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の転職・求人特集
更新日:2026/09/13
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人7,812件中 1747-1764件表示
【トーチライト】広告運用コンサルタント(リーダー候補)
株式会社トーチライト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 570 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿4-20... 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3 ... |
| 必要な経験 | 大卒以上 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 - デジタルマーケティング領域での運用実務経験 (配信設計・効果測定・運用最適化を通じた継続的な目標達成実績) - デジタルマーケティング領域でのディレクション経験 (複数施策の進行管理を担い、データに基づく最適化・改善指示を通じた成果向上の実績) - デジタルマーケティング領域での提案営業経験 (顧客課題を構造化し、戦略立案から実行支援まで一気通貫で対応した実績) ※いずれも、数値をもとに課題を捉え組織成果の最大化に向けて動ける方を想定しています。 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 9:30〜17:30 ※専門業務型裁量労働制が適用となりますが、基本の就業時間を設けています |
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
広告配信の設計や分析、改善提案、そして仕組み作りといった、より価値の高い業務を中心に担当していただきます。また、メンバーの育成や指導を通じて、チーム全体の成長をサポートしていただくことを期待しております。
・【配信設計・運用方針の決定】
営業チームとお客様の課題を共有し、事業課題やマーケティングの目標を深く理解します。媒体の特性や過去の配信実績を考慮して、最適な配信設計や運用方針を一緒に考えていきましょう。
・【運用推進・社内調整】
配信設定や入稿、進行管理を通じて、施策を確実に進めていきます。定型的な設定業務は専任のメンバーと協力しながら、全体の品質と進行を管理します。営業担当やオペレーション担当など、関係する皆様と連携し、依頼内容や優先順位、進行スケジュールを調整・管理していただきます。
・【データ分析・改善】
広告配信の設計や分析、改善提案、そして仕組み作りといった、より価値の高い業務を中心に担当していただきます。また、メンバーの育成や指導を通じて、チーム全体の成長をサポートしていただくことを期待しております。
・【配信設計・運用方針の決定】
営業チームとお客様の課題を共有し、事業課題やマーケティングの目標を深く理解します。媒体の特性や過去の配信実績を考慮して、最適な配信設計や運用方針を一緒に考えていきましょう。
・【運用推進・社内調整】
配信設定や入稿、進行管理を通じて、施策を確実に進めていきます。定型的な設定業務は専任のメンバーと協力しながら、全体の品質と進行を管理します。営業担当やオペレーション担当など、関係する皆様と連携し、依頼内容や優先順位、進行スケジュールを調整・管理していただきます。
・【データ分析・改善】
【お任せしたいお仕事内容】
広告配信の設計や分析、改善提案、そして仕組み作りといった、より価値の高い業務を中心に担当していただきます。
また、メンバーの育成や指導を通じて、チーム全体の成長をサポートしていただくことを期待しております。
・【配信設計・運用方針の決定】
営業チームとお客様の課題を共有し、事業課題やマーケティングの目標を深く理解します。
媒体の特性や過去の配信実績を考慮して、最適な配信設計や運用方針を一緒に考えていきましょう。
広告配信の設計や分析、改善提案、そして仕組み作りといった、より価値の高い業務を中心に担当していただきます。
また、メンバーの育成や指導を通じて、チーム全体の成長をサポートしていただくことを期待しております。
・【配信設計・運用方針の決定】
営業チームとお客様の課題を共有し、事業課題やマーケティングの目標を深く理解します。
媒体の特性や過去の配信実績を考慮して、最適な配信設計や運用方針を一緒に考えていきましょう。
Pythonエンジニア【自社プロダクト案件/上流~運用まで一貫して担当/ハイブリット勤務】
株式会社grasys
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区恵比寿4-20-... 東京都 渋谷区恵比寿4-20-3 恵... |
| 必要な経験 | 1.Webアプリケーション開発 5年程度 「1」の中で下記いずれかの言語/FWでの開発経験をお持ちであること Pythonを用いた開発(目安 2年以上) オープン・Web系言語+Web系FWを用いた開発経験(目安 4年以上) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 ■固定残業代制(44時間/月)または裁量労働制(みなし労働時間10時間00分) |
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
お客様の抱える課題を解決し、実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう。
代表者と一緒に、お客様の課題解決に技術的な側面から積極的に関わっていただきます。この経験を通じて、多様な業界のビジネス課題を技術で解決するスキルを培うことができます。
その結果、技術を応用できる分野を広げることが可能になります。
