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東京で働く
218ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/07/30
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,822件中 3907-3924件表示
個人情報保護推進 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■プライバシーマーク運用で活躍しませんか?
私たちと一緒に、お客様のプライバシーマーク運用を支えるお仕事をしてみませんか?
【お仕事内容】
・PMS(Pマークを含む)の年間計画を立て、運用方法をデザインし、改善のためのロードマップを作成いたします。
・Pマークの内部監査を行い、その結果を報告書にまとめ、改善が必要な点や予防策についてフォローアップいたします。
・関連部署(リスク&セキュリティ、法務、情報システムなど)と協力し、課題を整理して意思決定をサポートいたします。
・個人情報の取り扱いや委託先の管理、ログやアクセス、廃棄・保存などに関するルールや手順、チェックリストを整えたり、見直したりいたします。
・もしも事故やインシデントが発生した際には、初期対応として事実の確認、影響の評価、社内外との連携、そして再発防止策の設計をお手伝いいたします。
私たちと一緒に、お客様のプライバシーマーク運用を支えるお仕事をしてみませんか?
【お仕事内容】
・PMS(Pマークを含む)の年間計画を立て、運用方法をデザインし、改善のためのロードマップを作成いたします。
・Pマークの内部監査を行い、その結果を報告書にまとめ、改善が必要な点や予防策についてフォローアップいたします。
・関連部署(リスク&セキュリティ、法務、情報システムなど)と協力し、課題を整理して意思決定をサポートいたします。
・個人情報の取り扱いや委託先の管理、ログやアクセス、廃棄・保存などに関するルールや手順、チェックリストを整えたり、見直したりいたします。
・もしも事故やインシデントが発生した際には、初期対応として事実の確認、影響の評価、社内外との連携、そして再発防止策の設計をお手伝いいたします。
■プライバシーマーク運用で活躍しませんか?
私たちと一緒に、お客様のプライバシーマーク運用を支えるお仕事をしてみませんか?
【お仕事内容】
・PMS(Pマークを含む)の年間計画を立て、運用方法をデザインし、改善のためのロードマップを作成いたします。
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【お仕事内容】
・PMS(Pマークを含む)の年間計画を立て、運用方法をデザインし、改善のためのロードマップを作成いたします。
【東京】事業統括(COO直下組織)【経営幹部陣と共に全社成長戦略を推進】 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 780 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画・戦略立案】
COO直下組織である事業統括本部にて、外資系コンサルティングファーム出身者と共に、企業全体の経営戦略立案と推進に携わっていただきます。
・中長期戦略の立案と実行
企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行まで導きます。
COO直下組織である事業統括本部にて、外資系コンサルティングファーム出身者と共に、企業全体の経営戦略立案と推進に携わっていただきます。
・中長期戦略の立案と実行
企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行まで導きます。
【経営企画・戦略立案】
COO直下組織である事業統括本部にて、外資系コンサルティングファーム出身者と共に、企業全体の経営戦略立案と推進に携わっていただきます。
・中長期戦略の立案と実行
企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行まで導きます。
・予算策定と取りまとめ
COO直下組織である事業統括本部にて、外資系コンサルティングファーム出身者と共に、企業全体の経営戦略立案と推進に携わっていただきます。
・中長期戦略の立案と実行
企業の中長期的な成長戦略を策定し、実行まで導きます。
・予算策定と取りまとめ
人材派遣営業(マネージャー候補)急成長ベンチャー企業!/フレックス可/服装自由/年休120日/転勤無 株式会社free mova
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【チームマネジメント】
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
【チームマネジメント】
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
・営業チームメンバーの目標設定、進捗管理、育成、フォロー(同行営業、ロールプレイング、1on1面談など)
・メンバーの課題解決に向けたサポート(遅配、クレーム対応スキル向上など)
【クライアント対応】
・重要顧客との交渉(契約、増員提案、条件調整など)
・既存顧客との関係強化(他部署への展開提案、課題ヒアリング)
・派遣スタッフの定着支援、トラブル対応
キャリアアドバイザー【マネージャー候補/保育×AI/ベストベンチャー100選出】 株式会社SecondGame
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 510 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【保育士さんの未来を応援するお仕事です】
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
・面接への同行:面接の場に同席し、園長先生へ保育士さんのご紹介をしたり、面接のサポートをしたりします。
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
・面接への同行:面接の場に同席し、園長先生へ保育士さんのご紹介をしたり、面接のサポートをしたりします。
【保育士さんの未来を応援するお仕事です】
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
わたしたちの会社で、保育士さんに特化した人材紹介のお仕事で、プレイングマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集しています。
