お問い合わせ番号:640326 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!※第2新卒歓迎※ 法人営業【昨対比150%急成長スタートアップ ・インセンティブ制度充実】|株式会社Azoopの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
※第2新卒歓迎※ 法人営業【昨対比150%急成長スタートアップ ・インセンティブ制度充実】
株式会社Azoop
お問い合わせ番号:640326 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 自社プラットフォームのデータに基づき、新たな顧客を開拓する営業。営業経験1年以上、自動車運転免許必須
- 年収400万円から550万円。固定給制で、年2回成果に応じたインセンティブを支給
- 勤務地は東京千代田区。年間休日122日、土日祝休みで、月の平均残業時間は22時間
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 備考:変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 550 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経験に応じて相談 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区神田神保町 3-27-7 Takebashi7 2F
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
[平均残業時間] 22時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10~20日 ■完全週休二日制(土日祝) ■年末年始 ■慶弔 ■産育休 ■生理休暇2日/年 ■ファミリーケア休暇2日/年 ■記念日休暇1日/年 ■不妊治療休暇2日/年 ■有給入社半年経過時点10日〜最大20日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 |
| 手当・福利厚生 |
■残業手当(固定残業45H) ■通勤手当(上限25,000円) ■業務用PC、携帯 ■オフィス内ドリンク飲み放題 ■書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■新たな市場を開拓する営業職を募集! ■新たな市場を開拓する営業職を募集! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・個人・法人問わず営業経験1年以上 ・自動車運転免許をお持ちの方 〇求める人物像 ・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方 ・拡大フェーズのスタートアップ企業で、仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 |
・個人・法人問わず営業経験1年以上 ・自動車運転免許をお持ちの方 〇求める人物像 ・営業として確かなスキルを身につけ、市場価値をあげていきたいとお考えの方 ・拡大フェーズのスタートアップ企業で、仕事の幅を広げていきたいとお考えの方 |
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| 必要な免許・資格 | 普通自動車免許第一種 | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社Azoop | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://azoop.co.jp/company | |
| 本社所在地 | 〒1050012 東京都 港区 芝大門 2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年 5月15日 | |
| 資本金 | 18億5100万円 | |
| 従業員数 | 92名 (平均年齢:31歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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