また、自社で開発しているプロダクトの開発にも参加していただく機会がございます。
ぜひ、私たちと一緒に、技術を活かして課題を解決し、技術者として多くのことを実現し、貢献していきましょう。
お客様の抱える課題を解決し、実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう。
代表者と一緒に、お客様の課題解決に技術的な側面から積極的に関わっていただきます。この経験を通じて、多様な業界のビジネス課題を技術で解決するスキルを培うことができます。
その結果、技術を応用できる分野を広げることが可能になります。
また、自社で開発しているプロダクトの開発にも参加していただく機会がございます。
ぜひ、私たちと一緒に、技術を活かして課題を解決し、技術者として多くのことを実現し、貢献していきましょう。
【お任せしたいお仕事内容】
お客様の抱える課題を解決し、実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう。
代表者と一緒に、お客様の課題解決に技術的な側面から積極的に関わっていただきます。
この経験を通じて、多様な業界のビジネス課題を技術で解決するスキルを培うことができます。
その結果、技術を応用できる分野を広げることが可能になります。
また、自社で開発しているプロダクトの開発にも参加していただく機会がございます。
お客様の抱える課題を解決し、実現に向けて一緒に取り組んでいきましょう。
代表者と一緒に、お客様の課題解決に技術的な側面から積極的に関わっていただきます。
この経験を通じて、多様な業界のビジネス課題を技術で解決するスキルを培うことができます。
その結果、技術を応用できる分野を広げることが可能になります。
また、自社で開発しているプロダクトの開発にも参加していただく機会がございます。
【カスタマーサポート】AI・チャットボット・FAQの導入改善/リモート・フレックス
株式会社ロイヤリティマーケティング
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 520 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 恵比寿1-18... 東京都 渋谷区 恵比寿1-18-14... |
| 必要な経験 | ・自社会員制サービスでのカスタマーサポート業務のご経験(1年以上) ・VOC分析、FAQ・チャットボット・ボイスボットの整備、業務フローの見直しなど、「業務改善・課題解決」に取り組んだご経験 ・社内外の関係各所(他部署や外部パートナー等)とコミュニケーションをとり、連携・調整を行ったご経験 【やりがい】 ・FAQ・チャットボットの改善からコールセンター運営、キャンペーン校正、社内外の関係者調整まで、CS業務を一気通貫で経験できます。 ・社内関係部署とのコミュニケーションの機会が多く、顧客視点とビジネス視点の両方を磨くことができます。 ・ボイスボット(AIエージェント)など、次世代の顧客接点づくりにも携わることができ、"攻守両面のCS"経験を積める環境です。 【キャリアステップ】 ・AIエージェントの活用など、次世代の顧客接点チャネルの企画・推進を担う ・各種プロダクトにおける会員対応方針策定から品質改善、要件検討・実施まで一貫して担う ・会員対応に関する調査・分析を通じて、業務改善や対応方針の策定を担う ・CSの知見を活かし、新たなビジネス機会の創出を担う |
| 平均残業時間 | 28時間/月 フルフレックス制※コアタイムなし 標準労働時間(1日):7時間30分 |
業務内容
【Pontaサービス】お客様対応業務の運用全般をお願いします!
本部署では、Pontaサービスをご利用のお客様への対応業務を幅広く担当しています。部署内では、お客様の視点に立って、社内からのご相談への対応や、運用状況の確認など、様々な部署との連携や判断が求められる業務もございます。
このポジションでは、お客様からのお問い合わせの背景にある課題を見つけ、業務の流れやお客様の導線、役立つ情報、そしてツールの使い方をより良くしていく役割を期待しております。今後はAIの活用も積極的に進めていく予定ですので、変化を前向きに捉えながら、お客様対応のあり方を一緒にアップデートしていきましょう。
【具体的な業務内容】
■セルフサービスチャネルの運営管理
・ボイスボット(AIエージェント)の導入を進め、安定した運用を目指した改善活動
本部署では、Pontaサービスをご利用のお客様への対応業務を幅広く担当しています。部署内では、お客様の視点に立って、社内からのご相談への対応や、運用状況の確認など、様々な部署との連携や判断が求められる業務もございます。
このポジションでは、お客様からのお問い合わせの背景にある課題を見つけ、業務の流れやお客様の導線、役立つ情報、そしてツールの使い方をより良くしていく役割を期待しております。今後はAIの活用も積極的に進めていく予定ですので、変化を前向きに捉えながら、お客様対応のあり方を一緒にアップデートしていきましょう。
【具体的な業務内容】
■セルフサービスチャネルの運営管理
・ボイスボット(AIエージェント)の導入を進め、安定した運用を目指した改善活動
【Pontaサービス】
お客様対応業務の運用全般をお願いします!
本部署では、Pontaサービスをご利用のお客様への対応業務を幅広く担当しています。
部署内では、お客様の視点に立って、社内からのご相談への対応や、運用状況の確認など、様々な部署との連携や判断が求められる業務もございます。
このポジションでは、お客様からのお問い合わせの背景にある課題を見つけ、業務の流れやお客様の導線、役立つ情報、そしてツールの使い方をより良くしていく役割を期待しております。
今後はAIの活用も積極的に進めていく予定ですので、変化を前向きに捉えながら、お客様対応のあり方を一緒にアップデートしていきましょう。
お客様対応業務の運用全般をお願いします!