【お仕事内容】
両面型の人材紹介事業と、メンバーのマネジメントをお任せします。
・保育士さんのカウンセリング:1日に平均2件ほど、転職を考えている保育士さんへ、転職の目的、希望の条件、将来のキャリアプランなどをじっくりお伺いします。
・保育園のニーズ確認とお打ち合わせ:保育園へ訪問し、採用に関する詳しいお話を伺い、コンサルタントとして採用活動へのご提案をします。
・求職者さんのご紹介:保育士さんの希望に合う求人をご提案したり、まだ求人を出していない保育園へお電話でご紹介したりします。
【社内インフラエンジニア】サーバー・ネットワークPM候補(オリコン) オリコン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
『オリコンニュース』をはじめとする、私たち自身のウェブサービスを支えるインフラエンジニアのお仕事です。プロジェクトマネージャー候補として、データセンターを基盤としたプライベートクラウド環境(ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージを組み合わせて作られています)で、ネットワークやサーバーの構築・運用をお願いします。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの、たくさんのアクセス(「Yahoo!砲」や「Google砲」と呼ばれることもあります)にも負けないインフラを保ち、さらに良くしていくことで、サービスの安定した動きを支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・データセンターで動いているオンプレミス環境のネットワークや仮想システムの機能を、もっと使いやすく改善していくことです。
・上記の環境のセキュリティをより強くし、改善するための計画を立てて、実行していくことです。
・もうすぐサポートが終わってしまう機器やシステムを、新しいものに交換するための計画を立てて、実行していくことです。
・一緒に働くメンバーが技術的なことで困ったときに助けたり、プロジェクトの進み具合を確認したりすることです。
『オリコンニュース』をはじめとする、私たち自身のウェブサービスを支えるインフラエンジニアのお仕事です。プロジェクトマネージャー候補として、データセンターを基盤としたプライベートクラウド環境(ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージを組み合わせて作られています)で、ネットワークやサーバーの構築・運用をお願いします。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの、たくさんのアクセス(「Yahoo!砲」や「Google砲」と呼ばれることもあります)にも負けないインフラを保ち、さらに良くしていくことで、サービスの安定した動きを支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・データセンターで動いているオンプレミス環境のネットワークや仮想システムの機能を、もっと使いやすく改善していくことです。
・上記の環境のセキュリティをより強くし、改善するための計画を立てて、実行していくことです。
・もうすぐサポートが終わってしまう機器やシステムを、新しいものに交換するための計画を立てて、実行していくことです。
・一緒に働くメンバーが技術的なことで困ったときに助けたり、プロジェクトの進み具合を確認したりすることです。
【お仕事内容】
『オリコンニュース』をはじめとする、私たち自身のウェブサービスを支えるインフラエンジニアのお仕事です。プロジェクトマネージャー候補として、データセンターを基盤としたプライベートクラウド環境(ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージを組み合わせて作られています)で、ネットワークやサーバーの構築・運用をお願いします。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの、たくさんのアクセス(「Yahoo!砲」や「Google砲」と呼ばれることもあります)にも負けないインフラを保ち、さらに良くしていくことで、サービスの安定した動きを支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・データセンターで動いているオンプレミス環境のネットワークや仮想システムの機能を、もっと使いやすく改善していくことです。
・上記の環境のセキュリティをより強くし、改善するための計画を立てて、実行していくことです。
・もうすぐサポートが終わってしまう機器やシステムを、新しいものに交換するための計画を立てて、実行していくことです。
・一緒に働くメンバーが技術的なことで困ったときに助けたり、プロジェクトの進み具合を確認したりすることです。
『オリコンニュース』をはじめとする、私たち自身のウェブサービスを支えるインフラエンジニアのお仕事です。プロジェクトマネージャー候補として、データセンターを基盤としたプライベートクラウド環境(ネットワーク機器、物理サーバー、共有ストレージを組み合わせて作られています)で、ネットワークやサーバーの構築・運用をお願いします。Yahoo! JAPANやGoogle Discoverなどからの、たくさんのアクセス(「Yahoo!砲」や「Google砲」と呼ばれることもあります)にも負けないインフラを保ち、さらに良くしていくことで、サービスの安定した動きを支える大切な役割です。
【具体的な業務内容】
・データセンターで動いているオンプレミス環境のネットワークや仮想システムの機能を、もっと使いやすく改善していくことです。
・上記の環境のセキュリティをより強くし、改善するための計画を立てて、実行していくことです。
・もうすぐサポートが終わってしまう機器やシステムを、新しいものに交換するための計画を立てて、実行していくことです。
・一緒に働くメンバーが技術的なことで困ったときに助けたり、プロジェクトの進み具合を確認したりすることです。
【責任者候補】社内セキュリティ推進室室長【フレックス・リモート有/年休120日】 ディップ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集要項】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
【募集要項】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
企業の成長を支える、情報セキュリティ責任者候補を募集しています!
