、大きく3つの領域に分かれていますが、それぞれが連携しながら業務を進めていきます。

1. 【サポート体制の設計・開発】

【BM-42】セキュリティエンジニア 株式会社セゾンテクノロジー

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 672718万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。

【具体的な業務内容】

- セキュリティ運用(ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等)の実務
- インシデント発生時の一次対応および調査支援
- セキュリティ施策(ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等)の導入・運用支援
全社の情報セキュリティを支える実務担当として、日々の運用からインシデント対応、施策導入の支援まで幅広く携わっていただきます。
既存のルールや仕組みに沿った運用に加え、改善活動や教育・監査対応などを通じて、組織全体のセキュリティレベル向上に貢献いただくポジションです。

【具体的な業務内容】

- セキュリティ運用(ID管理、アクセス制御、ログ監視、脆弱性管理 等)の実務
- インシデント発生時の一次対応および調査支援
- セキュリティ施策(ゼロトラスト・クラウドセキュリティ・EDR/SIEM 等)の導入・運用支援

情報セキュリティ SBペイメントサービス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 6481000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【決済事業を支える情報セキュリティ部門で活躍しませんか?】

情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードしてくださる方を募集しています。

サイバー攻撃や内部不正への対策といった「守り」の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの「攻めのセキュリティ」にも挑戦できる環境がここにあります。

情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、「攻めのセキュリティ」に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。
【決済事業を支える情報セキュリティ部門で活躍しませんか?】

情報セキュリティ部門の一員として、決済事業を支えるセキュリティ体制の企画・構築・運用をリードしてくださる方を募集しています。

サイバー攻撃や内部不正への対策といった「守り」の領域だけでなく、AI活用や新規事業展開におけるセキュリティ戦略などの「攻めのセキュリティ」にも挑戦できる環境がここにあります。

情報セキュリティ領域で専門性を高めたい方、「攻めのセキュリティ」に挑戦したい方は、ぜひご応募ください。

業務委託領域の企画・推進担当(事業戦略推進室) 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 544591万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
業務委託の分野を一緒に盛り上げませんか?
私たちは、事業の企画や推進、プロジェクト運営のサポートを中心にお任せしたいと考えております。
【お仕事の詳細】
■事業の企画と推進
・お仕事内容の整理と新しい業務の設計
・業務の進捗状況の確認と管理
・業務をより良くするためのアイデア出しと実行
・社内の他の部署との連携や調整
業務委託の分野を一緒に盛り上げませんか?
私たちは、事業の企画や推進、プロジェクト運営のサポートを中心にお任せしたいと考えております。

【お仕事の詳細】
■事業の企画と推進

・お仕事内容の整理と新しい業務の設計
・業務の進捗状況の確認と管理

【現場DXの中心へ】会社の生産性を仕組みから支える社内SE募集! 日本オートマチックマシン株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
社内SEとして、会社全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・業務課題のヒアリングと整理:工場や営業など、各現場に入り込み、お困りごとを丁寧に伺い、課題を見つけ出します。
・システム化の企画と推進:最適なシステムを計画し、導入を進めていきます。
・基幹システムの運用と改善:会社を支える大切なシステムの管理やより良くしていくための改善を行います。
・営業支援ツールの導入:営業活動を助けるツールを導入し、業務の効率化をサポートします。
【お仕事内容】
社内SEとして、会社全体のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進していただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・業務課題のヒアリングと整理:工場や営業など、各現場に入り込み、お困りごとを丁寧に伺い、課題を見つけ出します。
・システム化の企画と推進:最適なシステムを計画し、導入を進めていきます。
・基幹システムの運用と改善:会社を支える大切なシステムの管理やより良くしていくための改善を行います。
・営業支援ツールの導入:営業活動を助けるツールを導入し、業務の効率化をサポートします。

経営管理本部 法務・コンプライアンス課(企画事務職)  東急リバブル株式会社

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 590860万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■法務部で会社を支えませんか?
【法的課題への対応・法律相談】
・事業部門からのご相談に対し、関連法令や判例、実務を丁寧に調査・整理いたします。
・事業推進の視点を取り入れながら、最適な解決策をご提案します。
※一般的な契約書確認だけでなく、新しい取り組みや前例のない案件への対応が主な業務となります。
【契約・取引スキームへの対応】
・様々な契約書の確認に加え、特別な契約や新しい事業の仕組み、取引条件の設計について、法的なリスクを整理し、実際の運用を考慮したご提案を行います。
【紛争・トラブルへの対応】
■法務部で会社を支えませんか?

【法的課題への対応・法律相談】
・事業部門からのご相談に対し、関連法令や判例、実務を丁寧に調査・整理いたします。
・事業推進の視点を取り入れながら、最適な解決策をご提案します。
※一般的な契約書確認だけでなく、新しい取り組みや前例のない案件への対応が主な業務となります。

【契約・取引スキームへの対応】

【東京】BPO事業企画 株式会社ネオキャリア

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【BPO事業の事業企画として、事業成長を推進しませんか?】
当社では、BPO事業の事業企画担当として、事業状況の透明化と課題解決を起点に、戦略の立案から現場の改善まで幅広くご担当いただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】
・事業統括本部(COO直下)と密に連携を取りながら、データに基づいて事業の構造を解明し、意思決定をサポートしていただきます。
・BPO事業部内の営業、オペレーション、マーケティング部門と協力し、各領域に横断的に関わりながら改善策の企画・実行を推進していただきます。

【事業の可視化・課題特定】
【BPO事業の事業企画として、事業成長を推進しませんか?】

当社では、BPO事業の事業企画担当として、事業状況の透明化と課題解決を起点に、戦略の立案から現場の改善まで幅広くご担当いただける方を募集しております。

【具体的な業務内容】

・事業統括本部(COO直下)と密に連携を取りながら、データに基づいて事業の構造を解明し、意思決定をサポートしていただきます。
・BPO事業部内の営業、オペレーション、マーケティング部門と協力し、各領域に横断的に関わりながら改善策の企画・実行を推進していただきます。

HR担当 クラシル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 6501000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■採用活動を通じて、会社の成長を一緒に支えませんか?
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。

【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度
■採用活動を通じて、会社の成長を一緒に支えませんか?
私たちは、変化を恐れず、常に新しい価値を創造する仲間を求めています。

【主な業務内容】
・役員や事業責任者の方々と協力し、採用や人員に関する計画を立て、調整を進めます。
・直接応募、紹介会社、イベント、SNS、社員からの紹介など、様々な方法で候補者の方々を集めるためのチャネルを決め、それらを効果的に運用し、仕組みを整え、より良くしていきます。
・エンジニアの採用をさらに強化するため、会社の魅力を高めるブランディング活動や、優れた人材を見つけ出すための仕組みづくりを行います。
・人事企画や労務のチームと連携し、会社全体の採用力を高めるための施策や制度そして新しく入社された方がスムーズに会社に馴染めるようなオンボーディングの強化に向けた企画を考えます。

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