本部署では、Pontaサービスをご利用のお客様への対応業務を幅広く担当しています。
部署内では、お客様の視点に立って、社内からのご相談への対応や、運用状況の確認など、様々な部署との連携や判断が求められる業務もございます。
このポジションでは、お客様からのお問い合わせの背景にある課題を見つけ、業務の流れやお客様の導線、役立つ情報、そしてツールの使い方をより良くしていく役割を期待しております。
今後はAIの活用も積極的に進めていく予定ですので、変化を前向きに捉えながら、お客様対応のあり方を一緒にアップデートしていきましょう。
アナリティクスエンジニア(エンジニア未経験OK)
株式会社メンバーズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 晴海一丁目8番... 東京都 中央区 晴海一丁目8番10号... |
| 必要な経験 | ・データに基づいたサービスの改善や課題解決に携わったご経験(2年以上) ※ご経験業界は問いません もしくは、下記いずれかのご経験が2年以上ある方(いずれか一つでも当てはまればOKです) ・ツール経験 ∟SQLを用いたデータ抽出・加工のご経験 ∟BIツール(tableau、PowerBI、Looker等)を用いたダッシュボード構築、利用経験 ・システム・アプリケーション開発の経験 ∟基幹システム(業務システム)の設計・開発経験 ∟Webアプリケーションの設計・開発経験 ・データベース・データ基盤関連の経験 ∟データベース(RDBMS)の設計・構築経験 ∟ETL処理やデータパイプラインの構築・運用経験 webマーケター、営業企画、経営企画などエンジニア未経験から キャリアチェンジして活躍しているメンバーが多数在籍しています! 研修をご用意しておりますので、データ領域でキャリアアップしていきたい キャリアチェンジしたい方などご応募お待ちしております! |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※実働8時間以内で常駐先に合わせて勤務開始時間が前後する場合があります。 |
業務内容
大手企業やITメガベンチャーのお客様と共に、ビジネス課題を見つけ出し、データ活用、DX推進、AI活用を通じて解決へと導くアナリティクスエンジニアとしてご活躍いただけるお仕事です。
「データに基づいた意思決定をしたいけれど、その基盤がない」「明確な目的がないままデータ分析をしてしまい、期待した成果が得られなかった」「AIを導入したものの、成果に繋がらない」といった、お客様の様々な課題に対し、単に提案するだけでなく、課題の特定から解決までを一貫して担当することで、幅広い経験を積んでいただけます。
直接請け負いの案件が100%のため、ご希望やキャリアプラン、お持ちのスキルに合わせて、最適なお仕事に携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析やAI活用推進など、お客様の課題やプロジェクトのフェーズに合わせて、以下の業務にご参加いただきます。
「データに基づいた意思決定をしたいけれど、その基盤がない」「明確な目的がないままデータ分析をしてしまい、期待した成果が得られなかった」「AIを導入したものの、成果に繋がらない」といった、お客様の様々な課題に対し、単に提案するだけでなく、課題の特定から解決までを一貫して担当することで、幅広い経験を積んでいただけます。
直接請け負いの案件が100%のため、ご希望やキャリアプラン、お持ちのスキルに合わせて、最適なお仕事に携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析やAI活用推進など、お客様の課題やプロジェクトのフェーズに合わせて、以下の業務にご参加いただきます。
大手企業やITメガベンチャーのお客様と共に、ビジネス課題を見つけ出し、データ活用、DX推進、AI活用を通じて解決へと導くアナリティクスエンジニアとしてご活躍いただけるお仕事です。
「データに基づいた意思決定をしたいけれど、その基盤がない」「明確な目的がないままデータ分析をしてしまい、期待した成果が得られなかった」「AIを導入したものの、成果に繋がらない」といった、お客様の様々な課題に対し、単に提案するだけでなく、課題の特定から解決までを一貫して担当することで、幅広い経験を積んでいただけます。
直接請け負いの案件が100%のため、ご希望やキャリアプラン、お持ちのスキルに合わせて、最適なお仕事に携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析やAI活用推進など、お客様の課題やプロジェクトのフェーズに合わせて、以下の業務にご参加いただきます。
「データに基づいた意思決定をしたいけれど、その基盤がない」「明確な目的がないままデータ分析をしてしまい、期待した成果が得られなかった」「AIを導入したものの、成果に繋がらない」といった、お客様の様々な課題に対し、単に提案するだけでなく、課題の特定から解決までを一貫して担当することで、幅広い経験を積んでいただけます。
直接請け負いの案件が100%のため、ご希望やキャリアプラン、お持ちのスキルに合わせて、最適なお仕事に携わっていただけます。
【具体的な業務内容】
データをビジネス上の価値に繋げるためのデータ分析やAI活用推進など、お客様の課題やプロジェクトのフェーズに合わせて、以下の業務にご参加いただきます。
【HRBPチームリード/MGR候補(ビジネス組織専任)】事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで
株式会社タイミー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 東新橋1丁目5−... 東京都 港区 東新橋1丁目5−2汐留... |
| 必要な経験 | ◆必須要件 ・事業会社での人事業務経験 ▼以下いずれかの経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種(営業、事業開発、管理部門など)の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【求める人物像】 ・事業成長を持った人事のプロフェッショナル 事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に 直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ・データドリブンで課題を設定できる方 サーベイや人員データなどを活用し、複雑な組織課題を定量的に分析・可視化し、本質的な解決策を導き出せる方 ・推進力と巻き込み力を持つ方 自らすべてを実行するのではなく、経営層や事業責任者と信頼関係を築き、メンバーを巻き込みながら施策を力強く推進できる方 ・挑戦を楽しめる方 不確実な状況や前例のない取り組みも前向きに捉え、自律的に行動できる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:30) 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります |
業務内容
【HRビジネスパートナーとして事業成長をサポートしませんか?】
ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
・適切な人材配置と任用
・人員計画と管理
・組織開発の推進
ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
・適切な人材配置と任用
・人員計画と管理
・組織開発の推進
【HRビジネスパートナーとして事業成長をサポートしませんか?】
ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業の成長に直接つながる人事戦略の計画から実行まで、幅広くお任せいたします。
【期待される役割】
HRBPの皆様には、以下の多岐にわたる業務を通じて、組織と人材の成長を支援していただきたいと考えております。
・評価制度の運用と改善
★オープンポジション★営業職(未経験)
株式会社フルスピード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 円山町3-6 ... 東京都 渋谷区 円山町3-6 E・ス... |
| 必要な経験 | ・営業経験1年以上 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 平均残業時間30~35時間/月 |
業務内容
【Webコンサルティング営業のお仕事】
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
【Webコンサルティング営業のお仕事】
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
Webコンサルティング営業として、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決をお手伝いします。
【お仕事の内容】
・既存のお客様への営業活動が中心です。
・各施策のPDCAサイクル実践のサポート
・数字に基づいた改善のご提案
・追加施策のご提案など
【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲3丁目3−... 東京都 江東区 豊洲3丁目3−3 豊... |
| 必要な経験 | 以下すべて満たす方 ・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分)フレキシブルタイムは5:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 |
業務内容
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
HRビジネスパートナー(HRBP)|各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ①以下の業務経験がある方 -業界:不問(金融業界であれば尚良い) -経験:人事領域の経験(HRBP・人事制度企画・人財開発など) ※企業人事、コンサル会社など形態は問いません ②非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 |
| 平均残業時間 | 26時間/月 ■フレックスタイム制度有無:有(原則 午前7時~午後 10 時 ※コアタイムなし) ■始業・終業の時刻 :7時間勤務(始業 午前9時 ~ 終業 午後5時) ■休憩時間 :正午から午後1時まで(60分) ■所定外労働時間:有(全社月平均:26.4時間/2024年実績 ※所定労働時間7時間として算出) ## 勤務形態 フレックスタイム制度 |
業務内容
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
セールスマーケティング【リモートワーク可・フレックス】
QO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 446 ~ 572万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 京橋2-7-1... 東京都 中央区 京橋2-7-19 京... |
| 必要な経験 | ・企画、営業推進、広報などの実務経験(無形商材のご経験歓迎) ・メルマガ執筆や社内調整、対外的なやり取りを円滑に行える文章力(ライティング・コミュニケーションスキル)をお持ちの方 ・新しいWebツールやSaaS(MA/SFA等)の導入・操作に抵抗感がない方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint、Teams、Google Workspace等)を保有している方 |
業務内容
【セールス&マーケティング領域での需要創出を担うお仕事です】
こちらのポジションでは、セールス&マーケティングの分野で、お客様候補の獲得から商談、そしてご契約に至るまでの成果につながる需要を生み出す役割を担っていただきます。
単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に協力し、質の高い商談を継続的に生み出します。
また、既存のお客様との関係をより深めたり、自社のブランドを確立したりと、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
マーケティング担当として、新しいお客様の開拓と既存のお客様との関係を深めるための様々な施策の企画・実行・検証、そして仕組みづくりをお願いいたします。
・新しいお客様候補を獲得するための施策(新規開拓の推進)
・SEOの改善、Web広告の運用、ビジネスイベントへの出展、自社セミナーなどの企画・実施
こちらのポジションでは、セールス&マーケティングの分野で、お客様候補の獲得から商談、そしてご契約に至るまでの成果につながる需要を生み出す役割を担っていただきます。
単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に協力し、質の高い商談を継続的に生み出します。
また、既存のお客様との関係をより深めたり、自社のブランドを確立したりと、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
マーケティング担当として、新しいお客様の開拓と既存のお客様との関係を深めるための様々な施策の企画・実行・検証、そして仕組みづくりをお願いいたします。
・新しいお客様候補を獲得するための施策(新規開拓の推進)
・SEOの改善、Web広告の運用、ビジネスイベントへの出展、自社セミナーなどの企画・実施
