お問い合わせ番号：575104　最終確認日：2026年07月01日

業務システム企画開発 PL/PM（グループマネージャ候補）

EPSデジタルシェア株式会社

お問い合わせ番号：575104　最終確認日：2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守を担うシステムエンジニアリングとプロジェクトマネジメント業務
年収は700万円から920万円。給与形態は固定給制で、住宅手当、財形貯蓄、定期健康診断を完備
勤務地は東京新宿区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は19時間で、フレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：条件面の変更はございません。
給与	[想定年収] 700 ～ 920 万円 [月給] 41.1 ～ 56.2万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円社内SEの平均年収：628.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル3F/4F [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [本社]東京都新宿区津久戸町1番8号神楽坂AKビル3階/4階/6階　　　及び会社が指定した就業場所(労働者の自宅等を含む) [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 19時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～14:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月社内SEの平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 11～21日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）完全週休二日制(土日)、祝日、年次有給休暇（入社日より付与）フレキシブル休暇（年5日間取得可能）年末年始（7日間） EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）、介護休業・休暇（無給）
手当・福利厚生	住宅補助退職金財形貯蓄制度生命保険定期健康診断通勤手当残業手当住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室住宅手当（一人住まいの場合(扶養家族無) 1万円/月、扶養家族がいる場合2万円/月）、家族手当（扶養の配偶者がいる場合1万円/月、同居の扶養家族がいる場合一人につき5千円/月）他、必要な経験に記載。 EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金(DB)）／選択制企業型確定拠出年金(DC)／資格取得奨励制度、教育研修制度／慶弔贈与金／テレワーク制度／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／クラブ活動／EAP相談室
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年3回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【業務概要】グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるシステムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・グループ企業向け基幹システムおよび業務アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、保守運用・システム開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめ、メンバーを指導育成・プロジェクトの収益管理、人員計画、メンバーの目標管理など、マネジメント業務全般・ホールディングスのIT部門や各グループ企業のIT部門と連携し、円滑な業務遂行・必要に応じて、グループ企業への出向やシステム企画、個別システム導入支援【案件例】下記は、過去に携わったプロジェクトの一例です。規模や開発手法は案件によって異なります。・販売管理システム構築（要件定義～／スクラッチ開発（ウォーターフォール）／intra-mart／80人月～）・工数管理システム構築（要件定義～／スクラッチ開発（ウォーターフォール）／Ruby on Rails／50人月～）・見積り支援システム構築（要件定義～／アジャイル開発（スクラム）／Ruby on Rails／30人月～）・案件管理システム構築（設計／作業支援／ノンプログラミングDBパッケージ／1人月～）・RPA導入（設計～／作業支援／RPAパッケージ／数人日～）数人日から数十人月規模のプロジェクトで、ウォーターフォール、アジャイル開発手法など、様々な開発手法を用いて、システム開発に携わっていただきます。【業務概要】グループ企業の基幹システムや業務アプリケーションの企画、開発、保守におけるシステムエンジニアリング、プロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。【具体的な業務内容】・グループ企業向け基幹システムおよび業務アプリケーションの企画、要件定義、設計、開発、保守運用・システム開発プロジェクトにおいて、リーダーとしてチームをまとめ、メンバーを指導育成・プロジェクトの収益管理、人員計画、メンバーの目標管理など、マネジメント業務全般・ホールディングスのIT部門や各グループ企業のIT部門と連携し、円滑な業務遂行・必要に応じて、グループ企業への出向やシステム企画、個別システム導入支援【案件例】下記は、過去に携わったプロジェクトの一例です。規模や開発手法は案件によって異なります。・販売管理システム構築（要件定義～／スクラッチ開発（ウォーターフォール）／intra-mart／80人月～）・工数管理システム構築（要件定義～／スクラッチ開発（ウォーターフォール）／Ruby on Rails／50人月～）・見積り支援システム構築（要件定義～／アジャイル開発（スクラム）／Ruby on Rails／30人月～）・案件管理システム構築（設計／作業支援／ノンプログラミングDBパッケージ／1人月～）・RPA導入（設計～／作業支援／RPAパッケージ／数人日～）数人日から数十人月規模のプロジェクトで、ウォーターフォール、アジャイル開発手法など、様々な開発手法を用いて、システム開発に携わっていただきます。変更の範囲：有会社が定める一切の業務
必要な経験	・オープン/WEB 系システムの設計、開発、テスト経験・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上）【環境】 OS Windows / Linux 言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール/ソフト intra-mart / git / SVN DB SQL Server / PostgreSQL	・オープン／WEB系システムの設計、開発、テスト経験・システム開発におけるプロジェクトのリーダー経験（２～３名規模以上）【環境】 OS Windows / Linux 言語 Ruby (on Rails)、JavaScript、HTML ツール／ソフト intra-mart / git / SVN DB SQL Server / PostgreSQL
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【キャリアプラン】まずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 ① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ② 各社 IT 室の室長、室次長クラスまずは「顧客＝グループ各社の業務を理解すること」「EPS デジタルシェアの業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。当面は実績を積んでいただきながら必要なスキルの習得、社内外の人脈形成を主体に考えています。当社では案件遂行のプロフェッショナルを目指すコースと、グループマネージャ、部長といったライン職を目指すコースにわかれていますが、本件の募集では「ライン職／ライン職候補」を想定しており、次のようなキャリアプランを想定しています。 ① センター長、部長、グループマネージャといったラインマネージャ ② 各社 IT 室の室長、室次長クラス

企業情報

企業名	EPSデジタルシェア株式会社
企業HP	https://www.eps-digitalshare.co.jp/
本社所在地	〒1620814 東京都新宿区新小川町 6番29号アクロポリス東京
事業内容	■EPSグループ向け情報システム事業　EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。　「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、　経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業　拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業　EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。　総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、　EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。	■EPSグループ向け情報システム事業 EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。 ■シェアードサービス事業 EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
設立年月日	2006年 3月23日
代表者	鈴木雅義
資本金	1億円
従業員数	293名（平均年齢：44歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

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同じ職種の比較	社内SE 【平均年収】 628.9万円【平均残業時間】 22時間／月 ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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