経営層の一員として、企業全体のセキュリティ対策を推進していただける方を求めています。
専門的なスキルよりも、関係各部署との円滑なコミュニケーションと、課題解決に向けた推進力のある方を歓迎します。
【期待すること】
※リモート可※【インフラエンジニア】年収750万円~/案件希望の通りやすさ◎/クラウド比率67% 株式会社Crane&I
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
・AWS(クラウド)とオンプレミス環境を中心としたインフラの設計・構築をお任せします。
・官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など、様々な業界のプロジェクトの中から、経験やご希望に合った案件をご担当いただきます。
【役割について】
・AWSを中心とした案件に加わり、チーム体制の拡大にご協力ください。
・将来的には、請負化を目指す組織の主要メンバーとしてご活躍いただけます。
・これまでの経験を活かして、後輩メンバーの指導や技術推進にも関わることが可能です。
・AWS(クラウド)とオンプレミス環境を中心としたインフラの設計・構築をお任せします。
・官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など、様々な業界のプロジェクトの中から、経験やご希望に合った案件をご担当いただきます。
【役割について】
・AWSを中心とした案件に加わり、チーム体制の拡大にご協力ください。
・将来的には、請負化を目指す組織の主要メンバーとしてご活躍いただけます。
・これまでの経験を活かして、後輩メンバーの指導や技術推進にも関わることが可能です。
【お仕事内容】
・AWS(クラウド)とオンプレミス環境を中心としたインフラの設計・構築をお任せします。
・官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など、様々な業界のプロジェクトの中から、経験やご希望に合った案件をご担当いただきます。
【役割について】
・AWSを中心とした案件に加わり、チーム体制の拡大にご協力ください。
・将来的には、請負化を目指す組織の主要メンバーとしてご活躍いただけます。
・これまでの経験を活かして、後輩メンバーの指導や技術推進にも関わることが可能です。
・AWS(クラウド)とオンプレミス環境を中心としたインフラの設計・構築をお任せします。
・官公庁、メーカー、金融、通信、エンタメ、医療など、様々な業界のプロジェクトの中から、経験やご希望に合った案件をご担当いただきます。
【役割について】
・AWSを中心とした案件に加わり、チーム体制の拡大にご協力ください。
・将来的には、請負化を目指す組織の主要メンバーとしてご活躍いただけます。
・これまでの経験を活かして、後輩メンバーの指導や技術推進にも関わることが可能です。
【オッズパーク】Webマーケティング・CRM担当(既存会員向け)※リーダー候補 SBプレイヤーズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【オッズパークのサービスをより良くするためのCRM担当をお任せします】
同社のサービス「オッズパーク」は、地方競馬、競輪、オートレースの投票券を販売しています。
既存の会員様へのコミュニケーションを通じて、サービスの魅力を高めるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規にご入会された会員様へのサポート
・長くご利用いただくための施策の振り返りと改善
・キャンペーン内容の見直し
同社のサービス「オッズパーク」は、地方競馬、競輪、オートレースの投票券を販売しています。
既存の会員様へのコミュニケーションを通じて、サービスの魅力を高めるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規にご入会された会員様へのサポート
・長くご利用いただくための施策の振り返りと改善
・キャンペーン内容の見直し
【オッズパークのサービスをより良くするためのCRM担当をお任せします】
同社のサービス「オッズパーク」は、地方競馬、競輪、オートレースの投票券を販売しています。
既存の会員様へのコミュニケーションを通じて、サービスの魅力を高めるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規にご入会された会員様へのサポート
同社のサービス「オッズパーク」は、地方競馬、競輪、オートレースの投票券を販売しています。
既存の会員様へのコミュニケーションを通じて、サービスの魅力を高めるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新規にご入会された会員様へのサポート