【セールス&マーケティング領域での需要創出を担うお仕事です】
こちらのポジションでは、セールス&マーケティングの分野で、お客様候補の獲得から商談、そしてご契約に至るまでの成果につながる需要を生み出す役割を担っていただきます。
単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に協力し、質の高い商談を継続的に生み出します。
また、既存のお客様との関係をより深めたり、自社のブランドを確立したりと、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
こちらのポジションでは、セールス&マーケティングの分野で、お客様候補の獲得から商談、そしてご契約に至るまでの成果につながる需要を生み出す役割を担っていただきます。
単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に協力し、質の高い商談を継続的に生み出します。
また、既存のお客様との関係をより深めたり、自社のブランドを確立したりと、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築・運用をプロデュースしていただく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容】
■中途採用【東京本社】女子学生採用支援 事業責任者ポジション
株式会社アスプラ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2丁目21... 東京都 渋谷区 渋谷2丁目21-1 ... |
| 必要な経験 | ・人材業界での営業経験(CA・RAどちらか一方だけでもOK) ・人材業界での営業マネジメント経験(5名〜以上のチームメンバー) ・チームメンバーに対しての評価(考課者としての実務経験) ・人材業界でのマーケティングの知見(基本的な集客施策や他社事例の知見) |
業務内容
【女子キャリ事業部にて、事業部長としてサービスを拡大しませんか?】
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。(損益計算書の作成と管理を含みます)
・セールスチーム(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・マーケティングチームのメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・外部の開発元と連携し、プロダクト開発における重要な意思決定を行っていただきます。
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。(損益計算書の作成と管理を含みます)
・セールスチーム(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・マーケティングチームのメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
・外部の開発元と連携し、プロダクト開発における重要な意思決定を行っていただきます。
【女子キャリ事業部にて、事業部長としてサービスを拡大しませんか?】
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。(損益計算書の作成と管理を含みます)
・セールスチーム(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
女子キャリ事業部では、事業部長として、サービスを大きくしていくためのマネジメント業務全般をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・1年から3年先を見据えた事業の成長戦略と、それを実現するための具体的な計画を立て、実行する責任を担っていただきます。(損益計算書の作成と管理を含みます)
・セールスチーム(キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー)のメンバーをまとめ、リーダーを育てるお手伝いをお願いします。
事業戦略企画・推進担当
株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-24-... 東京都 渋谷区 渋谷2-24-12 ... |
| 必要な経験 | - 以下いずれかの経験(計5年以上) - 事業会社の事業企画または営業企画としての、企画立案・プロジェクトマネジメント経験 - コンサルティング業界での企画立案および現場への実行支援・定着化の経験 - 経営層および複数の部署を横断した合意形成力とプロジェクトマネジメント経験 - 複雑な課題に対する定性・定量データ分析を通じた仮説立案および課題設定力 - 戦略を描くだけでなく、自ら泥臭く手を動かし現場と共に実行までコミットできる推進力 |
| 平均残業時間 | 10時間/月 ・スーパーフレックス コアタイム:なし フレキシブルタイム:5:00-22:00 ※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要 |
業務内容
カオナビの事業成長を一緒に加速させませんか?
特定の部門にとらわれず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスといったフロント組織全体を見渡し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略の立案から実行までを、一貫してリードしていただくお仕事です。
経営層と現場の架け橋となり、抽象的な課題を整理し、現場で実行可能なレベルまで具体化して、その定着を主導していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・中長期的な事業戦略を立て、その実行計画を策定すること
・戦略を実現するための価格設定戦略やプロモーション戦略など、重要なテーマを企画し、推進すること
特定の部門にとらわれず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスといったフロント組織全体を見渡し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略の立案から実行までを、一貫してリードしていただくお仕事です。
経営層と現場の架け橋となり、抽象的な課題を整理し、現場で実行可能なレベルまで具体化して、その定着を主導していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・中長期的な事業戦略を立て、その実行計画を策定すること
・戦略を実現するための価格設定戦略やプロモーション戦略など、重要なテーマを企画し、推進すること
カオナビの事業成長を一緒に加速させませんか?
