お問い合わせ番号:606278 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!上流UIUXデザイナー【事業部長直下の新組織/UXの視点から事業やサービスを成長させるデザイナー】|METATEAM株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

上流UIUXデザイナー【事業部長直下の新組織/UXの視点から事業やサービスを成長させるデザイナー】

METATEAM株式会社

お問い合わせ番号:606278 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • クライアント企業の新規・既存サービスのUI/UX設計や改善提案、SaaSプロダクトのUIデザインなど、UI/UXデザイン領域の実務経験3年以上を活かし、チームで課題解決をリードする業務
  • 年収は400万円から1200万円が目安。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京の港区南青山。年間休日は120日で土日祝休みが確保でき、月の平均残業時間は23時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 無期雇用
試用期間:有/3ヶ月
備考:給与、福利厚生などは変更ありません
給与 [想定年収] 400 ~ 1200 万円
[月給] 30 ~ 71万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル、職務経験を考慮のうえ決定いたします。

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均年収:714.1万円
  • Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均年収:483.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1070062 東京都 港区 南青山2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階(東京本社)
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 23時間/月
[みなし残業] 基本給:27~54万円
みなし残業手当額:7~16万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • コンサルティング業界の平均残業時間:24時間/月
  • Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、産前・産後休暇、育児休暇、新入社員特別休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
深夜勤務手当、休日出勤手当、資格取得手当、新入社員紹介手当、ランドセル手当、役職手当、長期勤続手当 グローバルホリデー、プラスリード制度、GTG チャレンジ制度、社内勉強会 部活動、年次優秀社員/チーム表彰制度、企業型確定拠出年金、各種イベント(BBQ 等)、関東ITソフトウェア健康保険組合加入
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【部門の概要】クリエイティブ部門は、2024年5月より本格始動いたしました。弊社は「お客様の課題を共に解決するパートナー」として、UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなど、多くのクライアントワークを手がけております。課題定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一貫した支援体制を構築し、お客様と新しい体験を創り出すことを大切にしています。 【業務内容】・クライアント企業様の新規・既存サービスのUI/UX設計・サービスの成長を促進するUI/UX改善提案・SaaSプロダクトのUIデザイン、プロトタイプ作成・WEBマーケティング視点からのデザイン提案・立ち上げ期の部門における組織作り、文化形成・若手デザイナー様やUI/UXデザイナー様の育成、サポート、マネジメント・部門としての新しい取り組み(評価・人事制度、教育・研修制度など)の企画・実行 【その他業務】リーダー向け自社メディアのプラットフォーム基盤構築、サービスブランディング向上施策、次期リーダーの育成などをお任せしたいと考えております。 【プロジェクト事例】・建設業向け新規サービス開発案件→プロダクトの立ち上げからグロースまで一貫して担当・人材サービス会社様のLP制作→サービスサイトの企画立案からUXリサーチ、ディレクション、制作、運用まで担当・自社サービスStarTeamのデザイン設計→機能の要件定義、ワイヤーフレーム作成、デザインまで担当ご経験を活かしたい方、新しい環境で挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。

【部門の概要】
クリエイティブ部門は、2024年5月より本格始動いたしました。弊社は「お客様の課題を共に解決するパートナー」として、UI/UXデザインを軸に、DX推進や新規事業立ち上げなど、多くのクライアントワークを手がけております。課題定義から要件整理、情報設計、デザイン制作、開発ディレクションまで、一貫した支援体制を構築し、お客様と新しい体験を創り出すことを大切にしています。

【業務内容】
・クライアント企業様の新規・既存サービスのUI/UX設計
・サービスの成長を促進するUI/UX改善提案
・SaaSプロダクトのUIデザイン、プロトタイプ作成
・WEBマーケティング視点からのデザイン提案
・立ち上げ期の部門における組織作り、文化形成
・若手デザイナー様やUI/UXデザイナー様の育成、サポート、マネジメント
・部門としての新しい取り組み(評価・人事制度、教育・研修制度など)の企画・実行

【その他業務】
リーダー向け自社メディアのプラットフォーム基盤構築、サービスブランディング向上施策、次期リーダーの育成などをお任せしたいと考えております。

【プロジェクト事例】
・建設業向け新規サービス開発案件→プロダクトの立ち上げからグロースまで一貫して担当
・人材サービス会社様のLP制作→サービスサイトの企画立案からUXリサーチ、ディレクション、制作、運用まで担当
・自社サービスStarTeamのデザイン設計→機能の要件定義、ワイヤーフレーム作成、デザインまで担当
ご経験を活かしたい方、新しい環境で挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【下記いずれか必須】
Webアプリorシステム/UIUXデザイン領域の実務経験3年以上
(事業会社・制作会社・代理店問わず)
プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験
チームでの制作・PDCA経験(個人完結でない業務)
自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験
Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験

【希望に合わせたキャリア形成可能】
入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
UI/UXデザイナーとしての成長ロードマップ構築
UI/UXデザイナーの後進育成勉強会
資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
社内環境や組織の改善

【特色】
1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
UI/UXのスキルアップが目指せる
【下記いずれか必須】

Webアプリorシステム/UIUXデザイン領域の実務経験3年以上
(事業会社・制作会社・代理店問わず)
プロジェクト内での進行管理・クライアント対応の経験
チームでの制作・PDCA経験(個人完結でない業務)
自ら課題を発見し、改善提案まで行った経験
Figma・Googleスライド・Notion・AIツールのいずれかを業務で利用した経験

【希望に合わせたキャリア形成可能】

入社後のキャリア形成に対する取り組みとして、下記テーマで取り組んでいます。
UI/UXデザイナーとしての成長ロードマップ構築
UI/UXデザイナーの後進育成勉強会
資格取得に向けた顧客提供価値の向上、セルフブランディング強化
社内環境や組織の改善

【特色】

1人1人の裁量が大きい
意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能
UI/UXのスキルアップが目指せる
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 METATEAM株式会社
企業HP https://metateam.co.jp/
本社所在地 〒1070062 東京都 港区 南青山 2丁目27番25号 ヒューリック南青山ビル9階
事業内容
設立年月日 2006年 5月18日
代表者 京和 将史
資本金 5000万円
従業員数 871名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 コンサルティング業界
【平均年収】
714.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
高度な知識そのものが商品となる業種。プロジェクトの山場や納期前には稼働が上がる特性があります。
同じ職種の比較 Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他
【平均年収】
483.9万円
【平均残業時間】
23時間/月
クリエイティブ職は、スキルセットや媒体によって待遇や働き方に差が出やすいのが特徴です。
【業界別】
面接アドバイス
論理的な話し方が重視されます。結論から話すことを意識し、過去の経験を「課題」「行動」「結果」で整理しておきましょう。また、ハキハキとした受け答えなど、信頼感を与える振る舞いも大切な評価ポイントです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜ事業会社ではなくコンサルか?」という質問が定番です。単に「いろいろ経験したい」ではなく、「第三者の立場だからこそできる課題解決の価値」を語るのがコツ。客観的な視点とやり遂げる覚悟を伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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