シニアクリエイティブプランナー≪ダイレクト領域≫(リーダー候補) 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
デジタル広告のクリエイティブにおける、プランニング、ディレクションを担っていただきます。
ダイレクト領域におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画~制作ディレクション、実行を担っていただきます。
また、AIについて自ら率先して吸収し、積極的な活用をしていただきたいと考えています。
> ■具体的には
- 与件整理からクリエイティブ戦略の策定
ダイレクト領域におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画~制作ディレクション、実行を担っていただきます。
また、AIについて自ら率先して吸収し、積極的な活用をしていただきたいと考えています。
> ■具体的には
- 与件整理からクリエイティブ戦略の策定
デジタル広告のクリエイティブにおける、プランニング、ディレクションを担っていただきます。
ダイレクト領域におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画~制作ディレクション、実行を担っていただきます。
また、AIについて自ら率先して吸収し、積極的な活用をしていただきたいと考えています。
>
■具体的には
ダイレクト領域におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画~制作ディレクション、実行を担っていただきます。
また、AIについて自ら率先して吸収し、積極的な活用をしていただきたいと考えています。
>
■具体的には
エンタープライズセールス 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】様々な業界の企業様へ、新しいソリューションをご提案するお仕事です。お客様のニーズや課題をじっくりお伺いし、最適な複数の商品やサービスを組み合わせて、特別なソリューションを一緒に作り上げていきましょう。ご提案できるギフトは、eギフトはもちろん、実物のギフト、オーダーメイドのギフト、カタログギフトなど、とても幅広いのが特徴です。これらの多様なギフト形式と商品を組み合わせることで、単なる贈り物としてだけでなく、様々な場面で活用できるような、心温まるご提案が可能です。アポイントの取得から、お客様との打ち合わせ、受注、商品の手配、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。これにより、お客様一人ひとりに深く寄り添い、本当に役立つソリューションを提供できるのが、このお仕事の大きな魅力です。新規のお客様へのご提案と、すでにお取引のあるお客様へのご提案の割合は、およそ新規が6割、既存が4割となっております。
【お任せしたいお仕事内容】
様々な業界の企業様へ、新しいソリューションをご提案するお仕事です。
お客様のニーズや課題をじっくりお伺いし、最適な複数の商品やサービスを組み合わせて、特別なソリューションを一緒に作り上げていきましょう。
ご提案できるギフトは、eギフトはもちろん、実物のギフト、オーダーメイドのギフト、カタログギフトなど、とても幅広いのが特徴です。
これらの多様なギフト形式と商品を組み合わせることで、単なる贈り物としてだけでなく、様々な場面で活用できるような、心温まるご提案が可能です。
アポイントの取得から、お客様との打ち合わせ、受注、商品の手配、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
様々な業界の企業様へ、新しいソリューションをご提案するお仕事です。
お客様のニーズや課題をじっくりお伺いし、最適な複数の商品やサービスを組み合わせて、特別なソリューションを一緒に作り上げていきましょう。
ご提案できるギフトは、eギフトはもちろん、実物のギフト、オーダーメイドのギフト、カタログギフトなど、とても幅広いのが特徴です。
これらの多様なギフト形式と商品を組み合わせることで、単なる贈り物としてだけでなく、様々な場面で活用できるような、心温まるご提案が可能です。
アポイントの取得から、お客様との打ち合わせ、受注、商品の手配、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【社長室】フルスタックエンジニア(AIプロダクト開発) 株式会社グッドパッチ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AI技術で未来のデザインを創造しませんか?