特定の部門にとらわれず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスといったフロント組織全体を見渡し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略の立案から実行までを、一貫してリードしていただくお仕事です。
経営層と現場の架け橋となり、抽象的な課題を整理し、現場で実行可能なレベルまで具体化して、その定着を主導していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・中長期的な事業戦略を立て、その実行計画を策定すること
特定の部門にとらわれず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスといったフロント組織全体を見渡し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略の立案から実行までを、一貫してリードしていただくお仕事です。
経営層と現場の架け橋となり、抽象的な課題を整理し、現場で実行可能なレベルまで具体化して、その定着を主導していただくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
・中長期的な事業戦略を立て、その実行計画を策定すること
アートディレクター/デザイナー~日本で一番再生されているビジネス映像メディア「PIVOT」~
PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 神宮前6-17... 東京都 渋谷区 神宮前6-17-11... |
| 必要な経験 | ・デザイナー実務経験5年以上 ・アートディレクション経験(クオリティ管理、外部パートナーディレクション) ・ロゴ、タイポグラフィ制作の実務スキル 【使用ツール】 Adobe CC (Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere Pro) Figma Slack Notion |
業務内容
【お仕事内容】PIVOTのアートディレクターは、映像・Web・広告といった様々な媒体を横断するコミュニケーションデザインにおいて、その実行責任を担っていただきます。プロデューサーが考えた番組のコンセプトを深く理解し、視聴者の方々やお客様に「的確に、深く」響くビジュアルへと形を変えていきます。たくさんの方に見ていただける番組作りから、マーケティングの成果を追い求めるWeb・広告制作まで、ビジネスをさらに発展させるクリエイティブ全体を統括していただくことになります。
【具体的な業務内容】
ビジネスコンテンツとしての品質を保ちながら、多岐にわたるクリエイティブの監修や制作を行います。
・番組アートディレクション
・番組のコンセプトに基づいたタイトルロゴ、キービジュアル、図解(インフォグラフィックス)のデザイン、そしてモーショングラフィックスの制作
・YouTubeのクリック率(CTR)を最大限に高めることを目指し、データに基づいたサムネイルの監修や制作
・Web・マーケティング・イベント・広告制作
【具体的な業務内容】
ビジネスコンテンツとしての品質を保ちながら、多岐にわたるクリエイティブの監修や制作を行います。
・番組アートディレクション
・番組のコンセプトに基づいたタイトルロゴ、キービジュアル、図解(インフォグラフィックス)のデザイン、そしてモーショングラフィックスの制作
・YouTubeのクリック率(CTR)を最大限に高めることを目指し、データに基づいたサムネイルの監修や制作
・Web・マーケティング・イベント・広告制作
【お仕事内容】
PIVOTのアートディレクターは、映像・Web・広告といった様々な媒体を横断するコミュニケーションデザインにおいて、その実行責任を担っていただきます。
プロデューサーが考えた番組のコンセプトを深く理解し、視聴者の方々やお客様に「的確に、深く」響くビジュアルへと形を変えていきます。
たくさんの方に見ていただける番組作りから、マーケティングの成果を追い求めるWeb・広告制作まで、ビジネスをさらに発展させるクリエイティブ全体を統括していただくことになります。
【具体的な業務内容】
ビジネスコンテンツとしての品質を保ちながら、多岐にわたるクリエイティブの監修や制作を行います。
PIVOTのアートディレクターは、映像・Web・広告といった様々な媒体を横断するコミュニケーションデザインにおいて、その実行責任を担っていただきます。
プロデューサーが考えた番組のコンセプトを深く理解し、視聴者の方々やお客様に「的確に、深く」響くビジュアルへと形を変えていきます。
たくさんの方に見ていただける番組作りから、マーケティングの成果を追い求めるWeb・広告制作まで、ビジネスをさらに発展させるクリエイティブ全体を統括していただくことになります。
【具体的な業務内容】
ビジネスコンテンツとしての品質を保ちながら、多岐にわたるクリエイティブの監修や制作を行います。
(東京)教育・採用担当(メンバー~リーダークラス)
株式会社シー・エス・イー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 439 ~ 621万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1... 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-... |
| 必要な経験 | 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験(3年以上) ※「採用経験のみ(教育未経験)」「教育経験のみ(採用未経験)」のどちらのタイプでも応募可能です。 ※具体的には、以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ・新卒採用における母集団形成(媒体運用、イベント企画)や説明会登壇、面接等の実務経験 ・社内研修(新入社員・階層別研修等)の企画・カリキュラム作成や研修運営経験 2. 主体的なコミュニケーション力 ・他部署の社員や経営層を自ら巻き込み、業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 標準勤務時間9:00~18:00 フレックス勤務は試用期間(入社後3ヶ月)終了後に適用可能 |
業務内容
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
経理財務メンバー【エニーキャリア出向/単独で決算完結できなくてもOK/キャリアの幅を拡張】
株式会社じげん
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 八丁堀2-10... 東京都 中央区 八丁堀2-10-9 ... |
| 必要な経験 | ・事業会社での経理実務経験(目安3年以上) ・月次決算補助までの実務経験をお持ちの方(※決算が一人で完結しない方も歓迎です!) |
