\女性活躍中/
年収を下げたくない!
8ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/02/19
収入×挑戦!未経験の求人特集
収入を維持して挑戦!
続きを読む
公開求人188件中 127-144件表示
【AI教育事業部コンサルティング部_営業】 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は『シゴトAI』(https://shigoto-ai.com/introduction)を運営しています。
『シゴトAI』はAIをどう活用していくのかを教えるサービスになります。
AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。
【具体的な業務内容】
・入学検討者へのアプローチ・面談
シゴトAIの無料講座を視聴された方へオンライン面談を実施
現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング
課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート
『シゴトAI』はAIをどう活用していくのかを教えるサービスになります。
AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。
【具体的な業務内容】
・入学検討者へのアプローチ・面談
シゴトAIの無料講座を視聴された方へオンライン面談を実施
現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング
課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート
当社は『シゴトAI』(https://shigoto-ai.com/introduction)を運営しています。
『シゴトAI』はAIをどう活用していくのかを教えるサービスになります。
AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。
【具体的な業務内容】
・入学検討者へのアプローチ・面談
シゴトAIの無料講座を視聴された方へオンライン面談を実施
『シゴトAI』はAIをどう活用していくのかを教えるサービスになります。
AIが人間の知能を超えようとしている今、AIを正しく使いこなすことは、誰にでもチャンスをもたらす「最強の武器」になります。
【具体的な業務内容】
・入学検討者へのアプローチ・面談
シゴトAIの無料講座を視聴された方へオンライン面談を実施
HRコンサルティング事業部 人事評価制度コンサル 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
■経営者のパートナーとして、⼈材育成/評価制度構築などに携わることで、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献するお仕事です。
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
経営者や⼈事責任者に対し、課題に応じた提案、⼈事制度全般の構築、運⽤⽀援まで⼀気通貫して担当していただきます。
【詳細】
・経営者へのアプローチと⼈事課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、各種制度構築の⽀援、制度運⽤の伴⾛⽀援や代⾏、各種マニュアル策定、研修の設計や実施、等
エグゼクティブサーチ事業部 両面コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング、案件の明確化、ソリューション提案、⼈材のご紹介、⾯接同席等
◆CA(キャリアアドバイザー業務)
候補者サーチ、スカウト、キャリア⾯談、案件のご紹介、選考対策・サポート、⾯接同席、⼊社後フォロー等
■経営者様と候補者様の未来を築くパートナーとして、組織や事業の課題解決に⼤きく貢献する仕事です。
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
両⾯型コンサルタントとして、RA業務とCA業務を⼀気通貫して担当いただきます。
◆RA(リクルーティングアドバイザー業務)
・経営者様へのアプローチと経営課題のヒアリング
・案件の明確化
・ソリューション提案
【GFS事業部_バリューアップ部】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム お金の学校『GFS』で受講生の成果最大化をサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
【具体的な業務内容】
●受講生のアウトプットに対するフィードバック
→講座受講後のアウトプットや学習状況の確認、資産運用に関する今後の行動プランを一緒に整理・相談※講座自体は専任講師が担当
●受講生のコーチング(Zoomを使用)
→受講生が設定した目標に対する進捗確認、モチベーションが下がっている方へのヒアリング・軌道修正/一人ひとりに寄り添った伴走型のサポート
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策)
・20日経過後のオンボーディング対応(初期定着サポート)/セミナーや勉強会の企画・運営(1対複数形式での実施)
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策)
・20日経過後のオンボーディング対応(初期定着サポート)/セミナーや勉強会の企画・運営(1対複数形式での実施)
当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策)
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
入学直後のフォローから、学習定着・投資実践の支援、勉強会の企画運営までを幅広くお任せします。
【具体的な業務内容】
・入学間もない受講生(20日間の無償解約期間内)への面談・LINEサポート対応
・解約希望者へのヒアリングおよび面談誘導(チャーン防止施策)
営業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
事務局体制の構築・運営を担い、入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで、GFS運営の“要”として幅広く活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・事務局業務の体制構築・仕組み作り(スタッフ配置・業務フロー設計など)/顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行
・入学前のお問い合わせ対応(電話・メール・LINE・SMS)/ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整