最先端の技術を追求する「社長室」の一員として、新しいデザインプロセスをAIと共に創り出すお仕事です。
【お仕事の魅力】
・AIプロダクトの設計から開発まで、顧客の声を元にデザイン業務を効率化するプロセスに携われます。
・開発のロードマップ策定から、詳細な仕様決定、実装、そして運用まで、プロダクト全体に深く関わることができます。
・お客様へのヒアリングを通じて、潜在的な課題を発見し、解決策を提供していく重要な役割を担います。
最先端の技術を追求する「社長室」の一員として、新しいデザインプロセスをAIと共に創り出すお仕事です。
【お仕事の魅力】
・AIプロダクトの設計から開発まで、顧客の声を元にデザイン業務を効率化するプロセスに携われます。
・開発のロードマップ策定から、詳細な仕様決定、実装、そして運用まで、プロダクト全体に深く関わることができます。
・お客様へのヒアリングを通じて、潜在的な課題を発見し、解決策を提供していく重要な役割を担います。
■AI技術で未来のデザインを創造しませんか?
最先端の技術を追求する「社長室」の一員として、新しいデザインプロセスをAIと共に創り出すお仕事です。
【お仕事の魅力】
・AIプロダクトの設計から開発まで、顧客の声を元にデザイン業務を効率化するプロセスに携われます。
・開発のロードマップ策定から、詳細な仕様決定、実装、そして運用まで、プロダクト全体に深く関わることができます。
最先端の技術を追求する「社長室」の一員として、新しいデザインプロセスをAIと共に創り出すお仕事です。
【お仕事の魅力】
・AIプロダクトの設計から開発まで、顧客の声を元にデザイン業務を効率化するプロセスに携われます。
・開発のロードマップ策定から、詳細な仕様決定、実装、そして運用まで、プロダクト全体に深く関わることができます。
フルスタックエンジニア【認証領域/シェアNo.1自社サービス/リモート/フルフレックス制】 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらの部署では、製品間の連携を担う部署として、認証連携サービスの開発や運営に力を入れています。
安全で使いやすい認証サービスを追求し、日々開発に取り組んでいます。
【具体的なお仕事】
4~5名ほどのチームで、およそ1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを繰り返します。
・サービスの機能について、アイデアを出すこと
・サービスの機能に必要な条件を決めたり、設計の確認を行うこと
こちらの部署では、製品間の連携を担う部署として、認証連携サービスの開発や運営に力を入れています。
安全で使いやすい認証サービスを追求し、日々開発に取り組んでいます。
【具体的なお仕事】
4~5名ほどのチームで、およそ1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを繰り返します。
・サービスの機能について、アイデアを出すこと
・サービスの機能に必要な条件を決めたり、設計の確認を行うこと
【お仕事内容】
こちらの部署では、製品間の連携を担う部署として、認証連携サービスの開発や運営に力を入れています。
安全で使いやすい認証サービスを追求し、日々開発に取り組んでいます。
【具体的なお仕事】
4~5名ほどのチームで、およそ1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを繰り返します。
・サービスの機能について、アイデアを出すこと
・サービスの機能に必要な条件を決めたり、設計の確認を行うこと
こちらの部署では、製品間の連携を担う部署として、認証連携サービスの開発や運営に力を入れています。
安全で使いやすい認証サービスを追求し、日々開発に取り組んでいます。
【具体的なお仕事】
4~5名ほどのチームで、およそ1ヶ月ごとに設計からテストまでのサイクルを繰り返します。
・サービスの機能について、アイデアを出すこと
・サービスの機能に必要な条件を決めたり、設計の確認を行うこと
DXコンサルタント・コンサルティングセールス〈未経験歓迎〉 ※HDYONE所属※ 株式会社Hakuhodo DY ONE
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のビジネスを一緒に成長させませんか?
【主な業務内容】
・お客様へのご提案活動
・プロジェクトの計画と推進
【具体的な業務例】
【主な業務内容】
・お客様へのご提案活動
・プロジェクトの計画と推進
【具体的な業務例】
■お客様のビジネスを一緒に成長させませんか?