業務内容
【経理業務】
エニーキャリア社における経理業務全般をお任せします。入社後は日々の業務から始めていただき、将来的には年間の決算業務や連結パッケージの作成など、上場企業グループの経理水準に合わせた幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■入社後にお任せしたい業務
・請求書の確認(セールスフォース)
・経費の精算
・月ごとの計上処理
エニーキャリア社における経理業務全般をお任せします。入社後は日々の業務から始めていただき、将来的には年間の決算業務や連結パッケージの作成など、上場企業グループの経理水準に合わせた幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■入社後にお任せしたい業務
・請求書の確認(セールスフォース)
・経費の精算
・月ごとの計上処理
【経理業務】
エニーキャリア社における経理業務全般をお任せします。入社後は日々の業務から始めていただき、将来的には年間の決算業務や連結パッケージの作成など、上場企業グループの経理水準に合わせた幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■入社後にお任せしたい業務
・請求書の確認(セールスフォース)
・経費の精算
エニーキャリア社における経理業務全般をお任せします。入社後は日々の業務から始めていただき、将来的には年間の決算業務や連結パッケージの作成など、上場企業グループの経理水準に合わせた幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
■入社後にお任せしたい業務
・請求書の確認(セールスフォース)
・経費の精算
【スポンサーセールス(パートナーシップ開発)】パートナー拡販・企画提案/リモート中心
株式会社XLOCAL
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区虎ノ門4-10-4... 東京都 港区虎ノ門4-10-40 江... |
| 必要な経験 | 【必須】 ・法人営業の実務経験(目安3年以上)。特に以下いずれかの領域をお持ちの方: └ スポンサーシップ・協賛営業(メディア、イベント、スポーツ等) └ アライアンス・パートナーシップ開発 └ 大手企業向けソリューション営業(無形商材) ・企画提案を伴う営業スタイルの経験(既製品の横流しではなく、顧客課題に応じたプランニング) ・目標達成への強いコミットメント 【求める人物像】 ■ミッションに自身の志を重ねられる方 ・「地方の経営者に、世界を変える出会いを。」という当社のミッションに、自身のやりたいことや価値観が少しでも重なる方。 ・会社にキャリアを委ねるのではなく、自らの目的のためにXLOCALという環境を自立的に使い倒そうとする、キャリアオーナーシップをお持ちの方。 ■バリューフィットする方 ◯常に、前へ:誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。 ◯組織で勝つ:互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。 ◯自己確変:ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 コアタイムなしのフレックスタイムを導入 |
業務内容
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【お仕事内容】
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
【新規パートナー様開拓】
・アプローチ戦略の設計と商談の創出
・ターゲット企業様(大手事業会社様、金融機関様、行政機関様、広告代理店様など)の選定とアプローチ戦略を一緒に設計しましょう。
・経営層や事業責任者様レベルの方々へ直接アプローチし、商談を創出します。既存のパートナー様からのご紹介や、業界ネットワークの構築も大切です。
※東京【クラウド開発エンジニア】働きやすさ100点/残業平均15h/リモート・在宅可
株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 豊島区 西池袋1-11... 東京都 豊島区 西池袋1-11-1 ... |
| 必要な経験 | 【必須条件】 ・WEBアプリケーションの開発経験(目安3年以上) ・PHP/JavaScriptを利用した開発(特にJavaScriptが得意な方) ・AWSを利用したクラウド開発への興味や関心 【人事評価制度/給与改定年2回に関して】 技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。 特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格/特別昇給対象。 評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。 【子育て世代も働きやすい】 男性女性問わず育産休取得事例多数! 復帰率も100%です!仕事と家庭の両立が可能な環境です。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 |
業務内容
AWSクラウドインフラの設計・開発・実装に携わる仕事です。経験やスキルを活かし、最適なプロジェクトに参加できます。
【主なプロジェクト例】
・太陽ホールディングスグループのDX推進プロジェクト
・AWS Snowファミリーを用いた大規模データ活用プロジェクト
・AWSを活用した動画配信・ストリーミングプロジェクト
・工業機械の動作ログ分析による故障予測・異常検知プロジェクト
【主なプロジェクト例】
・太陽ホールディングスグループのDX推進プロジェクト
・AWS Snowファミリーを用いた大規模データ活用プロジェクト
・AWSを活用した動画配信・ストリーミングプロジェクト
・工業機械の動作ログ分析による故障予測・異常検知プロジェクト
AWSクラウドインフラの設計・開発・実装に携わる仕事です。経験やスキルを活かし、最適なプロジェクトに参加できます。
【主なプロジェクト例】
・太陽ホールディングスグループのDX推進プロジェクト
・AWS Snowファミリーを用いた大規模データ活用プロジェクト
・AWSを活用した動画配信・ストリーミングプロジェクト
・工業機械の動作ログ分析による故障予測・異常検知プロジェクト
【主なプロジェクト例】
・太陽ホールディングスグループのDX推進プロジェクト
・AWS Snowファミリーを用いた大規模データ活用プロジェクト
・AWSを活用した動画配信・ストリーミングプロジェクト
・工業機械の動作ログ分析による故障予測・異常検知プロジェクト
【インサイドセールス】髪色ネイル自由/週1リモート可/年間休日125日/土日祝休み
株式会社iimon
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 新川 1-21... 東京都 中央区 新川 1-21-2 ... |