・督促フロー・回収スキームの設計および運用/事務処理・請求・入金管理などの付随業務/派遣スタッフの教育・進捗管理
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
事務局体制の構築・運営を担い、入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで、GFS運営の“要”として幅広く活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・事務局業務の体制構築・仕組み作り(スタッフ配置・業務フロー設計など)/顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行
・入学前のお問い合わせ対応(電話・メール・LINE・SMS)/ローン会社・クレジットカード会社との連携・調整
・督促フロー・回収スキームの設計および運用/事務処理・請求・入金管理などの付随業務/派遣スタッフの教育・進捗管理
当社は、オンライン金融スクール『GFS』(https://gfs.tokyo/)を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
事務局体制の構築・運営を担い、入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで、GFS運営の“要”として幅広く活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・事務局業務の体制構築・仕組み作り(スタッフ配置・業務フロー設計など)
・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行
・入学前のお問い合わせ対応(電話・メール・LINE・SMS)
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本一の金融教育プラットフォームです。
事務局体制の構築・運営を担い、入学前の問い合わせ対応から支払い設計・回収フローの管理、顧客体験を高める改善施策まで、GFS運営の“要”として幅広く活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・事務局業務の体制構築・仕組み作り(スタッフ配置・業務フロー設計など)
・顧客体験向上のための企画立案・PDCA実行
・入学前のお問い合わせ対応(電話・メール・LINE・SMS)
中途採用【第二新卒_オープンポジション】 社名非公開
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える生徒数・講師数・講座数で
日本一の金融教育プラットフォームお金の学校『GFS』にて、コンサルタント業務をお任せします。
本ポジションは「ただ売る営業」ではなく、顧客の課題を引き出し、解決策を提案するコンサルティング営業です。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業)
無料講座を受講された方(毎月約5,000名)に対して、下記内容を行います。
・無料講座の感想・疑問点のヒアリング/資産運用や将来設計に関する課題の整理/
日本一の金融教育プラットフォームお金の学校『GFS』にて、コンサルタント業務をお任せします。
本ポジションは「ただ売る営業」ではなく、顧客の課題を引き出し、解決策を提案するコンサルティング営業です。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業)
無料講座を受講された方(毎月約5,000名)に対して、下記内容を行います。
・無料講座の感想・疑問点のヒアリング/資産運用や将来設計に関する課題の整理/
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える生徒数・講師数・講座数で日本一の金融教育プラットフォームお金の学校『GFS』にて、コンサルタント業務をお任せします。
本ポジションは「ただ売る営業」ではなく、顧客の課題を引き出し、解決策を提案するコンサルティング営業です。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業)
無料講座を受講された方(毎月約5,000名)に対して、下記内容を行います。
・無料講座の感想・疑問点のヒアリング
本ポジションは「ただ売る営業」ではなく、顧客の課題を引き出し、解決策を提案するコンサルティング営業です。
【主な業務内容】
◆入学検討者へのヒアリング(完全反響営業)
無料講座を受講された方(毎月約5,000名)に対して、下記内容を行います。
・無料講座の感想・疑問点のヒアリング
シニアWebアプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
業務内容 :2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
以下、業務内容例です。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
以下、業務内容例です。
業務内容:
2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
2025年12月時点でチーム全体は約90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。
エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーといった異なる職種のメンバーが同じチームに属しており、各チーム5~10名ほどで構成しています。
メインプロダクト「CoDMON(コドモン)」の機能群ごとのチームやプロジェクトチームにわかれており、それぞれのチームでユーザーが解消したい課題を理解しながら、機能開発や機能改善を進めています。
またCoDMONを他業態施設(学童や児童発達支援、また放課後デイサービスなど)に展開するための機能開発も行っています。
またそれらと並行し、メインプロダクトの技術的な課題への取り組みも強化しています。
例えば技術的負債に関しては、現在では事業計画をもとに、負債返済の戦略とロードマップを作成し、優先度を考えながら進めています。
リノベーション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中古マンションの仕入れ~付加価値をつけるためのリノベーション提案~販売まで一気通貫でお任せします!
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
仲介会社から紹介いただいた物件を調査、リノベーションのプランを作成し提案
▼物件の買い取り
即日決裁のケースも多数、意思決定はスピーディー!
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
仲介会社から紹介いただいた物件を調査、リノベーションのプランを作成し提案
▼物件の買い取り
即日決裁のケースも多数、意思決定はスピーディー!
