女性歓迎！【経営判断を支える】サステナビリティコンサルタント◆未経験歓迎の増員募集！リモート有/フレックス制度｜株式会社エスプールブルードットグリーンの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【サステナビリティの専門家として、企業の未来を共に創りませんか？】

【いま、サステナビリティの知識が求められる理由】
近年、環境への配慮は、多くの企業にとって欠かせない取り組みとなっています。法律や投資家からの要望に加え、気候変動による生産への影響や、取引先からの脱炭素への要請など、経営に直結する課題が増えています。これらの課題に対し、企業だけでは対応が難しい場合が多く、専門家のサポートが非常に重要です。当社は700社以上、2,000件を超える支援実績を持ち、企業の課題解決をサポートしています。

【具体的な業務内容】
サステナビリティコンサルタントとして、環境データを活用したコンサルティングをお願いします。
・温室効果ガス排出源データの収集と分析
・環境リスクの調査と評価
・経営層向けの報告書や提案資料の作成
・算定結果に基づいた改善策や戦略の提案
・脱炭素戦略に関する事例調査や国際基準等の情報収集

【日常業務の例】
・データの収集、分析、排出量の算定作業
・文献や情報の調査
・報告資料の作成
・お客様への報告と改善提案

【担当案件数】
・月に平均3～5件程度を担当していただきます。
※時期や役割によって変動することがあります。

【未経験でも安心のサポート体制】
ご入社後は、座学研修とOJTを通じて、段階的に実務を習得していただけます。案件はリーダー1名とサブ2名の3名体制で進められ、まずはサブ担当として複数の案件に関わり、経験を積んでいただきます。定期的な勉強会も開催しており、未経験の方でもスムーズに知識を身につけられます。実際に、社員の9割以上が、この業界が初めての方々です。

【未経験から市場価値を高める】
専門知識だけでなく、経営層の方々との議論を通じて、課題設定能力、上流でのコミュニケーション能力、提案力、交渉力といった、どんな場所でも役立つスキルが自然と磨かれます。サステナビリティの経験者は市場で非常に不足しているため、数年後には個人の市場価値も大きく高まる可能性を秘めています。

【企業の脱炭素・ESG経営をサポートするお仕事です】

企業が環境に配慮した経営を進めるためのコンサルティング業務をお任せします。
主なクライアントは上場企業で、温室効果ガスの排出量計算やサステナビリティ情報の公開を支援し、環境経営の推進をサポートします。

【具体的な業務内容】
・お客様へのヒアリングを通じて、現状を分析し、課題を整理します。
・二酸化炭素（CO₂）などの温室効果ガス排出量を算定し、削減策をご提案します。
・サステナビリティや気候変動対策に関する資料の作成や内容の確認を行います。
・制度や規制の最新動向を調査し、お客様に情報を提供します。
・LCA（ライフサイクルアセスメント）やCFP（カーボンフットプリント）を用いて、環境への影響を見える化します。
・企業様向けの勉強会を開催し、サステナビリティ経営の推進を支援します。

【日々の業務例】
・必要なデータを集め、排出量の計算を行います。
・調査や文献を通じて、情報を収集します。
・資料を作成します。
・お客様へ結果を報告し、改善策をご提案します。

【プロジェクトの特徴】
・これまでに500社以上の上場企業を支援した実績があります。
・1つの案件は3～4名のチームで担当します。
（プロジェクトマネージャー、サブマネージャー、メンバーなどの役割があります。）

企業が提出するCDPの質問（約160項目）に対し、現状の分析から課題の整理、そして改善のご提案までを行います。

【担当案件について】
・月に3～5件程度の案件を担当します。
・5月から9月はCDP対応が増えるため、少し忙しくなります。
※案件は一度きりではなく、継続的なサポートにつながることが多いです。

【評価のポイント】
担当した案件の数、お客様の満足度、そして提案力やプロジェクトを推進する力などが評価されます。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。