| 必要な経験 | 【必要な経験】 ■無形商材の法人営業 【ペルソナ】 ①現職 ・とにかく行動量を追いかけ続けるテレアポが辛さを感じており、より生産的かつ戦略的なアプローチをしていきたいと考えている方 ・セールスとしてより幅の広い経験をして、成長したいと考えている方 ②経験 ・新規開拓営業の実務経験 ・新規事業の立ち上げや、会社の成長フェーズでの業務推進経験 ・リード獲得に向けた施策実行(アウトバウンド中心) ・テレアポでの発信業務の経験(受電よりも架電がメイン) ■転職理由(悩み) ・他部署と連携しながら、より上流から営業プロセスに関わりたい └ 現職では営業活動が分断されており、マーケティング・CS・事業企画などと 協働する機会が少ないため、もっと横断的に動ける環境を求めている。 ・与えられたリストをこなすだけではなく、自分で戦略を考えて動きたい └ 架電中心のオペレーション業務に留まっており、リード獲得の仕組みづくりや施策立案にも挑戦したいという意欲がある。 ・新規開拓や事業立ち上げの経験を活かし、より裁量のある環境でスキルを伸ばしたい ■同社で提供できる事 他部署と連携しながら、自ら戦略を立ててアクティブに行動できる環境です。 与えられたリストをこなすだけではなく、リード獲得の方法を自分で考え、主体的に動ける裁量があります。 また、従来の不動産知識に加えて、SaaSビジネスモデルの理解やデータに基づく提案スキルが身につき、市場価値の高いセールスへと成長できます。 組織が急拡大しているフェーズのため、キャリアパスも豊富で、スキルアップ・キャリアアップの機会が多い点も特徴です。 ■価値観 ・与えられたリストを処理するだけでなく、自ら戦略を立て、主体的に行動できる方 |
| 平均残業時間 | 14時間/月 ・フレックスタイム制:コアタイム:11:00〜15:00、フレキシブルタイム:始業7:00~11:00/終了15:00~22:00 標準労働時間:1日8時間、月間所定労働時間:160時間前後、リモートワーク:週1日 |
業務内容
【お仕事内容について】
当社では、お客様に寄り添いながら、最適なソリューションを提供することを目指しています。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様リストを活用した内勤営業
・資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案
・製品のアップデートに合わせた営業トークの見直し
・新しいお客様の開拓(ホワイトリストへの新規開拓)
当社では、お客様に寄り添いながら、最適なソリューションを提供することを目指しています。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様リストを活用した内勤営業
・資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案
・製品のアップデートに合わせた営業トークの見直し
・新しいお客様の開拓(ホワイトリストへの新規開拓)
【お仕事内容について】
当社では、お客様に寄り添いながら、最適なソリューションを提供することを目指しています。
【具体的な業務内容】
・既存のお客様リストを活用した内勤営業
・資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案
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・新しいお客様の開拓(ホワイトリストへの新規開拓)
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・資料請求やお問い合わせをいただいた企業様へのご提案
・製品のアップデートに合わせた営業トークの見直し
・新しいお客様の開拓(ホワイトリストへの新規開拓)
エンジニアに特化した人材紹介営業(RA・CA)/ 業界経験者募集
AIdea Career株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 425 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 六本木6-10-... 東京都 港区 六本木6-10-1 六... |
| 必要な経験 | ・人材紹介業にてRAもしくはCA経験をお持ちの方(目安:1年以上) ・人材業界にて営業経験をお持ちの方(目安:1年以上) ※リーダーの経験があれば尚可 |
業務内容
■ITエンジニアと企業の架け橋となるお仕事です
ITエンジニアの方々と、採用にお困りの企業様を結びつける「キャリアアドバイザー」または「リクルーティングアドバイザー」のお仕事をお任せいたします。
単に条件を合わせるだけでなく、双方の隠れたご希望を大切にしたキャリアプランのご提案や、採用計画のお手伝いをさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・キャリアアドバイザー業務:
・求職者様との面談を通じて、ご希望に沿った求人をご紹介します
・選考に向けて、応募書類の添削や面接の練習など、きめ細やかなサポートを行います
ITエンジニアの方々と、採用にお困りの企業様を結びつける「キャリアアドバイザー」または「リクルーティングアドバイザー」のお仕事をお任せいたします。
単に条件を合わせるだけでなく、双方の隠れたご希望を大切にしたキャリアプランのご提案や、採用計画のお手伝いをさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・キャリアアドバイザー業務:
・求職者様との面談を通じて、ご希望に沿った求人をご紹介します
・選考に向けて、応募書類の添削や面接の練習など、きめ細やかなサポートを行います
■ITエンジニアと企業の架け橋となるお仕事です
ITエンジニアの方々と、採用にお困りの企業様を結びつける「キャリアアドバイザー」または「リクルーティングアドバイザー」のお仕事をお任せいたします。
単に条件を合わせるだけでなく、双方の隠れたご希望を大切にしたキャリアプランのご提案や、採用計画のお手伝いをさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・キャリアアドバイザー業務:
・求職者様との面談を通じて、ご希望に沿った求人をご紹介します
・選考に向けて、応募書類の添削や面接の練習など、きめ細やかなサポートを行います
ITエンジニアの方々と、採用にお困りの企業様を結びつける「キャリアアドバイザー」または「リクルーティングアドバイザー」のお仕事をお任せいたします。
単に条件を合わせるだけでなく、双方の隠れたご希望を大切にしたキャリアプランのご提案や、採用計画のお手伝いをさせていただきます。
【具体的な業務内容】
・キャリアアドバイザー業務:
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