中古マンションの仕入れ~付加価値をつけるためのリノベーション提案~販売まで一気通貫でお任せします!
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
【業務の流れ】
▼不動産の仲介会社にアプローチ
リノベーションするための物件を探すため、電話や訪問でコンタクト
▼現地調査・リノベプランニング・査定
データコンサルタント(未経験歓迎/営業スキル+データ知識両方を習得) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業のデータ活用・DX課題に対し、以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング
・データ分析観点からの提案
・商談・折衝
・データ活用プロジェクトの推進
・改善施策の立案
【業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング
・データ分析観点からの提案
・商談・折衝
・データ活用プロジェクトの推進
・改善施策の立案
企業のデータ活用・DX課題に対し、以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング
・データ分析観点からの提案
・商談・折衝
・データ活用プロジェクトの推進
・改善施策の立案
【業務内容】
・クライアントの課題ヒアリング
・データ分析観点からの提案
・商談・折衝
・データ活用プロジェクトの推進
・改善施策の立案
【時間貸し駐車場の営業/横浜】未経験可★年収420万円~/残業10h以下/働きさすさ◎ 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 460万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、コインパーキングを新たに設置するための提案営業を行います。
不動産会社や土地オーナー・企業に対し、遊休地や使われていない土地の有効活用方法として、コインパーキングの設置をご提案します。
▽未経験でも安心してスタートできる理由
入社後は先輩社員に同行しながら、・商談の流れ
・土地活用の考え方
・駐車場ビジネスの仕組み
を基礎から学ぶことができます。
不動産会社や土地オーナー・企業に対し、遊休地や使われていない土地の有効活用方法として、コインパーキングの設置をご提案します。
▽未経験でも安心してスタートできる理由
入社後は先輩社員に同行しながら、・商談の流れ
・土地活用の考え方
・駐車場ビジネスの仕組み
を基礎から学ぶことができます。
本ポジションでは、コインパーキングを新たに設置するための提案営業を行います。
不動産会社や土地オーナー・企業に対し、遊休地や使われていない土地の有効活用方法として、コインパーキングの設置をご提案します。
▽未経験でも安心してスタートできる理由
入社後は先輩社員に同行しながら、・商談の流れ
・土地活用の考え方
・駐車場ビジネスの仕組み
を基礎から学ぶことができます。
不動産会社や土地オーナー・企業に対し、遊休地や使われていない土地の有効活用方法として、コインパーキングの設置をご提案します。
▽未経験でも安心してスタートできる理由
入社後は先輩社員に同行しながら、・商談の流れ
・土地活用の考え方
・駐車場ビジネスの仕組み
を基礎から学ぶことができます。
神奈川:オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。
東京:オフィスコンサル営業/未経験歓迎/インセン充実/土日祝休み/年休128日/残業16.3h 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。
一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。
物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
▼ 申込・契約調整:申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。
オフィスの移転に対して様々な想い・課題を抱えた事業主に対して、単なる物件紹介だけではなく、パートナーとしての課題解決のご提案を行います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
【仕事の流れ】
▼ 集客:「移転・新設を検討している企業」「ビルの経営・テナント誘致に困っているオーナー」など、既にニーズのある企業への営業から、さらなる潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。※反響が8割程度となります
▼ ヒアリング(課題把握):「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。一人当たりの見込み顧客数は、50~80件程度です。
▼ 物件の紹介・内覧:ヒアリングに基づき、最適な物件をご提案。現地内覧にも同行します。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。
キャリアアドバイザー リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のある
カウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
カウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
◆新卒紹介のCA職は、新卒学生を成功に導くため、キャリア相談、企業紹介、面接対策など、「納得感」のあるカウンセリング型のスタイルで信頼関係を構築し、希望する企業への入社をアシストする仕事です。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。
学生に対して「一生に一度しかない、社会人第一歩の瞬間に貢献できること」
採用企業に対して「他では出会えなかった学生の紹介・採用に貢献できること」
就職・採用の可能性を広げ「幸せな出会い」を演出できるこの「介在価値」こそ、他では味わえない、やりがいのある仕事です。
【業務詳細】
リーダー候補となりますので、まずはメンバーと同じ仕事内容を進めていただき、その後、ご本人の意向・適性からリーダーへのステップアップを予定しています。
コンタクトセンターSV 社名非公開
- 正社員採用
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■主な業務内容
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
■主な業務内容
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
・コンタクトセンターグループのオペレーション
・スタッフひとりひとりと面談、対応についてのフィードバック
・KPI管理
・業務プロセス構築(業務一覧・業務フロー・マニュアル整備・FAQ整備)
・診察時のチャットを利用したドクターサポート
・予約、受付、差配などのオペレーション管理
・各種エスカレーション対応
【TKP1269-都内】東証グロース上場!フレキシブルスペース業界No.1企業!会議室運営リーダー候 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 417 ~ 487万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集いたします。
飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。
【主な業務内容】:ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします!
