女性歓迎！（プロジェクト推進担当）インフラ構築・運用エンジニア｜EPSデジタルシェア株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

グループ各社のインフラ環境におけるサービス導入プロジェクト推進を担っていただきます。

【主な業務】
・プロジェクト推進：計画立案から実行、完了まで、プロジェクト全体を管理します。
- 具体的な業務：計画策定、スケジュール管理、タスク割り当て、成果物レビュー、関係各所との調整、進捗管理、ベンダーコントロールなど
・プロジェクト規模：数百万円規模から数億円規模まで、様々な規模のプロジェクトがあります。期間や人数もプロジェクトによって異なりますが、規模に応じて複数プロジェクトを同時並行で推進していただきます。
・役割：基本的にはプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進します。必要に応じて、設計・構築・設定といった実務にも携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・大規模システム刷新プロジェクト（期間：1年、人数：10名）
・クラウド移行プロジェクト（期間：半年、人数：5名）
・セキュリティ強化プロジェクト（期間：3ヶ月、人数：3名）

【業務の特徴】
ヘルスケア業界特有の安全性と堅牢性を維持しつつ、業務効率化を実現するため、ゼロトラスト、SSE、XDR、AIなどの次世代技術を活用した環境を維持・運用します。
加えて、新たなサービスの企画・提案にも携わる機会があります。積極的にアイデアを出し、業務改善やサービス向上に貢献できる方を歓迎します。

グループ各社のインフラ環境におけるサービス導入プロジェクト推進を担っていただきます。

【主な業務】
・プロジェクト推進：計画立案から実行、完了まで、プロジェクト全体を管理します。
- 具体的な業務：計画策定、スケジュール管理、タスク割り当て、成果物レビュー、関係各所との調整、進捗管理、ベンダーコントロールなど
・プロジェクト規模：数百万円規模から数億円規模まで、様々な規模のプロジェクトがあります。期間や人数もプロジェクトによって異なりますが、規模に応じて複数プロジェクトを同時並行で推進していただきます。
・役割：基本的にはプロジェクトマネージャー(PM)としてご活躍いただきます。社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進します。必要に応じて、設計・構築・設定といった実務にも携わっていただきます。

【プロジェクト例】
・大規模システム刷新プロジェクト（期間：1年、人数：10名）
・クラウド移行プロジェクト（期間：半年、人数：5名）
・セキュリティ強化プロジェクト（期間：3ヶ月、人数：3名）

【業務の特徴】
ヘルスケア業界特有の安全性と堅牢性を維持しつつ、業務効率化を実現するため、ゼロトラスト、SSE、XDR、AIなどの次世代技術を活用した環境を維持・運用します。
加えて、新たなサービスの企画・提案にも携わる機会があります。積極的にアイデアを出し、業務改善やサービス向上に貢献できる方を歓迎します。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。