【主な業務内容】
・お客様へのご提案活動
・プロジェクトの計画と推進
【具体的な業務例】
【主な業務内容】
・お客様へのご提案活動
・プロジェクトの計画と推進
【具体的な業務例】
【プロモーションギフト】ソリューション営業(メンバークラス) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お仕事内容
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
■お仕事内容
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
お客様のビジネスをサポートする、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務】
・様々なお客様(大企業から中小企業まで)への新しいご提案と、お客様の課題を解決するソリューションのご提供
・すでにお取引のあるお客様へ、引き続きサービスを有効活用していただくためのご提案や、より良いサービスへのアップグレード、他の関連サービスのご紹介
・お客様のご要望に合わせたキャンペーンの企画や、ギフトを活用した魅力的なストーリー作り
・お客様の情報を分析し、適切に管理するお仕事
【コーポレートギフト】深耕営業(エンプラ向け) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■イベントや潜在的なニーズの発掘
・企業の周年事業やリブランディング、社員総会などの大切なタイミングに合わせて、ギフトを活用した企画をご提案します。
■様々な部署との調整業務
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■イベントや潜在的なニーズの発掘
・企業の周年事業やリブランディング、社員総会などの大切なタイミングに合わせて、ギフトを活用した企画をご提案します。
■様々な部署との調整業務
【お仕事内容】
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
■既存のお客様との関係を深める営業活動
・現在お取引のある企業様内でのサービス展開を広げたり、以前お取引のあったお客様へ再度アプローチを行います。
■「giftee Benefit」を活用した組織課題の解決
・福利厚生SaaSの導入から運用までを通して、社員様のエンゲージメントを中長期的に高めるためのご提案をいたします。
【コーポレートギフト】新規開拓営業(ポテンシャル層歓迎) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法人向けサービスで企業の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
■法人向けサービスで企業の課題を解決しませんか?
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【お仕事内容】
・企業様へのギフトサービスのご案内と市場の開拓
・福利厚生SaaS「giftee Benefit」やeギフトを活用し、企業様の抱える課題を解決するための企画や提案
・従業員の皆様のエンゲージメントを高めたり、企業間のコミュニケーションを円滑にする新しい方法を一緒に見つけ出すお仕事です
・お客様との最初の接点から、ご契約、そして商品がお手元に届いた後のサポートまで、一貫して丁寧にお手伝いします
・お客様の情報を分析し、管理するお仕事
【プロモーションギフト】ソリューション営業(マネージャー候補) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■幅広いお客様との出会いを通じて、共に成長しませんか?
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
・業界のトレンドを常に把握し、中長期的な視点でのアカウントプランを策定
組織全体で深くお客様との関係を築いていくことを推進します
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
・業界のトレンドを常に把握し、中長期的な視点でのアカウントプランを策定
組織全体で深くお客様との関係を築いていくことを推進します
■幅広いお客様との出会いを通じて、共に成長しませんか?
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
【業務内容】
・様々な業界の企業様(エンタープライズから中小企業様まで)の新規開拓と、最適なソリューションのご提案
・ナショナルクライアント様のような戦略的に重要なお客様への、難易度の高いソリューションのご提案と全体の統括
・チームメンバーと同行し、営業スキルの向上をサポート
次世代のリーダー育成にも貢献していただきます
[レシチャレ]デジタルプロモーション担当 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆『レシチャレ』のユーザー増加に貢献しませんか?
【業務内容】
・マーケティングチームの一員として、『レシチャレ』のユーザー数を増やすための広告運用業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・アプリ広告(SNSやWeb広告)のクリエイティブ企画・作成
・広告配信設定、入稿作業、数値チェック
・「どのような画像や動画がクリックに繋がりやすいか」の分析と改善案の検討
・デザイナーやパートナー企業との連携
【業務内容】
・マーケティングチームの一員として、『レシチャレ』のユーザー数を増やすための広告運用業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・アプリ広告(SNSやWeb広告)のクリエイティブ企画・作成
・広告配信設定、入稿作業、数値チェック
・「どのような画像や動画がクリックに繋がりやすいか」の分析と改善案の検討
・デザイナーやパートナー企業との連携
◆
『レシチャレ』のユーザー増加に貢献しませんか?
【業務内容】
・マーケティングチームの一員として、『レシチャレ』のユーザー数を増やすための広告運用業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・アプリ広告(SNSやWeb広告)のクリエイティブ企画・作成
『レシチャレ』のユーザー増加に貢献しませんか?
【業務内容】
・マーケティングチームの一員として、『レシチャレ』のユーザー数を増やすための広告運用業務を担当していただきます。
【具体的な業務】
・アプリ広告(SNSやWeb広告)のクリエイティブ企画・作成
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