∟貸会議室ご利用のお客様対応:・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。
【主な業務内容】:ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします!
∟貸会議室ご利用のお客様対応:・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
・貸会議室の会場準備(設営・清掃)
・予約管理、問い合わせ対応
◆貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集いたします。
飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。
【主な業務内容】:ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします!
∟貸会議室ご利用のお客様対応:
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。
【主な業務内容】:ティーケーピーの貸会議室の運営業務全般をお任せします!
∟貸会議室ご利用のお客様対応:
・お客様との打ち合わせ、ご提案
・ご予約会場へのご案内、会場説明
【裁量・自由度◎/年収~1000万】BtoBコンサルティングセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下の業務をお任せします。
①お問い合わせに対する商談アポイント獲得
弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定をします。
自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業です。
②商談の実施
原則オンラインでの商談です。(Zoomを活用)
お客様の抱える課題に合わせたサービスの提案をします。
①お問い合わせに対する商談アポイント獲得
弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定をします。
自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業です。
②商談の実施
原則オンラインでの商談です。(Zoomを活用)
お客様の抱える課題に合わせたサービスの提案をします。
以下の業務をお任せします。
①お問い合わせに対する商談アポイント獲得
弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定をします。
自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業です。
②商談の実施
原則オンラインでの商談です。(Zoomを活用)
①お問い合わせに対する商談アポイント獲得
弊社への新規お問い合わせに対し、電話やメール等でアプローチし商談のアポイント設定をします。
自社マーケティングによりお問い合わせが発生するインバウンド営業です。
②商談の実施
原則オンラインでの商談です。(Zoomを活用)
【新大阪/未経験】電気施工管理(産業用案件・関西エリア担当) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます!
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
国内外の太陽光発電機器メーカーや施工業者と業務提携することで適切な太陽光発電システムを提供するサプライヤー事業や、設計・調達・建設を一貫して行うEPC事業や、発電所の運用およびメンテナンスを行うO&M事業を行っています。
そのほか太陽光発電関連製品の販売も行っています。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます!
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
国内外の太陽光発電機器メーカーや施工業者と業務提携することで適切な太陽光発電システムを提供するサプライヤー事業や、設計・調達・建設を一貫して行うEPC事業や、発電所の運用およびメンテナンスを行うO&M事業を行っています。
そのほか太陽光発電関連製品の販売も行っています。
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務です。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます!
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
元請または1次下請という立場で、現場調査、実行予算策定、施工図作成、工程管理、下請への工事発注、原価管理、安全・品質管理、工事受注に向けた営業同行などの業務をしていただきます!
・企業について
株式会社エクソルは、太陽光発電システムの設計・施工・販売を行っている企業です。
2001年グリーンテック販売株式会社として創業を開始し、2013年に現在の社名へ変更しました。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
-
女性歓迎!年収400万円以上
の転職・求人特集更新日:2026/02/20
女性の年収400万以上を叶える中途採用求人を特集。一般事務から管理・経営企画まで、第二新卒や中途採用の求人情報を掲載。
詳細を見る
-
東京×年収400万円以上
の転職・求人特集更新日:2026/02/20
勤務地が東京で、年収400万円以上の求人を集めました。
詳細を見る
-
システムエンジニア職
の転職・求人特集更新日:2026/02/20
年収400万円以上のシステムエンジニアの求人を集めました
詳細を見る
-
セールスエンジニア・FAE職
の転職・求人特集更新日:2026/02/03
年収400万円以上のセールスエンジニア・FAE職の求人を集めました。
詳細を見る
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
